■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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芸能人、スポーツ選手「契約」の違法性

2017年12月28日

※激戦の社長ランキングの中で、

藤沢涼が、光栄なことに、◯位です!!

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ジャニーズに残る決断をした「元SMAP」と、

脱出した「新しい地図」を見ても明らかなように、

芸能界の契約は「奴隷」のようで、異常です。

 

そして、公正取引委員会は、やっと、

この所属契約慣行の違法性を指摘するような

新しい見解を示しました。

 

所属タレントや選手に対する過度な移籍制限、

フリーランスに対する他企業との取引制限などを、

一方的に課すことが「独禁法違反」だという解釈です。

 

大人気だった芸能人が、所属事務所を辞めた途端、

急に仕事を失うようなトラブルは、

過去に数えきれない程あります。

 

私が電通でお仕事をさせていただいた中でも、

あまりにも酷いと感じることが、多々ありました。

 

「優越的地位を利用して、不当な条件で契約を結ぶ」

 

ことは、法律で禁じられているのです。

 

しかしながら、これまで、

独禁法違反になった例は、

残念ながらありませんでした。

 

これから、公正取引委員会が本気で動けば、

いよいよ、この問題にメスが入ることになりそうです。

 

プロ野球選手も、最初に所属するチームを

自ら選べないような環境がずっと続いているので、

決して、平等な契約とは言えません。

 

2018年は、芸能界、スポーツ界において、

どこまで、悪しき慣行が正されるのかに

注目したいですね。

 

そして、その流れが拡大していけば、

企業を離れて個人で仕事をする人にとっても、

さらに生きやすい社会になると期待しています。

 

追伸;

 

Mr.childrenの桜井和寿さんなど、

芸能人のサインがたくさん並ぶお寿司屋さん

二子玉川「CHOJIRO」。

 

 

美味しいお寿司が比較的安価でいただけて、

家族連れでも受け入れてくださるので、

私達家族も、良く行きます。

 

土日はいつも行列ができていて、

サインが書かれたお皿を撮影する人を見るたびに、

芸能人の集客力を思い知ります。

 

そして私も、微力ながら、

こうして宣伝に協力することになるのでした^^

 

 

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ピグマリオン効果で人生を好転させる

2014年03月19日

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20140319_2 

息子の教育で強く意識しているのが、

「ピグマリオン効果」です。

 

これは実験心理学で証明されており、

私自身も体感しています。

 

簡単にご説明しますと、

 

「期待されていると、

その期待通りの結果が出る。」

 

というものです。

 

例えば、100人の生徒を

AとBの2つのグループに分けます。

 

Aのグループには、

 

「能力的に期待されているグループ」

 

と説明して、教師に指導させます。

 

Bのグループには、

特に何も説明しません。

 

そうすると、

Aグループの成績が

どんどん上がっていき、

Bグループとの差が

開いていきます。

 

これはつまり、

 

「教師が子供達の能力を信じて

期待してあげれば、

その通りの結果が出る」

 

ということです。

 

私は、息子のことを

天才だと思っています。

 

イチロー選手も、

石川遼選手も超える

運動能力があると思っていますし、

ピカソを超える絵の才能が

あると信じています。

 

ベートーベン以上の

音楽の才能もあって、

孫正義を超える

経営能力でさえ保有していると

思っています。

 

そういえば、

Mr.childrenの桜井和寿さんも、

お姉さんから

 

「あんた天才じゃないの?」

 

と言われたことがきっかけで

ギターに夢中になったそうですね。

 

周囲の人がその人の能力を

信じてあげて、

最大限に伸ばしてあげる。

 

この効果は本当に凄いのです。

 

これはもちろん、

自分自身にも適用出来ます。

 

「俺は出来る」

 

「俺は天才だ」

 

そう言って自己暗示をかけるのも

とても効果的です。

 

ピグマリオン効果を意識して、

自分の能力を

そして大切な人の能力を

最大限に引き出していきましょう。

 

 

藤沢涼

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