■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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くら寿司が「年収1000万円」で新卒募集

2019年07月07日

※激戦の社長ランキングの中で、

藤沢涼が、光栄なことに、◯位です!!

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回転寿司チェーン大手の「くら寿司」が、

5月末に募集を開始した2020年春の新卒採用で、

「年収1000万円」の幹部候補生を募っています。

 

26歳以下

 

TOEIC800点以上

 

・簿記3級以上

 

という条件で、

最大で10名を採用するようです。

 

日本の人口は減少を続け、

国内だけの狭い視野で見た「外食産業」としては、

苦しい未来が想定されます。

 

ところが、昨日書かせていただいた通り、

日本食は現在、世界中に愛されています。

 

最近は、

 

「カツカレー・ラーメン・お好み焼き」

 

などに火が着いてきましたが、元来、

「寿司」こそが、日本食の「王道」です。

 

マーケットを海外に転じれば、

右肩上がりの未来を描けるはずなのです。

 

だからこその、人材への「投資」、

素晴らしいと思います。

 

特に、バイトテロ事件があった後に、

それでも「人」に投資をする姿勢に、

私は、田中邦彦社長の「愛」を感じます。

 

また、そのような企業の姿勢を

社会に示すという意味でも、

良い投資になっているでしょう。

 

ただ、私としては、

残念な(心配な)点が3点あります。

 

1つは、今回の採用が

「エグゼクティブ採用」であり、

既存の社員をマネジメントするような

立場になること。

 

これが、叩き上げで努力をしてきた社員の

士気を下げてしまう可能性があると感じます。

 

次に、応募してきているのが、

東大・慶應・早稲田の学生ばかりだということ。

 

そして、これに関する東洋経済の取材に対して、

田中社長が、

 

「多くの優秀な人から応募があった」

 

と、前向きに受け止められていること。

 

これも、学歴偏重の時代錯誤を感じました。

 

TOEIC800点以上」や「簿記3級以上」は、

経営的な観点を持って海外に攻めていく人材としての

基準として想定されるのでしょう。

 

しかしながら、サービス業には、

もっと別の力(広く言えば人間力)が

重要だと感じるので、少し違和感を覚えました。

 

最後に、

 

「卒業後に1年以上ブランクがある者は対象外」

 

となっていること。

 

人と直接対峙する仕事に関しては、

人とは違った人生経験が重要だと思います。

 

「大学を卒業して、2年、放浪の旅をしていた」

 

こんな人こそ、

私は採用したいと思うので、

わざわざ、「ブランク」がある人を

排除しなくても良いのでは?

と感じました。

 

ただ、人事とは、本当に難しいものです。

 

私も、大企業で部下を育成したり、

ベンチャーの役員として全社の人事を考える中で、

誰かを高く評価することが、

その他の方の評価を相対的に下げることになるという

難しさを感じることが多くありました。

 

現在、コミュニティを運営する中でも、

同じような悩みを抱えることがあります。

 

くら寿司が、大きな一歩を踏み出したことは大歓迎。

 

その上で、これから起こるであろう問題に、

適切に対応して、その他の外食産業でも、

人に投資ができる企業が増えていくことを

願っています。

 

追伸;

 

本日の写真は、釧路の「なごやか亭」!

 

 

「くら寿司」も、もちろん美味しいですが、

本場のいくら!ウニ!、最高でした^^

 

これだけ人を幸せにする「お寿司」に

関わる皆様の収入が、日本食の発展とともに、

どんどん上がっていくと良いですね!

 

 

 

 

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藤沢涼


 

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「電通を、つかえ。」に思うこと

2019年03月04日

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2020年の新卒採用がスタートし、

各企業が様々なキャッチコピーで、

学生に対し、自社の魅力を伝えています。

 

その中で目に付いたのが、

私の古巣である「電通」のコピー。

 

ボディーコピーの一部も含めて、

ここに引用します。

 

「電通を、つかえ。」

 

「さあ、キミは電通をどう使うか。

 個性をどこまでも発揮できる自由が、

 ここにある。

 

 いくつもの常識を超えてきた

 先輩たちがいる。

 

 大きな夢を描くほど、

 世界が広がる出会いが待っている。

 

 荒削りでいい。

 これまでの電通からはみ出していけ。

 

 その先に、無限の可能性があるのだから。」

 

これを受け、電通の企業としての変化を

褒め称える声も散見されますが、

私の目には、過労自殺で亡くなった

後輩の社員・高橋まつりさんが、

天国でこう言っている姿が浮かびました。

 

「私は、電通に、つかわれた。」

 

私自身も、特に若手社員の頃は、

奴隷のように働くことを強いられました。

 

ですから、

 

「電通を、つかえ。」

 

には、強い違和感を覚えます。

 

ただ、あの事件があったからこそ、

 

「電通は、生まれ変わった」

 

という意思表示をしたいのであれば、

上手な「見せ方」だけではなく、

抜本的な変化を、これから、

社会に示して欲しいと思います。

 

なお、

 

「藤沢さんは、いつまで、

 “元電通”を名乗り続けるのですか?」

 

というご質問を、時々受けるのですが、

私は、社会がそれを求める限り、

「電通を使う」必要があると考えています。

 

先日も、セミナーで初めてお会いした方から、

 

「電通を辞めたんですか?

 もったいないと思わなかったんですか?」

 

とご質問いただきました。

 

そのような方に、様々な視点から、

私が感じている「時代の変化」を

しっかり伝えたいのです。

 

「良い大学・良い会社という古いレールには、

 もう、これまでのような幸せな未来は無いよ。

 

 個人で自由に、誰にも管理監視されず、

 経済的にも豊かに生きていくことが、

 誰にも可能な時代。」

 

私の記事が不快だと感じる方、

私と価値観が合わない方は、

離れていくでしょう。

 

致し方無しです。

 

私はただ、自分が到来させたい未来に向かい、

批判されてでも、「電通」の名を使い続け、

社会を少しでも、変えていきたいと願っています。

 

それが、

 

「さあ、キミは電通をどう使うか。」

 

に対する、OBとしての答えです。

 

追伸;

 

本日の写真は、娘のひな祭りの様子です。

 

 

手巻き寿司に加え、ウニ&「社長の酒」^^

 

これからは、「11法人以上」で、

全員が「社長」の時代。

 

その素晴らしさが、社会に十分に浸透するまで、

発信し続けたいと思います。

 

 

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総務省が「動画・SNS見放題」を規制

2019年02月21日

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息子が「iPhone」デビューしてから3日、

着々と操作を覚え、楽しみつつある日々ですが、

突然、通信業界に大きなメスが入りそうです。

 

総務省が、ソフトバンク等が採用する

ゼロレーティング(SNSや動画サービスの

データ通信をノーカウントにするプラン)を、

一部規制する方針を示したのです。

 

今回、私達家族は、

格安スマホへの乗り換えも含めた

検討をしました。

 

実際に、コストだけで考えると、

格安スマホの圧勝です。

 

ですから、家族全員での移行も、

十分に視野に入っていたのです。

 

X JAPANファンの私達夫婦は、

 

YOSHIKIは、楽天モバイル!

 ToshIは、Y!モバイル!どっちにする!?」

 

と、冗談半分で言っていたくらいです。

(この件も含めて、彼らに距離があるのでは?と、

 少し心配しながら、、、)

 

しかしながら、家族で月に数日、

旅行をする私達のライフスタイルには、

ソフトバンクの

 

「ウルトラギガモンスター+(プラス)」

 

が、最もフィットしていました。

 

移動中に、動画を含めた閲覧をすることと、

私のパソコン作業を、スマホのテザリングだけで

完結させるため、家族3台合計で

 

「月150GB(動画・SNS以外)」

 

を使えることは、

とても有り難いことだからです。

 

これで、何の心配も無く、

移動中も接続し続けられると考えていました。

 

ところが、総務省が、

 

「公平な利用環境を求める

 “ネット中立性”原則を侵害し、

 事業者間の公正な競争を

 妨げる恐れがあると判断」

 

したとのことで、

規制が入ってしまう見込みです。

 

日本はこうして、規制、規制、規制で、

サービスの発展が阻害されてきました。

 

LINEモバイルなどにも飛び火する可能性があり、

業界全体が、大揺れとなるかもしれません。

 

以前、NTTから光ファイバー回線を借りる際、

孫社長が総務省に乗り込んで、

 

「ライターを貸してくれんね。

 ここで俺は油かぶって死ぬけん」

 

と叫んだという、有名な話があります。

 

今回も、孫社長は総務省に乗り込み、

企業努力の独自サービスを

維持してくださるでしょうか?

 

「孫さんなら、国を敵にまわしてでも、

 社会をより良い方向に改革してくれる」

 

そんな期待があるからこそ、

ソフトバンクを選んだ私達家族は、

現在の宮内社長が講じる次の一手に、

注目しています。

 

追伸;

 

本日の写真は、焼肉ランチの時に、

自分のiPhoneを見せてあげる優しい息子と、

その優しさに、大喜びしている娘です^^

 

 

 

 

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島田紳助さん「AbemaTV出演」約束

2018年09月07日

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本日は、スルガ銀行の定期預金を解約しに、

渋谷のマークシティを訪れました。

 

 

不動産の融資を受ける際に、

1つの条件として組むことになったものですが、

完済したので、不要になったのです。

 

14階にある渋谷支店で解約手続きを済ませ、

すべての預金を、引き出しました。

 

 

「この度は、社会をお騒がせして申し訳ございません。

 信頼回復できるよう、努力致します」

 

担当の方が誓ってくださったので、

 

10年前、資金が無い会社員だった頃に、

 御社がすぐに融資を出してくださったから、

 私は望んだ不動産を手に入れることができました。

 

 最近の報道を拝見すると悲しいですが、

 また地銀の雄として、返り咲いてくださいね」

 

そうお伝えして、

長く続いたお付き合いに感謝しました。

 

ちょうど本日も、第三者委員会が

 

「行員の一部が偽装に積極的に関与していた」

 

と認定する報告書を発表し、

スルガの会長、社長、専務の退任が

決定となりました。

 

深く反省した上で、

再起して欲しいと願っています。

 

さて、同じビルの13階と17階には、

先日、日経平均の225銘柄に採用された

サイバーエージェントが入っています。

 

20193月には、渋谷にAbema Towersが完成し、

本社機能がそちらに集約される予定となっていて、

個人的にも、さらなる快進撃を期待している企業です。

 

そんなサイバーエージェントの社長、

藤田晋さんのエピソードを、

芸能界引退から7年が経つ島田紳助さんが

デイリー新潮の取材でお話しされていました。

 

「感動した。

 やっぱり若くしてこうなる人は違うねんなあ。

 

 ご飯を食べてて、AbemaTV

 出てほしいと思って来てるわけでしょう? 

 

 それを一切、言わないんですよ。

 

 2時間くらい喋ってて、こっちから

 

 『(AbemaTVへの出演依頼を)

  言わなくていいんですか?』

 

 って訊くと、

 

 『答えはNOだと分かってるんで』

 

 って、凄く爽やかでした。

 

 『もしテレビに出るとしたら、AbemaTVに出る』

 

 と約束しました。もちろん出演しませんけどね」

 

紳助さんのユーモアで締められていますが、

もし本当に出演するなら、Abemaが選ばれそうですね。

 

目先の利益を求めず、

しっかり信頼関係を構築して、

人を動かしていく。

 

藤田さんの凄さを、改めて垣間見ました。

 

そして、建築中のAbema Towersを眺めて、

渋谷がさらに活気付くのが楽しみになりました。

 

 

 

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「就職活動」の採用ルールに関して

2018年09月04日

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私が大学3年生の時、周囲の友人達が

慌てて就職活動を始める様子を見て、

大いなる違和感を覚えたことを思い出します。

 

学生らしく自由な髪型にしていた友人達が、

あっという間に「真っ黒な短髪」になる姿を見ながら、

私は、「茶髪アフロ」を貫き続けました。

 

そして、所属していたテニスサークルの仲間達が、

お互い頑張ろう!と励まし合うメーリングリストで、

 

「みんな、なんで就職するの?」

 

と、無神経に質問しました。

 

すると、友人の1人から、

 

「えっ?むしろ、なんで就職しないの?」

 

と返答があって、余計に困惑した私は、

全員と同じ行動をしていくことに嫌悪感を抱き、

就職しないで生きていく道を真剣に考えていました。

 

そして、当時、所属していた芸能事務所で

マネージャーに、芸能活動で生計を立てる道を、

何度も何度も相談を重ねていった時に、

「電通」という会社を知ります。

 

会社員になることには興味が無かったものの、

マスコミや芸能の業界で力を持つ

電通という会社に急に興味を持った私は、

OB訪問を繰り返し、尊敬できる先輩に出会い、

就活をスタートしました。

 

そして、電通に入社する道を選びました。

 

その後、その先輩が退社した1年後に、

私も退社することになった次第です。

 

さて、経団連の中西宏明会長は、

2021年春以降の学生採用活動に関して、

「就職活動ルール」を廃止する意向を表明しました。

 

これで、一斉に横並びで各企業が採用するという

おかしな状況が、やっと、改善されます。

 

人それぞれに、それぞれの生き方があるはずです。

 

ロボットのように、大学3年の春から

全員が同じような色に染まっていくのではなく、

それぞれが、それぞれの未来を真剣に考え、

就職という選択肢も、そこにいつでもある、

ということの方が、よっぽど健全です。

 

しかしながら、安倍首相は、

 

「学生の本分である勉強より

 就職活動が早くなるのでおかしい。

 

 採用は6月開始というルールを作ったところだから、

 ルールをしっかり守ってもらいたい」

 

と言っています。

 

つまり、文科省との繋がりが強い安倍首相には

コンセンサスを全く取らずに、

中西会長が英断した状況だと思われますが、

私は、大きく前に進む一歩だと感じます。

 

こうして、日本の異常な就活は改善されそうですが、

いずれにしても、私の子ども達には、

 

「みんなが就職するから当たり前」

 

などという教育はしないで、

本人が望む人生を歩み続けられるよう、

視野を拡げながら、

最適なサポートをしたいと思っています。

 

追伸;

 

このような話を、焼肉を一緒に食べた後、

ソフトクリームで笑顔になる息子を見ながら

父子でゆっくり語る午後です^^

 

 

 

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「ロイヤルホスト」の果敢な挑戦

2018年08月11日

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妻の実家に帰省する途中、関越が大渋滞で、

車中で長期戦になりそうだったので、

「今のうちに腹ごしらえだ!」と、

「ロイヤルホスト」に入りました。

 

 

・沿道型の駐車場付きレストランを発案

 

・大卒を初めて定期採用

 

・外食企業で初めて上場

 

・全席禁煙(店内の一角に喫煙室あり)

 

と、業界の中で常に先見性を持ち、

改革し続けているファミリーレストランです。

 

創業者の江頭匡一さんは、

 

「食べ物はカルチャー、産業はサイエンス。

 私達は、それぞれを25%75%で経営する」

 

とおっしゃっていたそうです。

 

飲食業としての店主のこだわりよりも、

サイエンスの方を重んじていて、

数字やデータに基づく科学的な経営で、

「水商売」と呼ばれたレストランを

「外食産業」にまで成長させたのです。

 

一時期は、デフレ対策で遅れをとり、

低価格路線を突き進む「ガスト」などに

水を開けられていました。

 

しかしながら、江頭さんが亡くなった後も、

彼の薫陶を受けた矢崎精二さんが、

敢えて原価を上げ、価格を下げない戦略を貫き通し、

高級路線で生き残ることになったのです。

 

さらに、最近では、

 

24時間営業の撤廃

 

・休業日の導入

 

・キャッシュレス化

 

などにも挑戦しています。

 

江頭さんから代々受け継がれる

「サイエンスに基づいて質を高める」意識が、

業界内でも果敢に挑戦し続ける魂を

生んでいるのでしょうね。

 

さて、

 

「数字やデータに基づく科学的な経営」

 

というものを、

私は、FXを通じて学んでいます。

 

データをしっかり分析して、

その統計学により正しい投資をし続ければ、

資産は、間違いなく増えていくのです。

 

ロイヤルホストが、

サイエンスで勝ち続けているように、

私達個人も、サイエンスで資産形成することが

可能だということです。

 

お盆明けは是非、8/188/25

2週連続で開催するFXセミナーにご参加ください。

 

中には、両日ご参加くださる方もいらっしゃり、

私の熱意が伝わっていることを大変嬉しく思います。

 

こちらから、どちらかの日程、

あるいは、両日、お申し込みくださいね!

 

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追伸;

 

息子は、おもちゃがたくさんのガスト派!

 

私と妻は、ロイヤルホストやシズラー派!

 

あなたは、どのファミレスがお好きですか??

 

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小学校教師からの性暴力に関して

2018年08月03日

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愛知県知立市の元小学校臨時講師の男が、

児童5人に対する強制わいせつ罪に問われ、

懲役4年の判決を受けました。

 

この被告は30歳で、埼玉県の小学校勤務時に

性犯罪に絡む処分を受けたものの、

改名して処分歴を申告せず、

知立市の教育委員会に採用されたそうです。

 

子どもを狙う性犯罪者が、2回も、

子どもを守るべき小学校に紛れ込んで起こった、

極めて恐ろしい事件です。

 

被害児童のご両親は、

こうおっしゃっています。

 

「“先生の言うことをよく聞くんだよ”

 

 と言ったことを、

 すごく後悔しているんです」

 

このお言葉に、

これから小学校に入学する子ども達を

育てていく私達は、とても考えさせられます。

 

そして、大変悲しいことですが、

社会の中には一定数、

人を平気で傷付けてしまう人がいることを、

早く教えてあげなければいけないと感じます。

 

私は、実の父が愛人を作って消えて行き、

2番目の父に虐待を受けるという半生の中で、

簡単には、人を信用できなくなりました。

 

そして、

 

「この人にも裏切られてしまったら、

 本当に辛いから、、、」

 

と、心を閉ざして生きてきました。

 

それを救ってくれたのが妻で、

もう1度、人を信じてみようと立ち上がり、

やっと、人生が好転したように思います。

 

これまで信じられなかった人を信じたことで、

人生が明るくなり、希望に満ちたのです。

 

ですから、本当は、

「性善説」で生きたいのです。

 

ただ、芯の部分では「性悪説」が強くあるため、

恐ろしい人が蔓延る日本社会の中でも、

バランス良く生き抜けてこられたように感じます。

 

「性善説」100%で生きてしまうと、

すぐに人に騙されたり、

傷付けられてしまう時代ですからね。

 

私の子ども達には、余計なストレスを与えず、

天真爛漫に育って欲しいですが、

現在の日本社会の様子を見ると、

それだけでは落とし穴が待っているようです。

 

そのことを、今回の事件が改めて、

1つの材料として教えてくれたように思います。

 

国や学校の再発防止策を待ちつつも、

私達1人、1人が、

意識改革しなければいけないですね。

 

追伸;

 

本日の写真は、大好きな電車に乗る子ども達。

 

 

この子達に、社会の怖さを教えるのは辛いですが、

それも父親の役目として、頑張ります。

 

 

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ゴルフ場の「倒産」が急増、リーマン超え

2018年06月15日

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私が息子と楽しみたいスポーツは、

「野球」「サッカー」「バスケ」、

そして、「ゴルフ」です。

 

この中で、「ゴルフ」は、

私が60歳、70歳になっても

息子と楽しく会話をしながらできます。

 

ですから、そのような未来を夢見ながら、

まずは、アンパンマンのおもちゃのゴルフセットを

息子にプレゼントしました^^

 

どのスポーツをメインに選ぶかは、

本人に任せようと思いますが、幅広く、

スポーツを楽しんでくれたら嬉しいです。

 

さて、日本のゴルフ場は今年、倒産が急増し、

年間28件の倒産があったリーマン・ショック当時を

上回るペースで、全国から無くなっています。

 

企業の接待交際費がカットされ、

若者のゴルフ離れも進んでいる中で、

利用者数が低迷しているのです。

 

最近は、女性も積極的に

ファッションを楽しみながらプレーしたり、

東京五輪の競技に採用されるなどの

明るいニュースもありましたが、

実態としては、とても厳しい状況ですね。

 

倒産後は、跡地が一面、

太陽光のソーラーパネルになっているなど、

時代の流れも感じます。

 

私も会社員の頃は、接待ゴルフを含め、

月に1-2回のペースで関東近郊のゴルフ場に

通っていた時期がありました。

 

大自然の中で、綺麗な空気を吸いながら、

適度に運動することができるゴルフは

とても気持ちの良いものでした。

 

しかし、ゴルフは、急に思い立って

近場でできるスポーツでは無いので、

起業してからはすっかり足が遠のき、

ゴルフバッグも、納戸の奥に眠っています。

 

息子を早く成長させて、一緒にラウンドに向かい、

ゴルフバッグの埃を落とせる日を願い、

親子スポーツを楽しんでいきたいと思います。

 

追伸;

 

息子の表情やポージングがどんどん進化しています。

 

 

このひょうきんなところは、

一体誰に似たんだろう?と私は不思議なのですが、

母曰く、「あなたの小さい頃と瓜二つ」だそうです!w

 

 

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電通が「東京五輪を買収した」物証

2018年02月19日

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平昌五輪で連日メディアが盛り上がっていますが、

東京五輪に関して、以前からあった疑惑に

「物証」が出てきたという報道があります。

 

フランスの検察が、電通と国際陸連前会長との間で

極秘に結ばれた契約書を押収したというものです。

 

そこには、15億円以上の不可解な金が流れており、

東京五輪が「カネで買われた」のではないかと、

FACTAとフランスの新聞「ル・モンド」が改めて、

共同取材を進めています。

 

2年前のイギリス・ガーディアン紙では、

 

「日本の招致委員会側から2億円以上もの大金が

 IOCの委員を務めたラミン・ディアク氏の息子が

 関係するシンガポールの口座に振り込まれていた」

 

と報じられましたが、

いつの間にか、この話題は消えていました。

 

電通に関しては、2017年春の採用面接で、

 

「高橋まつりさんが亡くなったことについて、どう思うか?」

 

という趣旨の質問がされ、役員からは、

「過重労働が原因ではない」と主張するような

発言があったとも報じられています。

 

また、入社を希望する女子学生に対して、

 

「女を武器にしている」

 

「スカートが短い」

 

などと指摘するようなセクハラもあったようです。

 

いずれも疑惑の段階ではありますが、

このような疑惑が出てくること自体が、

電通に在籍していた身として、恥ずかしいです。

 

五輪の件は、

日本ではまだほとんど報じられていませんが、

採用でのセクハラに関しては、

ネット上ではほぼ「事実」としてシェアされ、

 

「電通、もう終わったな、、、」

 

なんて揶揄される始末。

 

古巣に感謝する心もあるので複雑ですが、

まあ、辞めて正解だったと思ってしまいます。

 

スポーツは純粋に楽しみたいので、可能なら、

裏金のことなんて聞きたくないですけどね。。

 

ということで、精神を害されないよう、

息子とボーリングでストレス発散してきました!ww

 

 

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「インフルエンサー」を企業が採用優遇

2017年10月14日

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SNSで発信力がある「インフルエンサー」が、

企業の採用において優遇されています。

 

メガネ通販の「オンデーズ」は、

TwitterInstagramのフォロワー数が

1500人以上であることを条件に、

1回目の面接を「最終面接」とする仕組みを

今期から取り入れました。

 

日本発ブランドを世界に発信する

ファッションカンパニー「TOKYO BASE」は、

ZOZOTOWNの着こなし発信アプリ

WEAR」で1000人以上、あるいは、

Instagram2000人以上のフォロワーがいれば、

書類審査や1次面接を免除するとして、

すでに2018年新卒採用の内定者を出しています。

 

アパレル販売の「ベイクルーズ」も、

応募者の15枚の着こなし写真をもとに選考する

「ファッションインフルエンサー・セレクション」

という制度を新たに設け、採用を開始しました。

 

このように、個人が発信力を持つことにより、

企業の広告・広報のあり方は激変しています。

 

近い未来に、企業の専属インフルエンサーとして

年収1億円以上を得る個人も出てくるでしょう。

 

これまでの「CMタレント」のように、

複数の業種を掛け持ちして、それぞれから、

高い報酬を得る個人も増えていきます。

 

効果が激減しているマスコミに

無駄な広告費を垂れ流すよりも、

SNSで力がある個人に投資した方が、

圧倒的な効果が期待できるからです。

 

もちろん、課題も多々あります。

 

まず、フォロワーの「数」だけでは、

実際の影響力は測れないことです。

 

企業は、個人がどれだけの信用を得ているかを、

しっかりと分析・調査した上で、

的確な判断をすることが必要となります。

 

また、個人のメディアが

企業側の伝えたいメッセージばかりになってしまい、

「本音」かどうかの信用を失って、

影響力が無くなってしまうことも懸念されます。

 

その企業の商品やサービスを心から愛し、

嘘偽りなく紹介できる場合のみ、

成功するマーケティングだということです。

 

さて、昨晩は妻と娘がお腹が空かず、

息子と2人で恵比寿までドライブして、

「九十九ラーメン」を食べました。

息子は「醤油ラーメン」、

 

 

私は、妻と2人でハマった「チーズラーメン」。

 

 

久しぶりの味に感動しましたし、

息子も、「このお店、美味しい!!」と興奮して、

これからの親子でのラーメン屋さん巡りが

とても楽しみになりました。

 

 

私は、当然、「九十九ラーメン」からは

1円もいただいていません。

 

本当に良い「食事」「映画」「本」などは、

広告料など関係なく、ご紹介したくなるものです。

 

「広告のあり方」を個々人が考えさせられる時代、

この変化を楽しみながら、私達11人が、

未来を創っていきたいですね^^

 

 

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藤沢涼

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