■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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西野カナ「作詞手法」への批判の嵐に関して

2018年12月04日

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「関ジャム 完全燃焼SHOW」に出演した

歌手の西野カナさんが、ご自身の作詞手法を

大公開したことに対して、批判が集中しています。

 

彼女は、企画書として、

楽曲のコンセプトや設定を考え出した後、

友人への取材を行い、

アンケートの回答もヒントにして、そこに、

自分の意見を交え、歌詞に落とし込んでいるそうです。

 

私は、これを拝見して、

 

「優秀なビジネスマンであり、

 敏腕マーケッターで素晴らしい。

 若いのに凄いなー!」

 

と感じました。

 

音楽という大きなマーケットの中で、

時代を捉えて共感を得るために、

市場調査を欠かさないのは、褒められるべきことです。

 

しかしながら、

 

「ウケだけを狙った産業音楽なのね」

 

「人がどう思うかより、

 自分の伝えたいことを詞に乗せるべき」

 

「自分の経験じゃないから、薄っぺらい」

 

このように、

ネット上で酷評されてしまっています。

 

私が尊敬しているYOSHIKIは、

 

「僕達は、芸術を創っている。

 商売としての音楽だとは、考えていない」

 

という発言をされています。

 

きっと、楽曲を生み出す時は、

自分の心の中から生み出されてくるものを

大切にしているのだと思います。

 

ところが、

 

「ロックをやる人間が、

 テレビに出るのがダサい時代に、

 敢えて、テレビにどんどん出演した」

 

「自分達の音楽に自信があったからこそ、

 奇抜な衣装で目立たせた」

 

とも語っている通り、

成功するアーティストは、どこかの工程で必ず、

マーケティングが施されていると思います。

 

それが露骨になってしまうと、

夢が壊されてしまうように

感じてしまうのかもしれません。

 

しかし私は、誰かにマーケティングを任せるより、

それを自分が担うことができる才能は、

評価されるべきだと考えています。

 

そして、西野カナさんは、柴咲コウさんに続く、

「女性社長」になり得ると感じています。

 

最近は、芸能の世界でも、

「個人の時代」を感じる出来事が増えてきました。

 

「組織」で、産業が成立していた時代から、

たった1人の個人が、世界を動かす時代へ。

 

この時代に、私ができることを常に考え、

言動していきたいと改めて感じています。

 

追伸;

 

本日は、娘の27ヶ月お祝い写真です!

 

 

 

この子が歌詞を書くようになったら、

一緒に、市場調査したいと思います!

 

まだまだ「女の子」ですが、やがて、「女性」になって、

「トリセツ」が必要になる日も近いのかな?笑

 

 

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「就職活動」の採用ルールに関して

2018年09月04日

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私が大学3年生の時、周囲の友人達が

慌てて就職活動を始める様子を見て、

大いなる違和感を覚えたことを思い出します。

 

学生らしく自由な髪型にしていた友人達が、

あっという間に「真っ黒な短髪」になる姿を見ながら、

私は、「茶髪アフロ」を貫き続けました。

 

そして、所属していたテニスサークルの仲間達が、

お互い頑張ろう!と励まし合うメーリングリストで、

 

「みんな、なんで就職するの?」

 

と、無神経に質問しました。

 

すると、友人の1人から、

 

「えっ?むしろ、なんで就職しないの?」

 

と返答があって、余計に困惑した私は、

全員と同じ行動をしていくことに嫌悪感を抱き、

就職しないで生きていく道を真剣に考えていました。

 

そして、当時、所属していた芸能事務所で

マネージャーに、芸能活動で生計を立てる道を、

何度も何度も相談を重ねていった時に、

「電通」という会社を知ります。

 

会社員になることには興味が無かったものの、

マスコミや芸能の業界で力を持つ

電通という会社に急に興味を持った私は、

OB訪問を繰り返し、尊敬できる先輩に出会い、

就活をスタートしました。

 

そして、電通に入社する道を選びました。

 

その後、その先輩が退社した1年後に、

私も退社することになった次第です。

 

さて、経団連の中西宏明会長は、

2021年春以降の学生採用活動に関して、

「就職活動ルール」を廃止する意向を表明しました。

 

これで、一斉に横並びで各企業が採用するという

おかしな状況が、やっと、改善されます。

 

人それぞれに、それぞれの生き方があるはずです。

 

ロボットのように、大学3年の春から

全員が同じような色に染まっていくのではなく、

それぞれが、それぞれの未来を真剣に考え、

就職という選択肢も、そこにいつでもある、

ということの方が、よっぽど健全です。

 

しかしながら、安倍首相は、

 

「学生の本分である勉強より

 就職活動が早くなるのでおかしい。

 

 採用は6月開始というルールを作ったところだから、

 ルールをしっかり守ってもらいたい」

 

と言っています。

 

つまり、文科省との繋がりが強い安倍首相には

コンセンサスを全く取らずに、

中西会長が英断した状況だと思われますが、

私は、大きく前に進む一歩だと感じます。

 

こうして、日本の異常な就活は改善されそうですが、

いずれにしても、私の子ども達には、

 

「みんなが就職するから当たり前」

 

などという教育はしないで、

本人が望む人生を歩み続けられるよう、

視野を拡げながら、

最適なサポートをしたいと思っています。

 

追伸;

 

このような話を、焼肉を一緒に食べた後、

ソフトクリームで笑顔になる息子を見ながら

父子でゆっくり語る午後です^^

 

 

 

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読者さんのコメントに困惑しています

2018年07月12日

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昨日は、息子が午前保育で、午後から、

息子が大好きな「いきなり!ステーキ」に

息子と娘と、3人でランチに行きました。

 

 

店員さんが渡してくれた

スター・ウォーズ「ハン・ソロ」の紙エプロンに

興味を持った息子が、ランチ後のカラオケの時に、

私のスマホで色々と調べ、

 

「パパ、今日はこの映画が観たい!」

 

と言うので、1度自宅に戻って娘を妻に預け、

六本木TOHOシネマズまで向かいました。

 

 

期待した4Dは、

5歳児が観られる時間帯が終了していて、

致し方なく2Dで観て来たのですが、

その迫力の映像に、

 

4Dで、もう1回観ようね!」

 

と約束して寝かし付け、

パソコン作業を始めました。

 

すると、、、

 

私のブログに、このようなコメントを

いただいていたことに気が付きました。

 

 さきほど、三軒茶屋のステーキチェーン店で

 藤沢さんをお見かけしました。

 

 お子さん二人とおられましたが、

 どう見てもそんなに稼いでる身なり、

 雰囲気はありませんでした。

 

 あなたが稼いでいるというのは、

 本当なのでしょうか?ww

 

驚いて、私はこうお返事しました。

 

 コメントありがとうございます。

 

 三軒茶屋の「いきなり!ステーキ」ですよね?

 

 確かに、私は、息子と娘と、

 3人でランチをしておりました。

 

 私の言動が、ご不快に感じられましたでしょうか?

 

 振り返ってみましたが、

 周囲の方にご迷惑をおかけしたような

 記憶はございません。

 

 また、「稼いでいる身なり、雰囲気」を

 ご期待されたということですが、

 私は、ウォーレン・バフェットや

 スティーブ・ジョブズを尊敬しており、

 彼らのように、どれだけ成功しても、

 質素倹約を重んじたいと考えております。

 

 私が、現在、会社員時代より

 高い収入をいただいているのは

 紛れも無い事実ですが、

 それを、食事、衣服、車等で、過剰に、

 誰かに見せつけようとは思っておりません。

 

 あなたがこのようなコメントをされた理由が分からず、

 困惑しております。

 

 申し訳ございませんが、もう少し、

 具体的に書いてくださいますと幸いです。

 

 何卒、宜しくお願い致します。

 

 

 

現時点では、私の質問に対してのご回答は

いただけておりません。

 

私は、個人が活躍する時代を到来させるべく、

私なりの価値観で、発信を続けています。

 

その中では、経済的な成功も大切な要素ですが、

私にとっては、それよりも、自由であること、

家族の時間に恵まれていることの方が重要です。

 

全身をハイブランドで着飾るのも、

個人の価値観ですから、否定はしませんし、

実際にそういう方が、お金を稼ぎたい!という

一部の熱心な方から、高い評価を受けることも

もちろん知っています。

 

ただ、私は、私の価値観で、それを選んでいないだけです。

 

昨日のように、

平日の昼に妻を1人で自由にする時間を作り、

私も、ランチ、カラオケ、映画を、子ども達と楽しむ。

 

このような選択ができることこそが、

豊かな人生だと、私は捉えています。

 

1日で使ったお金は「1万円以下」ですが、

十分に、幸せな時間なのです。

 

このような私の姿勢が、あまりに庶民派過ぎて、

がっかりさせてしまったのなら恐縮ですが、

これが、私の「あり方」なので、

申し訳ありませんが、今後も変えるつもりはございません。

 

今回のことは、先日ご指摘いただいた、

 

「セミナー登壇者がTシャツはNG

 

に通ずるような問題で、

様々なご見解があるように感じていますが、

あなたは、どう思われますか?

 

私の盲点で見えていないこと、

反省すべき点などもあるかもしれません。

 

率直なご意見を、お聞かせくださいますと幸いです。

 

追伸;

 

昨日のランチ、カラオケ、映画の写真をアップしました。

 

 

私の中でのベストショットは、

カラオケで息子に抱きつく、甘えん坊の娘です^^

 

 

このような一瞬、一瞬を見逃さないことが、

私にとっては、お金よりも貴重な財産です。

 

 

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スタバ会長のスピーチ「Ubuntu」の意味

2017年05月14日

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「おかあさん ありがとう」

 

息子が手作りの粘土をプレゼントする姿に、

感動している日曜日の朝です。

 

「ありがとう」の意味を理解した上で、

こうして行動できていることに、

息子の成長を感じています。

 

親に感謝し、敬う姿勢の大切さに関しては、

先日、スターバックスのハワード・シュルツ会長が

アリゾナ州立大学の卒業式のスピーチで語っていました。

 

「私が今から話す3つの問いかけを

 心に持ち続けて欲しい。

 

 1.自分の両親を敬い、家族に誇りを持つためには

  どう暮らしていけば良いか。

 

 2.成功を仲間と分かち合い、人々の役に立つために

  どうすれば良いか。

 

 3.人々の人間性を高め、

  道徳的な勇気を奮い起させるために

  何ができるか」

 

これらを考え続けることが大切だとした上で、

 

 「ビジネスにおいて大事なのは、

  経済的価値だけではない」

 

と断言したのです。

 

シュルツ会長は、南アフリカを訪れて、

現地で「Ubuntu」という言葉が

繰り返し使われていることに気付きました。

 

その言葉の意味は、

 

I am because of you

 

心からの感謝の念は、未来を創るということです。

 

だからこそ、

 

「すべての物事を、Ubuntuというレンズを通して

 見るべきなのだ」

 

と語ったのですね。

 

スタバには、租税回避の問題や

その資金の流れ先の問題などがありますが、

上記の視点は、私も大切にしたいと感じました。

 

アメリカでは、ジョブズの

 

Stay hungry, stay foolish

 

など、大学の卒業式で

経営者の名言が生まれることが多いですね。

 

日本でも、近畿大学の堀江貴文氏の講演がありましたが、

社会に出る直前の若者に、素敵なメッセージを送る先人の姿が

もっと増えたら良いなと思います。

 

ということで、本日の「母の日」の写真は、

息子が粘土のプレゼントを頑張って作っている姿と、

「妻」と「娘」の笑顔満開の1枚です^^

 

 

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父親が子供に尊敬される社会

2015年07月18日

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papa_tsubasa0718

 

「父親は生き方の手本になるか?」

 

という質問に対し、YESと答えたのは

日本の18-24歳の若者の、たったの15%でした。

 

これは、内閣府が複数の国民を調査したデータで、

同じ質問に対しアメリカ国民の43%がYESですから、

日本の父親がいかに尊敬されていないかが

浮き彫りになっています。

 

アメリカでは、

 

「父親は息子に3つの技を教えるべきだ。

 それは、釣り、キャンプの火起こし、

 そして、キャッチボールだ。」

 

という言葉が昔からあります。

 

子供達が人間として生きる力を

小さい頃に身に付けさせる責務を持ち、

誇り高く育児にあたっているのが

分かりますね。

 

一方、日本では

そのような言葉を聞きません。

育児は「母親の仕事」と捉えて、

父親は会社の奴隷になってしまっている方が

とても多いのではないでしょうか。

 

平日は残業、会合で深夜まで帰らず、

休日も出勤したり、ゴルフなどで、家にいない、、、

そうして、子供との接点を失い、

いつの間にか、子供から尊敬されなく

なってしまっているのだと思います。

 

昨今、働き方が見直されていて、

少しずつ、業務時間が減っている会社も

多いようですが、

長く染み付いた「文化」は

なかなか変えられないでしょう。

 

例えば、子供が熱を出したとか、

奥様がケガをしてしまった時など、

アメリカの会社では

「今すぐ家に帰りなさい!」

と言われます。

 

それだけ、仕事よりも家庭を

大切にする意識が浸透しているのです。

 

しかし、日本では、

「そんなことで会社を休んではいけない」

と捉え、暗黙の了解で「休めない」風土が

今でも根強くありますね。

 

だからこそ、会社を離れ、

自分で時間をコントロールしながら

働いていく生き方を

もっともっと拡げなくてはいけないと

考えています。

 

環境が変わるのを待っているのではなく、

自ら環境を変える気概を持ち、

人生を大きく変えていく仲間です。

 

そんな父親が増えていったら、

子供も父親を敬い、

未来に希望を持つでしょう。

 

そして、

そんな子供達が社会に出た時、

日本発で世界に輝く素敵な商品やサービスが

生み出される土壌が

再生されるのではないかと期待しています。

 

 

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家族に応援される事業の継承

2014年10月10日

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papa_tsubasa1010

 

ラガーがスーパードライに

首位を明け渡した時、

キリンの佐藤社長(当時)のもとに

商品開発担当の女性が来たそうです。

 

「アサヒに負けて本当に悔しいなら、

 ここで泣いて下さい!」

 

彼女は大声で訴え、その場で、

自ら号泣してしまったと言います。

 

佐藤社長は、

彼女のその様子を見て、

 

「キリンはまだまだいける!」

 

と感じたと述べられていました。

 

私は、取り組む仕事に対して、

どれだけ情熱的になれるか、

周囲に応援してもらえるか、

尊敬してもらえるかが

とても大切だと考えています。

 

どんな仕事にも、

負の面はあります。

 

ビールはアルコール中毒、

車や飛行機は事故死、

飲食は肥満や糖尿病、

金融は資産の損失、

薬は副作用などなど、

ネガティブに誘うリスクは

どんなものにもあるでしょう。

 

しかし、それ以上に多くの

幸せを生み出せるからこそ、

胸を張って取り組めるのです。

 

そういう観点で見ると、

インターネットビジネスに関しては、

 

「妻、夫に理解してもらえない。」

 

という悩みの声を

頂くことが多いです。

 

「怪しい」

 

「騙されている」

 

「詐欺だ」

 

そんな伴侶の反対の声に

負けてしまう方がとても多いです。

 

私は、インターネットビジネスを

スタートしてから、

妻と共に理解し合い、協力し合い、

絆を強くしてきました。

 

だからこそ、私達のように、

「夫婦共同事業」の

インターネットビジネスに

取り組める仲間を拡大したいと

心から願っています。

 

多くの方を集めるつもりは

全くありません。

 

本当に理解し合える「同志」に、

すべてを継承する機会を、

半田やすひろさんと共に、

作りたいと思っています。

 

10/14から、

募集開始する予定です。

 

楽しみにしていて下さいね。

 

 

藤沢涼

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【Free Agent TRIBE Project】

 

半田やすひろさんと私が、

組織に依存せずに働く仲間を

拡大するプロジェクトです。

 

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