■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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ZEEBRA、慶応の講師として「HIPHOP講義」

2017年12月30日

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慶応義塾大学では、週に1回、非常勤講師として

ZEEBRAさんを迎え、ラップの「韻」などを

「学問」として教えています。

 

『現代芸術Ⅱヒップホップ文化とラップの構造』

 

と名付けられた講義は、

試験に合格すると2単位が認定され、

学生に大人気の授業になっているようです。

 

ZEEBRAさんは、

 

PLAY COOL(クールに遊ぼう)」

 

というキャッチコピーで、

渋谷のクラブ周辺の早朝清掃など、

マナー向上運動にも積極的に取り組んできました。

 

「サーファーが海を大切にするのと一緒です。

 

 偽善でもいい。自分たちが気持ちいからやる。

 

 ひょっとしたら、自分に酔ってるだけかもしれない。

 

 でも結果、街がキレイになるならいいですよね。」

 

自ら、渋谷区観光大使ナイトアンバサダーを務めるなど、

信念を貫いて地道な活動を続け、渋谷の夜を、

少しずつ変えていったのです。

 

ナイトメイヤー(夜の市長)サミットでの

英語でのスピーチも拝見しましたが、

ZEEBRAさんの本気度が伝わり、大変感動しました。

 

ナイトメイヤーとは、クラブやバー、

レストランなど、夜の文化・経済の増進を図る

象徴的な人物・組織のことで、

ヨーロッパ各国の都市に存在し、

ニューヨークでも設立の動きがあります。

 

近いうちに、「東京ナイトメイヤー」も

誕生するかもしれませんね。

 

慶応大学での講義も、

慶応出身のラッパーとして、母校に恩返ししつつ、

日本の文化を変えていきたいと

お考えになったのだと思います。

 

最近、慶応では学生の書類送検など

悲しいニュースが続いていますが、

今回の講義のような試みは素晴らしいですし、

どんどん、新たな学問にチャレンジして、

現代社会で活躍できる人材を育成して欲しいと思います。

 

私も、将来的には、

慶応で「幸福論」を学び、教えることができたら、

と願っています。

 

慶応、電通と歩んできた私の人生は、

当初に想定していた幸せには至りませんでした。

 

しかし、電通を退社して、

家族とずっと一緒にいられる生活を手に入れてから、

人生の素晴らしさに、改めて気が付きました。

 

社会が大きく変わっている現代で、

それぞれが「幸せ」になるために、

どう生きれば良いのか、、、

 

後輩の学生の皆さんと一緒に考え、

それを学問としていきたいというのが、

私の目標の1つです。

 

これから、それを具体的なものにできるよう、

努力していきますね!

 

追伸;

 

本日の写真は、以前もアップさせていただきましたが、

ZEEBRAさんとQさんという

日本を代表するラッパーお2人に挟まれた3ショット!

 

私の宝物の1つです^^

 

 

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藤沢涼


 

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「会社」より、「自分の人生」に責任感を

2016年10月22日

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ryo20161022

 

最近の若者は会社への忠誠心に欠けていて、

「無責任」だと言う方がいますが、

私は、違う見方をしています。

 

本当は、若者の感覚こそが正しく、

「会社」よりも、「自分の人生」に

強い責任感を持っているのだと思うのです。

 

私は、企業戦士をバカにしている訳ではありません。

会社に人生を捧げてきた先人達が、

高度経済成長を導いてくださって、

現在の豊かな日本を創ってくださったことに、

心から感謝しています。

 

しかしながら、時代は変わり、現代は、

「企業戦士になることが幸せではない」と、

誰もが気付いています。

 

それでも、未だに高度経済成長の

ファンタジーを追い掛け続け、

それを下に押し付ける年輩の方が多い中で、

世代間の大きなギャップが

浮き彫りになっているのです。

 

価値観が転換する過渡期にいる私の世代から見ると、

無責任に見える若者こそが、現代を冷静に見つめ、

的確な言動をしているように思います。

 

彼らは、自分の人生や、社会を真剣に考えて、

何が幸せかを自分なりに定義しているのです。

 

日本はずっと停滞していますが、

個人の幸福論は、こうして、少しずつ、

いや、昨今は急激に変化しています。

 

ですから、会社側は、

古い価値観で若者を染めようとせず、

むしろ、若い感覚から学ぶべきです。

 

それができない会社は、

社会を揺るがすような事件を

度々起こしていくでしょう。

 

残念ながら、すでに、

そうなり始めているように、、、

 

これからの時代に

会社が健全に発展するためには、

社員に対して、

 

「働かせてあげている」

 

ではなく、

 

「働いていただいている」

 

という姿勢であるべきです。

 

私が電通から退社したのも、

自分の人生の責任は、

自分でとらなければいけないと感じたからです。

 

長時間残業や、パワハラによって、

自分の人生の指揮を会社や上司に奪われる人生か、、、

自分の力で自由を取り戻し、

自ら、人生をデザインしていくか、、、

 

大きな岐路で、私自身は、後者を選んだのです。

 

社会に大きな変化が求められる中、

昨日ご案内したビジネススクールや心の教育に対し、

早速、多くの方から反響をいただいて、光栄に思います。

 

社会を変える大きな一歩を踏み出し、

自分の生き様を、インターネットに刻み続けながら、

仲間と共に、自分の人生に強い責任感を持つ

人間であり続けたいと思っています。

 

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