■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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やる前に「無理」だと決めつけない

2017年10月17日

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私はこれまで、数多くのビジネスや投資に

挑戦し続けてきました。

 

上手くいかないことも多々ありましたが、

それぞれに挑戦していなければ、

現在の私の人生は全く違うものになっています。

 

たとえ失敗したと感じるものでも、

それは何らかの形で、

私の人生を前に進めています。

 

ですから、

挑戦しなければ良かったと思うことなど、

1つありません。

 

そして、何かに取り組む前に、

私が常に大切にしていることは、

 

『やる前に「無理」だと決めつけない』

 

ということです。

 

周囲の方からのご意見で多いのは、

 

「私の能力では、無理だと思います」

 

というものです。

 

このようなご意見を持ってしまうことは、

非常に危険です。

 

自ら、自分の能力に制限をかけてしまうと、

現実も、本当にその通りになるからです。

 

「思考は現実化する」は、

良い方向だけではなく、悪い方向にも、

同じように働いてしまうのです。

 

誰もがスーパーマンでは無いので、

すべてを完璧に実現できる人はいません。

 

しかしながら、やる前は、

「できる」と信じることです。

 

そして、「できる」ようになるために、

「練習」を積み重ねるのです。

 

スポーツでも、勉強でも、仕事でも、

何でもそうですよね。

 

昨日のFXのセミナーでも、

このような人生の真理を学びました。

 

現在は、月収で数百万円以上、

FXで安定的に得ている方々も、

過去には、数百万円、あるいは、

数千万円の損失を抱えることを

多くの方が経験しています。

 

それでも、FX専業で自由に生きている方が

実際にいらっしゃるのですから、

自分にも「できる」と信じて、

過去データ検証を繰り返し、

それぞれの手法を確立してこられたのです。

 

私達は、そんな先輩方の数年間にわたる努力を

ショートカットさせていただいて、

トレードを実践することができています。

 

これは、安易にお金に換算できないような、

本当に有り難い条件だと感じています。

 

先輩方の努力の結晶で利益を出しながら、

自分自身も、多くの方を救うことができる

「オリジナル手法」を作れるように、

チャートの中に、「新たな答え」を

見出していきたいと思います。

 

追伸;

 

もはや常連となった「パエリア」は、

初めての方も大満足させる力のある

極めて「勝率の高いトレード」です^^

 

 

 

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「働き方改革」が「少子化対策」の根幹

2016年09月29日

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family20160929

 

3人以上の子供を望む女性は全体の34%ですが、

実際に3人の子供に恵まれているのは、

全体の5%に留まっているそうです。

 

これは、政府の「働き方改革実現会議」における

2040代の女性1000人へのアンケート結果で、

調査チームは、これだけ低水準になっている主因を、

 

「第一子の子育てで夫のサポートがほとんど無いこと」

 

だと結論付けています。

 

第一子の子育てを手伝う時間が0時間、

つまり、妻だけが子育てを担う家庭の場合、

第二子が産まれる確率は、なんと1割です。

 

男性の働き方改革こそが、

少子化対策の根幹だという現実が

垣間見えたということですね。

 

政府はこれらを受け、労働基準法の36条における

残業の労使協定(36協定)の見直しを進めていますが、

私は、この事実がさらに、社員のストレスを

増大させてしまうことになると危惧しています。

 

私の周囲の会社員に聞く限り、

36協定で締結した限度時間自体が、

 

「残業をつけて良い制限時間」

 

になっている会社がほとんどです。

 

実際はそれ以上に残業しているのに、

決められた時間以上は「サービス残業」として

泣き寝入りしている、ということです。

 

つまり、36協定の制限時間を引き下げても、

実際に残業が減ることは無く、収入だけが減る、

という未来しか見えないのです。

 

労働の現場に必要なのは、もっと抜本的な改革です。

 

生産性を高める施策をどんどん打ち出し、

「時間給」では無く、「成果」で

報酬を定めていかなければいけません。

 

そもそも、「時間給」でしか測れない仕事は

近い未来にロボットに奪われてしまいます。

 

先の先を見据えた改革を進めなければ、

少子化対策につながるような

働き方改革はできませんね。

 

私は、だからこそ、国にも会社にも依存せず、

自分自身で働き方を改革しました。

 

そして、その叡智を社会に拡げることで、

日本の幸福度を少しでも上げたいと願っています。

 

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