■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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初心者から上級者まで、誰もが成長する場

2018年11月30日

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久しぶりに、家族で中華料理を食べに行き、

お勧めいただいた「かめ出し紹興酒」を

お食事に合わせて楽しみました。

 

「食材」や「味付け」と、「お酒」の相性が良いと、

それぞれの味が、何倍にも美味しく感じるので、

とても不思議です。

 

やはり、世の中には様々な「マッチング」があり、

それが成功すると、両方が輝き出すのだと感じました。

 

「お食事」と「お酒」も、「会社」と「社員」も、

「親」と「子」も、「夫」と「妻」も、

「講師」と「生徒」も、様々な関係性の中で、

「相性」が合うならば、お互いの素晴らしさを、

引き出し合うことができるのです。

 

そして現在、私が挑戦したいと思っているのは、

FXの教育現場での、ベストなマッチングです。

 

FXで資産形成したい初心者の方にとって、

 

1年、過去検証して、1年、デモトレードで鍛えて、

 2年後から、リアルトレードに移行しましょう」

 

とお伝えするのは、酷です。

 

もちろん、そこまでやれば、

確実にスーパートレーダーに成り得ますが、

それだけの忍耐力があり、努力を継続できるような方は、

極めて稀なのです。

 

ですから、先輩が見付けた「勝てる手法」を、

そのまま伝授し、実際に資産を拡大させながら、

 

「なぜ、これで勝ち続けられるのか?」

 

を学んでいく、というステップが、

ベストだと考えています。

 

一方で、すでに数年以上の実践経験があり、

自分の手法を確立できているような方は、

もっと深く学び、「裁量」で、

相場を読めるようになりたいと望まれます。

 

そのような方に対しても、

裁量トレードのプロフェッショナルが向き合い、

より高いレベルまで引き上げていく。

 

このような環境を創り上げるのが、私の理想です。

 

現時点でも、素晴らしい学びの場を

ご提供できている自負はありますが、

さらに改良を重ねて、日本最高峰の、

FXのコミュニティにしたいと願っています。

 

幸運なことに、このような私の願いに

温かく耳を傾けてくださるFXの先輩方がいらっしゃり、

それが実現できる方向で、協議を重ねることができています。

 

「日本の投資教育を変える」

 

この崇高な理念があるからこそ、

ここに集う皆様が、同じゴールに向かって

歩み続けているのです。

 

こうして、本気で「教育」に挑むFXのコミュニティを、

12/16(日) 10-13@都内にて、「無料」で、ご体感ください。

 

セミナー会場には、先輩の方々もいらっしゃるので、

どんどんご質問、ご相談いただいて、

素晴らしい学びをお持ち帰りいただきたいと思います。

 

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今回は、恐縮ながら1回のみの開催となり、

キャパが小さいので、お早めにお席を確保してくださいね。

 

追伸;

 

「かめ出し紹興酒」を、高いところから注いでくださる

チャイナ服の女性スタッフさんに、「プロ」を感じました。

 

 

 

 

お聞きすると、「10年以上」のキャリアの店長さんから、

5年」以上学び、注ぎ続けていらっしゃるそうです。

 

何事も、最適な指導者から学んで継続すると、

素晴らしいスキルが身に付きますね^^

 

 

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「残業代ゼロ」と政労使の意識改革

2017年07月26日

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労働基準法改正案の修正を巡って、

2年以上審議が先送りされた上に、連合は

政労使での合意を見送る方針を固めたことが

明らかになりました。

 

日本は早急に働き方を変えなければいけませんが、

結果的に、何も進まない形となりました。

 

私は、これからの日本において、

「国際的な競争」や「AIとの競争」を考えると、

「成果に基づく報酬」を真剣に議論して、

長時間労働から脱却していくことが

とても重要だと考えています。

 

しかしながら、

「高度プロフェッショナル制度」が、

「残業代ゼロ」とレッテルを貼られてしまい、

思考停止のままで議論されないことは、

全く意味がないと捉えています。

 

進めるべきは「残業代ゼロ」ではなく、

「残業ゼロ」です。

 

労働生産性を高めて、

労働の柔軟化、流動化を進めなければ、

日本の未来は明るくなりません。

 

ホワイトカラーエグゼンプションを、

人件費削減の手法として悪用するのではなく、

社員の心身の健康を守った上で、

努力し貢献する社員にしっかり報酬を与える制度にして、

具体的に運用を始めるべきだと思います。

 

国も会社も、そして労働者も、

今こそ、意識改革するべきです。

 

私は経営者なので、当然、残業代はゼロです。

 

ですから、複数のプロジェクトを効率良く進め、

その上で、育児にもたくさん時間を使うという意識で、

仕事に取り組んでいます。

 

「時間=命」であることを強く認識しているからこそ、

目の前の「1時間」、「1分」、「1秒」を、

本当に大切にした時間の使い方をしています。

 

本来、人生において最も大切な「時間」は、

自分自身が、その使い方をコントロールするべきです。

 

しかしながら、その極めて重要な時間を

国や会社にコントロールされているのが、

現代社会の日本人です。

 

これからの時代、

国や企業は、残業代が無くても生活ができる

給与体系の設計を進めるべきですし、

労働者は、残業ゼロで今以上の成果を出せるよう、

業務の効率化を、上司や経営陣と共に進めていくべきです。

 

そのために、両者が、共に向き合い、

真剣に話し合うべきだと思います。

 

そして、国や企業に任せられないと思うならば、

自ら起業して、時間をコントロールされない立場を

手に入れるべきだと考えています。

 

追伸;

 

息子は47ヶ月を迎えました!

 

 

 

最近、ピアノとサッカーに夢中になって、

 

「パパ、一緒に練習しようよー!」

 

と毎日のように言ってくれるので、

とても愛おしいです^^

 

ということで、本日は、なぜか息子だけ裸の、

「家族でお祝い写真」です!ww

 

 

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弱さこそ、強みになる

2014年02月20日

※藤沢涼は今何位??

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20140220_1 

世界中にあふれているため息と

君とぼくの甘酸っぱい挫折に捧ぐ・・・

あと一歩だけ、前に 進もう

 

NHK「プロフェッショナル~仕事の流儀~」

テーマソングである「Progress」を、

私は走る時のパートナーにしています。

 

「あと一歩だけ、前に 進もう」

 

このフレーズが、

疲労した身体を、そして人生を、

前に進めてくれると感じるのです。

 

この楽曲を作詞作曲し

歌うスガシカオさんは、

製作会社に4年間勤めた後、

歌手としてデビューしました。

 

2011年には、

所属していたオフィスオーガスタを離れ、

完全に個人として音楽活動をスタート。

 

生き方もカッコ良いと感じる方であり、

私が音楽活動をしていた時にはずっと、

目標にしていた方でした。

 

彼は、シングルヒットチャートでは

意外にも最高7位止まりなのですが、

SMAPに提供(歌詞)した

「夜空のムコウ」などをはじめ、

記憶に残る作品を数多く生み出しています。

 

そして、「Progress」を

プロデュースした武部聡志さんも、

とても素晴らしい方です。

 

武部さんは、

 

「アーティストの血を形にする。」

 

と言っています。

 

アーティストの生い立ちや、

どんな音楽に影響を受けたか、

何に興味を持っているかなど、

その内なるものを見つめ、

それをいかに聞く人に

届けやすい形にするかが勝負、

ということです。

 

そこにおいては、

欠点や弱点などネガティブな要素と

向き合うことになりますが、

そこから逃げること無く、

苦しみ抜いた者だけが

人の心を動かせるのですね。

 

人が持つ弱さこそが、

その人の強みになるということです。

 

ずっと探していた 理想の自分って

もうちょっとカッコよかったけれど

ぼくが歩いてきた 日々と道のりを

ほんとはジブンっていうらしい

 

武部聡志がスガシカオの弱さを

強みに変えた瞬間。

 

私もこんな化学反応を起こせる

プロデューサーになりたいと

願っています。

 

 

 

 

藤沢涼

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