■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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日本の新CEO「世界最高齢」「女性ゼロ」

2017年05月17日

※激戦の社長ランキングの中で、

藤沢涼が、光栄なことに、◯位です!!

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世界の上場企業2500社を対象としたPwCの調査で、

CEO承継」に関して、日本の問題が改めて

浮き彫りになりました。

 

まず、新任CEOの平均年齢が世界平均53歳に対し、

日本は61歳と、世界最高齢です。

 

また、世界のCEO87%が、

本社所在国と同じ国籍という中で、日本は100%

つまり、海外から全く、CEOを受け入れていません。

 

さらに、世界の女性CEOの起用は

2014年の5.2%から減り、2016年は3.6%ですが、

日本は、なんとゼロです。

 

日本の「平均寿命の高さ」や「少子高齢化」などを

多少割り引いて考えたとしても、

 

・年功序列

 

・ドメスティック

 

・男尊女卑

 

な経営が、明らかになったと感じます。

 

60歳や65歳が「定年」とされる現代社会で、

CEOの平均年齢が61歳ということに、

違和感が拭い去れないのは私だけではないでしょう。

 

視聴率の下落が止まらないフジテレビが、

比較的若かった60歳の亀山千広氏の後に、

73歳の宮内正喜氏を新社長にするのも、

日本の社長人事の象徴的な出来事です。

 

他企業での業務経験も少なく、

「生え抜き内向きシニア」が就く上がりポスト、

というのが、日本の多くのCEOの実態だと感じます。

 

メディアの未来を創っていくためには、

10代、20代の心理や思考も理解した経営が必要ですが、

70歳以上の方に、それができるのでしょうか、、、

 

このままでは、サイバーエージェントの

藤田社長(44歳)率いる「AbemaTV」に、

「マスメディア」を奪われてしまう日も

近いかもしれません。

 

もちろん、「AbemaTV」にも問題はあり、

先日の「亀田興毅に買ったら1000万円」企画で

サーバーダウンしてしまったように、

インフラを整えるコストが積み重なっていますが、

これを乗り越えることができたなら、

その可能性は果てしなく広がっていきます。

 

社内政治に勝った人ではなく、

現在の会社を根本的に変えてしまうような挑戦を、

果敢にできる人こそが、CEOとなって欲しいですね。

日本社会、そして、日本経済のためにも、

真っ先に変えなければいけないことが、

ここにあると思います。

 

追伸;

 

娘が、初めてのソフトクリームを味わう隣で、

私は「黒ビール」の美味しさを(今更?)覚えております^^

 

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藤沢涼

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ノマドは人間らしい生き方

2014年11月04日

※藤沢涼は今何位??

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tsubasa11_2

 

少し風邪気味の妻を自宅で休ませて、

息子の1歳10ヶ月をお祝いしながら

カフェで仕事しています。

 

三宿の「DEMODE R」という、

半年前にオープンしたカフェなのですが、

ロス仕込みのホットドックや、

特大のパンケーキがとても美味しく、

Wi-Fiも完備という最高の環境です。

 

「翼、あと2ヶ月で2歳なんです。

 子供の成長はあっという間ですねー!」

 

なんて話をしていると、

プレートにバースデーメッセージを

さらっと書いて下さるという、

粋なスタッフもいらっしゃるので、

本当に大好きな場所なのです。

 

ここは、

ただのカフェではなくて、

アパレル、

バイカーアイテム、

グリーン、

オーガニックな日用品などの

セレクトショップも

併設されています。

 

ですから、

パソコンで目が疲れたら、

席から立って色んなアイテムを

眺めたりしながら、

心地良い空間の中でゆっくりと

時を過ごすことが出来るのです。

 

息子が飽きてグズってしまったら、

近くの世田谷公園で一緒に遊びます。

 

そして、

遊び疲れてお昼寝をしたら、

また「R」に戻るか、

近くの「Inspired by STARBUCKS」など、

他のカフェにハシゴします。

 

最近は、

こんなノマドSTYLEが

定着してきました。

 

同時進行で進むあらゆる仕事が

チャットワークなどで

クラウド共有されるので、

本当にオフィスは要らないと思います。

 

会社員の時は、

メンバーのスケジュールを調整して、

会議室の予約をして、

あまり生産性の無い会議を終えて、

また場所を変えて次の会議をして・・・

という仕事のスタイルでした。

 

あの頃に比べると、

現在の環境が本当に恵まれていて、

人生を価値あるものに出来ていると、

心から感謝しています。

 

「好きな時に」

 

「好きな場所で」

 

「好きな人と」

 

働いて、過ごしていくことは、

本来の人間らしい生き方です。

 

最新のITインフラに感謝して、

人生を謳歌していきたいですね。

 

 

藤沢涼

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半田やすひろさんと私が、

組織に依存せずに働く仲間を

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