■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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10代で「Instagramお小遣い稼ぎ」増加

2018年09月02日

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日本より、5-10年先を行くアメリカにて、

Instagramでフォロワーの多い10代に、

アパレルブランドなどの広告を投稿して

お小遣いを稼ぐ方が増えています。

 

特に、夏休みの時期に拡がりを見せ、

これまでの若者のお小遣い稼ぎのように、

スーパーの店員やベビーシッターなどで

長時間拘束されるアルバイトとして働くよりも、

自宅でのんびりしたまま、収入が得られると話題です。

 

企業の方も、テレビ広告のように

多額の広告費が必要なものに比べて、

低予算で確実に宣伝効果が得られるということで

Win-Winになっているのです。

 

フォーブスが発表して話題になった

6歳で年収12億円」のYouTuberライアン君のように、

個人が情報媒体となり、多くの広告収入を得るケースが、

これから日本でも、急増していくでしょう。

 

私が、6年前に電通を退社した時に、

 

「マス広告が衰退し、個人広告の時代が来る」

 

と予見した通りの現実が、到来しています。

 

きっと、私の収入を、息子や娘が超えるのも、

決して遠くない未来だと感じます。

 

もちろん、良いことばかりではありません。

 

インフルエンサーの世界では、

個人が矢面に立つために、

必要以上に批判されたり、罵詈雑言を浴びて、

精神疾患になってしまう方もいらっしゃいます。

 

芸能界の世界と極めて近いのですが、

芸能界の場合は、事務所や周辺スタッフが

しっかりと支え、守ってあげることで、

ネガティブな要素を排除できます。

 

ところが、個人の場合は、

ダイレクトに誹謗中傷が届くため、

その点は強く認識した上で、

適切な対応が必要です。

 

ただ、いずれにしても、

自分がどのようなことを発信したら、

社会がどう受け止め、どのような声が届くのか。

 

それを学びながら、様々な成功例、失敗例を体験し、

「自分」というものを築いていくことができる時代は、

本当に有り難いと感じています。

 

私は、親として、

子ども達を守る「安全基地」になれるよう努力を続け、

この時代を思う存分楽しみながら、

一緒に泳いでいきたいと願っています。

 

追伸;

 

冷たくて甘いアイスを食べて、大喜びの娘の写真!

 

 

この笑顔で、アイスをもう1口食べたくなった私は、

娘が持つ絶大な広告効果を感じたのでした^^

 

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「スルガ銀行」の融資を完済した経緯

2018年08月05日

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私は、会社員時代に不動産を複数購入し、

4社の金融機関で融資を受けました。

 

最後の物件でお世話になったのがスルガ銀行で、

金利が高いものの、多額の債務を抱えた状態でも

すぐに融資を出してくれるメリットを買いました。

 

当時のスルガは、

新しいサービスにも果敢にチャレンジし、

地銀の優等生という印象でしたが、いつからか、

そのチャレンジが無謀と化し、かぼちゃの馬車等の

社会問題を起こしています。

 

私の印象としては、繰上げ返済等での行員の対応が、

年々、悪化していったように感じています。

 

当初、スルガ銀行の債務に関しては、

早々に返済していこうと思っていたのですが、

起業後に、ビジネスや投資での収益率の方が上回り、

途中から、特に大きくは繰上げ返済しない方針に

切り替えていました。

 

1000万円返済するよりも、

その1000万円をビジネスや投資で運用した方が

大きなリターンが得られるからです。

 

ただ、昨今のスルガの状況を見て、

完済することにしました。

 

東京商工リサーチによると、

国内銀行の20183月期の平均年間給与は、

 

1 三井住友銀行 8105000

 

2 スルガ銀行 8008000

 

でした。

 

かつては給与が1000万円以上あった銀行マンも、

時代の流れの中で給与を下げつつあり、その中では、

スルガが健闘していることがわかります。

 

ただ、スルガの20184-6月期決算発表は、

 

「特段の理由はない」

 

として、延期となりました。

 

恐らく、金融庁や監査法人と揉めているか、

社内の経営陣で混乱している最中なのでしょう。

 

要注意だと思います。

 

私は、様々なリスクを勘案して完済を選びましたが、

まだ債務がある方のご無事を願っています。

 

追伸;

 

完済したら、スルガ銀行から封書が届きました。

 

 

「つぎの夢へご一緒に。」

 

申し訳ないですが、この営業に乗る方は、

今となっては、ほぼいらっしゃらないでしょうね、、、

 

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「何を」やるかより、「誰と」やるか

2016年11月17日

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aoi_ryo20161117 

 

ストレスの大半が「人間関係」である以上、

仕事も、遊びも、「何を」やるかより、

「誰と」やるかを重視すべきだと思います。

 

私が会社員だった頃を思い返しても、

憧れのクリエイターとお仕事させていただいた時は、

長時間労働を全く厭わず、目の前の膨大な業務に

やりがいを持って取り組むことができていました。

 

そのクリエイターに褒められた時など、

飛び上がるほど嬉しかったのを覚えています。

 

一方で、入社前から望んでいた仕事でも、

そこに、部下を奴隷のように扱う上司がいたことで、

仕事自体を愛せなくなることもありました。

 

また、私が起業してから感じる幸せの要因は、

経済的自由、時間的自由、場所的自由に加えて、

ビジネスパートナーや仲間を選べる自由も、

とても大きなシェアを占めています。

 

「誰と」一緒に、自分の貴重な時間を過ごすのかを

自分自身で選べる自由は、とても尊いものです。

 

労働力不足が叫ばれるこれからの時代、

各企業は、従業員に対してもっともっと、

「尊敬できる人」と組むチャンスを

与えていくべきだと考えています。

 

たとえば、今すぐの「副業解禁」が難しいとしても、

社内の部署を横断的に結んだプロジェクトを推進するなど、

「人」と「人」のつながりで仕事を創り出すよう、

積極的に環境整備していくべきです。

 

また、本人から強い異動希望があった場合は、

迅速に、柔軟に、対応できるような組織にすべきです。

 

そうして、働いてくれる人の心の状態を

できるだけ良好にするように導くべきですし、

そのような施策が全く講じられない企業は、

従業員や社会から見放されていくでしょう。

 

また、このようなことは、当然ながら、

指導者と生徒の関係性にも当てはまります。

 

私のRyos Partyというコンサルに

学びに来てくださる方の中には、

それまでに他のセミナーやスクールなどに

多額の投資をされてきた方も多くいらっしゃいます。

 

それなのに成果が出ず、私と出会って初めて、

大きな成果を出してくださる方も少なくありません。

 

そのような方に、

これまでの指導者を尊敬していたかをお聞きすると、

 

「決して尊敬できる人ではありませんでした。

 

 ただ、ラクしてお金が儲かるという言葉だけを

 鵜呑みにしてしまって。。。」

 

このようにおっしゃる方が多いのです。

 

そんな言葉に乗ってしまった人にも責任がありますが、

私は、そんな甘い言葉で誘惑する人の責任を問いたいです。

 

私は、「ラク」だとか、「誰もが」とは言いません。

 

しかしながら、しっかり努力すれば、

こんなに素晴らしい人生を歩めて、

幸せを感じられる環境が整っていることは

皆さんに知って欲しいと思っています。

 

「何を」やるかより、「誰と」やるか

社会をそのような視点で見ていくと、

人生が好転していくと思いますので、

是非、参考にしてくださいね!

 

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