■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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経団連「日本の学生は勉強しない」への反発

2018年09月30日

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就職活動の改革に関し、経団連の中西宏明会長が、

 

「日本の場合は、入学することに比べて、

 卒業することはさほど難しくない。

 

 企業の側も、この実態をそのまま、

 受け止めてしまっている。

 

 こうしたことが、私の問題意識の根本にある。

 

 学生がしっかり勉強するよう、

 大学には有意義な教育を実施してもらいたい」

 

と苦言を呈しました。

 

これに対し、社会から、

 

「学生が授業に真剣に取り組まないのは、

 企業が学業に注目してこなかったからだ」

 

という反発を受けています。

 

私は、企業に受かるために、

大学で学んだ訳ではありません。

 

ですから、中西会長の言い方だと、

まるで大学が、「就職予備校」のように

思えてしまいます。

 

私は、大学入学時は勉強に燃えていたものの、

大学に入ってからは音楽に夢中になったので、

学費を払った以上に吸収するものがあったかと言うと、

そうではなかったと反省しています。

 

しかし、それでも卒業できてしまい、

就職もできてしまった現実を見ると、

中西会長のご指摘の通りだと言える

現実社会が垣間見えます。

 

「ゴールが就職」

 

ということには疑問を持ちますが、

私のように勉強を疎かにした人は、

進級させないとか、卒業させない、

などという仕組み作りをしっかりして、

学びの場として機能させることは必要だと感じます。

 

グローバル社会の中では、

日本の若者は、近い将来、確実に負けます。

 

大人が、危機感を持って、早急に、

若者の能力開発をしなければいけません。

 

一方で、私が懸念しているのは、

就職してからの日本人です。

 

彼らは、学生よりももっと勉強していない、

と、私は受け止めています。

 

実際、私も会社員時代の時は、

与えられた仕事をこなすばかりで、

自分で政治や経済、マーケティングなどを

学ぶ時間は取れませんでした。

 

これも、世界基準で見ると異常なことで、

海外の多くの人は、いつまでも、貪欲に、

様々なことを学び続けています。

 

私が学び始めたのは、

慶應の時でも、電通の時でもなく、

起業してからです。

 

この現実にメスを入れなければ、

日本の未来は変えられないと思っています。

 

個々人が、主体的に学び続ける社会へ。

 

日本を変えていかなければいけませんね。

 

追伸;

 

本日の写真は、電車マニアのお兄ちゃんと、

お兄ちゃんに付き合って

世田谷線の猫電車を見にきた妹の、兄妹の写真です!

 

 

急におしゃべりができるようになった娘が、

 

「にいにい、ねこさん、かわいいね!」

 

と言っている姿が、とってもキュートです^^

 

 

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藤沢涼


 

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「就職活動」の採用ルールに関して

2018年09月04日

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私が大学3年生の時、周囲の友人達が

慌てて就職活動を始める様子を見て、

大いなる違和感を覚えたことを思い出します。

 

学生らしく自由な髪型にしていた友人達が、

あっという間に「真っ黒な短髪」になる姿を見ながら、

私は、「茶髪アフロ」を貫き続けました。

 

そして、所属していたテニスサークルの仲間達が、

お互い頑張ろう!と励まし合うメーリングリストで、

 

「みんな、なんで就職するの?」

 

と、無神経に質問しました。

 

すると、友人の1人から、

 

「えっ?むしろ、なんで就職しないの?」

 

と返答があって、余計に困惑した私は、

全員と同じ行動をしていくことに嫌悪感を抱き、

就職しないで生きていく道を真剣に考えていました。

 

そして、当時、所属していた芸能事務所で

マネージャーに、芸能活動で生計を立てる道を、

何度も何度も相談を重ねていった時に、

「電通」という会社を知ります。

 

会社員になることには興味が無かったものの、

マスコミや芸能の業界で力を持つ

電通という会社に急に興味を持った私は、

OB訪問を繰り返し、尊敬できる先輩に出会い、

就活をスタートしました。

 

そして、電通に入社する道を選びました。

 

その後、その先輩が退社した1年後に、

私も退社することになった次第です。

 

さて、経団連の中西宏明会長は、

2021年春以降の学生採用活動に関して、

「就職活動ルール」を廃止する意向を表明しました。

 

これで、一斉に横並びで各企業が採用するという

おかしな状況が、やっと、改善されます。

 

人それぞれに、それぞれの生き方があるはずです。

 

ロボットのように、大学3年の春から

全員が同じような色に染まっていくのではなく、

それぞれが、それぞれの未来を真剣に考え、

就職という選択肢も、そこにいつでもある、

ということの方が、よっぽど健全です。

 

しかしながら、安倍首相は、

 

「学生の本分である勉強より

 就職活動が早くなるのでおかしい。

 

 採用は6月開始というルールを作ったところだから、

 ルールをしっかり守ってもらいたい」

 

と言っています。

 

つまり、文科省との繋がりが強い安倍首相には

コンセンサスを全く取らずに、

中西会長が英断した状況だと思われますが、

私は、大きく前に進む一歩だと感じます。

 

こうして、日本の異常な就活は改善されそうですが、

いずれにしても、私の子ども達には、

 

「みんなが就職するから当たり前」

 

などという教育はしないで、

本人が望む人生を歩み続けられるよう、

視野を拡げながら、

最適なサポートをしたいと思っています。

 

追伸;

 

このような話を、焼肉を一緒に食べた後、

ソフトクリームで笑顔になる息子を見ながら

父子でゆっくり語る午後です^^

 

 

 

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スルガ銀行岡野会長「10億円」私的流用

2018年08月31日

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連日のように悪い報道が続いていたスルガ銀行に、

大きな爆弾となり得る疑惑が出てきました。

 

関連会社に行った融資の一部を、

創業家の岡野光喜会長が、私的に、

流用していた疑いがあるということです。

 

これは、金融庁の検査で判明したもので、

すでに、私的に使った形跡も見つかっており、

全額の返済や責任の明確化などが求められる方針です。

 

私は、8月初旬に、スルガの問題拡大を案じて、

受けていた融資を全額完済しました。

 

あれから、

 

・シェアハウスに続き、

 投資用アパートでも不正融資発覚

 

・暴力団員への融資の疑い

 

・会長、社長、専務が引責辞任

 

・岡野会長が10億円以上を私的流用していた疑惑

 

という報道が続き、

今回で、トドメとなった印象です。

 

銀行のトップが私的流用してしまうなんて、

銀行そのものの信頼が完全に失墜する、大問題です。

 

岡野会長は、実質30年以上、

トップに君臨し続けていました。

 

ですから、今回の報道を受けて、

私の頭には、

 

「権力は腐敗する、絶対的権力は絶対に腐敗する」

 

という、ジョン・アクトンが残した言葉が

パッと浮かびました。

 

最近は、まさに、この言葉通りのことが

日本で起こり続けていますね。

 

電通、ジャニーズなどから始まり、

アメフト、ボクシング、体操など、

続々と、権力が腐敗している現実が

明らかになっています。

 

これからも、この流れは加速して、

権力の破壊が続いていくでしょう。

 

そして、何かが破壊される時は、

何かが生まれる時でもありますから、

そこに勝機を見出したいですね。

 

追伸;

 

本日は、家族でメリーゴランド!の写真です^^

 

 

 

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山根会長が辞任、老害の改革

2018年08月08日

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日本ボクシング連盟の山根明会長が

会長を辞任する考えを表明しました。

 

今回の問題は、当然ながら、

山根会長が辞めるというだけで

解決されることではありません。

 

これから、ボクシング界には

さらなるメスが入っていくでしょう。

 

ただ、様々な分野で、

日本の老害が一掃されていくという状況を見て、

少しずつ、改革が進んでいるように感じます。

 

村田諒太選手がSNSで放った

 

「そろそろ潔く辞めましょう、

 悪しき古き人間達、

 もうそういう時代じゃありません。

 

 新しい世代に交代して、これ以上、

 自分達の顔に泥を塗り続けることは

 避けるべきです」

 

これはまさに、

日本社会全体の重要な問題です。

 

既得権益を保持した上の世代が、

偉そうに踏ん反り返って、

若い世代を虐げるという現実が、

会社の中でも、芸能界でも、スポーツ界でも、

どこでも、同じように起こっているのです。

 

「生意気だ」

 

山根会長が村田選手に返した言葉に、

そのすべてが表現されているように思います。

 

現在の日本を創ってくださったのは、

先輩達ですから、若い世代は、

その先輩方への敬意を忘れてはいけません。

 

しかしながら、

上の人に必要以上に大きな顔をされて、

若い世代の努力も上の人間の成果に略奪されるのは

あるべき姿ではありません。

 

未来の日本を創っていくのは、

若い、今現在「現場」にいる人間です。

 

そのような意識を持ち、世代が違う者同士が、

お互いに、お互いを敬うような社会にしたいですね。

 

そのようなことができず、

上だけが偉そうにしている現場現場に、

天変地異の自然災害が起こるように

様々なことが起こっています。

 

私は、起業してから6年目ですが、

起業したばかりの方に気付かされたり、

新たな知恵をいただくことが多いです。

 

ですから、先輩風を吹かせることなく、

年齢を気にすることなく、これからも、

周囲の方への敬意を持ち続けたいと考えています。

 

それができなくなったら、

自分も老害になると自戒できるよう、

自分をいつまでも、

律したいと思う今日この頃です。

 

追伸:

 

Netflixで、次々と好きな番組を見付ける

甥っ子と娘にビックリ^^

 

 

若い世代の鋭い適応能力には、敵いません!!

 

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妻の誕生日に「富士そば」を食べた夜のこと

2018年07月19日

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私は、起業直後の妻の誕生日ディナーを、

「富士そば」で済ませてしまいました。

 

産まれたばかりの息子と3人で、

ディズニーランドに行って、夢の国に癒され、

チキンやチュロスをつまみ食いすると、

お腹もそれなりに膨れた帰り道、、、

 

ちゃんと夕食を食べていないので、

自宅に近付くと、少しお腹が空いたのです。

 

その時間に開いているお店が

「富士そば」などしかなくて、

時間も遅いし、ここで軽く食べようか、

といただきました。

 

本当は、そうなる前に

手を打てたタイミングが何度かありましたが、

起業直後で、収入が激減し、

少しでも節約したいという思いを、

妻は察してくれていました。

 

ですから、文句は全く言わず、

美味しい、美味しい、と食べてくれました。

 

ただ、私は、少しでも我慢させたのが悔しくて、

翌年の誕生日は、絶対に豪華なディナーを

ご馳走すると約束しました。

 

そして、努力の結果、富士そばの100倍以上の価格の

某フレンチをいただいたのですが、

価格と同等に、幸福度も100倍以上か?と考えると、

そうでもないと感じました。

 

むしろ、家計が苦しい中で食べた富士そばの方が、

美味しく感じたのです。

 

妻も、「あの日の富士そば、美味しかったよね」

と、思い出す度に言ってくれます。

 

夫婦で頑張っていた時間は、

どんな辛いことも、大変なことも、

すべてが輝いていたように思うのです。

 

そのような経験の後、富士そばの経営哲学を知り、

とても素晴らしい経営をされていることを

学ばせていただきました。

 

・正社員だけではなく、アルバイトの方にも

 ボーナスを出す。

 

・さらに、2年以上勤めたアルバイトの方には、

 退職金も出す。

 

創業者である丹道夫会長は、お母様から、

 

「お金を独り占めしたら、絶対に伸びないよ。

 他の人に分配しないとダメだよ」

 

と、諭されて育ったそうです。

 

その上で、

 

「値ごろ感と、美味しさと、お店の雰囲気と。

 

 時代の空気の中で、連立方程式を解くように

 経営している」

 

とおっしゃっていて、その姿勢から、

深く学ばせていただいております。

 

振り返ると、私の事業が軌道に乗ったのも、

お客様のために何ができるかを考え、

サービスレベルを、精一杯向上させたからです。

 

また、継続できている事業はいずれも、

私が努力をすることが、少なからず、

私についてきてくださる方に

富を還元できているものばかりなのです。

 

これからも、あの妻の誕生日の夜を思い出し、

富士そばの経営方針を胸に刻みながら、

私に関わってくださる方にいかに恩返しできるかを

大切にしていきたいと考えています。

 

追伸;

 

本日の写真は、お台場で息子が撮影してくれた

もう1枚の「夫婦2ショット」です^^

 

 

 

 

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孫正義「通信から投資へ」株主総会で宣言

2018年06月21日

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ソフトバンクグループの株主総会の中で、

孫正義会長兼社長は、10兆円規模のファンドを使い、

本体を戦略的な投資会社に進化させると宣言しました。

 

「これまでは、通信事業に頭の97%を使っていたが、

 そちらを、投資に回す」

 

つまり、97%、ほぼ全力で、

投資に挑んでいくということです。

 

世界No.1の投資家である

ウォーレン・バフェットを超える投資家が、

いよいよ、日本から生まれようとしていますね。

 

私は、元々、孫社長のことが大好きでしたが、

ソフトバンクグループ企業で

トップ営業マンだったkeiさんと出会い、

さらに、彼のファンになりました。

 

社員からも愛されるリーダーには、

間違いなく、それだけの人間力があるからです。

 

ただ、keiさんは、そのまま会社員を続けても、

なかなか裕福になれないことに気付き、

FXで「投資家」になることを目指します。

 

そして、孫社長への敬意は忘れないままで

脱サラされて、FXで大成功して、5万円の原資を、

5年の月日をかけて5000万円にしたのです。

(現在は、資産1億円以上)

 

「いつか、孫さんにも投資してもらえたら、、、」

 

そう夢に描くkeiさんの生き方、

とても素敵だと感じています。

 

そして、keiさんは、

 

「孫さんこそ、投資家ですけどね」

 

と、ずっと以前からおっしゃっていました。

 

昨日の株主総会で、孫社長自ら、

それを宣言したことになりますが、

これまでの歩みも、「ずっと投資家だった」と

分析されてきたのです。

 

その理由を、

私が主催する7/1のセミナーの1つのテーマとして、

keiさんに語っていただきます。

 

来週末、是非、こちらのセミナーにご参加ください。

お席は、残り僅かです。

 

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追伸;

 

私の息子は、keiさんのセミナーに複数回参加し、

5歳で、FXを学び始めています。

 

ですから、きっとこの子は、

投資でも大成功すると期待しています^^

 

本日は、そんな息子と渋谷でデートして、

お酒を飲みながら未来を語り合った時の写真を

5枚アップしました。

 

 

 

このような時間が、とても幸せです!!

 

 

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ダイソー創業者矢野博丈氏が、息子へ事業継承

2018年04月10日

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私が以前から注目していたダイソーの創業者

矢野博丈さんが、ご子息の次男に社長を譲り、

会長に就任しました。

 

以前は、倉庫に自ら行って、

出荷作業をしていた矢野さんも、

74歳となり、

 

「頭も体も、周りについていけなくなった。」

 

「時代と自分がマッチしていない」

 

と、体力・気力の限界を感じたそうです。

 

2人のご子息に後を継がせることは

全く考えていなかったようですが、

野球少年で体を故障した次男の靖二さんが

アルバイトで会社の仕事を手伝っていた流れで、

そのまま社長を任せることになったとのことです。

 

親交のあるニトリの似鳥昭雄会長、

ユニクロの柳井正会長も、

親族への事業継承に否定派ながらも、

お子さんを自社に入社させていることが、

少なからず、現在の判断に結び付いたようですね。

 

私も、自分の法人を持っていますから、

この会社を息子に継がせるかどうか、

時々考えることがあります。

 

一緒に「個人の時代」を到来させるビジョンに向かい、

事業展開できる日が来たら幸せだと感じながらも、

この子には、この子の人生があるので、

好きなことをさせたいとも思います。

 

息子が選ぶお仕事が、

野球選手だろうと、アーティストだろうと、

その他どんな仕事だとしても、

私の法人がマネジメントを担う形になれば

理想的だと感じますが、、、

 

まだまだ、気が早いですね。笑

 

先日から検討している

「息子への給与」は、現時点では見送っていますが、

私のメディアを評価してくださる方の中に、

息子のファンの方も多いことを考えると、

しっかり、息子に還元したいと思います。

 

それは、直接的にお金を渡すのではなく、

時代を生き抜く力を、授けていきたいということです。

 

日本の教育だけに従順だと、

個人で強くいきていくことは難しいのが現状です。

 

ですから、家庭の中で、

欠けている部分の教育を担いたいと思います。

 

なお、矢野会長は、

社内のITシステムを見た靖二さんに、

 

「こんな古いの使ってたらダメだ」

 

と言い放たれ、

2019年までに数十億円の投資をして

システムを入れ替えることにしたそうです。

 

早速、自分の息子にダメ出しをされながら、

それを正直に語る矢野さんの姿勢を見て、

素敵な父親だなあと感じました。

 

私も、息子を引っ張れるところまでは引っ張りつつ、

息子に負ける日がいつか来ることを、、、

 

楽しみに待っています^^

 

 

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「仮想通貨」1ヶ月で資産50倍が狙える裏技

2017年11月17日

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私は、約1年前にビットコインに投資をしたので、

資産を「10倍」にすることができています。

 

また、私のコンサル「Ryos Party」のメンバーには、

私と同じタイミングで投資をお勧めしたので、

ビットコインの「値上がり益」だけで、

ご自身の年収を超えている方もいらっしゃいます。

 

その一方で、今から1年後に、

さらに価値が「10倍」になっているかと言うと、

それは難しいと考えています。

 

ですから、一部は利益を確定させて、

次の投資に、再投資していく予定です。

 

その投資先として「最有力候補」なのが、

1ヶ月で「資産50倍」が狙える裏技であり、

この驚異的な裏技を教えてくれたのが、

私が大好きな後輩・今井きょうへいさんです。

 

私が電通を退社した直後に役員を務めた会社

「フリーエージェントスタイル」で、

当時の会長・与沢翼さんの秘書を務めていた方です。

 

私は彼のことを、「きょうちゃん」と呼び、

5年間、とても親しくさせていただいています。

 

「イケメン」だし、「頭脳明晰」だし、

「優しい」し、「仲間を大切にする」し、

本当に、本当に素敵な男だと感じています。

 

これまで、私は彼と共に、

 

「個人の時代=フリーエージェント社会を到来させる」

 

という共通の夢に向かって、

様々なビジネスで協業させていただきました。

 

その度に、彼にも、表に立って、

どんどん発信したり、商品やサービスを

販売することをお勧めしてきたのですが、

彼は、ずっと、断り続けてきました。

 

「自分が心からご紹介したいと思う本物に、

 まだ出会えていない。。」

 

というのがその理由で、

そういうところも大好きだったのですが、、、

 

いよいよ、その「本物」の裏技を編み出し、

それを自動化するシステムまで、開発してしまいました。

 

「やっと、個人の時代を本格的に到来させる

 『最高のシステム』を生み出せたので、

 お時間いただけませんか?」

 

きょうちゃんからのLINEのメッセージを見て、

すぐに、彼の事務所に向かって、

その場で撮影した動画を、公開させていただきます。

 

「仮想通貨で、どうしたら、

 1ヶ月で資産を50倍にできるのか?」

 

「それは本当に、誰にでも再現性の高いものなのか?」

 

「損失を抱えるリスクは無いのか?」

 

様々な質問をぶつけてきましたので、

是非、ご覧になってください。

 

さらに、私が、

そのシステムを活用して実践した動画も、

メールアドレスをご登録いただければ

すぐに見ることができます。

 

若い才能が、常識を破壊していく未来。

今、まさに機が熟した最先端の裏技を、

是非、ご賞味いただきたいと思います^^

 

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藤沢涼

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「教育」で、人は劇的に変わっていく

2017年08月28日

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藤沢涼が、光栄なことに、◯位です!!

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藤井聡太四段の活躍によって脚光を浴びる

「モンテッソーリ教育」のように、人は、

教育によって、その才能を開花させます。

 

ユダヤ人が経済的に成功することが多いのは、

迫害されてきた歴史の中で、強く生き延びるために、

各家庭において「お金の教育」が

徹底されているのが主因です。

 

日本電産の永守会長は、2017年米フォーブスに

日本人長者番付12位として紹介され、

4000億円の資産を所有していますが、

その大半を、大学に寄付する意向を示し、

すでに数百億円を投じ始めています。

 

「教育」こそが、人を変え、

日本社会を大きく変えていくと

信じているからですね。

 

私も、未来の日本を変えるためには、

「教育」が最も重要だと考えています。

 

それは、学生の頃だけの問題ではありません。

 

大人になってからも、

「教育」によって、人は自分の人生を

劇的に変えることができます。

 

そのことを、私自身が現在、

「投資教育」を学ぶ中で、確信しています。

 

そして、だからこそ、

他の多くの方にも人生を変えていただくために、

「投資教育」事業に参加させていただいているのです。

 

私は昨日まで、3日連続で投資を深く学びましたが、

私自身の人生のステージが、また1つ上がりました。

 

もう、「投資だけで一生涯生きていく」

揺るぎない自信があります。

 

5年、10年、勝ち続けて富を築く先輩から、

投資の本質を学ばせていただいているからこそ、

未来永劫使えるスキルを手にできているのです。

 

3ショット写真で私の左にいらっしゃる「kei先生」、

右にいらっしゃる「TAKA先生」と出会えたことは、

私の人生でかけがえのないものです。

 

 

2人から私が教わっているのは、

「投資」だけでは無く、「人生」そのものです。

 

人として、どう生きるか。

 

家族を大切にして、仲間を大切にして、

全員で、幸せになっていく。

 

そのような生き方を、

他の素晴らしい先輩方や同志の皆様と共に学びながら、

堅実な資産形成をしています。

 

来月以降、両先生や同志の皆様と力を合わせて、

投資を学びたい方のためのセミナーを

開催していく予定です。

 

もし、あなたもご興味がありましたら、

私からのご案内にご注目くださいね!

 

追伸;

 

3日目の懇親会は、「塚田農場」を選びました!

 

こちらのお店も、社員「教育」が素晴らしく、

居心地の良い時間を過ごさせていただきました。

 

私達の会話をさりげなく聞き取って、

オリジナルのプレートをプレゼントしてくれたり、

11人に専用のニックネームで名刺をくださったり、

アイデアもホスピタリティーも、素晴らしいです。

 

 

スペインのカクテル「カリモーチョ」が大好きな

私達の盛り上げ隊長・Fさんは、

「カリモウチョウ」になっていましたが!ww

 

 

それらも含めて、

とても素敵な思い出を作ってくださいました^^

 

 

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スタバ会長のスピーチ「Ubuntu」の意味

2017年05月14日

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「おかあさん ありがとう」

 

息子が手作りの粘土をプレゼントする姿に、

感動している日曜日の朝です。

 

「ありがとう」の意味を理解した上で、

こうして行動できていることに、

息子の成長を感じています。

 

親に感謝し、敬う姿勢の大切さに関しては、

先日、スターバックスのハワード・シュルツ会長が

アリゾナ州立大学の卒業式のスピーチで語っていました。

 

「私が今から話す3つの問いかけを

 心に持ち続けて欲しい。

 

 1.自分の両親を敬い、家族に誇りを持つためには

  どう暮らしていけば良いか。

 

 2.成功を仲間と分かち合い、人々の役に立つために

  どうすれば良いか。

 

 3.人々の人間性を高め、

  道徳的な勇気を奮い起させるために

  何ができるか」

 

これらを考え続けることが大切だとした上で、

 

 「ビジネスにおいて大事なのは、

  経済的価値だけではない」

 

と断言したのです。

 

シュルツ会長は、南アフリカを訪れて、

現地で「Ubuntu」という言葉が

繰り返し使われていることに気付きました。

 

その言葉の意味は、

 

I am because of you

 

心からの感謝の念は、未来を創るということです。

 

だからこそ、

 

「すべての物事を、Ubuntuというレンズを通して

 見るべきなのだ」

 

と語ったのですね。

 

スタバには、租税回避の問題や

その資金の流れ先の問題などがありますが、

上記の視点は、私も大切にしたいと感じました。

 

アメリカでは、ジョブズの

 

Stay hungry, stay foolish

 

など、大学の卒業式で

経営者の名言が生まれることが多いですね。

 

日本でも、近畿大学の堀江貴文氏の講演がありましたが、

社会に出る直前の若者に、素敵なメッセージを送る先人の姿が

もっと増えたら良いなと思います。

 

ということで、本日の「母の日」の写真は、

息子が粘土のプレゼントを頑張って作っている姿と、

「妻」と「娘」の笑顔満開の1枚です^^

 

 

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