■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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落合陽一さん「お子様の障害」を告白

2018年07月21日

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筑波大学准教授であり、様々なメディアで

大活躍されている落合陽一さんの講演を

拝聴してきました。

 

 

ご著書「日本再興戦略」の通り、

日本を再興させたい!という熱い思いが

終始、ダイレクトに伝わってくる内容でした。

 

落合さんは、研究でも、ビジネスでも、

インターネットやテクノロジーを重んじていますが、

テレビに出演し、出版にも力を入れているのは、

SNSなどではリーチしない高年齢層の方に

メッセージを届けるためだそうです。

 

人口が急激に減り、老人国家に進む中で

国を大きく変えていくためには、

インターネットだけではリーチしない層を

動かす必要があるからです。

 

一方、SNSでの発信においては、

直接、批判されることも少なくありません。

 

先日も、落合さんのTwitterに、

 

SNSでの息子と奥様自慢がうっとうしい」

 

と書かれていたのを拝見しました。

 

それをリツイートして、

 

「自慢だと思うのはお前の心が歪んでるから」

 

と強く反論されていたお姿に、

メンタルが強靭な方だと感じていたのですが、

今回、別の理由があることを知りました。

 

実は、落合さんのお子様は、

上唇が裂けた状態で生まれてくるという

障害を背負っていたのです。

 

ご誕生後すぐ、Googleで調べた落合さんは、

同様の障害を持った別のお子様が

成長の過程で治っていく様子を、

ある方のブログでご覧になり、

救われたとおっしゃいました。

 

だからこそ、同じ病気のお子様を育てる親御さんに対し、

今度は、落合さんが、救いの手を差し伸べるように、

お子様の様子を定期的に発信されていたのです。

 

また、落合さんは社会活動の中でも、

「マイノリティ」の方を

支えるような事業をされています。

 

たとえば、耳が聞こえない方をコンサート会場に呼び、

テクノロジーの力で生まれ変わるオーケストラを届ける

「変態する音楽会」などです。

 

これからは、目の見えない方、耳の聞こえない方が

大量に生まれる、高齢社会に突き進みます。

 

そうすると、マイノリティが、

マイノリティではなくなるのです。

 

だからこそ、今のうちから、

このような課題をテクノロジーでどう解決していくか、

日々、研究を重ねていらっしゃるという姿勢に、

私も、背筋を正される思いでした。

 

それにしても、ちょうど30歳とは思えない

風格と博識さ、本当に凄いですね。

 

素晴らしい講演をしてくださった落合陽一さん、

そして、主催されたSoftBankさんに、

心から、感謝を申し上げます!

 

 

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息子と2人で観た「50回目のファーストキス」

2018年06月22日

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息子が、「これが観たい!」と言った映画が、

何故か「50回目のファーストキス」でした!w

 

「つっくん、もう“キス”がわかるんだよ!」

 

急に大人びた発言をし始めた息子は、

どうやら最近、幼稚園の同じクラスの女の子と

仲良くなり始めて、文通をしているようです。

 

妻が見付けてしまった女の子からのお手紙を

夫婦で見て見ぬ振りをしながら、

早熟な5歳児の成長を見守っている今日この頃です。

 

さて、そんな状況なので、

「恋愛を教えるのも親の役目!」ということで、

息子のリクエストに応え、渋谷のTOHOへ。

 

5歳児が、最後まで飽きずに観られるかな?」

 

と不安でしたが、

ちゃんと最後まで観た上に、

ちょっと涙も出てしまったという

ストーリーの理解力に、ビックリしました。

 

元々はアメリカのラブコメディである本作は、

「銀魂」などのコメディ監督である福田雄一さんが

リメイクした作品です。

 

事故により記憶障害を抱えてしまい、

昨日の記憶が朝リセットされる瑠衣(長澤まさみさん)。

 

そんな瑠衣に一目惚れして、

日々、自分が忘れ去られることにめげず、

愛を告白し続ける大輔(山田孝之さん)の

ラブストーリー。

 

テーマは重いですが、

ユーモアがふんだんに盛り込まれていたので、

笑いと感動に溢れた映画でした。

 

山田孝之さんは私と同郷(鹿児島)で

顔も似ていると言われることが多いのですが、

演技が本当に上手くて、毎回驚きます。

 

今回も、ナンパな男が一途になっていくプロセスを

表情の変化でしっかり演じ切っていて、

とても素晴らしかったです。

 

さて、映画を観終わった帰り道。

 

「パパも、大輔のようにママに一目惚れしたんだ。

 そして、絶対に諦めないと努力して、

 何度もメールして、電話して、やっと、

 お付き合いすることになったんだよ。」

 

「人生の中には、偶然がたくさん起こる。

 それを必然にして、運命にするのは、

 自分の努力だよ。」

 

少し難しかったかもしれませんが、

なんとなく理解してはにかんだ息子は、

今頃、同じクラスのあの女の子に、

キスしているかもしれません。笑

 

追伸;

 

本日の写真は、映画を観る直前、

ジュースと、ビールと、チキンを買って

準備万端の息子です^^

 

 

 

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勝間和代「同性愛告白」で感じたこと

2018年05月31日

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電通ダイバーシティ・ラボの調査によると、

LGBTを含む性的少数者に該当する人は、

7.6%13人に1人)という割合で、左利きや、

AB型の人と同じくらいだそうです。

 

それなのに、社会の中では、

LGBTに対する偏見が根強くあります。

 

そのような中、著名な勝間和代さんが、

女性との恋愛と同棲を告白したことは、

大変意義のあることだと思います。

 

私自身、マイノリティの方への偏見は

可能な限り持たないようにしようと考えています。

 

様々な個性を尊重し合い、

それぞれを認め合うような社会が

望ましいと思うからです。

 

だからこそ、それを感動的に表現した

映画「グレイテスト・ショーマン」が、

心に響いたのです。

 

ただ、自分ごとに置き換えた時に、

あの映画のように美しく描かれた理想像のままで

私自身が捉えられるか、疑問に思うところもあります。

 

たとえば、息子が男の子の恋人を連れて来たり、

娘が女性との結婚を望んだ時に、

それを素直に喜べるか?ということです。

 

「私や妻と同じように、異性を愛して欲しい」

 

という感情が、

心の中に少なからずあるからでしょう。

 

しかしながら、学校のクラスに数名は、

同性を好きになる人がいるという現実があります。

 

ですから、もし、

自分が理解できないことが目の前にあっても、

それを否定したり、批判するのではなく、

認めて、包み込むような包容力を持ちたい。

 

そんなことを、改めて考えさせられました。

 

左利きの人の中には、

幼少期に親や先生から強引に右利きに矯正され、

一生十字架を背負ったように感じている人も

いらっしゃるそうです。

 

「左利きでさえも」

 

と言ってしまうと、

そのようにコンプレックスを抱えた方には

大変失礼な言い方になってしまいますが、

LGBTの方が、左利きやAB型のように、

社会の中で普通に受け止められる社会にするべきですね。

 

今回の勝間和代さんの告白も、

現在のように大きな話題にならないような未来を、

創っていけたらと感じています。

 

追伸;

 

息子には、男性だろうが、女性だろうが、

人間を深く愛せる人になって欲しいと思います。

 

本日の写真は、そんな息子が少し、

ビールに興味を持ち始めた、

ラーメン屋さんでの3枚です!

 

 

当然、成人まではお酒を飲ませません^^

 

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「20代に借金で夜逃げ」ダイソー社長の告白

2017年12月07日

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「電通の深層」で私を取材してくださった

元「週刊文春」記者の大下英治さんが、

「百円の男 ダイソー矢野博丈」を出版されました。

 

その内容を拝見して、大変感銘を受けましたので、

一部を引用してご紹介させていただきます。

 

年間売上4200億円、

国内に3150店、海外26国に1800店、

販売する商品数が約7万点、

1ヶ月に700点もの新商品、、、

 

ダイソー(大創産業)は現在、「100均」の雄ですが、

矢野社長のこれまでの人生は、まさに波乱万丈です。

 

お父様は医師なのですが、

貧しい人からは治療費を取らない方針だったので、

決して、裕福ではない幼少期だったそうです。

 

大学(中央大学の夜間)も、

自分で八百屋で働いたお金で学費を払い学んだのですが、

大学時代に結婚された奥様の広島の実家で

養殖業を継ぐと、経費がかさみ、借金まみれに。

 

義理のお義父さんから、更なる借金を頼まれた時、

奥様とお子様と一緒に、東京に夜逃げしたのです。

 

そして、トラックで雑貨を移動販売する事業を

夫婦共同で始めたものの、放火によって

家もトラックも全部燃やされるという悲劇に、、、

 

それでも、奥様が独自の調理器具を開発したり、

安い木賃宿でも「いい宿じゃない」と言ってくれて

一緒に頑張ってくれたからこそ、

諦めずに頑張ってこれたとのことです。

 

「年商1億円なんて絶対不可能だと思っていたのに、

 いまや1時間に1億円の売り上げを

 稼ぐようになったわけですから、

 人生はわからんもんです。」

 

「儲けよう儲けようと思っているころは儲からんのですよ。

 倒産さえせにゃええんじゃ、儲けようと思うな。

 利益より、売れりゃあええんじゃと、

 そう考えるようになってから、道が拓けました」

 

矢野社長のお言葉は、胸に刺さります。

 

私も、自分の利益ばかりを考えていた頃は、

全く上手くいきませんでした。

 

妻が協力してくれて、

私からビジネスを学んでくださる方を

私の自宅にお招きして、

妻の手料理を召し上がっていただくなど、

家族のような関係を構築していこうと考えてから、

多くの方に評価していただけるようになりました。

 

そのような強い絆の延長線上に、

共同のビジネスが生まれ、事業が発展したのです。

 

矢野社長は、

 

『恵まれる不幸せ、恵まれない幸せ』

 

という言葉がお好きだそうです。

 

家が貧乏だったからこそ、

お金の大切さに早くから気づくことができたと、

過去の苦労を前向きに受け止めていらっしゃるのです。

 

私も、過去には様々な辛いことがありましたが、

すべては、今の幸せにつながっていると捉えています。

 

そして、「個人の時代」を到来させるために、

私自身がさらに成長し、多くの方を引き上げていきたい。

 

心から、そう願っています。

 

追伸;

 

本日の写真は、兄妹で「逆立ち」の練習!

 

子ども達の「挑戦」に、私も奮い立たせられます^^

 

 

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元電通マンの告白28~クリエイターの逆襲~

2014年06月30日

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マスメディアの世界では、

クリエイターの超低待遇が

蔓延しています。

 

「発掘!あるある大辞典」の

捏造問題で公になった通り、

番組1回のスポンサー料約1億円は、

下記のように分配されます。

 

電通 1500万円

 

関テレ電波料 500万円

 

地方局電波料 5000万円

 

関テレ制作費 2340万円

 

制作会社 860万円

 

1億円のうち、

実際に制作を行った会社は、

1割ももらえないのです。

 

地方局なんて、全く働かないで、

「番組」と「お金」をもらいます。

 

これは、世界一美味しい商売と

言えますよね。

 

総務省に払う電波料も

微々たるものですから・・・。

 

一方、コンテンツを作る制作会社は、

酷い労働条件の中で大変な思いをして

何とかやっているという状況です。

 

私は、制作会社の方の苦しみを

よく知っていたので、

電通が彼らの倍の収入を得ることを、

自分達の仕事量・質と照らし合わせて

理解に苦しんでいました。

 

せめてもの気持ちで、

差し入れさせて頂いたり、

ご馳走させて頂いたりしましたが、

本当に申し訳ない気持ちで一杯でした。

 

このように

クリエイターが酷使されるのは、

テレビだけではありません。

 

日本のコンテンツ産業全般の

問題と言えます。

 

出版も、音楽も、映画も、

本来最も恩恵を受けるべき

クリエイターが、

軽視されてしまっているのです。

 

だからこそ、

時代の流れに敏感なクリエイターが、

マスメディアからインターネットに

どんどん流失しています。

 

そして彼らは、

マスメディアでは考えられない程の

報酬を受け取るようになっています。

 

コピーライター

 

デザイナー

 

動画クリエイター

 

多くのクリエイター達が

逆襲を始めています。

 

こうして、

優秀なクリエイターを失えば、

マスメディアが更なる苦境に

立たされるのは間違いません。

 

そして、インターネットは、

クリエイティビティに溢れた

素晴らしい世界になっていくことを

私は確信しています。

 

 

藤沢涼

 

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元電通マンの告白25~捏造~

2013年12月14日

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「納豆を食べたら痩せる」

 

データを改竄し、

多くの国民を欺いた番組、

「発掘!あるある大事典」事件。

 

覚えていらっしゃるでしょうか?

 

テレビが公にしない

この事件の最大の問題は、

下請けの制作会社に作らせた番組を

ノーチェックで垂れ流したことです。

 

この点を指摘すると

自社にも火の粉が降りかかるので、

各社ともただ、騒動が落ち着くのを

待つのみでした。

 

公共の電波を格安で使い、

多くの国民に詐欺行為を働いた罪。

 

これは、テレビの「大罪」と

言えるでしょう。

 

私は、テレビ現場にいた実感として、

このような事件がいつ起こっても

おかしくないと考えていました。

 

テレビの裏取りは、

実にいい加減。

 

ネタが掲載された

新聞や雑誌の編集者に、

制作会社の若手社員が問い合わせ、

 

「この記事は本当ですか?」

 

「もちろん、本当です。」

 

・・・

 

これで終わってしまうのです。

 

マスコミに一番必要な力は、

どんな情報も疑ってかかり、

検証する力だと考えます。

 

しかし、実態は、

目の前の情報を

ただただ垂れ流すだけ。

 

中でも、テレビは最も、

いい加減です。

 

新聞、雑誌は、

形として残ります。

 

しかしテレビは、

放送されたら消えてなくなる。

 

証拠が残らないからこそ、

言いたい放題にしてきたのが、

テレビの汚いところです。

 

それでも、新聞、雑誌より

圧倒的に見ている人が多いのも、

テレビです。

 

だからこそ、捏造により、

被害者が大量に発生しています。

 

今も、番組制作現場では、

環境が大して改善されないまま

怪しい情報が垂れ流されています。

 

私達はいつまで、

テレビの捏造を許すのでしょうか?

 

平気で捏造し、

国民を陥れるテレビ局の社員が

国民の中で一番高い給与を得ている。

 

おかしいと思いませんか?

 

この状況を変えない限り、

正しい情報が日本全体に

浸透して行くことは、

有り得ないでしょう。

 

鵜呑みにしない、

と考えていても、

自然と洗脳されるのが

テレビの恐ろしさです。

 

個々人が、

正しい情報を掴み、

共有し合える時代へ。

 

共に改革していきましょう。

 

 

【Ryo’s Video】

・vol.1 「コミュニケーションデザイナーになろう」

→ http://fujisawa-ryo.com/?p=2793

・vol.2 「電通SIPSの考察」

→ http://fujisawa-ryo.com/?p=2802

・vol.3 「ナンパ」と「合コン」と「ネットビジネス」

→ http://fujisawa-ryo.com/nanpa_goukon

 

【Ryo’s Voice】

・vol.1 「情報業界ってどうなの?」

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・vol.2 「就職はすべきかどうか?」

→ http://fujisawa-ryo.com/?p=2767

 

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元電通マンの告白19~芸能界の礼節~

2013年08月20日

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私が電通に興味を持った
理由の一つは、
私自身が歌手を夢見ていて、
芸能界で活躍することを
願っていたことです。

マスコミ全体に力を持ち、
芸能界も牛耳っている電通に所属し、
芸能界の表舞台ではなく、
裏側から一石を投じたいという
気持ちが強くありました。

ただ、電通に入社しても、
芸能界とほとんど関わることなく
定年を迎える社員も多くいます。

バックオフィスの
人事、経理、総務等は、
ずっと社内で事務作業ですからね。

そのような中で、
私は幸運なことに、若い頃から、
テレビ制作、雑誌制作、音楽制作、
CM制作など、あらゆる現場で、
芸能界と接し、たくさんの芸能人と
お会いしてきました。

そのような中で、
私が強く感じたのが、
芸能界独特の「礼節」です。

例えば、ドラマの制作現場では、
毎日、キャストの方がスタジオに
差し入れをしています。

それぞれの出身都道府県の名産品や、
都内有名店の高級お菓子、
手作りのクッキーなど、
皆さんがあらゆる差し入れをして、
現場を盛り上げています。

テレビ制作会社の社員は、
安月給で徹夜で頑張っているので、
主役の方が数十名を連れて
焼肉をご馳走したりする光景も
頻繁に見ました。

また、テレビスタジオ前では、
スタッフが揃って、キャストの皆さんを
お迎えするのですが、
その際、AD(制作現場のディレクター)の
「おはようございます。」という挨拶に、
大きな声で元気に
「いつもありがとう!今日も宜しくね!」
と応える大物芸能人の姿には
感銘を受けていました。

※芸能界は昼夜関係ないので、
何時でも「おはようございます」です。

新人のタレントは、
毎日、大物俳優の楽屋を訪ね、
深々と頭を下げて挨拶をします。

その際に、顔を見ずに「はい、宜しく」
と済ませる方と、わざわざ立ち上がって
「こちらこそ、宜しく。頑張ろうね!」
と握手をする方といましたね。

また、年賀状も、
スタッフ全員に送る方もいれば、
毎年送っても、返されない方もいます。

私は現在でも、
数名の大物芸能人と
年賀状を送り合っています。

このように、礼節を重んじる文化の中で、
差し入れ、挨拶、年賀状などを
積極的にやっていらっしゃる方と、
あまり、やられない方。

これが見事に、
今現在、生き残っている方と
見なくなってしまった方に分かれます。

どんな業界でも、
最終的には、周囲の人に
どれだけ礼を尽くせるか。

それで決まるのですね。

現在は、ネットで仕事が出来る
とても便利な時代ですが、
それでも、繋がっている方への
礼節を重んじることが、
本当に大切だと思います。

 

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元電通マンの告白1~給与~

2013年02月20日

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年収1,000万円を
あっという間に突破する
電通の給与。

そのからくりをお話します。

実は、電通の基本給は、
そんなに高くありません。

新入社員で24万円程度。

私が退社した12年目で、
40万円程度です。

高いのは、
「ボーナス」と「残業代」。

ボーナスは、多い時は
年間で10ヶ月分以上の額が
支給されました。

私も5年目に、
夏のボーナスで200万円を
支給され、驚いたものです。

しかし、最近は
売上総利益の業績連動制が
採用され、業績悪化に伴い、
年々どんどん下がっています。

5年目に200万円だったのに、
12年目で100万円を切る。
そんな苦しい状況でした。

そして、残業代。

新入社員で時給2,000円。
12年目だと、時給3,500円程度の
残業代が支給されます。

ただし、昨今は、労働基準法36条、
いわゆる「36(サブロク)協定」を
遵守する為に、ほとんどの部署が
最大50~70時間/月と定められ、
これを超過する期間が長引くと、
強制的に異動させられるという
環境になっていました。

ですから、以前のように、
月に100時間、
200時間と残業して、
残業代だけで
月に70万などと言うのは、
現在では考えにくくなっています。

ということで、
私達より2-3年、後輩の社員までが
最後の年収1,000万円超え世代で、
それより下の社員にとっては、
なかなか1,000万円に届かない
という時代になっています。

そしてこれから、
更に抜本的な給料削減施策を
採らざるを得ないでしょう。

既に、40歳以上の早期退職を
6年ぶりにスタートしています。

一時的に大きな痛みを味わい、
軌道修正出来るかどうか。

電通は、大きな岐路に
立たされていると考えています。

さて、私は元電通マンとして、
電通を目指している学生の方や、
広告代理店業界に興味がある方、
あるいは、元同僚達、同業界の方達
などへ、有益な情報を
お届けできればと思っております。

何か聞きたいことがある方は、
何でもコメントくださいね。

 

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