■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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「令和」の時代を強く生き抜くために

2019年04月01日

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248番目の新元号「令和」が発表されました。

 

私は、地上波テレビに加えて、

首相官邸のSNSアカウントを見ていましたが、

発表時には、Twitterライブが約33万人、

YouTubeライブが約19万人に視聴されていました。

 

絶対数では、まだ少ないですが、

国民の反応を知りたい情報に関しては、

SNSが圧勝だと感じました。

 

発表直後のSNSでのコメントの嵐、

凄かったです。

 

特に、「安」「永」「光」など、

事前予想されていた漢字が入っていないことに、

多くの方が、想定外だと感じたようです。

 

私も、これまでの元号の頭文字を

アルファベット表記する際に、

 

「明治(M)」「大正(T)」「昭和(S)」「平成(H)」

 

と並んできたので、これらを避け、

K」や「A」などが有力かと思っていました。

 

R」は、盲点でしたね。

多くの方が、予想を外したのではないでしょうか。

 

日本最古の和歌集「万葉集」の、

 

 初春の令月にして気淑く

 風和ぐ梅は鏡前の粉を披き

 蘭は珮後の香を薫らす

 

から「令」(元号で初)を取り、

日本人に親しみのある「和」(元号で20回目)

を合わせた「令和」、平成・令和と繋ぐと、

最初と最後で「平和」と読めますので、

この新しい元号を、愛していきたいですね。

 

さて、私達は、「昭和」で生まれた、

組織に身を捧げるような生き方・働き方に、

「平成」で疑問を持ち、今こそ、

新たな生き方・働き方を創ろうとしています。

 

「令和」では、人生の定義が大きく変わるはずです。

 

SNSの発展に象徴されるように、

リアルタイムで個人が発信できる時代、

主役は、確実に「個人」になっていくでしょう。

 

1人、1人がリーダーとなり、

それぞれがコミュニティを創り、

時に、他のコミュニティと融合しながら、

文化を生み出していくのです。

 

新たな経済圏が生まれ、これまでの常識は、

どんどん塗り替えられていきます。

 

過去にも、元号が変わったことで、

社会がどんどん変わってきましたが、

「令和」が与えるインパクトは、

とても大きいと想像しています。

 

私自身も、残る1ヶ月、「平成」の間に地盤を作り、

「令和」で大きく飛躍できるよう、

 

努力していきたいと思います。

 

追伸;

 

本日の写真は、いちご狩りの後、

大きな桜をお花見して大喜びの子ども達です。

 

 

 

この子達が、「令和」の時代を強く生き抜けるよう、

親として精一杯、支えていきたいと考えています。

 

 

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「“縁”は“円”より強し」の時代が到来

2019年03月30日

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2020年の東京オリンピック後に、

日本に大きな変化が起こることを、

様々な識者が提言しています。

 

事業家・思想家の山口揚平さんも、

 

「社会・お金・仕事・個人の意識は、

 2020年まで温存されるものの、

 オリンピック後に崩れ、

 新旧体制の交代が起こっていく」

 

と発信されています。

 

特に、2025年の大阪万博後に、

その変化が加速していくというご見解です。

 

その先の未来には、

日本という単一社会が溶解してしまい、

いくつかのコミュニティに分化していくことが

想定されています。

 

人々は、自分が快適に過ごせるコミュニティを選び、

そこに所属し、溶け込んでいくのです。

 

1人が複数のコミュニティを掛け持ちすることも、

当然のようにあり、複数の人格を持ったかのように

各共同体の中に溶けていくということです。

 

そのような中、

 

「労働の定義は“コミュニティへの貢献”」

 

へと変化していきます。

 

これはまさに、私が今感じていることで、

私が運営・所属するコミュニティにおいて、

力を貸してくださる方には、どんどん還元したい、

と考えています。

 

現時点では、「円」での還元を目指しますが、

未来に、コミュニティで独自の仮想通貨が生まれ、

それが価値を帯びる時代になれば、

一気に「富」を与えられることにもなります。

 

「“縁”は“円”より強し」の時代が、

これから到来するということですね。

 

信用経済の時代に入り、

1つのコミュニティで「信用」を得た個人は、

どんどん評価されていきますから、

個人が「上場」していくようなものです。

 

SNSなどでも、

 

「イベント参加条件はフォロワー数5000人以上」

 

「フォロワー1万人以上は無料」

 

というような制限・特別待遇が

される時代になるでしょう。

 

また、新元号の発表が、

明後日41日に迫っていますが、

InstagramFacebookTwitterYouTube

「首相官邸」アカウントにて、

発表されることになりました。

 

「平成」の発表の時には、いずれも、

この世になかった媒体です。

 

2025年以降に、どの媒体が残っているかは、

現時点では分かりませんが、

その時代、その時代に浸透しているSNSで、

多くの方と繋がり、その方々の信頼を得ることが、

未来を創っていくと意識したいですね。

 

追伸;

 

本日の写真は、まさに、

 

「“縁”は“円”より強し」

 

を現すような、子ども達が手を繋ぐ後ろ姿です。

 

 

娘が転ばないように、

ゆっくり歩いて辿り着いた公園で、

仲良く遊ぶ様子を見て、癒されております^^

 

 

 

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「就職活動」の採用ルールに関して

2018年09月04日

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私が大学3年生の時、周囲の友人達が

慌てて就職活動を始める様子を見て、

大いなる違和感を覚えたことを思い出します。

 

学生らしく自由な髪型にしていた友人達が、

あっという間に「真っ黒な短髪」になる姿を見ながら、

私は、「茶髪アフロ」を貫き続けました。

 

そして、所属していたテニスサークルの仲間達が、

お互い頑張ろう!と励まし合うメーリングリストで、

 

「みんな、なんで就職するの?」

 

と、無神経に質問しました。

 

すると、友人の1人から、

 

「えっ?むしろ、なんで就職しないの?」

 

と返答があって、余計に困惑した私は、

全員と同じ行動をしていくことに嫌悪感を抱き、

就職しないで生きていく道を真剣に考えていました。

 

そして、当時、所属していた芸能事務所で

マネージャーに、芸能活動で生計を立てる道を、

何度も何度も相談を重ねていった時に、

「電通」という会社を知ります。

 

会社員になることには興味が無かったものの、

マスコミや芸能の業界で力を持つ

電通という会社に急に興味を持った私は、

OB訪問を繰り返し、尊敬できる先輩に出会い、

就活をスタートしました。

 

そして、電通に入社する道を選びました。

 

その後、その先輩が退社した1年後に、

私も退社することになった次第です。

 

さて、経団連の中西宏明会長は、

2021年春以降の学生採用活動に関して、

「就職活動ルール」を廃止する意向を表明しました。

 

これで、一斉に横並びで各企業が採用するという

おかしな状況が、やっと、改善されます。

 

人それぞれに、それぞれの生き方があるはずです。

 

ロボットのように、大学3年の春から

全員が同じような色に染まっていくのではなく、

それぞれが、それぞれの未来を真剣に考え、

就職という選択肢も、そこにいつでもある、

ということの方が、よっぽど健全です。

 

しかしながら、安倍首相は、

 

「学生の本分である勉強より

 就職活動が早くなるのでおかしい。

 

 採用は6月開始というルールを作ったところだから、

 ルールをしっかり守ってもらいたい」

 

と言っています。

 

つまり、文科省との繋がりが強い安倍首相には

コンセンサスを全く取らずに、

中西会長が英断した状況だと思われますが、

私は、大きく前に進む一歩だと感じます。

 

こうして、日本の異常な就活は改善されそうですが、

いずれにしても、私の子ども達には、

 

「みんなが就職するから当たり前」

 

などという教育はしないで、

本人が望む人生を歩み続けられるよう、

視野を拡げながら、

最適なサポートをしたいと思っています。

 

追伸;

 

このような話を、焼肉を一緒に食べた後、

ソフトクリームで笑顔になる息子を見ながら

父子でゆっくり語る午後です^^

 

 

 

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ニュージーランド首相の「産後休業」

2018年06月07日

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201710月に就任したニュージーランド女性首相、

ジャシンダ・アーダンさん(37歳)が、

今月中旬に第1子を出産する予定です。

 

1990年パキスタンのベナジル・ブットさん以来、

非常に稀な、現職首相の出産となりますが、

彼女は、SNSで、

 

「私たちは二つの役割を果たす

 他の多くの親御さんたちの仲間入りをします」

 

と報告し、パートナーである

テレビ司会者クラーク・ゲイフォードさん(40歳)が

主夫として育児に専念することを明かしています。

 

このおめでたいニュースと素敵な宣言に、

様々なことを気付かされます。

 

・国のトップが出産する年齢の女性であることは、

 日本ではまず考えられません。

 

 日本の男性と高齢に偏った政治が

 いかに愚かであるか。

 

 だからこそ、日本ではちゃんとした

 子育て政策が出てこないのではないでしょうか。

 

・パートナーとは籍を入れていないとのこと。

 日本では批判されがちな出産を

 リーダー自らが実践していることに、

 多様性を認め合う新時代を感じます。

 

・テレビ司会者でお忙しいパートナーの男性が

 「主夫」になるという形は、日本の低過ぎる

 男性育休取得率(3%台)への良きアンチテーゼ。

 

日本もこうならなきゃ!

 

と考えさせられる素敵なニュースだと思います。

 

予定日ギリギリまでお仕事をされるということで、

くれぐれもお身体に気を付けて、

元気な赤ちゃんを産んで欲しいと願っています。

 

ちなみに、ニュージーランドで育児に協力的な夫を、

国鳥キウィになぞらえて

 

「キウィハズバンド」

 

と言うそうです。

 

日本の「イクメン」より

キュートで愛国心に溢れたネーミング。

 

まあ、「キウィハズバンド」も「イクメン」も、

社会から無くなるくらい、夫が育児を担うのが

当たり前の社会になって欲しいですけどね。

 

そんなことを考えながら、

私は2人の子どもと散歩しております。

 

 

平日に父親と子どもが外にいる光景、

私たち以外全く見ませんが、

この現状を変えていきたいですね。

 

私にできること、頑張って続けます!

 

 

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残業時間上限「100時間」が「画期的」の愚

2017年03月19日

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政府が導入を検討する「残業時間上限規制」は、

100時間を基準とすることで決着し、

安倍首相は、これを「画期的」と評価しました。

 

もう、国に「働き方改革」など任せられないですね。

 

過労死の基準が80時間であるのに、

100時間を容認してしまったら、

過労死が合法的に認められたようなものです。

 

さらに、現行の制度では、

休日の残業はカウントされないのです。

 

「企業は、国民の命を奪って良い」

 

と、国が認めてしまったことと

「同義」と言っても過言ではありません。

 

国も、会社も、

人の命を犠牲にした成長しか描けないのならば、

私達は何にも依存せずに、自分の力だけで

強く生きていく道を創っていくしかないのです。

 

そもそも、労働基準法に45時間制限があるのですから、

36協定など撤廃して、45時間以上残業させる会社に

重罰を与えていくくらいのことをしなければ、

「働き方」など、何も変わらないでしょう。

 

パーキンソンの法則「第1法則」にある通り、

 

「仕事の量は、完成のために与えられた時間を

 すべて満たすまで膨張する」

 

のですから、自明のことです。

また、そもそも、「労働時間」だけに

焦点が当たっていることが問題です。

 

昨年の電通問題の際に再三指摘しましたが、

パワハラ・セクハラという異常な縦社会の風土が、

日本企業に色濃く残っていることにこそ、

メスを入れていかなければいけません。

 

東芝の問題も、下が上に何も言えない風土が、

不正会計等につながったという指摘と同じです。

 

このような歪な上下関係を破壊しないと、

働く環境は全く改善されないでしょう。

 

まあ、多くの識者が言う通り、

このままでは、「会社」というものの存在自体が、

近いうちに危ぶまれるのは間違いありません。

 

旅行中にネガティブな情報に接したくなかったので、

この報道は見て見ぬ振りをしていましたが、

帰京後に改めて、この報道や周辺情報を確認して、

あまりにも酷いと感じています。

 

電通の後輩、高橋まつりさんのお母様のコメントを、

ここに引用します。

 

 月100時間働けば経済成長すると思っているとしたら、

 大きな間違いです。

 

 人間は、コンピューターでもロボットでも

 マシーンでもありません。

 

 長時間働くと、疲れて能率も悪くなり、

 健康をそこない、ついには命まで奪われるのです。

 

 人間のいのちと健康にかかわるルールに、

 このような特例が認められていいはずがありません。

 

 繁忙期であれば、命を落としてもよいのでしょうか。

 

 命を落としたら、

 お金を出せばよいとでもいうのでしょうか。

 

 娘のように仕事が原因で亡くなった多くの人たちがいます。

 

 死んでからでは取り返しがつかないのです。

 

私は、国や会社を変えていこうとする、

彼女の活動を心から応援しつつ、

国や会社に頼らない強い生き方を

自ら、啓蒙し続けていきたいと思います。

  

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