■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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くら寿司が「年収1000万円」で新卒募集

2019年07月07日

※激戦の社長ランキングの中で、

藤沢涼が、光栄なことに、◯位です!!

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回転寿司チェーン大手の「くら寿司」が、

5月末に募集を開始した2020年春の新卒採用で、

「年収1000万円」の幹部候補生を募っています。

 

26歳以下

 

TOEIC800点以上

 

・簿記3級以上

 

という条件で、

最大で10名を採用するようです。

 

日本の人口は減少を続け、

国内だけの狭い視野で見た「外食産業」としては、

苦しい未来が想定されます。

 

ところが、昨日書かせていただいた通り、

日本食は現在、世界中に愛されています。

 

最近は、

 

「カツカレー・ラーメン・お好み焼き」

 

などに火が着いてきましたが、元来、

「寿司」こそが、日本食の「王道」です。

 

マーケットを海外に転じれば、

右肩上がりの未来を描けるはずなのです。

 

だからこその、人材への「投資」、

素晴らしいと思います。

 

特に、バイトテロ事件があった後に、

それでも「人」に投資をする姿勢に、

私は、田中邦彦社長の「愛」を感じます。

 

また、そのような企業の姿勢を

社会に示すという意味でも、

良い投資になっているでしょう。

 

ただ、私としては、

残念な(心配な)点が3点あります。

 

1つは、今回の採用が

「エグゼクティブ採用」であり、

既存の社員をマネジメントするような

立場になること。

 

これが、叩き上げで努力をしてきた社員の

士気を下げてしまう可能性があると感じます。

 

次に、応募してきているのが、

東大・慶應・早稲田の学生ばかりだということ。

 

そして、これに関する東洋経済の取材に対して、

田中社長が、

 

「多くの優秀な人から応募があった」

 

と、前向きに受け止められていること。

 

これも、学歴偏重の時代錯誤を感じました。

 

TOEIC800点以上」や「簿記3級以上」は、

経営的な観点を持って海外に攻めていく人材としての

基準として想定されるのでしょう。

 

しかしながら、サービス業には、

もっと別の力(広く言えば人間力)が

重要だと感じるので、少し違和感を覚えました。

 

最後に、

 

「卒業後に1年以上ブランクがある者は対象外」

 

となっていること。

 

人と直接対峙する仕事に関しては、

人とは違った人生経験が重要だと思います。

 

「大学を卒業して、2年、放浪の旅をしていた」

 

こんな人こそ、

私は採用したいと思うので、

わざわざ、「ブランク」がある人を

排除しなくても良いのでは?

と感じました。

 

ただ、人事とは、本当に難しいものです。

 

私も、大企業で部下を育成したり、

ベンチャーの役員として全社の人事を考える中で、

誰かを高く評価することが、

その他の方の評価を相対的に下げることになるという

難しさを感じることが多くありました。

 

現在、コミュニティを運営する中でも、

同じような悩みを抱えることがあります。

 

くら寿司が、大きな一歩を踏み出したことは大歓迎。

 

その上で、これから起こるであろう問題に、

適切に対応して、その他の外食産業でも、

人に投資ができる企業が増えていくことを

願っています。

 

追伸;

 

本日の写真は、釧路の「なごやか亭」!

 

 

「くら寿司」も、もちろん美味しいですが、

本場のいくら!ウニ!、最高でした^^

 

これだけ人を幸せにする「お寿司」に

関わる皆様の収入が、日本食の発展とともに、

どんどん上がっていくと良いですね!

 

 

 

 

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藤沢涼


 

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坂本龍馬が生まれし高知へ!いざ!

2019年05月05日

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ソフトバンクの会長である孫さんが、

坂本龍馬を尊敬し、愛していらっしゃることは

とても有名ですが、私の起業家の知人にも、

やはり、坂本龍馬ファンが多くいます。

 

日本がピンチであった時に、

国に任せずに有力な志士達を繋げ、

仲間の絆で日本を救ったという歴史に、

リーダーシップを持つ多くの人が、

惚れているのだと思います。

 

私も、その1人です。

 

だからこそ、

 

「土佐を脱藩」

 

した龍馬になぞらえ、私自身は、

 

「電通を脱藩」

 

したと言っていますし、

 

「今一度、日本を洗濯致し候」

 

と宣言した龍馬と同じ気概を持ち、

私は、

 

「大企業から個人の時代」

 

への転換を、その先頭で引っ張っていき、

既得権益を破壊して、

自由な社会を創りたいと心から願っています。

 

今回の四国旅行では、龍馬が生まれた高知を、

初めて訪れます。

 

その事前学習として、この土日は、

龍馬の関連本を読み漁っていますが、

実は、10歳を過ぎても、おもらしをしたり、

寺子屋での勉強についていけないような

落ちこぼれだったという過去を知りました。

 

日本を改革した男の意外な一面を知り、

改めて、人として、龍馬を好きになっています。

 

私が生まれた鹿児島との関係も深く、

日本で初めての「新婚旅行」で、

おりょうと霧島の温泉に入ったことも有名です。

 

2017年、私は家族4人で、

その温泉を訪れました。

 

 

 

当時1歳だった娘も含め、

露天風呂に入って身体を癒したことは、

とても良い思い出です。

 

今回の高知旅行では、いよいよ、

坂本龍馬の誕生地に入ります。

 

日本人として生まれたのですから、

日本全国の歴史を味わいながら、

この国の未来を考えることに、

深い意義があると考えています。

 

その上で、全国各地に仲間を創っていくのが、

今年の私達の挑戦である、全国セミナーです。

 

ですから、私の中では、まさに、

幕末の歴史と重なるのです。

 

高松までいらっしゃることが可能でしたら、

是非、こちらにご参加くださいね。

 

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今回は、龍馬を深く知り、

私の今後の人生の指針を

再確認する旅になることを、

心から願っております。

 

 

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娘が3歳に!育児と経営の「リバランス」

2019年04月29日

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娘が生まれてから、3年の月日が経ちました。

 

医師から、「男性不妊」と宣告された私が、

大企業のストレス環境下を脱することで、

自然妊娠で息子と娘を授かったことは、

幸せ以外の何ものでもありません。

 

その上で、子ども達2人とも、

大きな愛を欲する3歳までの時期に、

ずっと近くにいて支え続けられたことは、

周囲のすべての方のおかげだと思っております。

 

心から、感謝を申し上げます。

 

2人の育児をしていたこの3年間は、

経営者としての私にとって、

「育児休業」の時期だと位置付けていました。

 

「育児に充てる時間」:「経営に充てる時間」

 

は、「7:3」程度で、

小さな、小さな命を育てていくことに、

全力投球した日々だったのです。

 

今後は、これを、「3:7」に、

逆転させていこうと考えています。

 

「育児休業」は、娘の3歳の誕生日で終了、

ということです。

 

子ども達の世話に、

手間が掛からなくなった分、

改めて、自社の経営に向き合います。

 

ちょうど、「平成」から「令和」になりますし、

このタイミングで、私の意識や時間の配置を

軌道修正したいと思います。

 

とは言え、突然、「仕事の鬼になる!」

という訳ではありません。

 

今まで通り、家族の時間を最も大切にしながら、

11時間、2時間と、仕事に向き合う時間を増やし、

それでも、家庭を守ることができているかを

定点観測しながら、歩んでいくつもりです。

 

仕事の成功や、経済的な豊かさだけを求め、

家庭が破綻してしまったら本末転倒ですから、

揺るがない土台を築き続けます。

 

その中では、

「時間給」を上げる意識が、

とても重要になるでしょう。

 

時給が高く、再現性も高い

ビジネスや投資を実現できればできるほど、

私自身の望む人生を描けるだけではなく、

現在の生き方・働き方に疑問を持っている方を

救うことができます。

 

私にとっての「仕事」の第一義は、

 

「経済的・時間的に自由で、

 豊かな人生を歩む個人を生み出すこと」

 

です。

 

その道に、改めて、加速的に走り出せるよう、

育児と経営の最適な「リバランス」をして、

多くの方の人生を変えていきたいと願っています。

 

追伸;

 

昨年の誕生日に「エルサ」のドレスを

プレゼントしてもらった娘は、

今年は「アナ」のドレスを着て、

親族一同をお迎えしました!

 

 

両家の祖父母から、「可愛い!」の嵐^^

 

喜び一杯の娘の隣で、

主人公が奪われてちょっと寂しそうな息子を、

今、一生懸命フォローしております!w

 

バランス「7:3」を「3:7」にするまでには、

少し時間が掛かりそうです!!

 

 

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45歳以上の「早期退職」急増中

2019年03月25日

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東証1部の大企業の中で、この半年、

45歳以上の「早期退職」募集が

次々と発表されています。

 

・日本ハム「上限200人」

 

・富士通「グループ全従業員対象」

 

・エーザイ「100人程度」

 

・カシオ計算機「200人程度」

 

・コカ・コーラボトラーズ

 ジャパンホールディングス「700人対象」

 

・昭文社「80人程度」

 

・協和発酵キリン「1,600人対象」

 

・NEC「人数上限無し」

 

・アルペン「300人程度」

 

・千趣会「280人程度」

 

そのほとんどが、

「割増退職金」を餌にしたリストラなので、

私は、7年前の電通退社時を思い出します。

 

当時、私は「33歳」だったのですが、

40歳以上」の社員を対象に、

退職金を「3000万円」程度、

割増する早期退職制度がありました。

 

あの頃の私にとっては、

3000万円はとてつもなく大きな金額で、

退社を、あと7年我慢するかどうか、

判断に悩んだこともありました。

 

ただ、私にとっての「33-40歳」は、

人生の中で極めて重要な時期で、

お金には変えられないと捉えていました。

 

何かビジネスを起こすためには、

十分な能力とエネルギーが必要ですし、

家族の地盤を作るためにも、

30代を軽視できないと考えていたからです。

 

特に、子どもを授かることを願っていた私は、

7年、ストレス環境下のままで働いて、

子どもと出会えないリスクを少しでも高めることは、

どうしても避けたかったのです。

 

だからこそ、割増退職金を断念して、

早々に、退社しました。

 

起業後、「3000万円」を手にできなかったことを

後悔したことが無い!と言うと、、、嘘になります。

 

起業直後の苦しかった時期は、

喉から手が出るほど、安定給与に加え、

退職金3000万円を欲していました。

 

しかしながら、今となっては、

それら以上の収入を得ることができましたし、

2人の子どもにも、恵まれました。

 

ですから、

 

「あの時決断して、本当に良かった。。」

 

と思っています。

 

ただ、私のように、

突然、安定収入を捨てて、

自由を目指してチャレンジする方は、

多くはないと思います。

 

そこで、リスクをあまり取りたくない方には、

現在の収入を維持しながら、1日「5分」だけを使って、

FXで資産拡大していくことを推奨します。

 

昨日も、渋谷で開催したセミナーに、

多くの方が集まってくださいました。

 

そして、私達と一緒に、

FXに挑戦する決意をしてくださいました。

 

FXをやってみたいけど、分からない。

 勉強の仕方も分からない。

 

 何かどこかないかと探しておりました。

 

 本当に素晴らしい機会を与えて頂き

 感謝しております!」

 

このようなメッセージを、

朝からたくさんいただいており、

心から、感謝しております。

 

次回以降のセミナー予定は、

 

4/20(土)13-17 @ 愛知・名古屋

 

5/11(土)13-17 @ 香川・高松

 

5/25(土)13-17 @ 東京・渋谷

 

です。

 

いつも、50-100名くらいの方が

ご参加くださるのですが、高松には、

何名の方が来ていただけるでしょうか?

 

私は、家族旅行を兼ねて、

初めてお邪魔しますので、

 

今から楽しみにしております^^

 

それでは、

 

5万円」を

5年」で

5000万円」にして、

 

現在は「億」を超える資産を作った

1日たったの5分”のFXトレード手法を、

「無料」で大公開するセミナー!

 

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追伸;

 

本日の写真は、昨日の渋谷セミナー会場と、

懇親会の様子です!

 

 

 

オンラインでつながっているたくさんの方と、

リアルで初めてお会いすることが幸せで、

いつもの通り、お酒を飲み過ぎました^^

 

 

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スタートアップ転職「年収720万円」超

2019年03月20日

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昨日は、慶應の同級生達が大企業の中で、

「残業無し」「交際費・交通費使い放題」

「海外赴任帰国後7年の高額家賃補助」など、

厚遇を勝ち取っていることをご報告しました。

 

年収も「1,000-2,000万円」と高く、

多くの会社員の中で、「勝ち組」だと言えます。

 

ただ、彼らのような会社(伊藤忠、NTTドコモ、

テレビ東京、日経BP、三菱商事)への途中入社は、

「狭き門」であるのが現実です。

 

一方で、今こそ目を付けたいのが、

日本でも盛り上がってきた、

「スタートアップ」企業です。

 

最近は、電子商取引(EC)や人工知能(AI)など、

IT関連のスタートアップの年収が上がり、

大企業の平均を超える状況になっています。

 

人材紹介大手である

ジェイエイシーリクルートメントによると、

外資を除く創業10年未満の企業に転職した人の

平均年収は201912月に「720万円」超。

 

上場企業の平均より100万円多く、

過去7年の上昇率も年平均で約5%と、

上場企業(約1%)を大幅に上回っています。

 

数年前までは、大企業から新興企業に移ると、

年収が下がるケースが多かったのですが、

2019年に入り、ついに、逆転しました。

 

この環境変化の中で、大手で経験を積んだ方が、

スタートアップに転職するケースが

どんどん増えていくでしょうね。

 

優秀な人材が入ることによって、

その企業の業績がさらに良くなり、

社員の年収がもっと上がるという

好循環に入ると考えています。

 

さて、伸びている企業の中では、

データ解析などのIT技術者の需要が高いそうです。

 

これらの力を付ければ、

今の会社に勤め続けるよりも、

良い条件を勝ち取ることができる

可能性が高いということです。

 

なお、IT関連の何らかの技術があれば、

会社に勤めることなく、フリーランスでも、

高い収入を得ることが可能です。

 

需要に対して供給が追い付いていないので、

組織に入りたくない方は、技術を磨いて、

外注で仕事を受けることも視野に入れたいですね。

 

今は、そのような方が、

YouTubeTwitterで情報発信もしていて、

有料のオンラインサロンを運営するなど、

インフルエンサーとしての収入を得ているケースも

散見されるようになっています。

 

時代が求めるスキルを手にして、

それを社会に伝えていくことができれば、

必然的に、収入も高くなっていくということですね。

 

人生を変えるチャンスは、

情報をしっかり取り続けることで、

しっかり掴むことができますね。

 

追伸;

 

二子玉ライズの公園で遊んで、

美味しいパエリアを食べました^^

 

 

ビールはスペインビールの「イネディット」!

パエリアとの相性、抜群です!!

 

 

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「電通」と「野村」への苦言に関して

2018年07月02日

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私が主催したFXセミナーに「100名弱」、

懇親会にも「40名弱」の方がご参加くださり、

様々なご意見をいただきました。

 

 

私にとっては、私の生徒さんに、

100名の前で講演していただくという

チャレンジの日でもありました。

 

その生徒さんは、野村證券を退社して、

私と共に様々なビジネスにチャレンジし、

現在は、FXの収入をメインに

生計を立てているkazuoさんです。

 

 

彼も、私も、

「一流企業」と称される大企業に入りましたが、

そこで生き続ける人生に疑問を持って、

個人で強く生きていく道を選びました。

 

ですから、私が電通に入社して味わった現実、

彼が、野村證券で見た金融業界の真相など、

ありのままをお伝えした上で、

現在、FXで誰にも管理監視されずに

自由に生きていくことができる素晴らしさを

お伝えしたいと思いました。

 

しかしながら、

私達のメッセージに対して、

 

「電通や野村への苦言が度を超えていて、

 気分を害した方も多いのではないですか?」

 

という、批判的なご意見をいただきました。

 

1つのメッセージは、

それを受け取る方の立場や状況により、

伝わり方がガラリと変わります。

 

多くの方がいらっしゃる場では、

不適切な内容もあったかもしれないと

反省した次第です。

 

さらに、

 

「登壇する立場の方が、Tシャツなのはどうか?」

 

というご意見もありました。

 

これに関しては、私は、

自由を表現する個性と捉え、否定しないのですが、

有料のセミナーで様々な年齢層の方がいる場なので、

せめて、襟付きシャツを推奨するべきだったかと

重ねて反省致しました。

 

コミュニティが大きくなればなるほど、

様々な価値観の方がいらっしゃいます。

 

自分の価値観を主張する部分と、

他者の価値観に合わせて言動する部分、

しっかり見極めながら、総合力を高めたいと思います。

 

真っ直ぐにご意見を届けてくださった皆様に、

心から感謝申し上げます。

 

これから、さらに、精進いたします!!

 

追伸;

 

kazuoさんは、懇親会写真で私の肩に手を置く

20代のイケメンです!ww

 

 

 

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大人こそ、「外遊び」が重要

2018年06月27日

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子どもにとって「外遊び」が必要であることを

連日書いてきましたが、大人も、同じ「場所」や、

1つの「組織」にずっと存在(所属)し続けずに、

「外」に出て行くことが重要だと感じています。

 

大企業の中には、1つの文化・伝統に凝り固まり、

単細胞的な思考に陥ったまま、

新たな発想ができなくなっている方が多いからです。

 

これは、私が所属した電通だけではなく、

出入りさせていただいた多くの大企業と接する中で、

身体で感じてきたことです。

 

たとえば、若手が斬新な提案をしても、

 

「前例となる成功事例が無い」

 

と、却下してしまう上司は多いものです。

 

確かに、一昔前は、成功する「ルール」があり、

それを繰り返すことで、勝手に売上が拡大しました。

 

新たなチャレンジをして

失敗するリスクをとる必要は無く、

大量生産・大量消費で社会がまわり、それだけで、

経済全体が右肩上がりだったからです。

 

しかし、社会構造が大きく変化し、

既得権益が破壊されつつある現代、

新たなものを生み出すことができなければ、

さらなる成長はできなくなっています。

 

「変化」に適応し、

自ら「変化」しなければいけない時代になった、

ということです。

 

これはまさに、

幼児が冷暖房完備の部屋に押し込まれ、

自律神経を発達させられなくなるのと同じです。

 

今までの勝ちパターンを踏襲して、

ほとんど考えることなく仕事をまわしてきた人にとって、

ある日突然、冷暖房が壊れ、窓が割れて、

太陽が降り注ぎ、雨が吹き込んでくることには、

対応できないのです。

 

つまり、自ら外に出て、

社会の変化を感じ取らなければ、

生き抜くためのアンテナはどんどん弱体化していき、

悲惨な末路が待っていることになります。

 

そのようなことに気付いている方は、

現在の会社に所属しながらも、

違う人生を歩む方や、考え方が全く違う方が集まる

複数のコミュニティなどに入り、

思考の幅を着実に拡げています。

 

当然ながら、その「外遊び」によって

痛い思いをすることもあるのですが、

それこそが、自分を成長させると知っているのです。

 

「転職」「起業」「新たな学習」など、

積極的に「外」に出て、自分で自分に

変化を起こせるような人間になりたいですね。

 

追伸;

 

ということで、今日もたっぷり、

家族で「外遊び」してきましたー^^

 

 

 

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TOKIO会見「ネット配信禁止」への違和感

2018年05月03日

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山口達也さんの「強制わいせつ容疑」を受けた

TOKIOメンバーの記者会見に関して、

様々なご意見を拝見しました。

 

私個人的には、あの会見がSMAPの時と同じく、

「事務所の強制」だったなら、

それこそが「強制わいせつ」だと感じました。

 

会社の社員が罪を犯した時、

経営者は書面の謝罪で済ませて、

なぜか、同僚が並んで頭を下げているのです。

 

私は、あの光景こそがおかしいと思うのですが、、、

 

もちろん、TOKIOメンバーのことは、否定しません。

 

あれが自主的なものであれ、会社の強制であれ、

複雑な感情を乗り越えて矢面に立ったのですから、

立派なことだと思います。

 

そして、皆さんそれぞれ、

素直な気持ちを語ったと感じます。

 

ただ、私はネット配信で見ようと思ったのに、

地上波でしか放送されていなかったことに関しては、

違和感を覚えました。

 

これは、確実にジャニーズ事務所の方針でしょう。

 

AbemaTVは、映像が放送できない代わりに

「テキスト中継」したという、異常事態です。

 

責任者である経営者が一切前に出ず、

どんな時でも社員達に頭を下げさせ、

ネットの時代にネット配信を禁止する。

 

ジャニーズって、古過ぎますね。

 

山口達也さんは悪いことをしましたが、

私はそれよりも、今回のことで

ジャニーズの酷い体質こそが改めて、

露呈したように思います。

 

そして、最近の「新しい地図」

(元SMAP3人)の皆さんの笑顔は、

いかにあの会社にいるストレスが大きいかの

証明でもあると感じます。

 

私も、大企業に所属していた時は、

自由が奪われ、上司の奴隷のようだったので、

彼らの気持ちがとてもよくわかります。

 

自由って、素晴らしいです。

 

人は、自由になるために生まれてきたのです。

 

今回のことで、山口達也さんのことを

批判する方も多いでしょうが、

私は、彼がちゃんと反省をして、

被害者の方から許していただける時が来るのなら、

ジャニーズなど自ら辞めて、

ネットの世界で再起すべきだと思います。

 

私自身がそうであったように、

インターネットこそが、

敗者復活のチャンスを与えてくれますから。

 

追伸;

 

息子が夫婦2ショットを撮ってくれました!

 

 

毎日が自由!本当に有難い人生です^^

 

 

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藤沢涼


 

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元SMAP3人、AbemaTVで72時間生放送

2017年09月24日

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SMAPの稲垣吾郎、草彅剛、香取慎吾の3名が

3日間ぶっ通しで放送するAbemaTVの特別番組に

生出演することが決定しました。

 

ファンサイト「新しい地図」に隠された文字、

NewSMAP」。

 

さらには、

 

「逃げよう。自分を縛りつけるものから。」

 

というメッセージなど、

明確に「自由」を訴えている3人の再出発。

 

その最初のインターネット番組生放送は、

注目されること間違い無しですね。

 

私自身の人生も、

「大企業」に縛りつけられた過去から

「個人」となり、「自由」を得て、やっと、

本当の幸せを手にしたように感じています。

 

ですから、彼らもきっと、

これから本当の「自分の人生」を

歩み始めることができるのだと捉えています。

 

3人が、どのような表情で、

どのような「本音」を語っていくのか、

とても楽しみですね。

 

それにしても、

最近のAbemaTVの快進撃は凄いです。

 

地上波では見られないような豪華共演を

見城徹社長の「徹の部屋」で次々と実現したり、

ロンブーの田村淳の青山学院大学受験企画で、

成功した芸人に「学歴コンプレックス」を

吐露させるなど、その自由な表現力に、

大いなる可能性を感じています。

 

今回の特番も、

テレ朝「SmaSTATION!!」終了の流れから、

テレ朝とサイバーエージェントが組む

AbemaTV」でのSMAP3人の再出発が

事前に交渉されていたのでしょう。

 

ジャニーズ事務所に対して、

必要以上の配慮が不要なインターネットの世界で、

今後も自由な企画が

次々と展開されると期待しています。

 

問題は、サーバーが耐えられるかどうか。

 

注目を集める中で、

膨大なアクセスを受け止められるインフラを

いかに整備していくか、そのコストが見合うか、

藤田社長の挑戦を注視したいと思います。

 

追伸;

 

あるビジネスで私が出した成果に対し、

お祝いの薔薇の花束をいただきました^^

 

 

さらに気合いを入れて取り組ませていただきます!

素敵なプレゼント、ありがとうございます!!

 

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藤沢涼

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安室奈美恵さん引退、引き際の美学

2017年09月23日

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私と妻が一緒に行ったライブの中で

唯一の女性アーティスト・安室奈美恵さんが、

来年引退することを発表しました。

 

口パク歌手が急増する日本の音楽シーンの中で

一切口パクをしない姿勢を貫く彼女の生き様は、

「日本の音楽」を守ってくれる、

数少ない存在だと感じていました。

 

プライベートでは、

お母様を残虐な事件で亡くされ、

離婚も経験された上でも、表現の道で強く、

生き続けていらっしゃることを、

心から尊敬していました。

 

今回の引退に関しては、以前の所属事務所との

トラブルなども取り沙汰されています。

 

日本の芸能界は、

事務所側に強い権力がありますから、

あの輝かしいステージの裏で、

彼女も様々な苦悩や葛藤を抱えていたのでしょう。

 

しかしながら、引退の真相はご本人しか分からず、

マスコミや個人が勝手に書き綴るべきことでは

無いと感じています。

 

長い間、日本の音楽業界を支えてきた、

彼女のこれまでの功績を讃え、

残り1年の彼女の活動を応援したいですね。

 

さて、今回の報道で感じたのが、

「引き際の美学」です。

 

私は、大企業を辞めた時も、

その後のベンチャー企業を辞めた時も、

決して、美しい辞め方では無かったと思います。

 

周囲の多くの方に、

ご迷惑をお掛けしてしまいましたから、

改めて、大変申し訳ないことをしたと

後悔の念に駆られます。

 

ですから、どのような理由であれ、

1年間の猶予を設けて、ファンの方や

関係各社の方に感謝を示し、最後の貢献をして、

美しく引退する安室さんの姿勢を、

本当に素晴らしいと感じています。

 

所属した場から離れるということは、

多かれ少なかれ、複数の人に影響を与えます。

 

そこには「感情」の問題が必ずありますし、

「お金」の問題もあります。

 

「立つ鳥跡を濁さず」で、

美しい引き際を見せてくれる安室さんの

これからの活動に注目し、

私自身の人生でも参考にさせていただきたいと

考えています。

 

追伸;

 

安室さんは私より2歳年上ですが、

お子様はすでに20歳!凄いですね。

 

私の息子は、やっと、49ヶ月。

 

本日は、息子が20歳になった日を想像しながら、

1ヶ月の成長を家族でお祝いした写真です^^

 

 

 

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