■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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仮想通貨の「税金」と、世界的な法人税「減税」

2017年12月04日

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2017年は仮想通貨で大きな利益を出した方が多く、

日本国内に住んでいれば、その納税も多額になります。

 

仮想通貨の取引で生じる利益は

原則で「雑所得」となり、給与などと合わせて

全体の所得額に応じた「5-45%」の税率が

適用されることになります。

 

また、損益通算も不可能です。

 

「株」や「FX」での利益が

分離で約20%であることと比べると、現時点では、

大きな利益を出した人ほど、重税感は否めません。

 

私がビットコインへの投資をお勧めして

10倍の利益で一部確定した会社員の方々も、

「初めての確定申告」だとおっしゃっていて、

概算での所得税額に驚いていました。

 

今後、環境が整えば「株」や「FX」のように

どれだけ利益を出しても

20%となる可能性はありますが、

今年、円に換えて利益確定してしまった分は、

しっかり納税しなければいけませんね。

 

FXで一時期、脱税が話題になったように、

2018年は、国内の仮想通貨脱税が騒がれるでしょう。

 

国税庁が定めた「ルール」ですから、

国民の義務として、しっかり納税しなければいけません。

 

一方、法人での収益に赤字がある場合は、

法人の所得(と認められるならば)として

個人で納税するより安くなる可能性はありますが、

そこは税務署が厳しく見てくるでしょうね。

 

なお、法人税に関しては、

「積極的な賃上げ」と「革新的な技術への投資」をすれば

実質「20%程度」に下げるという方針を

政府が発表しました。

 

アメリカもフランスも、法人税を下げる方向にある中、

日本も条件付きで追随する形ですが、

もっとシンプルな形にしないと、

このままで経済に効果があるのか、疑問です。

 

むしろ、役人のために

新たな仕事を創っているだけのような、、、

 

これからの時代は、

「税金」で有利な場所を選ぶ「人」や「会社」が

どんどん増えていくでしょう。

 

それこそ、今年は仮想通貨の利益確定を見送って、

海外移住後に現地通貨に換える予定の方も、

少なからずいらっしゃいます。

(国がどう判断するかは不明)

 

私は、総合力で日本を選んでいますが、

引き続き、様々な視点で、

最も豊かに、幸せに生きることができる空間を

選定したいと考えております。

 

追伸;

 

友人お勧めのお蕎麦「渋谷・RYAN」。

 

 

お刺身も、お魚料理も、お蕎麦も、食後のコーヒーも、

すべて、とっても美味しかったです^^

 

美味しいお食事が安価でいただけることは、

間違いなく、日本の「高得点」の一因ですね!!

 

 

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藤沢涼


 

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新幹線清掃、日本が誇る「7分間の奇跡」

2017年08月09日

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「電車」や「新幹線」が大好きな息子と一緒に

東京駅のホームにいると、新幹線の掃除業務を

請け負うJR東日本テクノハート(TESSEI)の方々が、

笑顔で一生懸命お仕事されている姿を拝見します。

 

実は、彼らの素晴らしい仕事ぶりは、

ハーバードビジネススクールの

ケーススタディとして取り上げられ、

2016年秋から必須科目になっています。

 

やる気のなかった

「きつい・汚い・危険」の「3K職場」を、

やる気溢れる職場に変えたリーダーシップを、

世界最高峰の場が、学んでいるのです。

 

掃除のお仕事は、ずっとバカにされていました。

 

「勉強しないと、あんな風になるのよ」

 

ホームで若い母親が子供に言っているのを

従業員が聞いてしまったり、

清掃の仕事をしていることが恥ずかしくて

親戚に隠している人もいたそうです。

 

そのような中、2005年に異動してきた

矢部輝夫氏は、様々な改革をしました。

 

「私達は、世界最高の技術を誇る

 JR東日本の新幹線を、

 清掃という面でメンテナンスする

 プロフェッショナルなんだ!」

 

このように声を掛け、

少しずつ意識改革をした上で、

 

・休憩所にエアコンを設置

 

・制服を掃除服から一新。 

 アロハシャツや浴衣、帽子に花など、

 お客様にも愛される姿に。

・ちりとりやバケツを見えないようにして、

 お客様の旅行気分を台無しにしない。

 

・ホームを走り回る子供を注意する時、

 ポストカードをプレゼントするなど

 緩衝グッズを作る。

 

このような施策を、積極的に行いました。

 

すると、あまりに変化していく職場環境に、

ついていけず辞める人も出てきたようです。

 

しかしながら、10人に1人、

リーダーが育てば良いという意識で、

社員の声に真剣に向き合い、

それぞれの自主性を引き出したのです。

 

また、仲間を褒め合う文化を作り、

地味でも頑張っている人を報告してもらい、

表彰や賞金を与える「エンジェルリポート」を設け、

お互いを高め合う環境も作り出しました。

 

それらの施策の結果、2012年にはCNN

 

7 minutes miracle

 

と称賛した通り、たったの7分間で、

ゴミを集め、座席の向きを進行方向に戻し、

テーブルを拭いて、座席カバーを交換するなど、

奇跡のように美しくするチームになったのです。

 

確かに、妻と新婚旅行で行った

フランスで乗ったTGVは決して綺麗ではなく、

日本の新幹線の素晴らしさを感じました。

 

今回、息子と喜びを共有する中で、

また1つ、素敵なことに気付かせてもらいました。

 

 

 

私が関わるチーム作りにおいても、

TESSEIからのこの学びを活かしたいと思います^^

 

 

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藤沢涼

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フランス39歳新大統領と、日本の「恥」

2017年05月08日

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下馬評通りではありましたが、フランスに、

「史上最年少39歳の大統領」が誕生しました。

 

私より1歳年上の方が、1つの国をリードしていく、

という事実に、大いなる刺激をいただいています。

 

EUが抱える問題は、決して小さくはありません。

 

マーケットは好意的に反応していますが、

決して欧州危機が終わった訳ではなく、

これが、本当の危機の始まりかもしれないのです。

 

これから、マクロン氏が、財政の問題、移民の問題、

そして、アメリカとの交渉をどう軌道修正するか、

その手腕が問われますね。

 

さて、一方で日本のニュースを確認すると、

 

「みずほ銀行に34歳の最年少支店長が誕生した」

 

との報道がありました。

 

その文脈では、

 

「年配の経営者が、自分の子ども、

 下手をしたら孫に近い年齢の支店長に対して、

 事業承継のようなデリケートな相談をするのか」

 

というメガバンクの社員の声が取り上げられていて、

同じ日本人として、恥ずかしく感じています。

 

Facebookの創業者マーク・ザッカーバーグは、

まだ32歳ですが、7兆円を超える個人資産を持ち、

みずほ銀行を丸ごと買収することが可能です。

 

「年上が偉い」「若い人間はバカにされる」

 

このような風土のままでは、この国は終わるでしょう。

 

若い世代が経済や政治を担うようにならないと、

未来を創っていくことはできないのです。

 

ちょっと若い支店長を登用しただけで、

「年功序列破壊」などと言っているようでは、

日本に明るい未来はやってきません。

 

もちろん、「お年寄りを尊敬すべきだ」という

日本の教育すべてを否定するつもりはありません。

 

5/5に、川に流された10歳の男の子の命を救った

75歳の医師のあり方などは、日本が誇るべき、

大先輩の姿だと思います。

 

ただ、能力が負けていることを自認しながら、

偉そうにしている「老害」のような方も、

残念ながら、多く存在します。

 

それは、私が大企業に所属した時期に

嫌という程経験していますし、私は絶対に、

そうならないようにしたいと決意しています。

 

実際に、私は子供たちに、

プログラミングや金融の教育を

早いうちからしていきたいと思うので、

自分の「能力」や「資産」を、子供たちに抜き去られる日も

きっと遠くは無いと思うのです。

 

資産だけではなく、

能力も複利のように拡大していくならば、

若さほど、尊いものは無いと言えるのではないでしょうか。

 

ですから、私はいつまでも、

年下の方からも素直に学び続けたいし、

私から学んでくださる年上の方には、

心から敬意を持ち、私もそうありたいと願っています。

 

追伸;

 

フランスのことを考えながら、

お隣のイタリア料理に感動していました。w

 

 

新婚旅行以来10年ぶりに、

家族でヨーロッパに行きたいと考えております^^

 

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子多いほど税軽減「N分N乗方式」に関して

2017年02月20日

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2人の子を育てる親として、日本の税制の改革は

心から願ってきたことでした。

 

出生率を大きく伸ばしたフランスを研究した際に、

所得税における「NN乗方式」の導入こそが、

日本を大きく変えると感じていました。

 

NN乗方式」とは、世帯の収入を合算し、

それを世帯の人数Nで割って税率を掛けた後、

その数字にNを掛けた金額が所得税となるものです。

 

現行の日本の税制では、収入が高くなればなるほど、

半分が税になるなど税負担が重くなり過ぎますし、

子供を複数育てても、その税負担の控除は

本当に微々たるものです。

 

日本の未来を支える「命」を育てていく人間が、

報われない社会になっています。

 

また、これまでの施策だった「子ども手当」は、

国民の能力を下げると考えています。

 

「何もしなくても与えられる」という報酬は、

経済活動における個人のやる気を奪うからです。

 

ですから、識者が議論するベーシックインカムにも、

私は懐疑的です。

 

ベーシックインカムに賛成派の方を見ると、

誰に言われなくても自分で努力できる人間か、

社会に甘えている怠惰な人間、

どちらかのように感じます。

(障害を持つ方などは、当然除きます)

 

一方で、「NN乗方式」を採用すれば、

 

「早く結婚して、夫婦で共に税を安くする」

 

「子供を産めば産むほど、さらに税が安くなる」

 

「収入を高くすればするほど、税の控除額が増える」

 

という形になるので、

将来の納税者を増やす家庭に

大きなインセンティブが与えられます。

 

私自身の家庭においても、

3人目を授かりたいという意欲に繋がりますし、

収入を上げていくデメリットを

全く感じなくなりますから、確実に、

より社会に貢献することが可能になります。

 

なお、このような議論の際には、

「不妊」の問題も同時に取り上げるべきかと思います。

 

私自身が、会社を退社してストレスを排除し、

身体を温め続けたことで、男性不妊を克服しました。

 

ですから、医療による不妊治療への支援だけではなく、

社会全体で、個人の身体を変えていく力を

育むべきだと考えています。

 

そのような観点で、私個人的にも、

 

・エニアグラム心理学を中心に「心の教育」を進め、

 社会からストレスを排除していく

 

・不妊を克服する力を、私自身の経験に加え、

 周囲のノウハウを持つ方と力を合わせて啓蒙していく

 

・インターネットを活用したビジネスで、

 多くの方の収入を高くし、個人に自由を与えていく

 

これらで社会を少しでも変えられるよう、

引き続き努力したいと思います。

 

今回の自民有志議員には、とても期待しています。

 

財源の問題、あらゆるしがらみの問題があるでしょうが、

子を多く育てた人間が、

将来の年金も加算される制度の導入検討や、

待機児童を早急に改善する策もあわせて、

早急に進めていって欲しいと心から願っています。

 

追伸;

 

牛と豚!赤ワイン!そして、子供の笑顔!幸せです!!ww

 

 

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保育園探しに忙殺される「異常事態」

2017年01月04日

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新年のご挨拶で隣人の方とお話しすると、

小さな子供を育てるお母さんが、

保育園探しに忙殺されている現実を知ります。

 

「保育園に入りやすくするために、

 一度離婚して、片親になる」

 

そんなことも真剣に考えなければいけない程、

追い込まれているのです。

 

2017年、良い年にしたいと願っても、

このまま保育園が決まらないと、

明るい未来を描けないと言います。

 

少子化解消に貢献してくれた上で、

労働力にもなろうとしているお母さんが、

こんな酷い環境で苦しむのは「異常」だと思います。

 

こんな国で、子供が増えるはずが無いのです。

 

ピケティも指摘したように、日本はまず、

少子化を解決しなければいけません。

 

出生率を回復させたフランスで

子育てをするピケティにとって、

日本の現状はあまりにも酷いと感じているようですが、

日本で報道されるのは「格差」のことばかりで、

少子化のことはほぼ、スルーされている状況です。

 

現在の日本では、ほとんどの子供が

結婚したカップルから産まれているので、

「少子化」=「未婚化」ということになります。

 

実際に、1960年には

男性1%、女性2%だった生涯未婚率が、

2010年には男性20%、女性11%となり、

2030年には男性30%、女性23%まで

上昇すると予測されているようです。

 

「未婚者の9割は結婚願望がある」

 

という調査結果もあるので、

 

「結婚したいのに、結婚できない」

 

という日本人が増えてしまっている

ということになります。

 

この要因は、

 

・男性の収入の激減

 

・経済的に自立した女性の結婚に対する基準値向上

 

・核家族化による育児の負担増

 

など様々で、1つではなく、

複合的な要素が絡み合っているのでしょう。

 

女性が働きやすく、子供を産みやすい環境を、

国が創ってくれないのであれば、

個人で解決していくしかありません。

 

ですから、私も、

妻の物販等のビジネス支援で事例を作り、

育児と個人のビジネスを両立させるスキームを

完成させていきたいと改めて感じました。

 

2017年の新たな挑戦の1つとして、

取り組んでいきたいと思います。

 

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広告に対する抵抗力と、本質を見極める力

2016年08月18日

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ryo_tsubasa20160818

 

家族で行きつけの自宅近くのレストランでは、

息子のオムライスに「アンパンマン」を描いて

出してくださいます。

 

小さい子供連れでも笑顔で迎えてくださり、

フレンチの創作でとても美味しいだけではなく、

このようなちょっとしたサービスが嬉しくて、

家族全員が大好きなお店です。

 

一方で、このようなアニメキャラクターによる

子ども向けの「マーケティング」は、

どんどん高度化、複雑化しています。

 

諸外国では、未熟な消費者である子どもを守ろうと、

テレビ広告に対して規制を行っている国も多くあります。

 

例えば、フランスでは、国民教育省の要請によって、

子ども向けテレビ広告の報告書が作成され、

 

「子ども 市場経済によって誘惑される主役」

 

というタイトルで、

12歳未満の子どもの広告に対する抵抗力が弱いこと、

商品購入の誘惑への抑止力が欠けていることが確認され、

人気キャラクター使用広告の規制、

小学校での消費教育の導入などに繋がっています。

 

日本は、このような点がまだまだ甘く、

子どもたちの消費に対する能力は、親が、

家庭で培っていく必要があると考えています。

 

ですから、私は、家庭の中に

「ブランド・ブラインドゲーム」を取り入れ、

親子で楽しみながら、商品の価値を見極める力を

子どもに与えたいと思っています。

 

具体的には、アニメキャラクターが付いたパン、

コンビニのパン、自家製のパンを並べて、

それぞれの味を比べさせるのです。

 

キャラクターへのロイヤリティーで割高のパン、

添加物だらけで格安のパン、

体に優しい、質の高いパンを同時に食べると、

その味の違いは歴然。

 

子供でも(むしろ、親より子どもの方が)、

質の高いパンを見抜きます。

 

そうすると、

 

「本当に美味しいものがわかって偉いね。

 キャラクターにごまかされないようにしようね。」

 

と伝えることができて、

広告に対する疑いの目や抵抗力を

育てることができるのです。

 

大人になっても、本質を見極めずに、

 

「◯◯というブランドだから」

 

という理由だけで購入してしまう人は多くいます。

 

それが広告、ブランドの凄さでもあるのですが、

その裏側を理解し、しっかりと自分の頭で判断することを

子どもだけではなく、大人も、心掛けたいですよね。

 

ブランド・ブランインドゲーム、あなたも、

ご家族やご友人と一緒に挑戦してみてくださいね^^

 

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保育園に入れるために「離婚」する夫婦

2016年04月16日

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tsubasa0416

 

保育園の待機児童が日本ワーストの世田谷では、

保育園に子供を入れるために、

一時的に離婚するという夫婦がいます。

 

離婚家庭は入園審査の点数が高くなるので、

とても有利になるからです。

 

このような夫婦には批判の声が散見され、

私も、道義的な問題を感じます。

 

しかしながら、最も非難されるべきは、

現状まで待機児童問題を放置し続けてきた

日本の方だと考えます。

 

育児の環境が整備されていないことが

日本の少子化の大きな要因であり、

進みゆく少子高齢化が日本にとって

危機的な事実であることは明らかです。

 

フランスでは、一時的に少子化が進みましたが、

素晴らしい政策で育児を社会で応援し、

出生率を改善させています。

 

例えば、

 

・子供の98%が通う3歳からの保育学校が無料

 

・大学までの学費が無料

 

・第三子以降の出産に引っ越し一時金

 

・会社内の授乳場所設置の義務化

 

・ベビーシッターへの手厚い支援金

 

調べれば調べるほど、

日本との格差を悲しく感じてしまいます。

 

ブームになったピケティも、

 

「日本の少子化は、

 極めて恐ろしい未来に繋がる」

 

と警笛を鳴らしますが、

フランスの改革を見ている彼だからこそ、

日本の現状が奇異に映っていて、

変化の必要性を示唆してくれているのでしょう。

 

私達が国に働き掛けて、

環境整備を少しでも進めていくことは当然。

 

その上で、国や会社に依存せずに、

育児に向き合う時間と収入を

自ら生み出す努力を続けていくべきだと思います。

 

私は、その両方の視点で、

日本の未来に少しでも貢献したいと願っています。

 

我が子を保育園に入れるために離婚するなんて、

こんな異常な社会をそのまま放置する訳にはいきません。

 

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産婦人科医から学んだ「仕事論」

2016年02月06日

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mama_tsubasa0206

 

授かった第二子の出産にあたり、

妻と話し合った結果、

無痛分娩を選ぶことにしました。

 

日本ではまだ、産婦人科の7割が

無痛分娩を取り入れておらず、

全体の出産から見ても4-5%だそうです。

 

アメリカやフランスでは80%で、

イギリスは25%とのことで、

革命を起こして大統領制の国では

無痛分娩が普及している事実があるようですね。

 

無痛分娩の本来の意義は、

胎児が低酸素症を起こさないため、

妊娠高血圧症候群を起こさないための処置であり、

「痛みを無くす」ということではありません。

 

その処置にあたり、麻酔を使うので、

痛みが和らぐ効果もあるということです。

 

「無痛分娩」とは名付けられてはいますが、

痛みの軽減は副産物なのですね。

 

自然分娩とあまり変わらない痛みを

感じる女性も多いそうですから、

過度な期待はしない方が良さそうです。

 

私の妻は、第一子の出産に20時間近く掛かり、

見ていて本当に辛そうでしたので、

少しでも身体への負担や痛みを軽減できれば

という思いで、無痛分娩を選びました。

 

ちなみに、痛みのレベルを数値化すると、

以下の通りだそうです。

 

捻挫10

 

裂傷・切傷15

 

歯痛・骨折20

 

お産30

 

手指切断40

 

お産の痛みは、

男性には耐えられないと言いますが、

こうして数字で見ると、ゾッとしますね、、、

 

妻、そして母に、改めて感謝の念を抱きます。

 

今回お願いする産婦人科の先生は、

こうおっしゃっていました。

 

「産科の医師は、ブルーワーカーです。

 夜中に叩き起こされることも頻繁にあるし、

 常に気が張り詰めている日々を過ごします。

 

 ただし、毎日、命の誕生に接している。

 こんなに幸せな仕事も、

 他には無いでしょうね。」

 

私は、常日頃から、

「時間の大切さ」を重んじています。

 

必要以上のお金を追い求めるより、

時間を生み出すことを意識しています。

 

だからこそ、その貴重な時間を削ってでも、

命の誕生に向き合ってくださっている

産科医の仕事を、心から尊敬しました。

 

日本でも、毎年1人以上、

お母さんが出産時に命を落としています。

 

授かったことも奇跡、

無事に生まれることも奇跡です。

 

その奇跡を起こしてくれる医師に感謝しながら、

これからの3ヶ月、妻を支えていきたいと思います。

 

 

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藤沢涼

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観光立国に向けた個人ビジネス

2015年11月05日

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conrad1105_1

 

雲一つない晴天に恵まれた中、

東京が誇る明治神宮、浅草寺などの

観光地を訪れ、日本の素晴らしさを

再認識致しました。

 

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20代の頃は、

海外旅行にばかり興味を持ち、

日本を軽視してしまっていました。

 

conrad1105_3

 

しかし、日本には独特の文化があり、

美しい建造物があることに

私達はもっと誇りを持つべきですね。

 

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今後の日本経済を考えても、

日本の素晴らしい文化を

世界に上手にPRしていくことが

とても重要になると考えます。

 

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Conradの目の前にある築地や、

明治神宮に近い原宿なども含め、

現在の東京には、海外からの旅行者が

たくさんいらっしゃいます。

 

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そして、皆さんが、目を輝かせて、

日本を楽しんでいらっしゃいます。

 

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彼らにリピーターになって頂き、

母国の皆さんに日本の良さを

伝えて頂くことが大切ですね。

 

円安の追い風もあって

訪日外国人旅行者は2003年の521万人から

2014年には1341万人と、

10年で3倍近くも増えています。

 

ただ、日本にはもっと、

底力があるはずです。

 

フランスは年間8300万人、

アメリカも約7000万人、

東京23区と同じ面積のシンガポールでさえ、

約2000万人の外国人訪問を

受け入れていますから、

日本は観光立国に向けた国内の整備が

急務でしょう。

 

東京、大阪は明らかにホテル不足なので、

Airbnb‎などの個人でできるホテル事業が

しばらく重宝されるでしょうね。

 

私も、都内に複数の不動産を持っているので、

Airbnb‎を事業の一つとして取り入れます。

 

世界のニーズを掴み、

個人がグローバルにビジネスを展開できる

大変面白い時代ですね。

 

世界の情勢をしっかり見ながら、

個人でできることをどんどん拡大し、

その叡智を、あなたにも

お届けしていきますね!

 

さて、本日はこれから

ジムとプールで汗を流し、

午後のラウンジコンサルに向けて

体調を整えていきますよー!!

 

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第2のSONY、HONDAの創出

2015年06月13日

※藤沢涼は今何位??


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papa_tsubasa0613

 

私は起業することを奨めていますが、

もし就職活動をする学生に戻ったら、

一度は会社に就職することも視野に入れます。

 

ただ、世間一般的に有名な一流企業ではなく、

中小企業を探してみたいと思います。

 

JALや東京電力のように、

超優良企業と思われていた企業が

続々と苦しくなるような時代ですし、

大企業病に冒された巨体の中が

想像を絶する病態であることを

知ってしまっているからです。

 

栄華を極めたSONYも、

現在は非常に厳しい状態にありますし、

HONDAも、かつての輝きはありません。

 

ただ、日本中を見渡せば、

第2のSONY、HONDAが存在します。

 

そのような企業の中に入り、

同志達と共に一時代を築いていくのは

非常に素晴らしい経験になると考えています。

昨今の学生達の会社選びは、

玉の輿を狙い過ぎだと言えるでしょう。

 

皆が知っている企業にばかり

エントリーが集まって、

「100社受けても内定がもらえない」

と嘆く学生もいるようです。

 

大切なのは、現在の知名度ではありません。

5年後、10年後に日本を変え得るような

将来性のある企業を見抜くことです。

 

その上で、ドラッカーの言う通り、

「自分の強みを活かす」ことも

強く意識すべきです。

 

営業で何度断られても平気だとか、

数字なら何時間扱っても飽きないとか、

英語が堪能、金融に詳しいなど、

自分が得意なスキルを生かせる業態を

選ぶべきですね。

 

 いかなる職業でも

 自分が支配する限り「愉快」であり、

 服従する限り「不愉快」である。

 

フランスの哲学者アランの言葉ですが、

これは真理をついていると思います。

 

自分の強みを見出だし、

未来に輝く企業を見付けて

愉快に仕事に励む若者が増えれば、

第2のSONY、HONDAが続々と

生まれて来ると期待しています。

 

 

藤沢涼

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