■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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起業「10期連続黒字」に思うこと

2022年01月11日

※激戦の社長ランキングの中で、

藤沢涼が、光栄なことに、◯位です!!

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私が起業してから10年の時が経ち、

法人10期目も、黒字が確定しました。

 

日本社会における起業後のデータを見ると、

 

・5年後には85社が廃業

 

・10年後には94社が廃業

 

・20年後には、1社残っているかどうか

 

という、恐ろしい数字が出てきます。

 

私はその世界の中で、

 

「100社中の6社」

 

に残ったことになります。

 

すでに法人にも1億円以上の資産があり、

全くリスクを取らない経営方針なので、

向こう10年も、安泰です。

 

・オフィス不要

 

・広告費不要

 

・社員不要(業務委託のみ)

 

でビジネスが展開できる現代社会、

起業のリスクは極端に

低下しているのでないでしょうか。

 

倒産率が高いというデータは、旧来型の、

固定費が高くなってしまったり、

在庫を抱えやすい業種の企業が

足を引っ張っているだけだと感じます。

(それらの業種で成功する企業を尊敬します)

 

固定費も在庫も無い、

インターネットに立脚したビジネスは、

リスクが限りなく低いです。

 

実際、私の周辺のネット起業家で

10年以上経営している方は、

100人を超えてカウントできますが、

その中で倒産してしまったのは、数名です。

 

少なく見積もっても、9割は残っています。

 

社会のデータと、私が見ている現実に、

大きな乖離があるのです。

 

「起業は、全く怖くない」

 

というのは、私の主観ですが、

それでも、リスクが怖い方は、

本業に加えてネット副業をするか、

本業の収入を投資していくか、

どちらかで動き始めることです。

 

とにかく、

 

「何も始めない」

 

ということだけは、避けて欲しいです。

 

突然、お勤めの会社が倒産した時、

どうされるのでしょうか?

 

「その時、考える予定」

 

では遅いですし、ご結婚されているなら、

ご家族を守れなくなってしまいます。

 

だからこそ、今、

始めて欲しいと思います。

 

先日募集した無料コンサルを進める中で、

改めて感じた思いを、綴らせていただきました。

 

何か小さな一歩でも、歩み出して欲しいです。

 

さて、本日の写真は、

焼き鳥屋でお酒を飲む子ども達です!

 

 

これが、本物のお酒になる日が

待ち遠しいです^^

 

 

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藤沢涼


 

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電通の「新リストラ」個人事業主化が加速

2020年11月15日

※激戦の社長ランキングの中で、

藤沢涼が、光栄なことに、◯位です!!

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電通は、一部の正社員を“個人事業主”にして、

新会社“ニューホライズンコレクティブ合同会社”との

業務委託契約を結ぶことを発表しました。

 

2021年1月からスタートの予定で、

営業、制作、間接部門など全職種を対象とし、

40歳以上の2800名を対象に募集して、

そのうち、まずは約230名との間で

試験的に雇用関係を見直すのです。

 

契約期間は10年間で、

電通時代の給与を基にした固定報酬のほか、

実際の業務で発生した利益に応じて

インセンティブも支払われます。

 

表向きのリリースは、

 

「他社での仕事を通じて得られたアイデアなどを

 新規事業の創出に生かしてもらう考え」

 

ということですが、私には、

新手の“リストラ策”にしか見えません。

 

本当に“新規事業の創出”を願うのであれば、

副業を解禁すれば良いだけです。

 

競合他社との業務契約を禁じたまま、

正社員契約から外すというのは、

固定費の削減だけが目的でしょう。

 

電通の真の狙いは、

 

・社会保障費などの固定費削減

 

・労働基準法からの解放(残業させ放題)

 

・40歳以上の人数削減

 

・消費税の節税(課税対象の経費増)

 

・将来の退職金の削減

 

などでしかない!

と言えるのではないでしょうか。

 

他社の最近の状況を鑑みても、

みずほ銀行が週休3-4日を認めて基本給を減額したり、

ANAが400人以上を航空業界以外の企業に出向させたり、

青山商事が正社員の1割にあたる400人の希望退職を

募集するなど、多くの企業が苦しい状況に陥っています。

 

電通も、いよいよピンチになってきたと

言わざるを得ないですね。

 

一方で、もし私が今でも電通に勤務していたら、

この制度に乗る可能性が高いです。

 

自由を得られるならば、

給与を削減されても全く構いません。

 

ある程度の固定給をいただきながら、

“起業の準備”ができると思えば、

こんなに有り難い環境は無いはずです。

 

私は、8年前に自ら退社して、

突然収入ゼロになり、恐怖に包まれましたから、

あんなに辛い思いをしなくても済むと思えば、

有り難いことだと感じます。

 

ただ、崖っぷちだったからこそ

頑張れたのも事実です。

 

人は甘えられる環境の中では、

本気で努力をしないですからね。

 

様々な企業が、これから正社員を削減して、

個人事業主化を画策するでしょう。

 

その中で、光る個人事業主が出てくるかどうか、

楽しみにしています。

 

そして、意識の高い方とは、

私のビジネスパートナーとして、

ご一緒できることを願っています。

 

追伸;

 

子ども達と家系ラーメンに行きました!

 

 

息子と娘が、

同じ小皿で麺をすすっているのが、

とても可愛らしいです^^

 

 

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藤沢涼


 

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「毎月5万円以上」自動販売アフィリエイト術

2020年04月30日

※激戦の社長ランキングの中で、

藤沢涼が、光栄なことに、◯位です!!

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私は電通を退社した直後、アフィリエイトで、

会社員時代より大きな収入を得て、

家族を守りました。

 

電通で培った広告の知見を活かして、

インターネットの世界において、

個人がアフィリエイトで“自由と富”を手にする時代を

創り出していったのです。

 

ですから、アフィリエイトの素晴らしさを、

深く、深く知っています。

 

・在庫無し

 

・固定費無し

 

・顔出し無し

 

・人脈無し

 

であっても、

大きな金額を得ることが可能な、

リスクが極めて低いビジネスです。

 

ところが、アフィリエイトには、

大きなデメリットがあります。

 

それは、

 

・単発収入

 

であるということです。

 

頑張って“月収1000万円”を達成しても、

その翌月は、プラットフォームのルール変更などにより、

“月収10万円”などということも、十分に有り得るのです。

 

また、有料の広告を出稿して売上を上げる場合は、

赤字になってしまうリスクも内在します。

 

このような問題に関して、

私が親しくさせていただいている

大成信一朗さんが、秘策を講じました。

 

そして、

 

「毎月5万円以上は当たり前」

 

という、継続収入を生み出す

“自動販売アフィリエイト術”を

生み出されたのです。

 

大成さんは、業界の若きカリスマでありながら、

決して驕らず、常に謙虚でいらっしゃるので、

私はその姿勢を、とても尊敬しています。

 

一方で、大成さんは、

私のことを高くご評価くださり、

大変光栄に思っております。

 

最近は、1つの事業でご一緒していて、

より頻繁にコミュニケーションを取るようになり、

大いなる刺激と、学びをいただいています。

 

ですから、あなたにも是非、

大成さんから学んでいただき、

人生を変えるきっかけを

手にしていただきたいと考えていたのです。

 

この度、その期待に、

大成さんが応えてくださり、

期間限定・人数限定で、

素晴らしいチャンスを作ってくださいました。

 

なんと、

 

「完全在宅で月5万円以上を自動継続で稼ぐ

 継続報酬型アフィリエイトZOOMセミナー」

 

を開催してくださるのです。

 

詳しくは、

こちらのページをご覧いただきたいのですが、

衝撃の内容に、きっと、驚かれると思います。

 

ここまでやられるなら、

応募殺到かと思われますので、

募集終了になってしまう前に、

お早めにご確認くださいね。

 

http://fujisawa-ryo.com/keizoku_0514_b

 

追伸;

 

大成さん(&私)の写真を、5枚アップしました!

 

 

 

コロナウィルスが落ち着いたら、

またキャンプに行ったり、飲みに行ったり、

楽しい時間をご一緒したいです。

 

凄い実績をお持ちなのに、

プライベートではとても優しい、

本当に温かい方ですよ^^

 

 

 

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藤沢涼


 

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「夫婦共同事業」から「家族共同事業」へ

2015年09月01日

※あの有名な社長達の中で、

 藤沢涼が急上昇中です!!

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papa_mama0901

 

「もんじゃ焼き」越しの夫婦2ショットは、

2歳8ヶ月の息子に撮影してもらいました。

 

息子のカメラ技術がどんどん向上していて、

子供の成長には本当に驚かされます^^

 

夫婦ともに脱サラし、

共に起業してから3年半、

「夫婦共同事業」という認識で

支え合いながら歩んできましたが、

いよいよ、息子も重要な

「戦力」になってきました。

 

現在、私は経営者でありながら、

アフィリエイト、コンサル、

ネットワークビジネス、

不動産などの事業を担っています。

 

妻は、私の秘書をしてくれながら、

物販、美容サロンなどの事業に加え、

私の教え子さんやパートナーさんに

お飲物やお食事を出させて頂く

お客様対応も担ってもらっています。

 

そして、息子も、

本日の写真のように、

私の情報発信の素材を撮影する

「カメラマン」として、

事業推進の一端を

担ってくれるようになりました。

 

また、先日から

インターナショナルスクールに通い始め、

早速、「l」と「r」の発音が

両親より上手になっており、

今後は「通訳」としても

活躍してくれそうです。

 

今後、妻の物販事業を拡大させて

世界中を飛び回ることも

視野に入れているので、

親の弱い「英語力」を

吸収力の高い若い力が

カバーしてくれるのを期待しています。

 

このように、私達は家族で支え合い、

お互いの成長をサポートし合いながら、

世帯収入を拡大させていく土壌を

作っています。

 

つまり、将来的に

「家族共同事業」にするための

設計図を描いているのです。

 

現代社会では、

父親が会社員として勤め、

母親が専業主婦として

子育てをすることが多いと思います。

 

しかし、これでは、

「仕事」と「家庭」が切り離されていて、

夫婦でありながら、

お互いの苦悩を解決したり、

喜びを共有できないと思うのです。

 

とはいえ、これまでの社会では

初期投資や固定費を考えると

「起業」へのハードルが高く、

会社を離れて生きていくのは

一般的ではありませんでした。

 

ところが、インターネットの登場により、

初期投資や固定費がほとんどゼロで、

リスク無く起業することが可能になりました。

 

それにより、「家族共同事業」という形で、

家族をビジネスパートナーにしながら、

家族との時間をより豊かにすることが

できるようになったのです。

 

インターネットが生まれる前でも、

農家の方や、何らかの「店舗」を持つ方は、

仕事を家族で支え合っていました。

 

ですから、これは「新しい形」ではなく、

進歩した科学技術が、旧来の「働き方」を

更に「より良い形」にして

取り戻してくれているとも言えると感じています。

 

「仕事」と「家庭」を切り離すこと無く、

どちらとも、夫婦で共に支え合い、

家族で、共に助け合っていく。

 

私は、そうすることでこそ、

本当の「人生のパートナー」になると

考えています。

 

私達家族の「あり方」が、

幸せな人生の一つの

モデルケースになることを願い、

これからも努力していきますね!

 

  

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