■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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「豪華旅行」(総額45万円相当)をプレゼントします!

2015年12月03日

※激戦の社長ランキングの中で、

 藤沢涼が、光栄なことに、◯位です!!

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family1203

 

風邪で1日中ベッドの中にいながら、

私を支えて下さる皆様への感謝の気持ちが

溢れてきました。

 

そして、何か少しでも恩返しがしたいと、

具体的なプランを思い描いていました。

 

現在の私の収入源は複数あり、

その中の1つに、旅行のビジネスがあります。

 

世界最安値のセレブ旅行を商品とした

グローバルビジネスです。

 

私は、この商品を活用させて頂き、

香港、ラスベガス、ハワイ、沖縄、

そして先日のコンラッド東京など、

ホテル宿泊だけではなく

食事や観光も含めた「豪華旅行」を

「無料」で楽しませて頂いています。

 

旅は、人生を豊かにします。

 

私は、素敵な旅を通して、

母に親孝行させて頂いたり、

妻と息子との絆をより強くすることが

できています。

 

ですから、この素晴らしさを、

あなたにも味わって欲しいと考えました。

 

そこで、私が取り組んでいる

旅行ビジネス「World Ventures」の

セレブ旅行「Dream Trips」を、

あなたにプレゼントしたいと思います。

 

応募が殺到すると思いますので、

その中から3名、選ばせて頂きます。

 

対象は、これまでに私の紹介で

World Venturesに取り組んで頂いた方に加え、

12/15までに、新規お申込み頂いた方です。

 

・どの国のどの「Dream Trips」に誰と行きたいか

 

・「World Ventures」への意気込み

 

・藤沢涼へ一言

 

12/15までに頂いた方の中から、

 

ゴールド:お1人様1000ドルまで

シルバー:お1人様500ドルまで

ブロンズ:お1人様300ドルまで

 

を選ばせて頂き、

3名様にプレゼントします。

 

ご同伴者1名様を含めさせて頂くので、

総額3600ドル、つまり、約45万円相当を

差し上げることになります。

 

休ませて頂いていたベッドの中で、

マークザッカーバーグの

記事を読みました。

 

3度の流産を経て授かったお嬢様に感謝し、

子供達の世代をより良くするために、

Facebook株の99%(55000億円相当)

寄付していくと。

 

彼の姿勢にとても感動し、

心から、敬意を表します。

 

同じ男として、

私はまだまだ器が小さいですが、

今現在、私にできることを少しずつでも

積み重ねていきたいと考えています。

 

それでは、こちらから、ご応募下さいね!

 

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なお、「World Ventures」へのお申込みが

未だの場合は、こちらからお申し込み下さい。

 

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※本日の記事が少しでも有益だと感じて頂けたら、

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藤沢涼

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自由を得るための「教えられる力」

2015年05月07日

※藤沢涼は今何位??


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papa0507

 

今回のラスベガス旅行や、

ハワイ、沖縄、香港、マカオなど、

私は好きな時に好きな場所に行く

「自由」を手にすることができました。

 

そして、多くの方から、

 

「私も藤沢さんのようになりたい」

 

とおっしゃって頂くことが増えています。

 

そこで、私の現在の「自由」を

あなたに再現して頂くための

私なりの考え方を書き記します。

 

一般的には、

何かを学んで期待通りのものが

得られるかどうかに関しては、

講師の「教える」力が要求されます。

 

しかし、一方で、

その学びを受け取る人の

「教えられる」力の方が、

極めて重要です。

 

私が生徒の立場だった過去、

そして、講師の立場になった現在、

それぞれの経験から、

私は「教えられる力」の大切さを

感じるのです。

 

その力があるか無いかで、

学びによる成長に大きな差が

生まれるということです。

 

人は誰もが、「自分らしく生きたい」

と考えますよね。

 

ですから、

指導されて違和感があるものは

自分には合わないと

切り捨ててしまいがちです。

 

しかし、そこにこそ、

大切な学びがあるのです。

 

ソフトバンクの孫正義社長や

ユニクロの柳井正会長は、

日本マクドナルド創業者の

藤田田氏を絶賛しています。

 

私は、孫氏や柳井氏の

言動や書籍に感銘を受けていたので、

藤田田氏からも学びたいと思いました。

 

しかし、

彼の書籍を初めて読んだ時、

そこにあった「金稼ぎ」の

キツい言葉達に、私は絶句しました。

 

「この人は、金の亡者だ…。」

 

と感じてしまった程です。

 

ところが、時を経て読み返す度に、

そこには金言がたくさんあることに

気付きます。

 

最初に読んだ当時は受け入れられず

切り捨ててしまったものこそが、

私の成長に必要な、

大切な学びだったということです。

 

このような経験から私は、

「食わず嫌い」をやめるようになりました。

 

自分にとって最も必要で、

本質的な学びほど、

なかなか素直に受け入れられないことに

気付いたからです。

 

そして、このように、

違和感を持つものも一旦受け入れる

という学び方こそが、

「教えられる力」なのです。

 

普通の感覚では

すぐに受け入れられないことこそが、

一流を一流にしている訳ですから、

違和感を覚えたら、チャンスなのです。

 

教えてもらう方に柔軟な姿勢があり、

違和感を超えて吸収していけば、

その方の成長速度はとても大きく

変わっていくということですね。

 

そう気付いてから、

私の成長は加速しました。

あなたが何かを教わり、

なかなか結果が出ていないなら、

それを講師の責任に

押し付けないようにして下さい。

 

もちろん、講師は講師で、

指導の質を上げる努力を続けるべきですが、

同時に、教えられるあなたに、

「教えられる力」があるかどうかを、

再点検してみて下さいね。

 

 

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ランキング1位の藤沢涼は「ベテラン」?

2015年04月15日

※藤沢涼は今何位??


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papa0415

 

沖縄から戻り、再会した妻からの第一声は、

 

「パパ、社長ブログランキング1位だよ!」

 

という朗報でした。

 

そして、特上の「神戸ビーフ」を

振る舞ってくれました。

 

こうして離れている間も、

夫の仕事を応援してくれる妻がいるおかげで

私は努力を続けることができています。

 

妻の精神的な支えが無ければ、

3年間、毎日記事を書き続けることなど

絶対にできていませんので、

改めて感謝しています。

 

私は現在、

アフィリエイトランキングなどでも

1位をはじめ上位を頂くことが多くなりました。

 

インターネットビジネス業界では、

「ベテラン」「先輩」「成功者」などと

おっしゃって頂くことも増えています。

 

しかし私は、いつまでも、

「新人」のつもりです。

 

これは謙遜しているのではなく、

その方が圧倒的に、

仕事が「面白く」なるからです。

 

日々、「自分は新人である」

という意識を持つことで、

同じ仕事をしていても

あらゆる発見をすることができます。

 

業界の慣習に縛られず、

新しい発想で仕事に取り組めるのです。

 

自動車の運転は、

 

「慣れてきた頃が危ない」

 

と言われますよね。

 

私は、仕事も同じだと思っています。

 

中途半端にベテランを気取ると、

謙虚さを失い、手抜きをしてしまって、

大失敗をしてしまう危険性が高くなるのです。

 

イトーヨーカ堂の創業者である

伊藤雅俊さんは、

 

「どんな商売でも、

 入社1年目の気持ちを忘れなければ

 必ずうまくいく。」

 

とおっしゃっています。

 

伊藤さんの教えを受けた

現会長の鈴木敏文さんにも

その精神は引き継がれています。

 

この教えは、

あなたがどんな仕事をしていても

非常に大切だと思いますので、

是非、肝に銘じておいて下さいね。

 

いつもランキングを応援して下さる

ブログ読者の皆様、

心から、感謝を申し上げます!!

 

 

藤沢涼

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戦争の悲劇に見る「情報」と「命」

2015年04月14日

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papa0414

 

太平洋戦争末期、アメリカ兵隊は

恐ろしく残酷だと教えられていました。

 

「捕まれば男性は八つ裂きにされ、

 女性は強姦されてから殺される。」

 

このような話を

本気で信じていた沖縄の人達は、

米軍が慶良間諸島に上陸した時、

集団自決を決行しました。

 

手榴弾を家族全員で囲んで、

両親や子供達と一緒に

亡くなっていったのです。

 

手榴弾の無い家族は、

紐で首を絞めたり、

カミソリで頸動脈を切ったり、

棒や石で殴るなどして、

家族同士で殺し合いました。

 

愛する人が苦しむ姿は

誰もが見たくないですから、

一瞬で死ねるように、

父親が思いっ切り殴り、切って、

最後に自殺する・・・。

 

こうして、

死ななくても良かった人達が、

どんどん亡くなっていったのです。

 

米兵の中には、

本当に恐ろしい人もいたでしょう。

 

しかし、

捕虜になった住民の中には、

米兵から水や食料、

チョコレートなどを与えられ、

ケガの治療までしてくれたという

記録も残っています。

 

強引に美談にするつもりはありませんが、

正しくない情報のせいで

失われた命がたくさんあることは事実です。

 

ひめゆりの塔に隣接する資料館では、

看護にあたった女生徒の証言から、

戦争のあらゆる事実を知らせてくれます。

 

4人に1人が亡くなった沖縄戦。

 

その歴史の中から、

私達が教訓にしなければならないことが

たくさんあります。

 

現代では、戦争体験が風化しつつありますが、

当時と同様、手にした情報によって

人生が大きく変わることは間違いありません。

 

軍事力を使わない代わりに、

捏造の情報を流して富や資源を還流させるような

国同士の情報戦争時代に突入しているとも

言えるでしょうね。

 

だからこそ私達は、

自分や大切な人の命を守るために、

常に正しい情報を得る努力を

続ける必要があるのです。

 

独特の文化と美しいビーチが

とても魅力的な沖縄ですが、

決して忘れてはいけない

戦争の痛みや平和の大切さとともに、

これからどう生きていくべきかを

訴えかけてくれていますね。

 

多くの学びを与えてくれた沖縄に感謝し、

愛する家族の元に、帰らせて頂きます。

 

 

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リッツ・カールトン沖縄の「ES」

2015年04月13日

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fujisma0413

 

喜瀬別邸から生まれ変わった

リッツ・カールトン沖縄の

上質で洗練された空間の中で、

最高の時間を過ごしています。

 

国内のリッツ・カールトンの中では

唯一のリゾート型ホテルですので、

圧倒的な「非日常」の時間を

味わわせて頂ける場所ですね。

 

また、エントランスでのお出迎えから、

スタッフの方のホスピタリティが

本当に素晴らしく、

そのサービスすべてから

学ばせて頂いています。

 

特に感じるのは、「ES」です。

 

サービス業では、

 

「CS = 顧客満足

 (Customer Satisfaction)」

 

が指標として良く使われますが、

リッツ・カールトンでは

「CS」はもちろん、更に、

 

「ES = 従業員満足

(Employee Satisfaction)」

 

を感じるのです。

 

「働く人達が楽しく働かなければ、

 成功ではない。」

 

という意識で、

誇りを持って仕事に

取り組んでいらっしゃるのですね。

 

サービス業の人材レベルの高さでは、

リッツ・カールトンと並んで

ディズニーが有名ですね。

 

ところが、この両社には、

決定的な違いがあります。

 

ディズニーは、人材教育を重視しており、

どんな人材でも育てることを

モットーとしています。

 

一方で、リッツ・カールトンは、

人材のポテンシャルを重視しており、

採用時に、「素質」を見極めるのです。

 

そのために、

面接官が30問を超える質問を口頭で行い、

応募者が口頭で答える試験を行います。

 

そうすることで、応募者の臨機応変さ、

誠実さ、品格、協調性、集中力、向上力、

日頃の考え方などを確認して、

リッツ・カールトンにおける適性を

見極めるのです。

 

ディズニーの「育てる力」も凄いですが、

リッツ・カールトンの「見極める力」も、

本当に素晴らしいですね。

 

このようなプロセスを経て

選ばれた精鋭のスタッフ達が、

自由な権限を与えられ、それぞれの責任の範囲で

サービスを展開して下さるのです。

 

ビジネスをやっていると、

「CS」ばかりに目を奪われがちですが、

改めて、「ES」の重要性を感じました。

 

誇りを持って仕事に取り組む姿に、

お客様が感動して下さるのですよね。

 

※リッツ・カールトン沖縄の写真はこちら。

 

【ディナーのフレンチ】

 

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【常に補充して下さるNespresso】

 

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【豊富なアメニティーグッズ】

 

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【快適なテラス】

 

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【水をたたえた中庭】

 

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【エントランス】


リッツ沖縄エントランス

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アジアのキーストーン、沖縄より

2015年04月12日

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fujisma0412

 

昨年秋の石垣島以来、半年ぶりに、

沖縄にやって来ました。

 

琉球海炎祭の10,000発の花火と

素敵な音楽とのコラボレーションを体感し、

光と音に、偉大な力を頂きました。

 

あいにくの雨ではありましたが、

それもまた、忘れられない思い出と

なってくれるでしょう。

 

さて、沖縄の方は、

家族をとても大切にしますね。

 

ヤマト(江戸時代までの

琉球王国を含まない日本)の農本主義と

日本型儒教による影響が少なく、

中国や台湾の、本来の儒教の姿が

残っているのです。

 

例えば、

私の親族は沖縄の方と結婚したのですが、

結婚式の最前列中央のテーブルには、

新郎新婦の両親が座っていました。

 

内地の場合は、

会社の一番偉い人が座るのが

一般的ですよね。

 

このようなところにも、

沖縄は「雇い主」よりも「親」を

大切に考えているということが

明確に現れているのです。

 

そして、そのような文化だからこそ、

「人に使われたらいけない」と考え、

開業率が日本で最高レベルです。

 

とくに、ITやサービス業が伸びています。

 

ただし、それらのビジネスに

必要なノウハウが不足し、

廃業率も高くなっています。

 

日本全体を見ると、

輸出型製造業が減り、

介護などを含んだサービス業が増えるので、

今、沖縄が悩んでいる課題こそが、

今後、ヤマト全体の課題になっていくのです。

 

また、アジア全体を見れば、

沖縄は鍵石(キーストーン)だからこそ、

米軍は基地を持ち、

ANAなども貨物の戦略拠点としているのは

周知の事実です。

 

これからの日本を考える時、

国内の視点でも、

グローバルの視点でも、

沖縄は重要な意義を持つでしょう。

 

そして、観光、サービス、IT、介護など、

新しい成長サービス業が多い沖縄でこそ、

ビジネスの正しい取り組みが必要でしょう。

 

それらに対して

私は何ができるかを考えながら、

3日間、現在の沖縄を体感してきます。

 

日本の未来に少しでも貢献できるよう、

半田さんと共に深く深く、洞察してきますね!

 

 

藤沢涼

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億を稼ぐVIP達と石垣島へ!

2014年10月07日

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石垣島に、億を稼ぐVIP達と

旅行に来ています。

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今回の旅は、6年連続で

年収1億円以上を得ている

川島和正さんのキャンペーンで

上位15人に入った特典として

ご招待頂きました。

 

ここに集結しているのが

本当に凄い方ばかりなので、

「遊びに」来たというより、

「学びに」来たつもりでいます。

 

と言いながらも、

せっかくの旅なので、

少し早めに入った私は

1人で先に竹富島に行きました。

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数多くの伝統文化が継承される

文化遺産の島は、

現在の人口が360人。

 

赤瓦屋根の集落は、

まさに、沖縄の原風景でした。

 

民謡と三線の心地良い音と、

透き通ったエメラルドグリーンの海。

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本当に素敵で、

心の栄養補給が出来る場所を

また一つ見付けたという思いです。

 

沖縄の

 

「なんくるないさあ」

(なんとかなるさ)

 

や、ハワイの

 

「hang loose」

(気楽に行こうぜ)

 

は、都会のビジネスマンが忘れた

大切なものを教えてくれると思うのです。

 

力み過ぎな現代人は、

定期的にこのような空間に来て、

肩の力を抜く機会を作るべきですね。

 

ということで、本日は、

透き通った海の中を覗いてきます^^

 

 

 

藤沢涼

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半田やすひろさんと私が、

組織に依存せずに働く仲間を

拡大するプロジェクトです。

 

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