■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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「ナンピン」はトレーダーが犯す最大の過ち

2018年02月05日

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日経平均が一時「600円」を超える下落となり、

13ヶ月」ぶりの下げ幅、東京市場はまさに、

「売り」一色の展開になっています。

 

これで、仮想通貨も、米株も、日本株も、

私が想像していた通りになりつつあります。

 

ですから、チャートを読む力を身に付ければ、

どんな相場でも、勝てるようになると確信しています。

 

私が投資を勉強し始めてから、まだ1年未満ですが、

「見えなかったもの」が見えるようになることは、

人生の色彩を変えてくれますね。

 

もちろん、私はまだまだ未熟ですから、

実践の中でしっかり腕を磨きながら、

精進していきたいと思いますし、

さらに勝てるようになる未来を、楽しみにしています。

 

さて、下げ相場の中で教訓としたいのは、

敏腕トレーダーであるウィリアム・D・ギャン氏の

 

「ナンピンは、トレーダーが犯す最大の過ちである」

 

という言葉です。

 

ナンピンとは、「買い下がっていく」投資方法で、

買いポジションを持った後に相場が下がった時、

安い値で、追加で買うことを示します。

 

トレードにおいては、価格が思惑と逆に動いた時、

ロスカットラインで潔く損切することが鉄則です。

 

そうしなければ、いつか必ず、

資金の大半を溶かすことになります。

 

ナンピンとは、破滅に向かう無謀な戦略なのです。

 

特に現在、危険なのは、仮想通貨です。

 

株の場合、リーマンショックの時のように、

下げ過ぎると国が介入して買い支えます。

 

しかし、後ろ盾の無い仮想通貨は、

落ち始めると、どこまでも落ちていきます。

 

1ビット1,000円まで落ちたら?」

 

そんな極端なことまで想定した上で、

売買の戦略を立てなければ、

「投資」ではなく「投機=ギャンブル」になる、

ということです。

 

いつまでも、

「買う」ことしか考えないこと自体が問題なのですが、

もし、「売り」が考えられないのであれば、

上昇トレンドに戻るのを、辛抱強く待つことですね。

 

なお、投資を究めたいと思いながらも、

その時間が取れない方も多いでしょう。

 

実は、私は資産の一部を、

投資の一流のプロにお預けしていて、

何もしなくても、お金が自動的に増えている状態です。

 

「金」と「銀」を活用した、

多くの大富豪も最終的に辿り着いている、

「資産のラストリゾート」というものです。

 

それを私に与えてくださった

infotop社長の田中保彦さんと共に、

明日12時から、詳細を公開させていただきます。

 

是非、楽しみにしていてくださいね^^

 

追伸;

 

本日は、妻がチョコレートで作った列車を見て、

大喜びの息子の笑顔を撮影しました!

 

 

最近、息子専属のカメラマンとなっております^^

 

 

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藤沢涼


 

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息子を「ナンパ師」にしたディズニーの力

2015年10月03日

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OLYMPUS DIGITAL CAMERA

 

アトラクション無しのディズニーに

どれだけの力があるのか未知数でしたが、

いやー、恐れ入りました。

 

アウラニ・ディズニー・リゾート、

本当に素晴らしいです。

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プライベートビーチ、

プライベートプールが完備されていて、

プールには、流れるプール、温水スパ、

ウォータースライダー、小さな噴水など、

「水」を「アトラクション」とした

素晴らしい施設を、お部屋の目の前で

楽しむことができます。

 

しかも、お食事の時だけではなく、

プールにもグーフィーが遊びに来て、

私達と一緒にプールに飛び込んでしまうなど、

いつでも、どこでも、

ゲスト全員を喜ばせようという

ディズニーのホスピタリティを

強く感じました。

 

このような空間の中では、

肌の色の違いなんて関係なく、

国境なんて飛び越えて、

異国の方と笑顔でコミュニケーションを

取ることができます。

 

ですから、

普段はシャイな息子でさえも、

金髪の可愛い女の子に

積極的にアプローチしていました。w

 

1ヶ月前からインターナショナルスクールに

通い始めた成果が発揮され、

一丁前に「Hi!」なんて言っているので、

私と母は、お腹を抱えて笑ってしまいました。

 

もう、立派な「ナンパ師」です^^

 

また、私が感動したのは、

毎日色が変わるゲスト専用の

リストバンドです。

 papa1002

写真の通り、

日によって色が違うリストバンドが

ゲストに与えられ、宿泊者以外が

ビーチやプールを使用しないような

セキュリティーの体制を整えているのです。

 

そうすると、中には、

片手に10本のカラフルな

リストバンドをしている子もいて、

その数が「ステータス」だったりもする訳です。

 

私達は2泊3日だったので3本なのですが、

このバンドをたくさん手に入れるためにも、

「次はもっと長期で宿泊したい!」と感じました。

 

このバンドがきっかけで、

リピーターになる人も多いでしょうね。

 

また、他にも、

食事の時の息子のジュースは

いつでも、何杯でも無料にして頂けたり、

息子には辛かった味付けのお料理を

他の調理方法でもう一皿お願いしようとしたら

すぐに味付けを変えて

無料で出し直して下さったり、、、

 

細かいことをあげるとたくさんありますが、

ディズニーから学べることは無限にある

と感じました。

 

もちろん、

その分、価格も高いのですが、

大人も子供も楽しめて、更に、

これだけの勉強をさせて頂けるのですから、

安いものだと思います。

 

やはり、ディズニーは凄いですね!

 

さて、これから、

老舗ヒルトンの「ハワイアン・ビレッジ」に

向かいます。

 

ディズニーとはまた違う

「魅力」があると思いますので、

引き続き楽しみながら

レポートさせて頂きますね!

 

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アロハなディズニーに到着しました!

2015年10月02日

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papa_tsubasa1001

 

ハワイアンテイストの衣装を纏った

ミッキーやミニー達の歓迎を受けて、

息子よりも、私の方が興奮しております^^

 

息子は、間近で見る

ミニーちゃんに緊張して、

直視することができません。w

 

そのくせに、

ミニーと離れてお部屋に入ると、

 

「ミニーちゃんにまた会いたい!」

 

と連呼しています。

 

こういうところは、

妻とそっくりなのです。

 

私が電通に勤めていた頃、

電通の権力をフルに活用させて頂き、

妻と一緒に多くの芸能人とお会いしたり、

お話させて頂く機会を作っていました。

 

ところが、妻はいつも緊張して、

全く目が合わせられないのです。

 

そのくせに、

 

「今度は、あの人にも

 お会いしてみたい!」

 

と言うのですから、困ったものです。

 

まあ、そんなところが

可愛くもあったりするのですが、、、

 

性格の50%は遺伝で、

残りの50%は環境によるという

説がありますが、

このように「遺伝」を感じると、

なんだかとても嬉しくなりますね^^

 

さて、今回、

アウラニ ディズニーリゾートを選んだのは、

私達や息子が楽しむため、というのは

もちろんなのですが、

もう一つの理由があります。

 

それは、ディズニーがどうして成功し、

その成功を維持し続けることができるのか、

その秘密を探りたいという観点です。

 

ディズニーが、

何故、ハワイに目を付け、

ハワイでどのような施設、

サービスを展開し、

お客様に喜んで頂いているのか。

 

一泊の料金が、

最低でも6万円というホテルですから、

ここには大きな、大きな、

学びがあると期待しています。

 

ということで、3日間の滞在を、

母と、息子と、そして、

ディズニーキャラクター達と共に

たっぷり楽しんできますね^^

 

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ディズニーランドの「愛」と「夢」

2015年08月21日

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mama_tsubasa0821

 

妻の誕生日は、息子が生まれて初めての

「夢の国」で過ごしました。

 

実は、息子が生まれた3年前まで、

私と妻は毎年、ディズニーに行っていました。

 

私が勤めていた電通では、

福利厚生の一環として、年に一度、

社員とその家族をディズニーに

招待してくれていたのです。

 

私は、この「電通ファミリーデー」を

とても粋な計らいだと感じていたのですが、

同僚の中には、その日、ディズニーが

電通社員だらけになることを嫌って、

チケットを手放す人もいました。

 

そのようなチケットを手に入れて、

妻と出会った10年前から、

電通を退社して

息子が生まれる3年前まで、毎年、

「ディズニーランド」と「ディズニーシー」を

交互に訪れていたのです。

 

そんな思い出の「夢の国」を、

息子と、初めて「3人」で楽しみました。

 

ディズニーランドに入って

すぐに驚いたのは、見える景色が

全く変わったことです。

 

妻と2人だった頃も、

目の前には美しい光景が広がっていました。

 

しかし、息子と3人で楽しむ世界は、

その輝きがまるで違いました。

 

シンデレラ城も、

カリブの海賊も、

ジャングルクルーズも、

キャストの方々の笑顔も、

息子と一緒になって楽しむことで、

すべてがより一層、輝いて見えました。

 

特に、エレクトリカルパレードを

息子が夢中になって見ている姿を見た時は、

本当に感動してしまって、、、

恥ずかしながら、

涙ぐんでしまいました。。

 

妻と思い出を重ねてきた場所で、

これから、息子とも一緒に

美しい思い出を描いていける幸せに、

心から感謝しました。

 

妻を見ると、

目の前にやってきた

「ラプンツェル」のユージーンに、

 

「きゃー♫、ユージーン!!」

 

と全力で手を振っていました。

 

最近、親子の英語の勉強も兼ねて

DVDで毎日見ているユージーンに

恋い焦がれているようで、、、

 

私としては複雑ですが、

一番、幸せそうな笑顔を見せてくれました。w

 

祖母が脳梗塞になる前、

 

「女性が美しくあり続けるためには、

 夫だけではなく、素敵な男性に恋することよ。

 もちろん、心の中だけでね。」

 

と良く言っていたのですが、

妻はその言葉通りに歳を重ねているようです。

 

帰り際、「おうちいやー!!」と

号泣した息子に、来月、ハワイの

アウラニ・ディズニー・リゾートに

連れて行くことを誓い、夢の国を後にしました。

 

「愛」と「夢」を与えてくれるディズニー。

人生においても、仕事においても、

そこから学べることは計り知れないですね。

 

来月のハワイでも、

妻と息子の「最高の笑顔」を見られることが

とても楽しみです^^

 

  

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リッツ・カールトン沖縄の「ES」

2015年04月13日

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fujisma0413

 

喜瀬別邸から生まれ変わった

リッツ・カールトン沖縄の

上質で洗練された空間の中で、

最高の時間を過ごしています。

 

国内のリッツ・カールトンの中では

唯一のリゾート型ホテルですので、

圧倒的な「非日常」の時間を

味わわせて頂ける場所ですね。

 

また、エントランスでのお出迎えから、

スタッフの方のホスピタリティが

本当に素晴らしく、

そのサービスすべてから

学ばせて頂いています。

 

特に感じるのは、「ES」です。

 

サービス業では、

 

「CS = 顧客満足

 (Customer Satisfaction)」

 

が指標として良く使われますが、

リッツ・カールトンでは

「CS」はもちろん、更に、

 

「ES = 従業員満足

(Employee Satisfaction)」

 

を感じるのです。

 

「働く人達が楽しく働かなければ、

 成功ではない。」

 

という意識で、

誇りを持って仕事に

取り組んでいらっしゃるのですね。

 

サービス業の人材レベルの高さでは、

リッツ・カールトンと並んで

ディズニーが有名ですね。

 

ところが、この両社には、

決定的な違いがあります。

 

ディズニーは、人材教育を重視しており、

どんな人材でも育てることを

モットーとしています。

 

一方で、リッツ・カールトンは、

人材のポテンシャルを重視しており、

採用時に、「素質」を見極めるのです。

 

そのために、

面接官が30問を超える質問を口頭で行い、

応募者が口頭で答える試験を行います。

 

そうすることで、応募者の臨機応変さ、

誠実さ、品格、協調性、集中力、向上力、

日頃の考え方などを確認して、

リッツ・カールトンにおける適性を

見極めるのです。

 

ディズニーの「育てる力」も凄いですが、

リッツ・カールトンの「見極める力」も、

本当に素晴らしいですね。

 

このようなプロセスを経て

選ばれた精鋭のスタッフ達が、

自由な権限を与えられ、それぞれの責任の範囲で

サービスを展開して下さるのです。

 

ビジネスをやっていると、

「CS」ばかりに目を奪われがちですが、

改めて、「ES」の重要性を感じました。

 

誇りを持って仕事に取り組む姿に、

お客様が感動して下さるのですよね。

 

※リッツ・カールトン沖縄の写真はこちら。

 

【ディナーのフレンチ】

 

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【常に補充して下さるNespresso】

 

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【豊富なアメニティーグッズ】

 

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【快適なテラス】

 

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【水をたたえた中庭】

 

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【エントランス】


リッツ沖縄エントランス

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