■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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「経済格差」による、子どもの脳への影響

2019年08月28日

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京都大学の准教授で、「教育心理学」や

「認知科学」の研究を続け、

 

「おさなごころを科学する」

 

「子どもの将来を予測する実行機能」

 

などの本を出版している森口佑介氏が、

最新の研究の成果を発表しています。

 

それを、端的にまとめると、

 

「親の経済格差により、

 子どもの脳は、大きな影響を受ける」

 

ということです。

 

スイスの心理学者ジャン・ピアジェは、

知識獲得や記憶の力に関与する「認知的スキル」が

どう育まれるかを研究しました。

 

経済学者のジェームズ・ヘックマンは、

忍耐力や真摯さなど、「非認知的スキル」が

幼児教育でどう身につくかを追い続けました。

 

その後、注目されているのが、

目標に向かって自分をコントロールする

「実行機能スキル」であり、まさに森口氏が、

研究対象としている力です。

 

この力を養うためには、

3歳から6歳の頃の家庭環境が

とても大事だということです。

 

具体的には、

 

・虐待

 

・ネグレクト

 

・夫婦喧嘩

 

・子どもへの体罰

 

このようなストレスが、

前頭前野の発達を阻害し、

「実行機能スキル」を伸ばすことが

できなくなるのです。

 

そして、このようなことが家庭で頻出しているのは、

「貧困家庭」であることも分かっています。

 

私の家庭も、電通退社直後は、

経済的に苦しくなって、

家庭内が荒れそうになりました。

 

ところが、妻の笑顔に救われました。

 

「あふちゃんが、こんなに頑張ってるんだから、

 結果が出ない訳ないよ。

 

 もし、辛い状況が続いたら、

 私が、レジ打ちでも何でもやるから、大丈夫」

 

 (注:付き合い当時、私がアフロだったので、

  あだ名が「あふちゃん」でした)

 

妻が、そう笑って言ってくれた姿勢に、

どれだけ救われたか。

 

そのおかげで、

我が家は最悪の事態を免れました。

 

もし、

 

「おまえが、電通を辞めるからだろー!」

 

などと言ってくる鬼嫁だったら、確実に、

子どもの成長に悪影響だったでしょうね。

 

まあ、そんな女性は、

結婚相手に選びませんが、、、

 

(妻が、結婚してから豹変しなくて良かった!w

 

現代社会では、

貧困に一直線の家庭も少なくないでしょう。

 

それでも、夫婦が力を合わせて、

支え合えたら良いですが、

そうならなければ、一番可哀想なのは、

お子様達です。

 

貧困を脱するために、個人ができること。

 

多くの家庭の笑顔を守るために、

その可能性を最大化できるよう、

私ができることを続けていきたいと思います。

 

追伸;

 

女性の「笑顔」は、世界を救う!

 

ということで、娘には、

フェイシャルフィットネス「PAO」で、

表情筋を鍛えてもらっています!

 

 

3歳から鍛えたら、

「笑顔美人」になること間違いなし^^

 

 

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家族に「相続」が可能なビジネス

2019年08月06日

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私が健康事業のビジネスに参入した理由は、

 

1.長年、悩まされ続けてきた腸のトラブルが、

 安価な製品で解決された喜びを、

 多くの方に伝えたい。

 

2.私が努力することで、私と一緒に歩む方を

 同時に引き上げ、成功に導くことができる。

 

3.家族に「相続」することができる

 資産性の高いビジネスである。

 

3点です。

 

1」に関しては、

これまでの記事でご説明してきましたので割愛し、

本日は、「2」と「3」をお伝えします。

 

私が成功するためだけなら、

モチベーションを維持することはできません。

 

なぜなら、現在の私は、

おかげさまで、経済的に安定しているので、

電通を退社した直後の、

 

「絶対に、年収1億円、5億円、

 10億円を稼いでやる!」

 

と、メラメラと燃え上がるような熱い気持ちは、

もう無くなっているからです。

 

しかし、私の努力が、

私に共感し、ご一緒していただける方を

同時に引き上げられるならば、話は違います。

 

私は、脱サラ直後、

経済的に不安で、夜も眠れなくなり、

生まれたばかりの息子を抱きながら泣き、

自分の涙が、息子の頬に落ちて息子を泣かせ、

ハッと、我に返ったことがあります。

 

「俺が泣いている場合じゃ無い。。。

 この子のためにも、命懸けで頑張るんだ。。」

 

今、まさにそのような思いを抱えている方が、

きっといらっしゃると思います。

 

FXなどの投資の素晴らしさを知りつつも、

その原資が無くて嘆いている方も多いことを、

私は知っています。

 

だからこそ、まずは、

安定的に入ってくるビジネスの収入を

確立していただきたいのです。

 

そのお手伝いをするために、

今回、立ち上がっています。

 

さらに、一度安定した収入を生み出したら、

そのまま、家族に相続することが可能なのです。

 

私が、10億円のお金を

そのまま息子に与えたら、

宝くじの当選者が高確率で破産するように、

息子もダメになってしまうかもしれません。

 

しかし、年収1億円を生み出すビジネスを

息子と一緒に創り上げた上で相続したら、

お金をしっかりと、守ることができるでしょう。

 

大切なのは、お金そのものではなく、

お金を生み出す「源泉」です。

 

それらを満たすビジネスだからこそ、

こうして、新たに挑むことにしたのです。

 

最近は、連日、健康事業に参入され、

サプリを試し、ビジネスも検討している方と、

ZOOMで会議を重ねています。

 

その時、私は、息子を隣に置いています。

 

父親が、誰かに助けられ、誰かを助ける姿を、

小さい頃から見せることは、

とても大事だと思うからです。

 

この中で、プレゼン力、

コミュニケーション力も培われるでしょう。

 

完全在宅でビジネスが進められる現代文明と、

子どもが隣にいても、温かく迎えてくださる

同志の皆様に、心から、感謝しています。

 

あなたも、サプリとビジネスの詳細に

ご興味を持っていただけたなら、

以下の日時で開催する「無料」のウェビナーに

ご参加ください。

 

8/13(火)13:00-14:00

 

8/22(木)22:00-23:00

 

息子も、もしかしたら、

飛び入り参加するかもしれません。

 

その時は、温かい目で見守ってくださいね^^

 

それでは、こちらのURLから、

どちらかの日時をお選びになって、

お申し込みください。

 

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両日ともご都合が悪い場合は、

「興味あり」をご選択いただければ、

次回のスケジュールを優先的にご案内致します。

 

追伸;

 

ZOOMウェビナーでの息子との写真、

アップしました!

 

 

 

父親の大切な仲間と一緒にお話することができて、

息子はとても、嬉しそうです^^

 

 

 

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「顔認証」でセブンが「無人コンビニ」実験

2018年12月10日

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最近、朝の不機嫌な息子の「顔」が好きです。

 

幼稚園が始まるギリギリまで寝ていて、

テンションが上がらず、ダルそうに歩く息子に、

トキメキながら、園まで送っています。

 

「写真撮んなよ、ウゼーよ」

 

なんて、今にも言い出しそうな表情です。

 

 

そんなことを本当に言われたら、

親としては確実にショックなのですが、

ちょっと不良っぽい男子に憧れる女子の気持ちが

少し分かりつつある、40歳目前のオジさんです。笑

 

自分を貫いて、誰にも譲らない気概が、

顔から伝わるからでしょうか?

 

そんな「強さ」を感じて、ドキッとするのです。

(女子かっ!と、自分でも、自分に突っ込んでます)

 

さて、このように多くの情報を

読み取ることができる「顔」ですが、

技術革新が進み、「顔認証」の技術が

凄い勢いで発展しています。

 

その中でも、一歩進んでいると言われる

NECの技術で、セブンイレブンが、

「無人店舗」の展開に乗り出します。

 

「日本の小売業の生産性は低い」

 

と叫ばれてから久しいですが、

この実験が成功すれば、

抜本的な解決策になり得そうです。

 

アメリカでは、「Amazon Go」が成功し、

2021年までに3000店舗に増やす計画があります。

 

都市部に土地が無くて、新規出店が難しい日本では、

アマゾンが本格参入できず、既存店において、

このような改革が先に進むかもしれませんね。

 

ローソンも、利用客がスマホのアプリを使って

決済できるサービスをスタートしていますし、

大手コンビニ5社は、2025年までに全店舗で、

レジの無人化を進める予定になっています。

 

もちろん、コンビニだけではなく、

スーパーやレストランなどでも改革が進んでいきますから、

主婦のアルバイトの代表だった「レジ」のお仕事も、

絶滅危惧の職種になってしまいますね。

 

私が、起業直後に上手くいかなかった時期、

妻が、

 

「レジでも何でもするからね」

 

と言ってくれたことが、懐かしいです。

 

時代はこうして、確実に変わっていきますから、

与えられた仕事では無く、自ら仕事を創り出す姿勢が

今以上に大切になりますね。

 

特に、誰にも縛られず、自由になりたいのであれば、

個人で収入を得られるビジネスや投資の力を、

できるだけ早く身に付けておくことが、

とても重要です。

 

起業前の私のように、会社員として苦しんでいる方、

そして、起業直後の私のように、挑戦しているのに、

なかなか上手くいかない状況の方などに向けて、

再現性の高いビジネスや投資を、引き続き模索し、

そのスキルをしっかり、お届けしていきたいと思います。

 

 

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六本木で創業した頃の仲間と、再会した夜

2018年12月06日

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6年前、電通退社直後に六本木にFASを創業し、

毎日共に戦った頃からの仲間達と、

久しぶりに再会しました。

 

創業メンバーで最も付き合いが長い大森くんは、

スタッフ200名以上を雇用して麻布に新拠点を持ち、

複数のスタートアップ企業を支援していくような

壮大な事業を始めています。

 

与沢翼さんの秘書を長く務めたきょうちゃんは、

インフルエンサーを活用した最先端のマーケティングで、

アプリ等の開発を手掛けていきます。

 

FASと強いパートナーシップを築いてきた久積さんは、

ブロックチェーン革命の中で、世界をリードする

大プロジェクトを進めています。

 

大きなビジョンを持ち、

傷だらけになりながらも戦ってきた皆さんが、

今や、社会を少なからず動かす存在になっていて、

現在進行形で走り続けている姿、、、

 

カッコ良かったです。

 

私自身は、「大きな売り上げ」や「多くの社員」を

追うことはしていません。

 

「自由」を最も好み、家族の時間を、

とても大切にしているからです。

 

しかしながら、もし、2つの道を選び、

パラレルワールドを展開できるなら、

今の家庭的な私に加え、もう1つの世界では、

彼らのような熱い「起業家精神」を持った

大きな事業展開にチャレンジしてみたいとも思います。

 

もちろん、上手にバランス感覚を保てば、

パラレルではなく1つの世界の中で、

それぞれを実現することが可能ですから、

そこを模索していきたいです。

 

様々な価値観と触れ合い、

刺激し合える時間は、とても貴重です。

 

リアルの情報交換の場でしか、

見聞きできない一次情報というものが、

人生を変えるきっかけになり得ます。

 

結局、人は、人に影響され、

言動を更新していくものであることを

改めて感じた再会の夜でした。

 

また定期的に集まり、

自分自身をアップデートしていきたいです。

 

追伸;

 

写真の笑顔が、いかに楽しい時間だったかを

端的に表していますね!

 

 

 

 

朝まで笑い続けた六本木の夜に、感謝です^^

 

 

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妻の誕生日に「富士そば」を食べた夜のこと

2018年07月19日

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私は、起業直後の妻の誕生日ディナーを、

「富士そば」で済ませてしまいました。

 

産まれたばかりの息子と3人で、

ディズニーランドに行って、夢の国に癒され、

チキンやチュロスをつまみ食いすると、

お腹もそれなりに膨れた帰り道、、、

 

ちゃんと夕食を食べていないので、

自宅に近付くと、少しお腹が空いたのです。

 

その時間に開いているお店が

「富士そば」などしかなくて、

時間も遅いし、ここで軽く食べようか、

といただきました。

 

本当は、そうなる前に

手を打てたタイミングが何度かありましたが、

起業直後で、収入が激減し、

少しでも節約したいという思いを、

妻は察してくれていました。

 

ですから、文句は全く言わず、

美味しい、美味しい、と食べてくれました。

 

ただ、私は、少しでも我慢させたのが悔しくて、

翌年の誕生日は、絶対に豪華なディナーを

ご馳走すると約束しました。

 

そして、努力の結果、富士そばの100倍以上の価格の

某フレンチをいただいたのですが、

価格と同等に、幸福度も100倍以上か?と考えると、

そうでもないと感じました。

 

むしろ、家計が苦しい中で食べた富士そばの方が、

美味しく感じたのです。

 

妻も、「あの日の富士そば、美味しかったよね」

と、思い出す度に言ってくれます。

 

夫婦で頑張っていた時間は、

どんな辛いことも、大変なことも、

すべてが輝いていたように思うのです。

 

そのような経験の後、富士そばの経営哲学を知り、

とても素晴らしい経営をされていることを

学ばせていただきました。

 

・正社員だけではなく、アルバイトの方にも

 ボーナスを出す。

 

・さらに、2年以上勤めたアルバイトの方には、

 退職金も出す。

 

創業者である丹道夫会長は、お母様から、

 

「お金を独り占めしたら、絶対に伸びないよ。

 他の人に分配しないとダメだよ」

 

と、諭されて育ったそうです。

 

その上で、

 

「値ごろ感と、美味しさと、お店の雰囲気と。

 

 時代の空気の中で、連立方程式を解くように

 経営している」

 

とおっしゃっていて、その姿勢から、

深く学ばせていただいております。

 

振り返ると、私の事業が軌道に乗ったのも、

お客様のために何ができるかを考え、

サービスレベルを、精一杯向上させたからです。

 

また、継続できている事業はいずれも、

私が努力をすることが、少なからず、

私についてきてくださる方に

富を還元できているものばかりなのです。

 

これからも、あの妻の誕生日の夜を思い出し、

富士そばの経営方針を胸に刻みながら、

私に関わってくださる方にいかに恩返しできるかを

大切にしていきたいと考えています。

 

追伸;

 

本日の写真は、お台場で息子が撮影してくれた

もう1枚の「夫婦2ショット」です^^

 

 

 

 

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