■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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電通の「週休3日」開始と、元同僚の「本音」

2018年06月08日

※激戦の社長ランキングの中で、

藤沢涼が、光栄なことに、◯位です!!

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本日6/9(金)から、電通で月1回の「週休3日」が

試験的に導入されます。

 

年内の実施予定日は、6/9(金)、7/11(水)、8/8(水)、

9/21(金)、10/10(水)、11/9(金)、12/12(水)の

7回ということです。

 

つまり、個々人が好きな時に休めるのではなく、

「全社一斉の強制的な休み」なのです。

 

また、「インプットホリデー」という名前の通り、

 

より良いアウトプットのために、自分にインプットする日

 

ということです。

 

高圧的な上司から、

 

「何をインプットしてきた?」

 

と聞かれるのが想像できます。

 

早速、後輩数名に、

 

「インプットホリデー、休めてる?」

 

と送ったら、

 

「残念ながら、家で仕事です!」

 

という返答がありました。

 

まあ、そうなりますよね。。

 

土日も返上で残業するような会社で、突然、

「週休3日」が成り立つはずが無いのです。

 

今、AbemaTVで、

 

「会社は学校じゃねぇんだよ」

 

というドラマを放送していて、

藤田晋社長の創業期のドラマや、

CAグループWAVEST松浦淳平社長の話をベースに

鈴木おさむさんが脚本を書いています。

 

その中で、主演の三浦翔平さんが語るのが、

 

・嘘ついちゃいけないのが学校、

 嘘も必要なのが会社

 

・ルールを守るのが学校、

 ルールを破ってでも成功を追い求めるのが会社

 

・喧嘩しちゃいけないのが学校、

 喧嘩してでも、勝ったやつが上に立つのが会社

 

このような台詞があるのですが、

今電通がやろうとしているのは

まさに「学校」のようなやり方であり、

 

「全員で一緒に休みましょうね」

 

という古い概念だと感じます。

 

・経営者が従業員を管理する

 

・全社一律の働き方をする

 

・上司が部下より偉い

 

このような今までの会社のあり方を破壊し、

フラットで個々人が活躍しやすい組織を目指すべきです。

 

とはいえ、今日、一歩進んだことは事実です。

 

元同僚たちから、

今後の前向きな変化を聞けることを

楽しみにしています。

 

追伸;

 

水が気持ち良い季節になってきたので、

私達はインプールホリデーです^^

 

 

 

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人を「輝かせる人」に価値がある

2018年04月21日

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今や、「1億総チャネル」時代と言われ、

すべての人が表現できる環境が整っています。

 

少し前までは、

情報を発信することができるのは

一部の既得権益であるマスメディアだけに

限られていました。

 

しかし、SNSの発展に伴い、

1人1人が自分を表現し、誰もが、

輝くことができるようになったのです。

 

そして、このような現代では、

個人が輝ける場を生んだ人こそが、

多くの方に感謝され、結果的に、

富を集めていきます。

 

Facebookのマーク・ザッカーバーグCEOも、

アメブロやAbemaTVを運営している

サイバーエージェントの藤田晋社長も、

AKB48をプロデュースする秋元康氏も、

「人を輝かせている人」です。

 

だからこそ、

富も集めることができているのです。

 

時代の流れを読み、

表現欲の高まりに合わせて、

人が輝く場を生んだ人こそが、

多くの幸せをも生み出しているのですね。

 

これからの時代は、

ますます、混迷を極めていくでしょう。

 

そして、そうなればなる程、

人は仲間や繋がり、出会いを求めます。

 

つまり、人が出会い、楽しめるような、

素敵なコミュニティを創ることができる人が、

ますます重宝されるのです。

 

ですから、私は、

人を輝かせ、輝いた人が集まる場を

創り続けたいと考えています。

 

そして、

 

「大企業の時代ではなく、個人の時代」

 

であることを証明する、

共に輝ける仲間を生み出していきます。

 

その先に、

「お金」持ちになることは当然ですが、

それだけではありません。

 

これから、大切なのは、

「人」持ちだと考えています。

 

ですから、誰かを輝かせ、

その素敵な「人(=仲間)」に囲まれた

幸せな人生を目指して、頑張っていきます。

 

あなたにも、

その輪の中に入って頂けることを

心から願っていますね。

 

追伸;

 

本日の写真は、

息子の新たな一面を示す表情です!

 

 

息子の魅力も、様々な視点で切り取り、

より輝かせていきたいと願っております^^

 

 

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「仮想通貨CM」出演の風評リスク

2018年03月01日

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コインチェックのCMに出演した出川哲朗さんが、

別の大企業CMのキャスティング候補から

外されてしまったそうです。

 

あれだけの出稿量の後、大きな事件が起こってしまうと、

決して小さくは無い風評被害があるということです。

 

ビットフライヤーの成海璃子さん、

DMMのローラさん、Zaifの剛力彩芽さんも、

少なからず、影響があるでしょう。

 

「リスクがあるCMに出演するなんて、、、」

 

と、揶揄する声もありますが、

新たな産業を発展させるためには、

誰かが、そのリスクを負わなければいけません。

 

そういう意味で、私は、

彼らが取ったリスクを否定はしません。

 

むしろ、以前は、

このような金融系のCMの放送を断っていた

テレビ局や広告代理店が、手のひらを返し、

超新規産業である仮想通貨関連の広告を

あれもこれも受け入れ続けていることには

複雑な感情を抱えます。

 

しかし、彼らも、そうしないと

生き残れない時代になっているのでしょう。

 

つまり、リスクのある金融商品等のCMは、

これからも、続々と出稿されるだろうということです。

 

私達は、それらの中で、真贋を見極め、

自らリスクを取って、チャレンジすることが

求められる時代に入っていきます。

 

これまで、私達を一生涯守ってくれた

「国」や「会社」には頼ることができず、

個々人が自分の判断で道を定めて行動しないと

生き続けていくことさえできなくなる。

 

そんな、「自己責任社会」が到来するのです。

 

私は、そのような社会の到来を前に、

大企業を離れて個人でビジネスや投資を続け、

1人で生きていく力を身に付けました。

 

しかし、現時点の力に満足してしまうと、

今後も生き続けることは難しいと考えています。

 

だからこそ、いつまでもリスクを取り続け、

チャレンジし続けているのです。

 

日本社会に革命を起こしている起業家、

孫正義さん、藤田晋さん、三木谷浩史さんなどを見ても、

いつまでも、大きなリスクを取り続けていますよね。

 

リスクのあるところにしか、リターンは無い。

 

そういう気持ちで、これからも、

様々なことに挑戦し続けたいと思います。

 

追伸;

 

本日の写真は、風評リスクを恐れない娘の変顔です!

 

 

明らかに、息子の悪影響を受けているようです! ww

 

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「人を輝かせる人」の時代

2015年05月29日

※藤沢涼は今何位??


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papa_tsubasa0529

 

今や、「1億総チャネル」時代と言われ、

すべての人が表現できる環境が整っています。

 

少し前まで、

情報を発信することができるのは

一部の既得権益であるマスメディアに

限られていました。

 

しかし、SNSの発展に伴い、

1人1人が自分を表現し、

輝くことができるようになったのです。

 

そして、このような現代では、

個人が輝ける場を生んだ人こそが、

多くの方に感謝され、結果的に、

富を集めていきます。

 

Facebookのマーク・ザッカーバーグCEOも、

アメブロを運営している

サイバーエージェントの藤田晋社長も、

AKB48をプロデュースする秋元康氏も、

皆さん、「人を輝かせている人」です。

 

だからこそ、富も集めているのです。

 

時代の流れを読み、

表現欲の高まりに合わせて、

人が輝く場を生んだ人こそが、

多くの幸せをも生み出しているのですね。

 

これからの時代は、

ますます、混迷を極めていくでしょう。

 

そして、そうなればなる程、

人は仲間や繋がり、出会いを求めます。

 

つまり、

人が出会い、楽しめるような、

素敵なコミュニティを創れる人が、

ますます重宝されるのです。

 

ですから、私は、

人を輝かせ、輝いた人が集まる場を

創りたいと考えています。

 

「大企業の時代ではなく、個人の時代」

 

であることを証明する、

共に輝ける仲間を生み出していきます。

 

その先に、

「お金」持ちになることだけを

志しているのではありません。

 

これから大切なのは、

「人」持ちです。

 

素敵な「人(=仲間)」に囲まれた

幸せな人生を目指して、頑張ります。

 

あなたも、

その輪の中に入って頂けることを

心から願っております。

 

 

藤沢涼

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