■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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「3人以上の子どもを必ず産んで」炎上問題

2018年05月14日

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自民党の加藤寛治衆議院議員が結婚披露宴で、

 

「新郎新婦に3人以上の子どもを

 産み育てていただきたい」

 

「女性が結婚しなければ、

 子どもが生まれないわけですから、

 人さまの子どもの税金で

 老人ホームに行くことになります」

 

などと発言したことが、

女性議員らからセクハラだと不快感を示され、

社会の中でも賛否両論が巻き起こっています。

 

「明らかに失言。議員の資格無し」

 

という批判的な立場の方と、

 

「正論なので、非難される理由がわからない」

 

という真逆なご見解で、

真っ2つに分かれている状況です。

 

私は、個人的に3人以上の子を望んでいるので、

この言葉が私だけに直接向けられたのであれば、

素直に受け止められると思います。

 

多少、

 

「デリカシーの無いおじいちゃんだなあ、、、」

 

とは感じると思いますが(加藤氏は72歳)、

世代間の価値観の差もありますから、

こちらが譲歩して対応するでしょう。

 

ただ、不特定多数の方がいる場では、

決して相応しい内容の発言だとは思えません。

 

人生観が多様化する中で、

結婚や出産を選ばない方も増えていますし、

出産を望んでも、なかなか、

授かることができないご夫婦もいらっしゃいます。

 

そのような方が、現代社会に少なからずいらっしゃり、

苦しみ、悲しみを抱えているという認識があれば、

このような押し付けのような発言はされないと思うのです。

 

また、日本の少子高齢化は国難であり、

政治家こそが、抜本的な解決策を

講じなければならない状況です。

 

それが上手く機能していない中なのに、

その政治家自身が、結婚・出産を

女性の責任にするような言い方は、

反発を受けて当然だと感じます。

 

現在、私は甥っ子や姪っ子と触れる機会が増え、

3人目、4人目を授かると、こんなに賑やかなんだと

想像が膨らんでいます。

 

実際に3人以上の育児となると、

とても大変だとは思いますが、

それ以上の喜びが、きっとあると感じるのです。

 

子どもを望む方が、できるだけ早く授かり、

めでたく産まれた新たな命を

社会全体で育てていくような日本を目指して、

政治家の方々にも意識改革をしていただきたいですね。

 

追伸;

 

本日の写真は、息子と甥っ子の2ショット!

(甥っ子は恐縮ながら、顔を隠してます)

 

 

 

少しお兄ちゃんの甥から、刺激をたくさん受けて、

息子が一回り成長してくれることを願っています^^

 

 

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公務員の失業手当「廃止」に関して

2017年07月05日

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自民党行政改革推進本部の河野太郎本部長が、

菅義偉官房長官に対し、失業した国家公務員に

支払う手当を廃止すべきだと提言しました。

 

公務員は、雇用保険料を負担していないのに、

失業時に給付を受けていることが、

不適切だということです。

 

勤続期間が短いなどの理由で

十分な退職金がもらえない場合のみ、

補填するという形ではありますが、

民間人との明らかな条件の違いは、

議論しなければいけないでしょう。

 

私の妻は、私より先に会社員を辞めましたので、

私が起業して社員として登用するまでの間、

失業保険を受給していました。

 

前職よりも、もう少し負荷の軽い職場を求めて

求職活動もしましたが、なかなか見付からず、

ハローワークの細かいチェックを受け続けての

受給でした。

 

しかしながら、公務員に関しては、

求職活動の有無に関わらず、

一時金で受け取れるとのことです。

 

私は、このような公務員の待遇に対して、

行き過ぎた批判をするつもりはありません。

 

公務員として、立派に勤めていらっしゃる

知人もいらっしゃり、

そのご苦労も知っているからです。

 

ところが、この失業に対する待遇の格差は、

明らかに、是正する必要があると思います。

 

公務員にも雇用保険に加入していただくか、

河野氏が求めるように、この手当を廃止するか、

いずれかに向けて、

国で議論すべきではないでしょうか。

 

日本を再建するためには、無駄を無くし、

富をより良い道に使って行くことが急務です。

 

その一つの例として、

適切な判断がなされることを願っています。

 

追伸;

 

社会は、正しい形で助け合うことが大切ですね。

 

息子が優しく、娘にアイスクリームをあげる姿を見て、

このような温かい愛が、この社会には極めて大切だと

感じております^^

 

 

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「都民ファ」圧勝、新人若手議員に期待

2017年07月03日

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自民党のオウンゴールとなってしまった都議会選、

豊洲移転問題では最悪の意思決定をしてしまった

小池都知事率いる「都民ファーストの会」が

「第1党」に躍進しました。

 

加計学園、豊田議員のパワハラ、

稲田防衛大臣への不信などなど、

くだらない問題を徹底的に叩くメディアの流れで

「消去法」で選ばれたという印象です。

 

当選した議員の顔ぶれを見ると、

敗れた自民党議員との差は歴然、

大幅な若返りとなっています。

 

ほとんどが新人議員ですから、

これから教育が必要かと思いますが、

二元代表への批判に対応し、勝利の翌朝、

小池都知事は都民ファの代表を辞任しました。

 

これから体制をしっかり作り直して、

議員の育成に力を入れて欲しいと思います。

 

私個人的には、

この若返りには期待しています。

 

都心の育児環境の抜本的改革には、

その課題を自分ごととして認識している

議員の見解が重要だと考えるからです。

 

多くの家庭において、

都心での育児はとても大変です。

 

私自身は、ずっと家に居られる

働き方を実現できていますから、

妻と協力して育児・家事をすることが

できています。

 

しかしながら、遠くまで通勤し、

長時間拘束される会社員の方は、

家庭内で育児・家事の分担をすることが

大変難しいです。

 

また、家計のために母親も働こうとすると、

預けられる保育園が見付からず、

空いたとしても、母親の収入と同等か

それ以上の保育費が必要になってしまうのが

現状です。

 

この環境を急速に変えられるような

都議会に生まれ変わって欲しいと願います。

 

そして、これから、

新人若手議員が週刊誌に追われ、

粗探しをされる可能性もありますから、

都民ファの議員の皆さんは、気を引き締めて、

東京都に尽くしていただきたいですね。

 

都の変化は、日本の変化への兆しです。

 

より良い日本を目指して、

それぞれができることを頑張っていきたいですね!

 

追伸;

 

6月は複数のプロジェクトで多忙だったので、

息子の「46ヶ月」、娘の「12ヶ月」のお祝いが

少し遅れてしまいました!

 

 

すくすくと成長している子供達を見つめながら、

「ビジネス」や「投資」も頑張りたいと思います^^

 

 

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「こども保険」と「働き方改革実行計画」

2017年03月29日

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自民党の小委員会は、子育て世帯を支援するために、

厚生年金や国民年金の保険料に「こども保険」を上乗せし、

児童手当を増額して給付する制度を構想しています。

 

小委のリーダーは小泉進次郎氏で、本日午後、

公式に記者発表される予定となっています。

 

現行のモデルで算出すると、

年収400万円で入学前の子供が2人いる30代の世帯は、

月間「240円」の保険料負担に対し、

児童手当が「1万円」増額されることになるようです。

 

子育て世代にとっては有難い制度ですが、

小さな子どもがいない世帯にとっては、

保険料の負担だけが増えるために、

反対意見も数多くあるでしょう。

 

また、そもそも、

年金自体が実質破綻しているような状況の中、

抜本的な見直し策を講じる前に、

このようなマイナーチェンジすることを

社会が受け止めるかも問題です。

 

年金をさらに破綻させていく選択にならないよう、

具体的な中身を見ていきたいですね。

 

なお、その一方で決定になったのは「働き方改革実行計画」。

 

・同一労働同一賃金の実現

 

・罰則付き残業時間の上限規制導入

 

などを盛り込むとのことで、

その内容も吟味すべきですが、

法施行自体が平成314月予定で2年後とのことで、

迅速な改革が必要な働く現場に対して、

対応がとても遅いと感じます。

 

また、労働生産性を向上させるためにも、

「脱時間給」、「解雇規制の緩和」、そして、

「フリーランスの保全」なども同時に進めるべきで、

国がどこまで既得権益層にメスを入れられるのか、

注視していくべきでしょう。

 

たとえば、ノルウェーでは2006年、

 

「取締役の40%を女性とすることを企業に義務付ける」

 

という法律が制定され、各企業が懸命に努力して、

2008年には、44.2%まで上昇させています。

 

このような「決定力」と「実行力」が、

現在の日本には求められています。

 

ただ、最近の報道を見ていつも感じるのは、

日本は、「国」も「企業」も、

「のろま」であるということです。

 

各企業も、各個人も、自社、自分でできることに

主体的に取り組んでいかなければ、

人生はあっという間に終わってしまうと感じます。

 

国や企業に依存したがために、

自分の人生を失わないように、、、

 

自ら、積極的に行動していきたいですね。

 

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非課税贈与による「格差の再生産」

2015年02月28日

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papa_tsubasa0228

 

孫への教育資金贈与が1500万円まで

非課税になっています。

 

現状では平成27年12月31日までですが、

今年の税制改正で、平成31年3月31日まで

延長される予定です。

 

この対策による経済効果は

確かにあるでしょう。

 

しかし、国民全体にとっては

極めて不平等な政策だと考えます。

 

そもそも、

1500万円もの大金を

孫に贈与できるのは

一部の富裕層だけです。

 

富裕層の孫だけが、

非課税となった潤沢な教育資金を注がれ、

質の高い教育を受けられるようになる

ということです。

 

また、「控除から手当てへ」と考えた

民主党の政策に逆行し、現政権は

「手当てから控除へ」と動いています。

 

具体的には、

年少扶養控除を復活させ、

児童手当を削減しようということです。

 

かつての自民党政権時代に

戻していこうということですね。

 

扶養控除の減税効果は

税率の高い高額所得者ほど大きいものです。

 

つまり、

「手当てから控除へ」とすることは、

低所得者に大きな負担をさせて、

富裕層の子育て支援に重きをおくということです。

 

ピケティの格差是正論が拡大している中、

現政権は格差拡大に舵を切っているとしか

思えないのです。

 

現在の富裕層(能力の高い人)の子孫は

その資質を受け継いでいるだろうから、

そこに教育投資を集中すれば

社会全体のためになる、

と言っているかのようです。

 

私は、そうは思いません。

 

「親が金持ち」である、

いわゆる「ボンボン」の人には、

無能な人が多いことを知っているからです。

 

慶應でも、電通でも、

そのような人をたくさん見てきました。

(例外もいますが)

 

私は、自らの能力を開発し、

自分の人生を変え、そして、

社会を変えたいと願う意識の高い人にこそ、

質の高い教育を与えていくべきだと思います。

 

国がそのような方向で動かない以上、

私自身は、質の高い学びの継承を

寺子屋スタイルで小さく続けていきます。

 

いずれ、この活動が

大きな社会運動になることを願って。 

 

 

藤沢涼

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