■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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いよいよ、大阪で「FX無料セミナー」開催!

2019年11月06日

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2019年、日本全国で開催してきた

「FX無料セミナー」も、残すところ、

あと2回となりました。

 

そして、今月末には、いよいよ、

大阪で開催させていただきます。

 

2019年の頭から、

 

「大阪での開催は無いのですか?」

 

と、一番多く、

お問い合わせをいただいた場所です。

 

大阪は、私が電通に入社して2年目から、

約5年間、担当させていただいた

「パナソニック」の本社があった場所。

 

門真でお打ち合わせさせていただき、

一社提供番組「水戸黄門」の撮影に立ち会う為、

京都・太秦の東映撮影所に何度も行っていたことを、

とても懐かしく思い出します。

 

あの頃は、電通社員として、責任感ある仕事を担い、

やりがいを感じながらも、

プレッシャーに押し潰されそうな日々でした。

 

しかしながら、あの日々が無ければ、

今現在の私は有り得ないと確信するほど、

私のことを、成長させていただいた時代です。

 

当時の私は、まさか、

 

「大阪に、FXで1億円の資産を

 構築する方法を伝えに行く」

 

などとは、考えてもいませんでした。

 

ちょうど、自己流でFXにチャレンジして、

「100万円」以上を溶かしてしまった時期で、、、

 

「FXなんて、ギャンブルだ!」

 

「こんなもので、稼ぎ続けられる人なんて、いない!」

 

と、勝手に決め込んでいました。

 

電通を退社した後に、

FXで「5万円」を「3億円」にしてしまった

keiさんとの出会いで、

 

「日本の投資教育を変える!」

 

という大きな目標に向かって、

FXを啓蒙する活動をしている現在のことを、

あの頃の私が見たら、きっと、

 

「胡散臭い・・・」

 

「どうせ嘘だろ!?」

 

「確実に、怪しい!!」

 

などと思うでしょうね。

 

人生は、たった1つの出会いで、

こんなにも劇的に変わってしまうものなのだと、

面白く感じ、感謝し、感動しています。

 

そして、「自由」を渇望していた私にとって、

最も自由になることができるFXトレードの叡智を、

多くの方に伝授できることを、幸せに思います。

 

keiさんと一緒に、

多くの方の人生を変えられるよう、

精一杯頑張りますね!

 

それでは、関西近郊の皆様!

 

「無料」にさせていただいておりますが、

数万円のセミナーよりも、

価値がある内容だと自負しております。

 

人生を大きく変える気概を持って、

ご参加ください!

 

<全国・FX「無料」セミナー>

 

◆11/24(日)13-17時 @ 大阪

 

◆12/21(土)13-17時 @ 東京・渋谷

 

年内最後は、12/21(土)@渋谷 です!

こちらも、お申し込みをお待ちしておりますね^^

 

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追伸;

 

本日の写真は、今年の私の誕生日を、

USJのホテルでお祝いしてもらった時のものです!

 

 

旅先でお祝いしていただけると、

さらに素敵な思い出として、胸に刻まれますね!

 

妻と子ども達に、心から、感謝しています!!

 

 

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新時代を生き抜く「ニュータイプ」の思考

2019年07月04日

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20世紀型の成功者のイメージと言えば、

以下のような「優秀な人材」でした。

 

・従順

 

・論理的

 

・勤勉

 

・責任感が強い

 

ところが、このようなタイプは、

すでに「オールドタイプ」という烙印を押され、

急速に価値を失っています。

 

その代わりに、これからの時代に活躍するのは、

以下のような、「ニュータイプ」です。

 

・自由

 

・直感的

 

・わがまま

 

・好奇心が強い

 

現代で成功している起業家や、

YouTuberなどを思い浮かべても、

まさに、このようなイメージだと思います。

 

このような時代の変化を、

 

「ニュータイプの時代

 新時代を生き抜く24の思考・行動様式」

 

という書籍にまとめたのが、

電通の先輩である山口周さんです。

 

山口さんは、両タイプの具体的な違いを、

以下の通り、具体的に書いていらっしゃいます。

 

「オールドタイプ」  「ニュータイプ」

 

・正解を探す  問題を探す

 

・生産性を上げる  遊びを盛り込む

 

・ルールに従う  自らの道徳観に従う

 

・一つの組織に留まる  組織間を越境する

 

・綿密に計画し実行する  とりあえず試す

 

・奪い、独占する  与え、共有する

 

「問題が過剰で解決策が希少」

 

という時代から、

 

「問題が希少で解決策が過剰」

 

に移り変わる中で、

時代をリードする人材も大きく変わっていく

(すでに変わっている)ということなのです。

 

社会全体が、何となく感覚的に認識していることを、

こうして、明確に分かりやすく文字に落とす力、

本当に凄いと思います。

 

電通を卒業した先輩の中には、

人間として尊敬できる方が複数いらっしゃいますが、

山口さんは、確実に、そのお1人です。

 

今回は特に、

 

・奪い、独占する  与え、共有する

 

に感銘を受けました。

 

私自身、「与え、共有する」人間として、

新時代を生き抜いていきたいと思います。

 

その中では、「与え、共有する」ことができる方と、

深いお付き合いをしていきたいです。

 

追伸;

 

本日の写真は、新時代の大空に高く飛び立つ

息子と娘@羽田空港の1枚です^^

 

 

 

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「会社」より、「自分の人生」に責任感を

2016年10月22日

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ryo20161022

 

最近の若者は会社への忠誠心に欠けていて、

「無責任」だと言う方がいますが、

私は、違う見方をしています。

 

本当は、若者の感覚こそが正しく、

「会社」よりも、「自分の人生」に

強い責任感を持っているのだと思うのです。

 

私は、企業戦士をバカにしている訳ではありません。

会社に人生を捧げてきた先人達が、

高度経済成長を導いてくださって、

現在の豊かな日本を創ってくださったことに、

心から感謝しています。

 

しかしながら、時代は変わり、現代は、

「企業戦士になることが幸せではない」と、

誰もが気付いています。

 

それでも、未だに高度経済成長の

ファンタジーを追い掛け続け、

それを下に押し付ける年輩の方が多い中で、

世代間の大きなギャップが

浮き彫りになっているのです。

 

価値観が転換する過渡期にいる私の世代から見ると、

無責任に見える若者こそが、現代を冷静に見つめ、

的確な言動をしているように思います。

 

彼らは、自分の人生や、社会を真剣に考えて、

何が幸せかを自分なりに定義しているのです。

 

日本はずっと停滞していますが、

個人の幸福論は、こうして、少しずつ、

いや、昨今は急激に変化しています。

 

ですから、会社側は、

古い価値観で若者を染めようとせず、

むしろ、若い感覚から学ぶべきです。

 

それができない会社は、

社会を揺るがすような事件を

度々起こしていくでしょう。

 

残念ながら、すでに、

そうなり始めているように、、、

 

これからの時代に

会社が健全に発展するためには、

社員に対して、

 

「働かせてあげている」

 

ではなく、

 

「働いていただいている」

 

という姿勢であるべきです。

 

私が電通から退社したのも、

自分の人生の責任は、

自分でとらなければいけないと感じたからです。

 

長時間残業や、パワハラによって、

自分の人生の指揮を会社や上司に奪われる人生か、、、

自分の力で自由を取り戻し、

自ら、人生をデザインしていくか、、、

 

大きな岐路で、私自身は、後者を選んだのです。

 

社会に大きな変化が求められる中、

昨日ご案内したビジネススクールや心の教育に対し、

早速、多くの方から反響をいただいて、光栄に思います。

 

社会を変える大きな一歩を踏み出し、

自分の生き様を、インターネットに刻み続けながら、

仲間と共に、自分の人生に強い責任感を持つ

人間であり続けたいと思っています。

 

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