■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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アリックスの「行政処分」に関して

2020年11月22日

※激戦の社長ランキングの中で、

藤沢涼が、光栄なことに、◯位です!!

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化粧品や栄養補助食品、空気清浄機などを販売する

「アリックス・ジャパン合同会社」は、

会員を通じて学生時代の友人や同僚らに

長時間にわたる勧誘などを繰り返していました。

 

「副業してくれる方を探しています」

 

「いい話があるから会いたい」

 

などと、ファミリーレストランやカフェに

呼び出していたということです。

 

消費者庁はこうした販売方法が

特定商取引法違反にあたるとして、

9カ月間の取引停止などを命じました。

 

被害相談の多くは20代の若者からとのことで、

社会を知らない若年層を狙った

悪質なビジネスだと感じました。

 

このような連鎖販売取引は、

私のところにも多数、勧誘が来ます。

 

最近、特に多かったのはPGAで、

あっという間に破綻してしまいましたし、

ジュビリエース・ジェンコも、

出金停止の状況す。

 

「関わらなくて良かった」

 

と、心の底から思っています。

 

私は、連鎖販売自体を否定はしません。

 

ところが、このスキームを使った

悪徳業者が多過ぎるのが現実だと感じ、

皆様にも注意していただきたいと思っています。

 

どのようなビジネスでも、

人を騙したり、強制させたりして、

誰かを被害者にしてしまうことは、

絶対に避けなければならないことです。

 

少しでも、誰かを悲しませたり、

辛い思いを抱えさせてしまうのであれば、

私は、その対象を人生に取り入れないという思考で、

今を生きています。

 

たとえば、

 

「ついに、あなたを絶対に

 億万長者に導く方法を見付けました!」

 

と勧誘して、私がたくさんのお金を集め、

それが現実にならなかったら、

私は恨まれながら死んでいくだけです。

 

そこで巨額を手にできても、

多くの人の怨念を背負いながら生きていくのです。

 

そのような人生、決して幸せではありませんし、

多くの人を不幸に陥れた罰として、

地獄に行くに決まっているでしょう。

 

法を遵守し、人を傷付けず、

たくさんの方を幸せに導くものは何なのか?

 

そのような視点で、

私は素晴らしいものを見定めていきますし、

現時点で、それを確信できるような、

誇るべきものに出会えていることに、

感謝しています。

 

追伸;

 

公園で、息子が木登りして遊んでいました。

 

「人生で登る木を間違えないように」

 

「すぐに折れてしまうような木ではなく、

 幹が太くて、力強く堂々と伸びる木を

 見付けられるように」

 

親として、息子が登る木を

しっかり見守っていきたいと感じながら眺めた、

いつの間にか大きくなった、息子の背中。

 

この写真を撮った後、

ぎゅーっと抱きしめました。

 

 

 

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藤沢涼


 

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電通の「新リストラ」個人事業主化が加速

2020年11月15日

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電通は、一部の正社員を“個人事業主”にして、

新会社“ニューホライズンコレクティブ合同会社”との

業務委託契約を結ぶことを発表しました。

 

2021年1月からスタートの予定で、

営業、制作、間接部門など全職種を対象とし、

40歳以上の2800名を対象に募集して、

そのうち、まずは約230名との間で

試験的に雇用関係を見直すのです。

 

契約期間は10年間で、

電通時代の給与を基にした固定報酬のほか、

実際の業務で発生した利益に応じて

インセンティブも支払われます。

 

表向きのリリースは、

 

「他社での仕事を通じて得られたアイデアなどを

 新規事業の創出に生かしてもらう考え」

 

ということですが、私には、

新手の“リストラ策”にしか見えません。

 

本当に“新規事業の創出”を願うのであれば、

副業を解禁すれば良いだけです。

 

競合他社との業務契約を禁じたまま、

正社員契約から外すというのは、

固定費の削減だけが目的でしょう。

 

電通の真の狙いは、

 

・社会保障費などの固定費削減

 

・労働基準法からの解放(残業させ放題)

 

・40歳以上の人数削減

 

・消費税の節税(課税対象の経費増)

 

・将来の退職金の削減

 

などでしかない!

と言えるのではないでしょうか。

 

他社の最近の状況を鑑みても、

みずほ銀行が週休3-4日を認めて基本給を減額したり、

ANAが400人以上を航空業界以外の企業に出向させたり、

青山商事が正社員の1割にあたる400人の希望退職を

募集するなど、多くの企業が苦しい状況に陥っています。

 

電通も、いよいよピンチになってきたと

言わざるを得ないですね。

 

一方で、もし私が今でも電通に勤務していたら、

この制度に乗る可能性が高いです。

 

自由を得られるならば、

給与を削減されても全く構いません。

 

ある程度の固定給をいただきながら、

“起業の準備”ができると思えば、

こんなに有り難い環境は無いはずです。

 

私は、8年前に自ら退社して、

突然収入ゼロになり、恐怖に包まれましたから、

あんなに辛い思いをしなくても済むと思えば、

有り難いことだと感じます。

 

ただ、崖っぷちだったからこそ

頑張れたのも事実です。

 

人は甘えられる環境の中では、

本気で努力をしないですからね。

 

様々な企業が、これから正社員を削減して、

個人事業主化を画策するでしょう。

 

その中で、光る個人事業主が出てくるかどうか、

楽しみにしています。

 

そして、意識の高い方とは、

私のビジネスパートナーとして、

ご一緒できることを願っています。

 

追伸;

 

子ども達と家系ラーメンに行きました!

 

 

息子と娘が、

同じ小皿で麺をすすっているのが、

とても可愛らしいです^^

 

 

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