■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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ニュージーランド首相の「産後休業」

2018年06月07日

※激戦の社長ランキングの中で、

藤沢涼が、光栄なことに、◯位です!!

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201710月に就任したニュージーランド女性首相、

ジャシンダ・アーダンさん(37歳)が、

今月中旬に第1子を出産する予定です。

 

1990年パキスタンのベナジル・ブットさん以来、

非常に稀な、現職首相の出産となりますが、

彼女は、SNSで、

 

「私たちは二つの役割を果たす

 他の多くの親御さんたちの仲間入りをします」

 

と報告し、パートナーである

テレビ司会者クラーク・ゲイフォードさん(40歳)が

主夫として育児に専念することを明かしています。

 

このおめでたいニュースと素敵な宣言に、

様々なことを気付かされます。

 

・国のトップが出産する年齢の女性であることは、

 日本ではまず考えられません。

 

 日本の男性と高齢に偏った政治が

 いかに愚かであるか。

 

 だからこそ、日本ではちゃんとした

 子育て政策が出てこないのではないでしょうか。

 

・パートナーとは籍を入れていないとのこと。

 日本では批判されがちな出産を

 リーダー自らが実践していることに、

 多様性を認め合う新時代を感じます。

 

・テレビ司会者でお忙しいパートナーの男性が

 「主夫」になるという形は、日本の低過ぎる

 男性育休取得率(3%台)への良きアンチテーゼ。

 

日本もこうならなきゃ!

 

と考えさせられる素敵なニュースだと思います。

 

予定日ギリギリまでお仕事をされるということで、

くれぐれもお身体に気を付けて、

元気な赤ちゃんを産んで欲しいと願っています。

 

ちなみに、ニュージーランドで育児に協力的な夫を、

国鳥キウィになぞらえて

 

「キウィハズバンド」

 

と言うそうです。

 

日本の「イクメン」より

キュートで愛国心に溢れたネーミング。

 

まあ、「キウィハズバンド」も「イクメン」も、

社会から無くなるくらい、夫が育児を担うのが

当たり前の社会になって欲しいですけどね。

 

そんなことを考えながら、

私は2人の子どもと散歩しております。

 

 

平日に父親と子どもが外にいる光景、

私たち以外全く見ませんが、

この現状を変えていきたいですね。

 

私にできること、頑張って続けます!

 

 

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藤沢涼


 

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与えられた「役」で人は成長する

2015年05月10日

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papa0510

 

舞台で主役が急遽出演できなくなった時、

たまたま選ばれた代役の方が、その後

大活躍することがありますよね。

 

ビジネスの世界でも、

同じようなことが良く起こります。

 

例えば、創業者が突然逝去されて、

奥様や子供が社長として跡を継ぐと、

周囲の人は最初は「この人で大丈夫か?」

と心配しますね。

 

ところが、この2代目社長が、

自分が演じるべき「役」を必死に

演じようと努力するうちに、

それなりの風格が出てきて

どんどん社長らしくなっていきます。

 

周りの人も、社長の脇を固める役を

自然に演じるようになりますね。

 

ユニクロの会長・柳井正氏も、

まさに同じパターンです。

 

大学卒業後に就職したジャスコを

9ヶ月で退職しフリーターをしていた柳井氏を、

父親は山口に呼び戻します。

 

そして、銀行通帳と印鑑を預けて、

自分が経営していた2つの洋服店を

息子に譲ったのです。

 

そんな頼りない新社長を見て、

店の社員達は次々と辞めていったそうです。

 

しかし、父親は諦めず、

店の命運を息子に任せ続けました。

 

そんな父親の態度を見て、

 

「自分が何とかしなくては

 店が本当に潰れてしまう」

 

と心の底から思った時に、

経営が「他人事」から「我が事」に変わり、

柳井氏が経営者という「役」を演じる

覚悟ができたのです。

 

そうして、取引先の方から謙虚に学び、

書籍を大量に読んで経営者像を吸収して、

彼は日本を代表する経営者へと

生まれ変わっていったのですね。

 

「役」を全うする努力こそが、

人を大いに成長させるということです。

 

私は、一年程前から、

個人ビジネスで大成功された方への

「インタビュアー」という「役」を

与えて頂いております。

 

最初は、

「私なんかに出来るだろうか・・・」

と感じ、お断りしようとも考えました。

 

しかし、

せっかく与えて頂いた役ですから、

私なりに全うしたいと思い直し、

テレビのアナウンサーの方や

司会者をする芸人さんを研究して、

私なりのインタビュアー像を

作っていきました。

 

そうすると、少しずつ、

多くの方に評価をして頂き、

大規模なキャンペーンに次々と

呼んで頂けるようになったのです。

 

まだまだ未熟ですので、

もっと成長しなければいけませんが、

与えられた「役」に対して、

自分の最大限の力を出し切るという心掛けが

人生を大きく変えると確信しています。

 

ですから、もしあなたに

何らかの「役」が与えられた時は、

是非、その役を精一杯演じて、

自分の力を大きく飛躍させて下さい。

 

あなたが演じきれない役は、

あなたにはオファーされません。

 

あなただけに

与えられた役を完璧に演じて、

大いに成長していきましょう。

 

 

藤沢涼

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一流と二流で100倍になる貧富の差

2015年04月26日

※藤沢涼は今何位??


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papa_tsubasa0426

 

「お金持ち」と「貧乏人」がいるのは、

この世の中で「実力」や「能力」以上に

報酬の差が大きいことが原因です。

 

「一流」の方と「二流」の方の報酬は

100倍以上になることも少なくありません。

 

例えば、芸能人の出演料は、

全く同じ番組においても、

司会者が300万円~500万円のところ、

ひな壇芸人さんは、たったの2~3万円、

ということが多いです。

 

私は電通でキャスティングを担当したので、

大体の芸能人のギャラを把握していますが、

そこには驚愕する程の格差があります。

 

芸能界だけではありません。

 

スポーツの業界でも、同様の格差があります。

プロ野球選手の1軍のスターは、

年俸5億~10億を手にしていますよね。

 

その一方で、2軍の選手は、

年俸500~1000万円程度になります。

 

サッカーも、ゴルフもそうです。

 

シュートやパスのちょっとした精度の違いや、

18ホールでの2打、3打の差が、

100倍の貧富の差を生み出すのです。

 

このような格差は、

その他のあらゆるビジネスにおいても

存在しています。

 

作家も、モデルも、

騎手も、レーサーも、

アフィリエイトも、

ネットワークビジネスも、

株式などの投資家も、、、、

あらゆる仕事において、

一流と二流では100倍の格差が

生まれているのです。

 

ほんの僅かの差が、

驚く程の収入の差に

繋がっていくのですね。

 

この事実を「不公平」と感じて

努力を諦めたら、貧しくなる一方です。

 

私達は、一流を目指して、

それぞれの分野で努力を続けなければ、

未来を明るくすることはできないのです。

 

現代では、「富」が

ITと金融に集まっていますね。

 

ですから、

お金持ちになるためには、

ITや金融の分野において

一流になる努力をすることが、

最短距離になります。

 

この世にある100倍の格差を認識して、

日々、1歩でも半歩でも、

ライバルより前に進んでいくこと。

 

この積み重ねが、

私達の人生を大きく変えていきますね。

 

 

藤沢涼

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