■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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「顔認証」でセブンが「無人コンビニ」実験

2018年12月10日

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最近、朝の不機嫌な息子の「顔」が好きです。

 

幼稚園が始まるギリギリまで寝ていて、

テンションが上がらず、ダルそうに歩く息子に、

トキメキながら、園まで送っています。

 

「写真撮んなよ、ウゼーよ」

 

なんて、今にも言い出しそうな表情です。

 

 

そんなことを本当に言われたら、

親としては確実にショックなのですが、

ちょっと不良っぽい男子に憧れる女子の気持ちが

少し分かりつつある、40歳目前のオジさんです。笑

 

自分を貫いて、誰にも譲らない気概が、

顔から伝わるからでしょうか?

 

そんな「強さ」を感じて、ドキッとするのです。

(女子かっ!と、自分でも、自分に突っ込んでます)

 

さて、このように多くの情報を

読み取ることができる「顔」ですが、

技術革新が進み、「顔認証」の技術が

凄い勢いで発展しています。

 

その中でも、一歩進んでいると言われる

NECの技術で、セブンイレブンが、

「無人店舗」の展開に乗り出します。

 

「日本の小売業の生産性は低い」

 

と叫ばれてから久しいですが、

この実験が成功すれば、

抜本的な解決策になり得そうです。

 

アメリカでは、「Amazon Go」が成功し、

2021年までに3000店舗に増やす計画があります。

 

都市部に土地が無くて、新規出店が難しい日本では、

アマゾンが本格参入できず、既存店において、

このような改革が先に進むかもしれませんね。

 

ローソンも、利用客がスマホのアプリを使って

決済できるサービスをスタートしていますし、

大手コンビニ5社は、2025年までに全店舗で、

レジの無人化を進める予定になっています。

 

もちろん、コンビニだけではなく、

スーパーやレストランなどでも改革が進んでいきますから、

主婦のアルバイトの代表だった「レジ」のお仕事も、

絶滅危惧の職種になってしまいますね。

 

私が、起業直後に上手くいかなかった時期、

妻が、

 

「レジでも何でもするからね」

 

と言ってくれたことが、懐かしいです。

 

時代はこうして、確実に変わっていきますから、

与えられた仕事では無く、自ら仕事を創り出す姿勢が

今以上に大切になりますね。

 

特に、誰にも縛られず、自由になりたいのであれば、

個人で収入を得られるビジネスや投資の力を、

できるだけ早く身に付けておくことが、

とても重要です。

 

起業前の私のように、会社員として苦しんでいる方、

そして、起業直後の私のように、挑戦しているのに、

なかなか上手くいかない状況の方などに向けて、

再現性の高いビジネスや投資を、引き続き模索し、

そのスキルをしっかり、お届けしていきたいと思います。

 

 

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私立幼稚園「無償化」と「値上げ」

2018年10月28日

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来年10月から「無償化」される私立幼稚園のうち、

4割が「値上げ」をする予定であることが、

共同通信の調査で分かりました。

 

消費税10%の引き上げを財源とする無償化ですから、

値上げ分は納税者へのしわ寄せになり、

 

「国の施策の不備が浮き彫りになった」

 

と報じられています。

 

さらに、

 

「便乗値上げだ」

 

と、批判されている状況です。

 

私個人的には、幼稚園・保育園の先生達の

待遇改善につながることであれば、賛成です。

 

息子をお預けしている私立幼稚園は、

園長先生をはじめ、勤務されている先生が

とても素敵な方ばかりで、息子の命を守り、

温かく、育ててくださっています。

 

細かい待遇までは存じ上げませんが、

様々な報道や、聞こえてくる情報から推察すると、

決して高くは無い報酬で、

一生懸命働いてくださっていると感じています。

 

日本の未来は、

新たに生まれた命が担うのですから、

その命に向き合うお仕事は、

社会の中で、もっと尊重されるべきです。

 

当然ながら、運営する側だけが利益を得て、

働く先生方に還元されないのであれば、

その値上げには大反対です。

 

日本の教育予算は、

世界の中でも明らかに少ないのですから、

このタイミングで、正しい方向に

舵を切るべきだと考えています。

 

私の息子は、やんちゃ盛りで、

もう寒くなってきたのに、未だに、

裸になって、噴水に飛び込んでいます。

 

 

その様子を見て、娘も真似をして、

2人でずぶ濡れになっています。

 

 

笑顔ではしゃぐ子ども達を

温かく見守る時間は幸せですが、

怪我をしないか、風邪をひかないか、

とてもとても心配です。

 

さらに、甥を預かる日は、

何かがあったら大変だと、

より一層、神経を使います。

 

ましてや、幼稚園や保育園のように、

他人のお子様を預かる責任と重圧は、

他の職業と比べても大きく、

今こそ、待遇改善していただきたいです。

 

このような話題は、未来の日本のために、

もっと議論をしていくべきですね。

 

追伸;

 

危ないことが大好きな子ども達を守りながら、

一緒に人生を冒険していきたい!と感じる

噴水周辺での写真をアップしています^^

 

 

 

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ハロウィン「楽しむ」文化の素晴らしさ

2018年10月17日

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すっかり涼しくなって、秋を感じる季節、

ハロウィンを楽しむシーズンの到来です。

 

今日は、お昼から幼稚園のハロウィンイベントで、

子ども達が、カラフルな衣装に身を包み、

仮装を楽しんでいます。

 

 

息子は、先日の「1日駅長」当選から、

完全にその気になっている「駅長さん」に、

娘は、大好きな「プリンセス・ソフィア」になりきり、

公園で思う存分、はしゃいでいました。

 

 

ハロウィン市場は、「1305億円」と、

バレンタインを超える規模になっているそうです。

 

SNS向きのコンテンツですから、

この数年で、日本でも一気に拡大していますね。

 

私は、子どもの頃から、こうして、

とことん楽しむ文化と接することは、

とても価値のあることだと思います。

 

「踊る阿呆に見る阿呆、

 同じ阿呆なら踊らにゃ損損!」

 

日本人は本来、

恥を忘れて楽しむ国民性があったのに、

現代社会の中では、「見る阿呆」が

急に増えていたように感じます。

 

それが、ハロフィンの拡大で、

全員で「踊る阿呆」になって、

お互いに喜ばせ合う様子を見ていると、

とても温かい気持ちになります。

 

ハロウィンの本来の意義は、

「悪霊」などを追い出す宗教的なお祭りであり、

 

「子供たちの魂が魔物に取られないように、

 魔物に見せかけたオバケの衣装を着させ、

 子供たちを守る」

 

のが、正しいあり方です。

 

つまり、「駅長さん」も「ソフィア」も、

全くオバケではないため、

ハロウィンの意図とはズレてしまっています。

 

ところが、このように、

海外の伝統が日本のコスプレ文化と融合し、

新たなイベントとして定着してきたことも、

前向きに受け止めたいと考えています。

 

さて、どんなイベントも、ビジネスも、

 

SNSで拡散されるかどうか?」

 

という視点が欠かせない時代になりました。

 

子ども達には、SNSの中での

 

・自己プロデュース力

 

・自己表現力

 

を養わせながら、その過程で、

「お金を生み出す力」を

与えたいと思っています。

 

個人が媒体を持ち、周囲の方に

大きな影響を与えられる時代、

子ども達の飛躍が楽しみです!

 

追伸;

 

「駅長」になった息子が、

「プリンセス」の肩を抱く写真!

 

 

良い男&良い女に育ってくれそうです^^

 

 

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息子最後の「幼稚園おやこうんどうかい」

2018年10月06日

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昨日まで雨で、天候が心配でしたが、

今朝から暑過ぎるくらいに晴れてくれて、

無事に、運動会が開催されました。

 

 

 

4歳まで家庭保育で育てた息子を、

年中さんから今の幼稚園にお預けしてから、

あっという間に1年半が経ち、年長さんとして、

最後の「おやこうんどうかい」です。

 

息子の幼稚園の運動会では、

年長さんだけが「リレー」をするので、

昨年から、

 

「来年のリレーでは、絶対に泣く!」

 

と覚悟していました。

 

 

実際に、立派に走る息子を見て、

これまでの「510ヶ月」の成長に感謝し、

ウルっとはきたのですが、、、

 

 

それと同時に、

 

「もっと速く走れるだろ!

 全力でやれ!手を抜くな!!

 思いっきり走れ!!」

 

と、叱咤激励する自分がいました。

 

その時に、ハッと我に返り、

いつの間にか、息子のことを

「男の子」としてではなく、

「男」として、見つめ始めた自分がいることに、

気付いた次第です。

 

これまでは、競争などは意識せず、

ただ愛で包むことを大切にしてきました。

 

 

教育方針としては、息子が興味を持ったことに、

とことん夢中になって欲しいということだけで、

一時通わせたインターナショナルスクールのような、

親の考え優先で、幼児期から語学等を学ばせることなどは、

避けてきた2-3年でした。

 

しかしながら、これからは、

否が応でも、競争社会の中に入っていきます。

 

それも、私達が味わった国内の競争ではなく、

グローバル社会の中で競う時代です。

 

No.1ではなくオンリー1

 

という考え方も、私は大好きなのですが、

競争とも完全には無縁ではいられない時代の中で、

息子をどう育てるかを考えなければいけない、、、

 

そう感じた運動会でした。

 

これまでの、愛が一番必要な時期に、

私なりに愛をたっぷり与えた自負はあるので、

これからは、男としてどう強く、逞しく育てるか。

 

そこに、真剣に向き合った育児をしたいと思います。

 

追伸;

 

今日も、妻が美味しいお弁当を作ってくれました!

 

 

 

ほぼ徹夜で、様々な準備をしてくれた妻に、

心から感謝しています^^

 

 

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子どもが父親に寄ってくるのは「2-3年」

2018年06月09日

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息子の幼稚園のプレイデー(親参加型の授業参観)で、

最高気温32度の中、同じクラスの親御さんと一緒に

園庭で走り回ってきました。

 

お家の方1人が参加するというルールの中、

前回は平日だったので、ほとんどがお母様でしたが、

本日は土曜日なので、お父様が多くご参加されていました。

 

初めてお見掛けする方が多い中で、

なんと、隣のクラスに、私より先に電通を退社して、

クリエイティブエージェンシーを設立した先輩のお子様が

いらっしゃることがわかりました。

 

広告業界で大きな話題となった独立劇の後、

数々の有名作品を手掛けて、最近では、

エンタテインメント業界にも活躍の場を広げている方です。

 

私が学生の頃に憧れていた方が、

同じ年齢の子を育て、同じ園を選んでいたということを、

大変嬉しく感じた次第です。

 

そして、快晴の午前中、たっぷり遊んだ後、

お昼に園長先生からのお話がありました。

 

お父様が多くご参加されたということで、

「子どもへのまなざし」などのご著書で有名な

児童精神科医・佐々木正美先生のお言葉を引用された

以下のようなお話でした。

 

「母親と父親には役割の違いがあります。

 子どもが父親に寄ってくるのは2-3年と言われ、

 まさに、今の時期だけです。

 

 もしかしたら、今日のために、睡眠を取らずに

 お仕事を調整された方もいらっしゃるかもしれません。

 

 そのような、大変お忙しいお父様方に、

 1つ、参考にしていただきたいことがあります。

 

 お子様が、「見て見て!」と言う時は、

 しっかり、お子様を見てあげて欲しいのです。

 

 幼稚園でも、逆上がりができるようになった子や、

 雲梯ができるようになった子は、「先生、見て!」 

 と言ってくれます。

 

 「見て」と言う相手は、「子どもが好きな人」です。

 

 「パパ、見て見て!」と言ってくれるお子様は、

 お父様のことが大好きなのです。

 

 その間に、お仕事のことを考えてぼーっとしたり、

 携帯を覗いていたりせずに、お子様のことを 

 しっかり見つめて、できるようになったことを

 是非、一緒に喜んであげてください」

 

園長先生のお話は、毎回感動するのですが、

今日も、深い学びのあるお言葉をいただきました。

 

私は、一般的な父親より

圧倒的に息子と接する時間が長いですが、

それに甘えて、「見て見て」と言ってくれた時に

ちゃんと見つめていない気がして、ハッとしました。

 

息子が私に寄ってくる限られた時間、

大切に、大切にしていこうと思います。

 

追伸;

 

本日の写真は、走り回った後のお肉!です^^

 

 

我が家のお肉消費量は、急速に増えております!!w

 

 

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“良いこと”も、“悪いこと”も、「恵み」

2017年12月16日

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息子の幼稚園で「クリスマス礼拝」があり、

親子ともに「正装」で参加しました。

 

息子の髪を、私と同じジェルで整えて、

蝶ネクタイを結び、ジャケットを着せたら、、、

 

 

なんだか、急に一人前に成長したように感じ、

その堂々たる姿を見て、視界がにじみました。

 

もうすぐ、5歳になる息子。

 

普段の言動は、まだまだワンパクな子供ですが、

こうして、心も、身体も、立派に育っています。

 

幼稚園の先生方、同級生の親御さん、

両家の親、親族、友人や私のビジネス関連の方など、

様々な方が見守ってくださる中で、

すくすくと成長していることに、改めて感謝しています。

 

礼拝の中では、神様に捧げる「演劇」があり、

子供達が一生懸命練習してきた様子を

しっかり見ることができて、心から感動しました。

 

何より、幼稚園の生徒さんが、

1人も欠席しなかったのです。

 

周囲の幼稚園や小学校では、

インフルエンザが猛威を振るっている中、

これは奇跡的なことだと思います。

 

息子は、「年中さん」なので、

まだ役が与えられずに皆で一緒に歌っていましたが、

「年長さん」は、1人で歌ったり、

長いセリフを担う子がいました。

 

ですから、来年は、息子に良い役をいただけるよう、

今から、親子カラオケに勤しみたいと考えています^^

 

礼拝の後半には、突然サンタさんが登場して、

少し早めのクリスマスプレゼントを

11人に配るというサプライズがあった後、

最後に、園長先生のお話がありました。

 

「今日、1人もお休みがいなかったのは、

 お家の方々が自分のことをすべて後回しにして

 子供のことを大切にしてくださっているおかげです」

 

と、深々と頭を下げていらっしゃるお姿は、

複数の園の中で、この園長先生を選んで本当に良かったと

改めて考えさせられるものでした。

 

また、

 

「子供は今、色んな感情を覚える時期です。

 

 嬉しいこと、楽しいことに加えて、

 思い通りにならないこと、辛いこと、苦しいことも

 体験している最中ですから、しっかり、

 その感情を表現させてあげてください。

 

 その先に、“自分が人生の主人公なんだ”という

 確信を得られるようになります。

 

 そして、聖書には、

 “良いこと”も、“悪いこと”も、「恵み」

 と書いてあります。

 

 そこまで達観することはなかなか難しいですが、

 子供と一緒に、様々なことを乗り越えて行って、

 人生を楽しんでいきたいですね。」

 

とおっしゃっていました。

 

育児の中でも、ビジネスの中でも、

様々なことがあり、大変だと思うことも、

決して少なくはありません。

 

その中で、すべてを「恵み」だと捉えて

前に進んでいく力を持ちたいと、

改めて感じさせていただきました。

 

子供と一緒に、

こうして成長していくことができる環境に

心から感謝しています^^

 

 

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快晴に恵まれた初めての「親子運動会」

2017年10月09日

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年中からの途中入園である息子にとって、

初めての運動会が幼稚園の園庭で開催され、

秋晴れの中、親子で楽しんでいます。

 

 

「親子運動会」ということでしたので、

親である私も全力で運動するつもりで

「半袖短パン」で参加したのですが、

100組以上のご夫婦の中で、

ここまで本気なのは、私だけでした。w

 

 

格好だけの見掛け倒しではダサいので、

全力で風船を膨らませ、

全力で息子を肩車しながらスクワットして、

誰よりも身体を動かそうと意気込みました^^

 

都心では、園庭が小さい、あるいは、

園庭を持たずに、近くの公園などを

活用している幼稚園も少なくない中、

珍しく大きな園庭を持ち、

毎日、息子をたくさん遊ばせてくれている

こちらの園に感謝しています。

 

お友達と一緒に曲に合わせて歌ったり、

練習を重ねたダンスを披露してくれたり、

11つの成長がとても幸せです。

 

さて、今年の親子運動会、

本当は一昨日の土曜日の予定だったのですが、

雨で順延となり、本日の開催となりました。

 

「神様が、土曜日に運動会をやるよりも、

 今日やった方が、きっと良いことがあると

 教えてくれたのかもしれないですね。

 

 お家の方々と、いっぱい楽しんで、

 素敵な親子運動会にしようね。」

 

妻と私が大好きな園長先生のご挨拶で始まり、

子供達の笑顔と、降り注ぐ太陽の中で

大きな力をいただいた1日となりました。

 

 

宗教の違いはあるかもしれませんが、

目の前の現実を俯瞰して前向きに捉え、

11つの出来事に感謝して生きていくということは、

人生を豊かにする普遍的な考え方だと感じました。

 

園の皆様、同じ園の親御様、

そして、1日中最高の快晴をくださった神様に

心から感謝申し上げます。

 

追伸;

 

最後の年長さんのリレーでは、

抜かれたり抜き返したり、転んでしまったり、、、

 

息子は年中なのでまだ出場していないのですが、

園の子供達が努力する姿を見て、とても感動しました。

 

来年は息子も走りますから、

今から一緒にトレーニングして、

来年は息子の勇姿を見て思いっきり号泣できるよう、

しっかり準備しておきたいと思います^^

 

 

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子育てに「もう遅い」はありません

2017年06月27日

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息子の幼稚園の「子育て・親育ち講演会」で、

お茶の水女子大学名誉教授の内田伸子先生が

素晴らしいお話をお聞かせくださいました。

 

「発達心理学」の第一人者であられる内田先生は、

子供の脳の成長には、3段階の成長があると説きます。

 

1.1次認知革命:生後10ヶ月頃

 

2.2次認知革命:5歳後半

 

3.3次認知革命:9-10

 

これらの革命期それぞれで、

脳が健全に育っていくことがとても大切なのです。

 

そして、より良く育てるために重要なのは、

親や周囲の大人が、「共有型しつけ」を

していくことだとおっしゃっていました。

 

「共有型しつけ」とは、

子どもに寄り添い、子どもの安全基地になり、

3H(ほめる・はげます・(視野を)ひろげる)を

続けてあげることです。

 

このような環境を与えることが、

「自律的思考力」と、「創造的想像力」を育み、

社会の中で活躍できる大人を生み出していくと

いうことなのです。

 

内田先生は最後に、

 

 「共有型しつけ」とかけ、「盆栽」と解けば、

 その心は、「松(待つ)」と「菊(聴く)」。

 

という、ユーモアを織り交ぜたお言葉を

与えてくださいました。

 

我が家の育児においても、

子どもたちの疑問を「聴いて」あげて、

焦って答えを教えたりせず、しっかり「待ち」、

その疑問を一緒に共有して、

課題解決していく力を身に付けさせてあげたいと

願っております。

 

素晴らしい学びを得ましたので、

先生の著書、

 

『子育てに「もう遅い」はありません』

 

をしっかり読み込んで、

引き続き、子供達に向き合っていきます。

 

そして、本日の学びに関しては、

ビジネスの指導においても全く同じで、

生徒さんに寄り添い、様々な疑問や悩みを共有し、

褒めて、励まして、視野を拡げてあげて、

答えを一緒に探し出し、成果につながった時は、

共に喜ぶ。

 

このような姿勢で導く指導者でありたいと

改めて、強く感じました。

 

追伸;

 

息子は「乗り物」、

 

 

娘は「おままごと」、

 

 

それぞれ、好きなことに夢中にならせて、

「時間」と「小さな疑問」を、

一緒に共有していきたいと思います^^

 

 

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藤沢涼

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祖母に学んだ「愛を貫く」生き方

2017年05月22日

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 息子の「幼稚園入園」と娘の「初誕生(満一歳)」を

祖母に報告するために、施設を訪れました。

 

 

扉を開けた途端、私達の登場に感激して、

私の頬や、子供達の手をずっと触り、

涙を流す祖母。

 

特に、祖母が脳梗塞を患い、

半身不随になってしまった直後から、

2年以上も介護を続けてくれていた妻のことを、

ずっと見つめて、泣きながら大きく頷く姿は、

 

「あんなに献身的に介護をしてくれて、ありがとう。

 そして、孫やひ孫たちを愛して、守ってくれて、

 本当にありがとう」

 

という気持ちが、言葉にならなくても、

しっかりと伝わってきました。

 

子供達は、お話をすることができない

祖母の様子を見て、不思議そうにしています。

 

それでも、こうして、祖母から母へ、そして、

母から妻と私へ、「愛を貫く」生き方が

受け継がれていることを目の前で学ぶことが、

一番の「教育」だと感じます。

 

「人を騙すようなことをしてはいけないよ」

 

私が幼少の頃からずっと、

祖母が伝え続けてくれたことを、

祖母の顔を見る度に思い出します。

 

ビジネスの世界では、

札束を見せつけたり、高級車を見せつけて、

中身の無い、法外な価格のコンサルやスクールを

販売する人も多くいます。

 

しかしながら、私は決して、

そのようなことをしたくありません。

 

それが、個人のビジネスの「1つの答え」だとして、

そうすることで、私の収入が劇的に増えたとしてもです。

 

目が「¥ (円マーク)」になっている方々と

会話をするのはストレスでしかないと感じますし、

結果的に生徒さんを騙したことになって、

誰かを不幸にするようなことはしたくないからです。

 

私は、

 

「人間として、どう生きていくか」

 

という視点で、

共感し合える方達と共に生きたいのです。

 

お金は、感謝の対価であるべきですし、

お金だけを目的に生きたくないのです。

 

最近、私が投資の世界に進んでいるのは、

バフェットやソロスという成功者が、

どれだけ稼いでも慎ましい生活をし続けている姿に、

感銘を受けているのも1つの理由です。

 

お金を稼ぐことだけが目的だったら、

あの境地までは絶対に行けませんから、

人間力を磨き、自己成長とともに、

「自由」と「富」を得る道を、

投資の世界に見出したということです。

 

祖母の顔を見ながら、

このように現在の自分、未来の自分を

しっかりと点検・確認することができました。

 

今回も多くのことを学ばせてくれた祖母に、

心から感謝しています。

 

追伸;

 

本日の記事に矛盾するようですが、、、

 

子供達は施設の近くの遊び場で

「ポルシェ」に乗って、大喜びでした^^

 

 

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大企業の残業時間、20年から公表義務付けへ

2017年05月19日

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厚生労働省は、「働き方改革」の一環として、

2020年にも、「従業員の残業時間の公表」を

大企業に義務付けることになりました。

 

それぞれの企業の労働実態を外部から見えやすくし、

過度な長時間勤務を、未然に防ぐのが狙いです。

 

従業員301人以上の約15000社が対象で、

従業員300人以下の中小企業に関しては、

罰則を伴わない「努力義務」に留めるそうです。

 

結局、「時間」だけがクローズアップされることに、

私は違和感を覚えますし、2020年からという遅さに、

本気で改革する気があるのか疑問ですが、、、

 

まあ、1歩、前進したと言えるのでしょうか。

 

ただし、虚偽が疑われるような企業には

行政指導を実施し、悪質な場合には

「最大20万円のペナルティーを科す」、

というレベルなので、各社が本気で従うとは思えません。

 

また、企業側で「抜け穴」を作ることも、

容易にできるでしょう。

 

私が、昨今の働き方で問題だと思うのは、

 

・上司が部下に膨大な仕事を押し付け、

 強制的に働かせること

 

・大半の会社員が「サービス残業」を強いられ、

 「命」である「時間」を軽視されていること

 

・「上司がいるから帰れない」という風潮や、

 残業代のために、無駄な残業をすること

 

です。

 

これらを抜本的に改革するために、

各企業が国に任せることなく主体的に、

対策を講じるべきだと考えています。

 

また、「時間」を問題にするのであれば、

官僚や、学校の先生なども、超長時間労働ですから、

それらにもしっかりメスを入れて、

社会全体で「時短」を推進するべきでしょう。

 

一方、私は現在、

「投資」を真剣に学んでいるので、

睡眠時間を削り、「超長時間」、

パソコンや本に向かっています。

 

学べば学ぶほど、わからないことが出てきますし、

それを吸収して自己成長した先に、

収入が複利でどんどん増える未来も見えているので、

寝る間を惜しんで勉強しているのです。

 

もちろん、育児にも、

生徒さんとのコミュニケーションにも、

引き続き、全力で取り組んでいます。

 

ですから、大企業で働いていた頃よりも、

「長時間労働」していると言えますが、

全く、ストレスは無く、「疲弊」もしていません。

 

自分が楽しんでやることと、

誰かにやらされることは、全く違うということです。

 

日本は、大企業を中心に、

これからどんどん監視社会になっていくので、

「会社員」として生きていくことのストレスは

増大するばかりだと感じます。

 

その中で、「自由に生きたい」と望む方が

ますます増えていくと思いますので、

未来にそのような方達を救えるよう、

今のうちに、磐石な地盤を創っていきたいと思います。

 

追伸;

 

本日の写真は、私から紹興酒を奪おうとする娘と、

幼稚園で走り疲れて、とっても眠そうな息子との

3ショットです^^

 

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