■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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「同時代」の人間関係を「資産」に

2020年02月05日

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「投資家みたいに生きろ」がヒットしている

藤野英人さんは、ファンドマネジャーとして

約30年間、第一線で活躍しています。

 

そして、7000人以上の経営者にインタビューし、

個人や企業の「成長」を見極めてきた経験を生かして、

「投資家の思考」を「日々の習慣」に

落とし込む方法を伝授しています。

 

そんな藤野さんが、ダイヤモンド・オンラインで、

「成長が止まる人」に関して提示したご見解が

とても参考になりました。

 

・毎週のように同じメンバーで会って、

 上司のグチや同じ話ばかりしていては、

 行き着くのは「社畜」のような人たちだ

 

・一方で、年をとっても考え方が柔軟で、

 いつまでも若々しいなと思わされる人もいる

 

・彼らは、職場のラクな人間関係に流されるのではなく、

 自分よりも遥かに若い人や年配の人とも交流をし、

 刺激や学びを得つづけている

 

・そうやって、人付き合いを変えるだけで、

 人生で差が開いていく

 

・人間関係で気をつけるべきことは、

 “私たちはみんな同時代人だ”ということ

 

・“同時代人”というのは、

 “生まれた年は違っても、今のこの時代を生きている”

 という意味では、誰もが同じ体験をしているという思考法

 

一般的な会社員は、「縦の人間関係」しか

構築することができません。

 

一方で、目を外に転じれば、

「横の人間関係」を自ら生み出すことが

できるようになります。

 

私が運営・所属するコミュニティも、

様々な年代の方がいらっしゃいます。

 

その中では、

 

・中卒で、パチンコだけで「年収1000万円」を得てきた

 

・キャバ嬢から転身し、莫大な継続収入を確立して、

 多くの人の目標となっている

 

・FXだけで「5万円」を「3億円」にしてしまった

 

など、驚くような半生を送ってきた人が

たくさんいらっしゃいます。

 

私が会社員だった頃は、

ほとんどが東大・慶應・早稲田を卒業して、

似たような幼少期を過ごしてきた人ばかりでした。

 

ですから、縦のコミュニケーションの中で、

刺激を受けたり、人生の視野が広がることは

ほとんどありませんでした。

 

ところが、「同時代人」と関係を深める中で、

私は、人生には果てしない可能性があることを

確信し続けてきました。

 

だからこそ、私も果敢にチャレンジし続け、

誰かの「力」になりたいと願い続けました。

 

その結果が、最近の成果に結び付いています。

 

これからも、「同時代」の人間関係を

「資産」にできるよう、様々な方と触れ合い、

感性を磨き続けていきたいと思っております。

 

追伸;

 

本日は、久しぶりの低酸素・運動デー!

 

息子に加えて、娘もついて来て、

みんなで、ジャンプ!ジャンプ!でした^^

 

気合いを入れると、アントニオ猪木のように

アゴがシャクれる娘が、可愛いです!笑

 

 

 

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藤沢涼


 

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人の「思考・言動」が変わる「沸点」

2020年01月18日

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昨日の「LINE既読スルー」に関する記事は、

想定した以上に、反響をいただきました。

 

「私も、藤沢さんの熱い思いを受け取りながら、

 それに呼応する行動ができていないことに

 自己嫌悪を感じて、尻込みしてしまっています。

 

 マインドが甘いのですが、

 もう少し時間をください。

 行動します。」

 

「藤沢さんと直接コミュニケーションをとると、

 自分のダメさを、痛い程に感じるので、

 どう返信すれば良いか悩み続けて、

 そのままになっていました」

 

自分の「思考・言動」を変えたいのに、

変えられないもどかしさ、良く分かります。

 

なにしろ、私自身、電通を辞めるのに、

12年も掛かっているのです。

 

新入社員の時から、「辞めたい」と思いながら、

実際に退社するまでに、10年以上の月日を要したのです。

 

・パワハラや暴力が横行していて、

 地獄のような会社なんて、今すぐ辞めてやる!

 

・社会的体裁が良くて、平均年収1000万円以上、

 なかなか捨てられない

 

・サービス残業だらけで心身ともに疲弊、

 このままでは、体がもたない

 

・パナソニック担当で年間予算50億円、

 こんなダイナミックな仕事が、他でできるだろうか?

 

・FXでも、音楽活動でも上手くいかない

 会社を辞めて自由に生きる道なんてあるのか?

 

・東日本大震災発生。

 人生においては、いつ何があるか分からない

 

・東京電力問題に当事者意識の無い電通の姿勢、

 俺の給料には、東電からの広告料も入っている

 

・副業でやったアフィリエイト、全然利益が出ない

 やはり、我慢して労働するしかないのか

 

・暴力を受けた部署への異動命令を受けた。

 俺は所詮、組織の歯車に過ぎないのか

 

時系列で見ると、このような感じで、

私の心は揺れ続けていました。

 

そして、2012年に「沸点」が来て、

いよいよ、退社して自らを崖っぷちに追い込むという、

人生で最大の勝負をしたのです。

 

その結果、紆余曲折がありながらも、

現在の「自由」を手にすることができました。

 

さて、昨日、「LINE既読スルー」の方に関しての

私の見解と、その方からのメッセージをご紹介したところ、

冒頭でご紹介したお2人以外にも、

しばらく音信不通になっていた方が、

また、お返事をくださるようになっています。

 

私はこうして、少しずつ、

皆様の熱を高められていると感じています。

 

いつ、どこで「沸点」が来るかは、

人それぞれです。

 

ただ、「茹でガエル」の話の通り、

じわじわ温められても、

その熱に気付かず、その場から出ないまま、

茹で上げられてしまい、人生が終わってしまいます。

 

私が、定期的に、強烈な熱を与えて、

我慢できないレベルの温度にすることで、

その場から「外に出る」意識を持っていただくことが、

重要だと考えています。

 

また、私の「熱」は、

会社からの理不尽な「熱」ではなく、

「愛の炎」だと自負しております。

 

一方で、今の時代には、突然会社を辞めなくても、

副業で収入を得る方法が、たくさんあります。

 

それぞれの環境に適した「人生の変え方」を、

適切なタイミングでご提示できるように、

引き続き、努力しますね。

 

追伸;

 

本日の写真は、昨日に続き、

美味しいチキンのお店です!

 

 

ビールと息子!

 

 

ビールと娘!!

 

 

早く、一緒に飲みたいです^^

 

 

 

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藤沢涼


 

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電通でまた「パワハラ」、東京五輪担当

2020年01月08日

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私が在籍していた8年前までの電通では、

パワハラが当たり前で、傷害事件などが、

四六時中、どこかで発生し、それが、

隠蔽されてきました。

 

何を隠そう、私自身も、頭を後ろから強く殴られ、

頸椎損傷の怪我をして、刑事事件にする直前で、

部長から口止めされました。

 

私の同期は、上司から腹に膝蹴りを食らって、

アバラ骨に、ヒビを入れられました。

 

この程度の暴力は、

 

「揉み消すのが普通」

 

の会社だったのです。

 

高橋まつりさんが亡くなった時も、

上司からのパワハラがあったことは、

彼女がTwitterに残した言葉から、明らかです。

 

彼女は、私や、私の同期のように、

殴られたり、蹴られたりはしていないと思います。

 

ところが、彼女が受けてしまった言葉の暴力こそが、

彼女の心を深く傷付け、自己尊厳を破壊しました。

 

今回、私の1年後輩である電通社員、

東京五輪担当の菅野薫さんが、

パワハラ行為で、懲戒処分を受けました。

 

今までなら、確実に揉み消されていたことを、

こうして社会に公にしていることは、

一歩前進だと言えるでしょう。

 

ただ、会社の文化を変えるのは、

本当に難しいことなのだと、今回のことでまた、

露呈してしまいましたね。

 

これはまさに、学校のイジメと同じで、

集団心理(群衆心理)のメカニズムです。

 

人間は、集団になることで、

我を忘れて興奮してしまったり、

冷静さが失われ、衝動的な行動をしてしまうのです。

 

そして、理屈では考えられないような

非論理的な行動を

とってしまうことがあるのです。

 

・集団で強くなったと錯覚

 

・罪悪感の希薄化

 

・責任感の希薄化

 

・「多数派=正義」という短絡的な思考

 

これらが、集団を蝕んでいきます。

 

ハロウィンやデモで、暴徒化する人達も同じです。

 

私も、「朱に交われば赤くなる」で、

あの電通の酷い文化に、染まりそうになりました。

 

しかし、完全に染められる前に、

あの地獄から、脱却することができました。

 

電通を「脱藩」できたからこそ、

人間として、クズにならずにすみました。

 

こうして、いつまでも変わらない古巣を見ていると、

やはり、電通はぶっ壊すべきだと感じます。

 

変わらないなら、

いや、変わる努力をしないなら、

日本社会を健全な方向に導くためにも、

ぶっ壊した方が良いです。

 

私は、「個人の時代」を創っていきます。

 

そして、それはつまり、

電通が毟り取っていた広告費の「暴利」を、

個人が奪い返すことと、同義です。

 

実際に、私が手にしている収入の一部は、

昔は、電通に流れていたであろうお金です。

 

個人が、輝けば輝くほど、

電通は苦しくなっていきます。

 

つまり、私が頑張れば頑張るほど、

電通をぶっ壊す未来に繋がる。

 

日本社会の「心」と「命」を守るために、

2020年、私はやはり、

本気で動くことを決意しました。

 

追伸;

 

電通「過労死事件」の時の

メディア出演写真をアップしました。

 

 

この数年間、電通の変化を期待していましたが、

もう、あの会社は、ぶっ壊すしかなさそうですね。

 

 

 

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「腱鞘炎」で、指が動かなくなった年末

2019年12月30日

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起業後、過去最高に働いた12月・・・

 

「腱鞘炎覚悟で、皆様に向き合います!」

 

と宣言したものの、

 

「まあ、そんな大事には至らないだろうから、

 大丈夫だろう、、、」

 

と、甘い考えを持っていました。

 

私は、仕事もし過ぎてしまうし、

お酒も飲み過ぎてしまうところがあります。

 

性格上、何でも、「度を超えてしまう」のですが、、、

 

その度に、何とかなってきたので、

やり過ぎる癖が、全く治らないのです。

 

だからこそ、今回も、

iPhoneでフリック入力をする度に、

そして、MacBookでタイピングをする度に、

少しずつ、指の痛みを感じていたものの、

 

「これまで通り、何とかなるだろう」

 

と思っていました。

 

ところが、、、

 

クリスマス前後から、

iPhoneを持つことが辛くなり、

MacBookでエンターを押すことに

怯えるようになりました。

 

そして、2019年も残り2日となった、本日。

 

いよいよ、iPhoneを持てなくなりました。

 

持とうとすると、右手の人差し指と小指に、

電気が走るような痛みがあります。。泣

 

MacBookに向かっても、

右手の人差し指と小指は、痛くて使えないので、

痛みを感じない指でタイピングしようとすると、

文章が一向に進みません。

 

タッチタイピング(ブラインドタッチ)の速さが、

少し自慢である私が、こんなにゆっくりしか、

書き進められないことに、困惑しています。

 

「指が、スムーズに動く」

 

ということが、こんなに有り難いことなのかと、

痛感する年末です。

 

悪い意味で、

 

「思考が現実化してしまった」

 

と感じます。

 

ただ、指はこんな状態でも、私は、

 

「毎日記事を書く」

 

と決めています。

 

今日は、こんな記事になってしまい恐縮ですが、

妻に、部分的に代筆してもらって、何とか、

24時前に書き終えるところです。

 

2019年は、1月に家族中がインフルエンザになり、

娘は熱性痙攣で救急車を呼ぶ事態となり、

12月は、私の指が動かなくなる・・・

 

と、「健康」を意識せざるを得ない年でした。

 

明日から、お正月までは、指を休めて、

少し、のんびりしたいと思います。

 

健康第一!意識したいですね^^

 

追伸;

 

FX・裁量トレードのTAKA先生が、

息子の誕生日に素敵な「ペン」を

プレゼントしてくださいました!

 

 

とっても気に入った息子は、

帰省している妻の実家にも持ってきて、

漢字のドリルを頑張っています^^

 

「あまり頑張って書き過ぎたら、

 パパみたいに腱鞘炎になっちゃうぞ!」

 

と、ちょっとカッコ悪い背中を見せる、

2019年の年の瀬です。笑

 

 

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「3日」で「3万円」を「150万円」に!

2019年08月04日

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昨年の6月、私の中学校の同級生Y君が

私の家庭教師型コンサル「Ryos Party」に入り、

学び始めてくれました。

 

共にX JAPANを愛した一番の親友が、

私に安くはない金額をお支払いくださり、

10年ぶりの再会を果たした日を、

昨日のことのように思い出します。

 

 

 

コンサルでは、まず初めに、

情報発信で収入を得る方法をお教えし、

続いて、FXで勝つ秘訣に関しても、

私が知る範囲でお教えしていきました。

 

彼が着火したのは、FX

 

どんどん吸収し、

未だ学び途中だった私のレベルを

あっという間に超えていき、続々と、

大きな利確を連発していきました。

 

そのスキルは、

今年に入ってからさらに急上昇し、

元々、指導をしていた私も、

追い付けないレベルになっています。

 

先週末、FOMCの後、

クロス円は一瞬円安に向かったものの、

真っ逆さまに、円高に急降下しました。

 

その一方で、金が急騰しています。

 

Y君は、このすべてを見抜き、

 

・ユーロ円 ショート「280pips

 

・ポンド円 ショート「550pips

 

・ドル円 ショート「250pips

 

・ゴールドドル ロング「350pips

 

など、莫大な含み益を持ち、

この週末をまたいでいます。

 

 

3万円」でスタートした口座は、

たったの「3日」で、

150万円」を超えているのです。

 

実は、この円高の局面を、

Y君は4月頃からずっと予見していて、

 

「注意した方が良いと思う」

 

と、伝え続けてくれていました。

 

私は、ドル円が6月末辺りで底を付いて、

円安に推移していたので、このまま、

円安が加速していくのでは?

と思っていたのですが、Y君はずっと、

 

「必ず、105円台を目指す暴落が来る!」

 

と、決して、譲らなかったのです。

 

口で言うだけではなく、こうして実際に、

リアルトレードで莫大な利益を出すのですから、

本当に、神レベルです。

 

これから、証拠金が大きくなっていったら、

もっともっと、化け物になると確信しています。

 

Y君は、私が先日の記事の中で、

 

「投資家には、元ゲーマーが多い」

 

と書いたことに、すぐに反応してくれて、

彼もゲームをやり続けた経験の中で、

以下の力を得たと教えてくれました。

 

・分析力

 

・失敗から学ぶ

 

・諦めない思考

 

・努力すれば想像を超える自分になる

 

・壁は超える事が出来る

 

・凄い人に会うと自分も凄くなれるワクワク

 

・自分への自信

 

まさに、この通りですね。

 

これからの「個人の時代」に必要なのは、

学歴などではなく、「没頭する力」です。

 

会社に勤める必要など無くなるのですから、

自分が好きなことに熱中して、

その力を極めた人が、勝ちです。

 

Y君のチャート分析の素晴らしい能力を、

ロジカルに教育に落とし込んで、近いうちに、

皆様にも学んでいただきたいと思っています。

 

そのためにも、まずは私が、

Y君にまた追い付かなくては^^

 

中学生の時、親の再婚による転校で

友人が全くいなかった私を、

優しく救ってくれた存在であるY君が、

今もこうして、私の未来を明るく照らす

偉大な存在になってくれるとは!

 

心から、感謝、感謝です!!

 

追伸;

 

本日の写真は、

Y君(顔は隠させていただいています)

との10年ぶりの再会の日の記念撮影&お食事と、

150万円」含み益の証拠画像です^^

 

 

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新時代を生き抜く「ニュータイプ」の思考

2019年07月04日

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20世紀型の成功者のイメージと言えば、

以下のような「優秀な人材」でした。

 

・従順

 

・論理的

 

・勤勉

 

・責任感が強い

 

ところが、このようなタイプは、

すでに「オールドタイプ」という烙印を押され、

急速に価値を失っています。

 

その代わりに、これからの時代に活躍するのは、

以下のような、「ニュータイプ」です。

 

・自由

 

・直感的

 

・わがまま

 

・好奇心が強い

 

現代で成功している起業家や、

YouTuberなどを思い浮かべても、

まさに、このようなイメージだと思います。

 

このような時代の変化を、

 

「ニュータイプの時代

 新時代を生き抜く24の思考・行動様式」

 

という書籍にまとめたのが、

電通の先輩である山口周さんです。

 

山口さんは、両タイプの具体的な違いを、

以下の通り、具体的に書いていらっしゃいます。

 

「オールドタイプ」  「ニュータイプ」

 

・正解を探す  問題を探す

 

・生産性を上げる  遊びを盛り込む

 

・ルールに従う  自らの道徳観に従う

 

・一つの組織に留まる  組織間を越境する

 

・綿密に計画し実行する  とりあえず試す

 

・奪い、独占する  与え、共有する

 

「問題が過剰で解決策が希少」

 

という時代から、

 

「問題が希少で解決策が過剰」

 

に移り変わる中で、

時代をリードする人材も大きく変わっていく

(すでに変わっている)ということなのです。

 

社会全体が、何となく感覚的に認識していることを、

こうして、明確に分かりやすく文字に落とす力、

本当に凄いと思います。

 

電通を卒業した先輩の中には、

人間として尊敬できる方が複数いらっしゃいますが、

山口さんは、確実に、そのお1人です。

 

今回は特に、

 

・奪い、独占する  与え、共有する

 

に感銘を受けました。

 

私自身、「与え、共有する」人間として、

新時代を生き抜いていきたいと思います。

 

その中では、「与え、共有する」ことができる方と、

深いお付き合いをしていきたいです。

 

追伸;

 

本日の写真は、新時代の大空に高く飛び立つ

息子と娘@羽田空港の1枚です^^

 

 

 

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大人こそ、「外遊び」が重要

2018年06月27日

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子どもにとって「外遊び」が必要であることを

連日書いてきましたが、大人も、同じ「場所」や、

1つの「組織」にずっと存在(所属)し続けずに、

「外」に出て行くことが重要だと感じています。

 

大企業の中には、1つの文化・伝統に凝り固まり、

単細胞的な思考に陥ったまま、

新たな発想ができなくなっている方が多いからです。

 

これは、私が所属した電通だけではなく、

出入りさせていただいた多くの大企業と接する中で、

身体で感じてきたことです。

 

たとえば、若手が斬新な提案をしても、

 

「前例となる成功事例が無い」

 

と、却下してしまう上司は多いものです。

 

確かに、一昔前は、成功する「ルール」があり、

それを繰り返すことで、勝手に売上が拡大しました。

 

新たなチャレンジをして

失敗するリスクをとる必要は無く、

大量生産・大量消費で社会がまわり、それだけで、

経済全体が右肩上がりだったからです。

 

しかし、社会構造が大きく変化し、

既得権益が破壊されつつある現代、

新たなものを生み出すことができなければ、

さらなる成長はできなくなっています。

 

「変化」に適応し、

自ら「変化」しなければいけない時代になった、

ということです。

 

これはまさに、

幼児が冷暖房完備の部屋に押し込まれ、

自律神経を発達させられなくなるのと同じです。

 

今までの勝ちパターンを踏襲して、

ほとんど考えることなく仕事をまわしてきた人にとって、

ある日突然、冷暖房が壊れ、窓が割れて、

太陽が降り注ぎ、雨が吹き込んでくることには、

対応できないのです。

 

つまり、自ら外に出て、

社会の変化を感じ取らなければ、

生き抜くためのアンテナはどんどん弱体化していき、

悲惨な末路が待っていることになります。

 

そのようなことに気付いている方は、

現在の会社に所属しながらも、

違う人生を歩む方や、考え方が全く違う方が集まる

複数のコミュニティなどに入り、

思考の幅を着実に拡げています。

 

当然ながら、その「外遊び」によって

痛い思いをすることもあるのですが、

それこそが、自分を成長させると知っているのです。

 

「転職」「起業」「新たな学習」など、

積極的に「外」に出て、自分で自分に

変化を起こせるような人間になりたいですね。

 

追伸;

 

ということで、今日もたっぷり、

家族で「外遊び」してきましたー^^

 

 

 

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「恋愛」の大プロジェクト、スタート!

2017年11月19日

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私が「エニアグラム心理学」に出会ったのは、

私のコンサルサービス「Ryos Party」に

木村龍星さんが学びに来てくださった時ですので、

早くも、2年が経ちました。

 

お互い、第2子となる女の子が産まれる直前で、

妻の出産に対して、木村さんから、

心理的なサポートをしていただいたことを

昨日のことのように思い出します。

 

「個人の時代を到来させる」

 

という私のビジョンに共感してくださり、

インターネットでの様々な発信に

真剣に取り組んでくださった木村さんは、

現在、世界中に生徒さんがいらっしゃいます。

 

日本、ハワイ、タイ、シンガポール、オーストラリア、

フィリピン、トルコ、ドイツ、フランス、イタリア、

イギリス、ベルギー、カナダ、アメリカ本土、

パラグアイなど、、、

 

スカイプなどを活用して、様々な国にご在住の方に

エニアグラム心理学を教え、時には、

複数ヶ国をつないで同時中継で講義されるなど、

大活躍されていらっしゃり、まさに、

「個人の時代」を証明してくださっています。

 

昨年から、敏腕マーケッターである

小堀豊さんにもお力添えいただき、

共同セミナーを複数回開催するなど、

3社で関連事業を開始してから、1年。

 

いよいよ、大規模な「恋愛事業」がスタートします。

 

新しいビジネスの立ち上げは、

本当にワクワクしますね。

 

「システム」や「広告」に

多額の投資をして、損益分岐点を見極め、

ビジネスとしても成功させた上で、

「エニアグラム心理学」の叡智によって

多くの人を救えるよう、努力したいと思います。

 

昨日は、新たにお力添えいただく方々と一緒に

「フカヒレ」や「伊勢エビ」などをいただき、

新事業の未来展望を語り合いました。

 

 

「あの人はタイプ3、この人はタイプ7など、

 街の中の人の顔を見ると

 すぐに数字が浮かぶようになった!」

 

など、エニアグラムあるあるで盛り上がりつつ、

この力があれば、「恋愛」をはじめとして

様々な人間関係において、

コミュニケーションが円滑になることを

改めて確信しました。

 

人間には大きく9つの

OS(オペレーティングシステム)」があり、

それぞれが、違う動作をします。

 

「感情」「本能」「思考」の3グループ

 

「攻撃」「追従」「孤立」の3グループ

 

複数の視点で相手を見ることにより、

その人の言動が深く理解できるようになるのです。

 

人として生まれ、恋愛できることの素晴らしさに

改めて光を当てて、その先に、

少子化も解決できるように!

 

「小さな革命」を起こす事業にできるよう、

頑張りますね^^

 

 

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藤沢涼

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やる前に「無理」だと決めつけない

2017年10月17日

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私はこれまで、数多くのビジネスや投資に

挑戦し続けてきました。

 

上手くいかないことも多々ありましたが、

それぞれに挑戦していなければ、

現在の私の人生は全く違うものになっています。

 

たとえ失敗したと感じるものでも、

それは何らかの形で、

私の人生を前に進めています。

 

ですから、

挑戦しなければ良かったと思うことなど、

1つありません。

 

そして、何かに取り組む前に、

私が常に大切にしていることは、

 

『やる前に「無理」だと決めつけない』

 

ということです。

 

周囲の方からのご意見で多いのは、

 

「私の能力では、無理だと思います」

 

というものです。

 

このようなご意見を持ってしまうことは、

非常に危険です。

 

自ら、自分の能力に制限をかけてしまうと、

現実も、本当にその通りになるからです。

 

「思考は現実化する」は、

良い方向だけではなく、悪い方向にも、

同じように働いてしまうのです。

 

誰もがスーパーマンでは無いので、

すべてを完璧に実現できる人はいません。

 

しかしながら、やる前は、

「できる」と信じることです。

 

そして、「できる」ようになるために、

「練習」を積み重ねるのです。

 

スポーツでも、勉強でも、仕事でも、

何でもそうですよね。

 

昨日のFXのセミナーでも、

このような人生の真理を学びました。

 

現在は、月収で数百万円以上、

FXで安定的に得ている方々も、

過去には、数百万円、あるいは、

数千万円の損失を抱えることを

多くの方が経験しています。

 

それでも、FX専業で自由に生きている方が

実際にいらっしゃるのですから、

自分にも「できる」と信じて、

過去データ検証を繰り返し、

それぞれの手法を確立してこられたのです。

 

私達は、そんな先輩方の数年間にわたる努力を

ショートカットさせていただいて、

トレードを実践することができています。

 

これは、安易にお金に換算できないような、

本当に有り難い条件だと感じています。

 

先輩方の努力の結晶で利益を出しながら、

自分自身も、多くの方を救うことができる

「オリジナル手法」を作れるように、

チャートの中に、「新たな答え」を

見出していきたいと思います。

 

追伸;

 

もはや常連となった「パエリア」は、

初めての方も大満足させる力のある

極めて「勝率の高いトレード」です^^

 

 

 

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藤沢涼

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「熱意ある社員」6%、世界最下位クラス

2017年05月27日

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社員のエンゲージメント(仕事への熱意)に関し、

日本は「熱意あふれる社員」の割合が「6%」で、

139カ国中132位と、世界最下位クラスでした。

 

これは、アメリカの人材コンサルティングを手掛ける

「ギャラップ」が、世界各国の企業を対象にした

調査結果なのですが、さらに驚くべきなのは、

 

「周囲に不満をまき散らしている無気力な社員」

 

が、「24%」もいて、

 

「やる気のない社員」

 

は、「70%」にも達していることです。

 

ギャラップのジム・クリフトンCEOは、

 

「日本は、上司の言ったことを、口答えせずに

 確実にやれば成功だった従来のやり方のままだ。

 

 これが時代遅れになっている。

 

 上司と部下が一緒になってどう結果を出すか、

 その過程で、部下をどう成長させるかを、

 上司が真剣に考えなければいけない。」

 

と語っていて、その通りだと感じています。

 

日本政府が主導する「働き方改革」は、

「時間」のことばかりを問題にしていますが、

それよりも、上司と部下の良好な関係こそが、

最も大切なのです。

 

そこに希望があれば、組織は活気付くし、

結果的に、経済も改善していきます。

(アメリカの熱意あふれる社員は「32%」)

 

ただ、会社や上司が変わることを待つだけでは、

人生はあっという間に、終わってしまいます。

 

ですから、やる気を失っている70%の方に対しては、

今こそ、私のメッセージを届けたいと思います。

 

現代は、組織に属さなくても生きていける時代です。

 

実際に、私は、大企業を辞めたことで、

収入が飛躍的に上がり、自由な時間も格段に増えて、

長く授からなかった子供も2人、授かることができました。

 

人生とは、こんなに幸せなものなのだということを、

今、感じることができています。

 

会社の中で、熱意あふれる「6%」の方には、

私の日々の記事は届かないでしょうし、

届いたとしても、全く響かないでしょうが、

それで良いのです。

 

そのような方は、

現在の組織の中で最大限に努力して、

日本経済に貢献して欲しいと思います。

 

一方で、今、組織の中で苦しんでいる方は、

私が歩んでいる道を知ることが、

人生を大きく変えるきっかけになると信じています。

 

個人で取り組むことが可能な、「ビジネス」と「投資」。

 

これらを組み合わせることで、

誰もが、「自由」と「富」を得る未来があります。

 

私は、「日本の働き方を変えていきたい」と、

心から願っているのです。

 

先日、そのようなことを熱く語っていたら、

ビジネスパートナーが、「Forbes」などの表紙に

私の写真を入れて加工してくれました。

 

 

「藤沢さんは、日本に革命を起こす人です」

 

最初は、ビジネスパートナーの行き過ぎた冗談だと

笑っていましたが、何度か見ていると、

 

「これを本当に現実にしたい」

 

と思うようになりました。

 

「思考は現実化する」

 

と言いますが、こうしてビジュアル化することは、

とても大切なことだと思います。

 

今は、万人に笑われるかもしれません。

 

でも、やるからには、本気で、実現させたい。

 

そのために、私にできることを積み重ね、

1人でも多くの人を、救っていく覚悟です。

 

追伸;

 

やる気を無くしている個人が意識改革する前に

国や会社が変わってしまったら、

突然の倒産や、解雇によって、

路頭に迷うことになるでしょう。

 

そうなる未来に恐怖を感じるのであれば、

自分で強く生きていく力を、今すぐ身に付けるべきです。

 

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