■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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大企業の残業時間、20年から公表義務付けへ

2017年05月19日

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厚生労働省は、「働き方改革」の一環として、

2020年にも、「従業員の残業時間の公表」を

大企業に義務付けることになりました。

 

それぞれの企業の労働実態を外部から見えやすくし、

過度な長時間勤務を、未然に防ぐのが狙いです。

 

従業員301人以上の約15000社が対象で、

従業員300人以下の中小企業に関しては、

罰則を伴わない「努力義務」に留めるそうです。

 

結局、「時間」だけがクローズアップされることに、

私は違和感を覚えますし、2020年からという遅さに、

本気で改革する気があるのか疑問ですが、、、

 

まあ、1歩、前進したと言えるのでしょうか。

 

ただし、虚偽が疑われるような企業には

行政指導を実施し、悪質な場合には

「最大20万円のペナルティーを科す」、

というレベルなので、各社が本気で従うとは思えません。

 

また、企業側で「抜け穴」を作ることも、

容易にできるでしょう。

 

私が、昨今の働き方で問題だと思うのは、

 

・上司が部下に膨大な仕事を押し付け、

 強制的に働かせること

 

・大半の会社員が「サービス残業」を強いられ、

 「命」である「時間」を軽視されていること

 

・「上司がいるから帰れない」という風潮や、

 残業代のために、無駄な残業をすること

 

です。

 

これらを抜本的に改革するために、

各企業が国に任せることなく主体的に、

対策を講じるべきだと考えています。

 

また、「時間」を問題にするのであれば、

官僚や、学校の先生なども、超長時間労働ですから、

それらにもしっかりメスを入れて、

社会全体で「時短」を推進するべきでしょう。

 

一方、私は現在、

「投資」を真剣に学んでいるので、

睡眠時間を削り、「超長時間」、

パソコンや本に向かっています。

 

学べば学ぶほど、わからないことが出てきますし、

それを吸収して自己成長した先に、

収入が複利でどんどん増える未来も見えているので、

寝る間を惜しんで勉強しているのです。

 

もちろん、育児にも、

生徒さんとのコミュニケーションにも、

引き続き、全力で取り組んでいます。

 

ですから、大企業で働いていた頃よりも、

「長時間労働」していると言えますが、

全く、ストレスは無く、「疲弊」もしていません。

 

自分が楽しんでやることと、

誰かにやらされることは、全く違うということです。

 

日本は、大企業を中心に、

これからどんどん監視社会になっていくので、

「会社員」として生きていくことのストレスは

増大するばかりだと感じます。

 

その中で、「自由に生きたい」と望む方が

ますます増えていくと思いますので、

未来にそのような方達を救えるよう、

今のうちに、磐石な地盤を創っていきたいと思います。

 

追伸;

 

本日の写真は、私から紹興酒を奪おうとする娘と、

幼稚園で走り疲れて、とっても眠そうな息子との

3ショットです^^

 

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「たった1人の味方」の存在の偉大さ

2016年12月05日

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ryo_aoi20161205

 

心から支援し、強力に支えてくれる人がいたら、

それは大きな勇気を生み出し、人生を前に前に、

進めてくれる力となります。

 

私が、「起業」という道を選んだ時も、

周りの誰もが私を否定し、批判する中で、

妻だけは、いつまでも応援してくれました。

 

その力が、どれだけ励みになったか、、、

 

「個人の時代が到来していることを、自ら証明する!」

 

自分の信念を貫いて言動していても、

それが大きなものになればなるほど、

自信が揺らぎ、実行力を見失う時があるものです。

 

そのような時に、強く支えてくれる人の存在は、

何よりも有り難く、心の安定をもたらしてくれます。

 

その力を知っているからこそ、

私も生徒さんを指導させていただく際には、

その生徒さんの「たった1人の味方」になることを

第一義に考えています。

 

ビジネスを展開していく時には、

誰もが、成果が出ないことに落胆したり、

思いがけず、誰かに批判されることがあります。

 

突然、孤独を感じて、

それまで一生懸命進めていた作業を、

すべて、投げ出してしまいたい気持ちに

なってしまうこともあるでしょう。

 

それでも、私がどんな時でも「味方」であり続け、

支え続けていきたい、そういう思いで

接することを心掛けています。

 

もちろん、時には、

厳しい指導もさせていただきます。

 

ご本人にとっては、

積み重ねた努力を「否定」されたように

感じてしまうこともあるかもしれません。

 

しかしながら、それでも私に向き合い、

人生を変える努力を続けてくだる方に対しては、

私が一番のサポーターとなり、

支援し続けていきたいと考えています。

 

そのような心掛けの中で、

大きな成果を出される方には、

1つの共通点があることに気付きます。

 

それは、時にぶつかり合うことがあっても、

常に「報連相」を欠かさずに

私に向き合ってくださるということです。

 

だからこそ、私も真剣に、

全力で向き合うという関係性の中で、

一気に開花していくのです。

 

お互いに信頼し合える関係があるからこそ、

掛け合わさった力が、最大化していくのですね。

 

共に戦い抜いた先に、

大きな成果を手にしていただいた時の達成感は、

何よりも嬉しいものです。

 

ですから、生徒さん達にも、

その方が指導者としてステップアップされる際には、

誰かの「たった1人の味方」になって欲しいと

心から願っています。

 

そうして、このような意識が社会に拡がっていけば、

人生を自分の力で大きく変えられる人が増え、

日本が再度、輝いていくと考えています。

 

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人生における「追い風」と「向かい風」

2016年09月28日

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ryo_aoi20160928

 

「追い風」に乗ってラクをしたいのが、

多くの人の「本音」だと思います。

 

例えば、ゴルフのプレーにおいては、

追い風が吹くとボールの飛距離が伸びて、

向かい風が吹くとボールは止まります。

 

この事実と同じように、

追い風が吹き続けてくれたら、

自分の努力や実力以上に、人生がどんどん

前進していくと考えるのですね。

 

実際に私も、

マスメディアに吹く「向かい風」を避け、

インターネットに吹く「追い風」に乗ることで、

自由なライフスタイルを手にしました。

 

しかしながら、「向かい風」の絶大な力も

忘れてはいけないと考えています。

 

例えば、スキージャンプにおいては、

向かい風が吹くことによって浮力が付き、

より高く、より遠くまで飛ぶことが可能になります。

 

もし、ジャンプの際に追い風が吹いてしまうと、

浮力が打ち消されてしまい、

距離を伸ばすことができません。

 

ゴルフとスキージャンプでは、

常識が真逆になるということです。

 

そして、人生においても、向かい風こそが、

自分を飛躍させてくれる瞬間があります。

 

私にとっては、それが起業直後でした。

 

想定外のトラブルが連続して起こり、

どれだけ努力しても全く成果が出ず、

そのまま、吹き飛ばされてしまいそうだったあの頃。

 

「吹き飛ばされた方が、ラクなんじゃないか、、、」

 

そんな気持ちに陥ったこともあります。

 

しかし、妻と息子の顔を見ては、

あと1歩、あと1歩と、何度も何度も踏ん張って、

向かい風に突き進んでいきました。

 

すると、ある時、急に身体が浮いて、

あっという間に遠くにジャンプするような

感覚になりました。

 

そして、いつの間にか大きな成果が出始め、

収入も急増したのです。

 

このように、

人生が向かい風にさらされた時でも、

逃げずに果敢に立ち向かえば、それは、

大いなる飛躍のチャンスとなります。

 

今、あなたに向かい風が吹いているなら、

その力をしっかり活用して、

遠いところまで飛ぶ準備をしてください。

 

いつ吹くか分からない追い風を待つよりも、

圧倒的に早く、成長した自分と出会えるはずです。

 

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「最初の一歩」を踏み出す人は少数

2016年09月26日

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tsubasa_ryo20160926

 

大きな成果を出す人と、そうではない人の差、

そこには、「努力の差」があるのは事実ですが、

「素直さの差」の方が要因として大きいと、

最近感じています。

 

指示されたこと、指摘されたことに対し、

素直に実践する方は、決して多くありません。

 

最初の一歩でさえ、踏み出す方が少ないのです。

 

その一方で、素直に行動ができる方は、

あっという間に大きな成果を出します。

 

自分の不要なプライドを捨て、偏見を持たず実践し、

早期に自分のものにしてしまうのです。

 

私達は、頭で理解したつもりでも、

それを実践しなければ何も起こらないということを、

改めて、認識したいですね。

 

私が起業してから出会った、

成功を積み重ねる方達の様子を見ると、

一つ一つの行動をそこまで重くは捉えていません。

 

「あの人が、これで成果を出しているのだから」

 

と素直に、軽い気持ちで試している方が大多数です。

 

もちろん、実践の段階では詳細に、

漏れが無いように詰めていくのですが、

無駄なことを考え過ぎて行動ができないという状態には

陥らないようにしています。

 

慎重派の私でも、自分が納得して、やると決めたら、

後ろを振り返らずに進んでいきます。

 

インターネットの台頭により

ビジネスにおいてのリスクがほとんど無くなった現代は、

チャレンジしたもの勝ちだと言えるでしょう。

 

ですから、辿り着きたい未来があるのであれば、

その未来を実現している方の意見を、

素直に吸収していくべきですね。

 

現代は、素直に学べるようになれば、

その学びの対象にも恵まれている時代です。

 

例えば、私自身、FacebookTwitter、ブログなどで

素敵な発信をしている方を見掛けると、

その方の過去の投稿も拝見して、生き方、考え方から、

素直に学ばせていただいています。

 

そうすることで、視野を狭めず、

人としてどう生きるかを常に考えて、

自分のあり方を定められるのです。

 

人生、いつまでも、学び続け、

行動し続けることがとても重要です。

 

心を開き、素直に吸収して、

まずは「最初の一歩」を踏み出していきましょう。

 

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「自分の夢の主人公」か、「他人の夢の奴隷」か

2016年07月15日

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ryo_aoi0715

 

大企業を退社して起業した方の中には、

不運なことに、「クビ」になってしまった方も

少なくはありません。

 

つまりは、将来の安定を自ら手放すということは、

とても難しいことなのだと言えるでしょう。

 

実際に、起業前、副業で会社員の給料よりも

圧倒的に大きな収入を得ていた方も、

安定的な給料を失うのは本当に怖かったと

おっしゃっていました。

 

私は、自ら退社を選んだのですが、

やはり、決断するまでは恐怖を抱えていました。

 

実は、あと数年在籍していれば、

退職金を大幅に増額していただけることも

認識していました。

 

ですから、一時期は、

 

「退職金の割り増しを待ってから、、、」

 

という思いも、頭をよぎっていたのです。

 

しかしながら、真剣に検討した結果、

 

「今目の前にあるチャンスに、

 今勝負しないでどうするんだ!」

 

と自分を鼓舞し、退路を断って挑んだのです。

 

会社員という人生は、

創業者や、現在の経営者が持つ「夢」の

お手伝いをする人生です。

 

言葉は悪いかもしれませんが、

「他人の夢の奴隷」となってしまっている方も

多いのではないでしょうか。

 

一方で、起業して歩む人生は、

「自分の夢の主人公」として歩むことになります。

 

この2つの生き方は、

人生における「時間の意味」が

完全に変わってしまいます。

 

私があのまま電通で会社員をしていたら、

退職金が割増しされるまでの数年間、

抜け殻のような状態で、時間が過ぎていくのを

ただ待つだけだったでしょう。

 

しかし、現在は、

1分、1秒の時間がとても愛おしく、

その時間で更なる成長を志す自分がいます。

 

結果論ではありますが、

割増しされる予定だった退職金以上の収入も

手にすることができました。

 

会社員の方が、その会社のトップになりたいと

心から思うくらいに会社を愛しているのであれば、

それも一つの素晴らしい人生だと思います。

 

ただ、もしそう思えないのであれば、

「自分の夢の主人公」になる準備を始めて、

人生を大きく変えていくべきです。

 

もちろん、最初から順風満帆とは限りません。

 

それでも、正しい方向でなされた努力は、

絶対に裏切らない。

 

起業してから今日までの日々を振り返って、

改めて、それを確信しています。

 

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自分で自分を「育て直す」生き方

2016年06月02日

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ryo_aoi0602

 

幼い頃の環境は自分では選べないので、

親や周囲の環境のことを恨んでいる方も

少なくないと思います。

 

もっと愛情を与えてくれていたら、

もっと優しく叱ってくれていたら、、、

 

確かに、何かが変わったかもしれません。

 

しかしながら、そのことを悔やんだり、

恨んだりしても、何も変わりません。

 

ですから、過去を嘆くのではなく、

現在の生き方を変えて、

自分で自分を育て直していくことが

大切だと考えています。

 

 

例えば、仕事において努力を重ね、

周囲の方から信頼していただくことで、

大きな愛情をかけてもらえるようになります。

 

その先に、人の輪が広がっていき、

多くの人との出会いの中で新たな気付きを得て、

理解し合えるパートナーに

恵まれることもあるでしょう。

 

このように成長していく中で、

自分の過去に対しても、

様々な視点で見つめられるようになるのです。

 

私自身も、過去に対して

ネガティブな感情を持っていたことがありました。

 

しかしながら、仕事に真剣に取り組むことや、

あらゆる方との出会いの中で、

自分自身を育て直してきました。

 

そして現在も、子育てを通して、

改めて、自分を育て直しているように感じます。

 

このような経験を積むことで、

真の自信を身に付けることができます。

 

その結果、過去には「否定」していた自分を、

しっかりと「肯定」することができるように

なってきたのです。

 

いくつになっても、人は育て直すことができます。

 

自分で自分を磨き、

自分で自分を育てる意識を持って、

生きていきたいですね。

 

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「女性の活躍」と「がんばり病」の矛盾

2016年02月11日

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mama0211

 

「がんばること」が価値を生む時代から、

逆に価値を損ねかねない時代になっています。

 

モノやサービスが「量」から「質」へと

消費者ニーズが移り変わっているように、

努力も、「量」から「質」に

価値基準を転換すべきなのです。

 

それでも、まだまだ、

がんばることをアピールする

「がんばり病」が蔓延していると感じます。

 

「今週は数時間しか寝ていない」

 

「AとBとCを掛け持ちで進めている」

 

「10件以上のアポイントがある」

 

たとえ成果に繋がらなくても、

「量」を絶対的な評価にして

安心してしまう方が多くいらっしゃいます。

 

私が会社員だった頃を振り返っても、

 

「どれだけ、仕事に

 時間とエネルギーを投入できるか?

 

「私生活を犠牲にできるか?」

 

という視線を強く感じましたし、

同僚や友人の話を聞くと、

他の多くの会社でも、そのような風土が

現在も残っています。

 

その視線に応えるために、

「がんばっているフリ」をせざるを得ない…

そんな、極めて非生産的な環境が

続いているのです。

 

安倍政権では、「女性の活躍」が

成長戦略の目玉になっていますが、

出産、育児において

男性より明らかに負担がある女性は、

努力の「量」で比較されると

明らかに不利になってしまいます。

 

つまり、努力の「量」ではなく「質」を評価し、

その質を高め合うような社会・組織でなければ、

文字通り女性が活躍できる環境は

創れないと思うのです。

 

そして、環境が変わるのを待っているだけだと、

残念ながら、人生の大切な時期を逸してしまいます。

 

だからこそ私は、私達夫婦のように、

企業を離れて個人で成果を出す方達を増やし、

そのようなアプローチこそが、

「がんばり病」が蔓延する企業で進まない

努力の「質量転換」の一つの起爆剤になればと

願っております。

 

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苦しさは、ゴールに近づいた証

2016年02月05日

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ryo0205

 

大きな成果を出す方を見ていると、

その直前に、「もうダメだ、、、」

という経験をされている方が多いです。

 

苦しくて、何度もやめようと思って、

それでも、何とか力を振り絞って

壁を乗り越えた先に、

ゴールが待っているのです。

 

確信が持てないことに対して

努力を続けていくのは、

本当に辛いものです。

 

だからこそ、

途中で諦めてしまう人が少なくないのですが、

一方で、その不安に打ち克って続けた人は、

必ず、成果を出しています。

 

私も、そうでした。

成果がなかなか出なかった時、

何度も、何度も、諦めようと思いました。

 

それでも、苦しさを乗り越えて続けた先に、

想像を超える成果が生まれたのです。

 

受験を思い返しても、

試験の数ヶ月前、

「もうダメだ、、、浪人しよう」

と諦めの思考が何度も頭によぎりました。

 

それでも、

その度に合格を明確にイメージし直して、

必死に勉強を続けたことが、

模試の判定を覆す奇跡を起こしました。

 

このようなことは、

山登りにも当てはまります。

 

電通では、新入社員が富士山に登るという

100年近く続く伝統を誇る社内行事があります。

 

私が所属した部署は体育会系で、

グループ会社も含めた社員300名程度の中で

10位以内に入らなかったら坊主にしろ、

という指令があったのです。

 

当時、音楽活動をしていて

茶髪のアフロヘアーだった私は、

絶対に坊主にしたくないと

全力で走って富士山を登りました。

 

一番苦しかったのは、

頂上が見えてからです。

 

目の前に頂上があるのに、

足が動かない、、、

 

1人、2人と抜かれて、

坊主が確定しそうになった時、

最後の力を振り絞って、

ギリギリ9位に入り、坊主を免れました。笑

 

最後の最後が一番きついのは、

どの世界も同じですね。

 

ですから、

あなたがもし、今苦しんでいるなら、

ゴールに近づいた証だと捉えてください。

 

そして、決して諦めることなく、

意地でもたどり着いて、

その頂上から見る雄大な景色を味わってください。

 

追伸;

 

電通は、富士山を愛する会社です。

 

私が入社した頃の社長・成田豊氏は、

電通の中でも特に富士山が大好きで、

富士山の世界遺産化に貢献しました。

 

彼の車のナンバーは、富士山の標高である

「3776」であったことも有名です。

 

富士山が世界遺産に登録されたのは

彼が亡くなった後ですが、

きっと、天国から富士山を眺めて、

喜んでいらっしゃると思います。

 

 

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「努力と根性」の過大評価

2016年01月30日

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ryo_tsubasa0130

 

夏の甲子園に代表されるように、

日本は「努力と根性」を過大に評価し、

過酷な状況を乗り切る姿が美しいとされます。

 

連日連投で延長戦も投げ抜くようなピッチャー、

炎天下で倒れそうになりながら走る外野手、

そんな彼らの姿を、全員が讃えます。

 

私も、彼らの努力をテレビで見て、

感動し、元気を頂きますから、

その感情は理解できます。

 

しかしながら、

彼らの未来のことを真剣に考えると、

もう少し違う判断があっても良いと思います。

 

未来に偉大なプロ野球選手になり、

メジャーでも活躍する可能性がある選手が、

この環境によって芽が潰されるリスクもある、

と感じるのです。

 

ですから、身体を休めるために、

試合の一部は空調の効いたドームを活用したり、

ピッチャーの連投を制限するなど、

もっと選手のことを考えた議論を

積極的にしていくべきだと思います。

 

会社員の長時間労働が評価されるのも、

同じ理屈だと言えます。

 

プライベートを削って、

会社に身を捧げる人こそが、

どんどん評価されていく。

 

サービス残業も厭わず、

すべての時間を仕事に使う人こそが、

しっかり休みを取る人より昇進する。

 

そんな風土が、まだまだ残っています。

 

私は、努力することを

否定している訳ではありません。

 

ただ、努力の仕方を、

見直すべきだと思います。

 

大切なのは、

 

「長時間やること」

 

「寝ないでやること」

 

「自分の人生を削ること」

 

ではありません。

 

「効率的に、要領良くやること」

 

なのです。

 

私は、あらゆる予定の前に、

プライベートの予定を組みます。

 

「どこで食事をするか」

 

「どこに旅行をするか」

 

「誰と会うか」

 

人生を豊かにするために、

自分の人生を生きるために、

自分の幸せをとことん考えます。

 

そして、その時間を確保するために、

仕事を効率的に実践していくのです。

 

先進国の多くが

平均睡眠時間が7時間を超えているのに、

日本は6時間台だという調査があります。

(サノフィ・アベンティス睡眠実態調査等)

 

私も短眠法を試しましたが、

私の場合は、生産性が明らかに落ちました。

 

高い集中力を維持するためには、やはり、

しっかり睡眠をとることが大切です。

 

一部、ショートスリーパーの方もいますが、

それは特定の方に与えられた「ギフト」です。

 

一般的には、

7時間程度の睡眠確保が重要なのに、

それができていないからこそ、

日本は労働生産性が低いとも言えるでしょう。

 

あなたも是非、

世間に流されず、他人の価値観で生きず、

自分の人生を歩んでくださいね。

 

そのために、

「努力と根性」を過大評価せず、

効率的に、要領良く行動し、

幸せな人生を送って頂きたいと思います。

 

 

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藤沢涼

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「ファミリーテーブル」を増やす努力

2015年07月02日

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family0702

 

私の実家や妻の実家に帰ると、

「皆で食べると、ご飯が美味しいね」

と、親が大変喜んでくれ、

それによって私達も幸せを感じます。

 

きっと、多くの方に

ご経験があることだと思います。

家族が顔を合わせて食事を楽しむことは、

人生において、とても大切なことですよね。

 

ところが、現代の家庭では、

家族で食事をする

「ファミリーテーブル」の機会が

激減しています。

 

親子にとって、極めて重要な

コミュニケーションの場であり、

特に子供が小さい頃は

「しつけ」の良い機会なのに、

そのチャンスを失っているのです。

 

この多くは、父親の責任です。

 

家族との時間を生み出す努力を怠り、

何か別のことを優先しているために、

ファミリーテーブルが家庭から

消えてしまっているのです。

 

もちろん、忙しい会社員にとっては、

簡単なことではありません。

 

しかし、そこには多くの言い訳が

あるのも事実でしょう。

 

時間は創ることができるものだからです。

 

私は、父親には、

ファミリーテーブルを増やす

義務があると考えています。

 

現在、学校で起こっている

陰湿なイジメや暴力は、

家庭において心の教育が

不足しているせいだと思うのです。

 

特に、父親が子育てを母親任せにして、

「俺が稼いでいるんだから文句言うな」

という態度で家庭を顧みらないことは

大問題です。

 

父親が子供と接する機会が少ないことが

子供の心の成長を阻害することは、

私自身の幼少期の経験からも

間違いないと感じています。

 

そして、時間をコントロールして

ファミリーテーブルを増やす父親が

日本社会に増えれば、

子供達が今抱える問題の多くは

解決していくと考えています。

 

私は、そのために、

お金と時間をコントロールする技術を

多くの方に継承していきたいと願っております。

 

 

藤沢涼

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