■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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2/15「大阪」FX無料セミナー・最終募集

2020年02月12日

※激戦の社長ランキングの中で、

藤沢涼が、光栄なことに、◯位です!!

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今週末2/15に、大阪で開催予定のFX「無料」セミナーに、

たくさんのお申し込み、誠にありがとうございます。

 

実は昨夜、

 

「お申し込みページのボタンが、押せません!」

 

というご指摘をいただきました。

 

慌てて確認すると、確かに、ボタンのリンクが

機能しなくなってしまっていました。

 

これまでの私の経験上、セミナーの開催日が近付くと、

駆け込みのお申し込みをいただくことが、

とても多くあります。

 

お仕事や、ご家庭のご予定などを、

直前で、ご調整される方が

少なからずいらっしゃるからです。

 

ところが、今回は、ここ数日お申し込みが無く、

不思議に思っていました。

 

「皆さん、コロナウィルスを心配されて、

 外出を控えていらっしゃるのかな?」

 

と、勝手ながら、想像していました。

 

しかしながら、本当の原因は、

ページの不具合だったのです。

 

お申し込みが上手くいかず、ご迷惑をお掛けした皆様、

大変申し訳ございませんでした。

 

昨年、11月に開催して、年間で最も、

会場が熱を帯びた、大阪。

 

早速、3ヶ月ぶりに、

関西の皆様に会いに行きます。

 

「1日5分」で、

 

「5万円」を「5年」で「5000万円」にして、

 

現在、「3億円」の資産を構築した、keiさんのFX手法。

 

そのロジックすべてを、無料で公開させていただきます。

 

2020年、このようなスキルを持つ方と、

持たない方の人生は、2極化していくでしょう。

 

組織の歯車として、労働収入を得るだけの方は、

どんどん、苦しくなっていくことが、明らかです。

 

2020年最初のFXリアルセミナーでは、

FXという新たな武器を手にして、

人生を大きく変える方が

たくさん生まれる日になると、

自負しております。

 

どんな初心者の方でも、ご遠慮なさらず、

大阪の会場にいらっしゃってくださいね。

 

なお、募集ページの「ボタン」の改修は間に合わず、

突貫工事で、「テキストリンク」にしております。

 

ご容赦ください。

 

それでは、こちらから、詳細をご確認の上で、

あなたのお席を確保してくださいね。

 

<FX「無料」セミナー>

 

◆2020年2/15(土)13-17時 @ 大阪

 

http://fujisawa-ryo.com/keis_b

 

追伸;

 

両親を誘って、焼き鳥を食べてきました!

 

 

 

 

焼き鳥&日本酒(新政No.6など)は、

なんて美味な組み合わせなのでしょう!

 

ぼんじりが大好きな息子も大喜びの、

「焼き鳥」晩餐となりました^^

 

 

 

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藤沢涼


 

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2020年、「育児休業」を脱して「挑戦」へ

2020年01月01日

※激戦の社長ランキングの中で、

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あけましておめでとうございます。

本年も何卒、宜しくお願い致します。

 

私は、電通を退社して、すぐに息子を授かり、

全力で、「育児」に向き合ってきました。

 

会社員のままでは難しかったこと、特に、

電通社員のままでは有り得なかったことを、

何よりも、大切にしようと考えたのです。

 

そして、

 

・息子が寝返りした日

 

・息子が立った日

 

・息子が歩いた日

 

すべての「初めて」の現場を、この目で目撃して、

息子と共に、成長してきました。

 

やがて、息子が3歳になり、

育児の大変な時期が落ち着いた頃、

有り難いことに、娘を授かりました。

 

そろそろ、仕事で大きなチャレンジをしようと

思っていたのですが、やはり、娘との触れ合いを

第一義に考えました。

 

そして、そのまま、2人の育児に全力で向き合い、

何よりも、「子どもとの時間」を大切にする日々が、

約8年間、続きました。

 

私にとって、2012年から2019年は、

「育児休業」の8年だったと言えます。

 

こんなに、育児に向き合う父親は、

日本社会に、ほとんどいないだろうというレベルで、

息子と娘との、温かい愛に溢れた時を過ごしました。

 

2020年、息子は、小学校2年生になり、

娘は、幼稚園に入園します。

 

ついに、育児休業を脱して、仕事において、

「挑戦」できる年が到来しました。

 

奇しくも、フリーエージェント社会の本格的な到来も、

2020年になると、私は考えています。

 

ですから、私は、

 

 東京ドームに

 5万人のフリーエージェントを集めて、

 祝杯を挙げる

 

という私の夢に向かって、

思いっきり、アクセルを踏みます。

 

この夢を達成させるためには、

 

 私の成功 < 私の仲間の成功

 

という意識が重要です。

 

ある意味、「育児」と同じです。

 

 「自分」よりも、

 「目の前の人」のことを大切にする

 

この意識を、仕事においても、徹底します。

 

そして、成功者を量産する年にしたいと思います。

 

すでに、昨年の後半に、

その地盤を構築することができています。

 

後は、思いっきり走るだけです。

 

 「真の自由」と「大きな富」

 

2020年に、これらを手にしたい方は、

これからの私の発信にご注目くださいね。

 

追伸;

 

本日の写真は、今年の「挑戦」において重要な

現在制作中の私のLPヘッダー画像と、

妻の実家でいただいた、元旦のおせちです^^

 

 

 

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藤沢涼


 

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2020年「会社員の収入激減」という恐怖

2019年12月17日

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2020年以降、正社員サラリーマンの手取りは、

激減する見込みですので、ご注意ください。

 

・「同一労働同一賃金」の導入で、

 各種手当が削減される可能性が高い

 

・年収「850万円」以上の人は、実質増税

 

政治の動きをしっかりご覧いただいていれば、

来年、会社員は苦しくなることが明らかです。

 

まず、18年6月に成立した

 

「働き方改革関連法」

 

が、20年4月から、本格的に施行されます。

 

残業規制については、

大企業が19年4月から対象となっており、

すでに、残業代が激減した人が続出しています。

 

この波が、いよいよ、中小企業にも押し寄せます。

 

さらに、大企業の正社員は、

「同一労働同一賃金」が、

20年4月から施行となります。

 

私は電通において、全く同じ仕事をしていても、

正社員と非正規社員の賃金格差が存在することを

目の当たりにしてきました。

 

この待遇格差、これからは、「違法」となるのです。

 

非正規社員の賃金を上げるか、

正社員の賃金を下げるしか方法がありませんが、

現実的には、これら両方が実施されることになるでしょう。

 

正社員は、まずは、各種手当が続々と消えます。

 

また、非正規社員の方には朗報に聞こえますが、

増税も待ち受けますから、可処分所得で見ると、

どんどん苦しくなる未来に突き進むことは、明白なのです。

 

さて、このような恐ろしい来年の状況を前に、

私は今月から、3つの「無料」の施策をご提案しました。

 

・フリーエージェント育成プログラム(先着100名)

 

・パイナリー「0円」スクール(先着50名)

 

・FX「無料」ウェビナー(先着50名)

 

「自由」と「富」を願う意識の高い方々が、

続々とお申し込みくださり、

たくさんの、お喜びの声をくださいました。

 

そして、それぞれ、すぐに「定員」となったことを、

大変嬉しく思っています。

 

日本の未来に危機感を覚える「同志」が、

私がご提供するチャンスに乗ってくださったことに、

感動しています。

 

一方で、「フリーエージェント育成プログラム」に関しては、

日を追うごとに、本気の方が減っていきました。

 

疑問・質問を毎日のように送ってくださるのは、

「100名」中、「20名」くらいです。

 

「100名」の精鋭を選りすぐったつもりですが、

やはり、「パレートの法則」が、ここでも健在で、

20%の人だけが、「超本気」ということです。

 

「腱鞘炎」覚悟で、皆様に向き合ってきましたが、

まだまだ、私の指は大丈夫ですので、追加で20-30名程度、

募集させていただこうと思います。

 

私が、これまで「有料」で教えてきたことを、

「無料」で学んでください。

 

そして、来年以降の人生を、劇的に変えたいあなたへ。

 

こちらのURLから、

私のプライベートLINEにご申請いただいた上で、

「お名前」と、「フリーエージェント」という

メッセージをお送りください。

 

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なお、

 

「藤沢さんが腱鞘炎になってしまいそうなので、

 追加の質問は控えます。

 

 来年、有料のプログラムに参加します!」

 

という素敵な方がいらっしゃったのですが、

来年のことはまだ白紙なので、

無料で向き合うという覚悟を決めた今のうちに、

私から、全力で吸収していただきたいです。

 

少しでもそう思っていた、あなたも!

 

ご遠慮なく!!

 

追伸;

 

我が家の社食「いきなり!ステーキ」に、

息子と娘を連れて来ました!

 

 

息子も娘も、ハイテンション!

 

私達のDNAには、肉が合っているようです^^

 

 

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藤沢涼


 

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国内不動産で「純資産1億円」達成!

2019年11月12日

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電通に勤務していた時代に「節税」で所有した

国内の複数の不動産の債務を完済したので、

「純資産1億円」を達成することができました。

 

毎年「500-600万円」の「不労収入」が、

これで完成したことになります。

 

もちろん、年々古くなっていくので、

今後は入れ替えが必要ですし、

大きなキャピタルゲインを得られるので、

「今が売り時」かもしれません。

 

2020年の東京五輪後は、

不動産市況が問題視されていますし、

大きな地震も近付いていると言われますから、

売却のタイミングを注視したいですね。

 

どんな投資にも、リスクがありますから、

それらを理解した上での「分散」が大切です。

 

そもそも、不動産の債務には、

「生命保険」の効果がありますから、急いで、

繰り上げ返済をする必要はありませんでした。

 

ところが、私の法人で、3年前に、

「3億円」の生命保険に加入したため、

保険はもう、十分になったのです。

(節税保険の禁止前にギリギリ加入!)

 

そこで、余計な金利を払わず、

早く「債務」無しの「純資産」にしようと、

返済を進めてきた、ということです。

 

海外のファンドや積み立て保険も、

もう少しで資産「1億円」に到達しますから、

私が電通退社時に思い描いたポートフォリオが、

着実に出来上がりつつあります。

 

「思考は現実化する」

 

ことを、強く感じる日々です。

 

さて、昨日から開設させていただいた

プライベートLINE「無料」相談窓口には、

たくさんのご質問が寄せられています。

 

そして、その中では、

このような温かいメッセージもいただきます。

 

「2012〜2013年くらいから

 藤沢さんのメルマガを毎日楽しみにしています」

 

 

「とくにご相談はないのです。。。

 かげながら応援しています」

 

 

ご相談は無いのに、繋がってくださり、

お気持ちを伝えてくださって、

大変嬉しく思っております。

 

また、

 

「家族の幸福の為に申請させていただきました」

 

という熱いメッセージもいただき、

私のコンサル熱も、急上昇です。

 

 

このような、ご家族を愛する方には、

私も全力で向き合いたいです。

 

(LINE相談窓口のやり取りの画像も、

 お名前やプロフィール写真を隠して、

 掲載させていただいております!)

 

現在は、「FX」のことに関する

ご質問・ご相談が、特に多い状況です。

 

この2年半、夢中になってきた「FX」ですから、

「無料」で教えられる範囲でお教えしますし、

本日の記事で書かせていただいた通り、

「不動産」や「海外の生命保険」に関しても、

私なりのアドバイスができますので、

ご遠慮なく、ご相談くださいね!

 

<プライベートLINE「無料」相談窓口>

 

http://fujisawa-ryo.com/mw1_b

 

追伸;

 

私が購入した不動産の営業の方々が、

私の「純資産1億円」を祝ってくれて、

お寿司をご馳走してくださいました!

 

 

もう、12年以上のお付き合い!

 

妻の次に、長くお付き合いしている方々であり、

私の家族の歴史を、深く理解してくださっています^^

 

ご縁に感謝です!!

 

 

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藤沢涼


 

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「“縁”は“円”より強し」の時代が到来

2019年03月30日

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2020年の東京オリンピック後に、

日本に大きな変化が起こることを、

様々な識者が提言しています。

 

事業家・思想家の山口揚平さんも、

 

「社会・お金・仕事・個人の意識は、

 2020年まで温存されるものの、

 オリンピック後に崩れ、

 新旧体制の交代が起こっていく」

 

と発信されています。

 

特に、2025年の大阪万博後に、

その変化が加速していくというご見解です。

 

その先の未来には、

日本という単一社会が溶解してしまい、

いくつかのコミュニティに分化していくことが

想定されています。

 

人々は、自分が快適に過ごせるコミュニティを選び、

そこに所属し、溶け込んでいくのです。

 

1人が複数のコミュニティを掛け持ちすることも、

当然のようにあり、複数の人格を持ったかのように

各共同体の中に溶けていくということです。

 

そのような中、

 

「労働の定義は“コミュニティへの貢献”」

 

へと変化していきます。

 

これはまさに、私が今感じていることで、

私が運営・所属するコミュニティにおいて、

力を貸してくださる方には、どんどん還元したい、

と考えています。

 

現時点では、「円」での還元を目指しますが、

未来に、コミュニティで独自の仮想通貨が生まれ、

それが価値を帯びる時代になれば、

一気に「富」を与えられることにもなります。

 

「“縁”は“円”より強し」の時代が、

これから到来するということですね。

 

信用経済の時代に入り、

1つのコミュニティで「信用」を得た個人は、

どんどん評価されていきますから、

個人が「上場」していくようなものです。

 

SNSなどでも、

 

「イベント参加条件はフォロワー数5000人以上」

 

「フォロワー1万人以上は無料」

 

というような制限・特別待遇が

される時代になるでしょう。

 

また、新元号の発表が、

明後日41日に迫っていますが、

InstagramFacebookTwitterYouTube

「首相官邸」アカウントにて、

発表されることになりました。

 

「平成」の発表の時には、いずれも、

この世になかった媒体です。

 

2025年以降に、どの媒体が残っているかは、

現時点では分かりませんが、

その時代、その時代に浸透しているSNSで、

多くの方と繋がり、その方々の信頼を得ることが、

未来を創っていくと意識したいですね。

 

追伸;

 

本日の写真は、まさに、

 

「“縁”は“円”より強し」

 

を現すような、子ども達が手を繋ぐ後ろ姿です。

 

 

娘が転ばないように、

ゆっくり歩いて辿り着いた公園で、

仲良く遊ぶ様子を見て、癒されております^^

 

 

 

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藤沢涼


 

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「電通を、つかえ。」に思うこと

2019年03月04日

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2020年の新卒採用がスタートし、

各企業が様々なキャッチコピーで、

学生に対し、自社の魅力を伝えています。

 

その中で目に付いたのが、

私の古巣である「電通」のコピー。

 

ボディーコピーの一部も含めて、

ここに引用します。

 

「電通を、つかえ。」

 

「さあ、キミは電通をどう使うか。

 個性をどこまでも発揮できる自由が、

 ここにある。

 

 いくつもの常識を超えてきた

 先輩たちがいる。

 

 大きな夢を描くほど、

 世界が広がる出会いが待っている。

 

 荒削りでいい。

 これまでの電通からはみ出していけ。

 

 その先に、無限の可能性があるのだから。」

 

これを受け、電通の企業としての変化を

褒め称える声も散見されますが、

私の目には、過労自殺で亡くなった

後輩の社員・高橋まつりさんが、

天国でこう言っている姿が浮かびました。

 

「私は、電通に、つかわれた。」

 

私自身も、特に若手社員の頃は、

奴隷のように働くことを強いられました。

 

ですから、

 

「電通を、つかえ。」

 

には、強い違和感を覚えます。

 

ただ、あの事件があったからこそ、

 

「電通は、生まれ変わった」

 

という意思表示をしたいのであれば、

上手な「見せ方」だけではなく、

抜本的な変化を、これから、

社会に示して欲しいと思います。

 

なお、

 

「藤沢さんは、いつまで、

 “元電通”を名乗り続けるのですか?」

 

というご質問を、時々受けるのですが、

私は、社会がそれを求める限り、

「電通を使う」必要があると考えています。

 

先日も、セミナーで初めてお会いした方から、

 

「電通を辞めたんですか?

 もったいないと思わなかったんですか?」

 

とご質問いただきました。

 

そのような方に、様々な視点から、

私が感じている「時代の変化」を

しっかり伝えたいのです。

 

「良い大学・良い会社という古いレールには、

 もう、これまでのような幸せな未来は無いよ。

 

 個人で自由に、誰にも管理監視されず、

 経済的にも豊かに生きていくことが、

 誰にも可能な時代。」

 

私の記事が不快だと感じる方、

私と価値観が合わない方は、

離れていくでしょう。

 

致し方無しです。

 

私はただ、自分が到来させたい未来に向かい、

批判されてでも、「電通」の名を使い続け、

社会を少しでも、変えていきたいと願っています。

 

それが、

 

「さあ、キミは電通をどう使うか。」

 

に対する、OBとしての答えです。

 

追伸;

 

本日の写真は、娘のひな祭りの様子です。

 

 

手巻き寿司に加え、ウニ&「社長の酒」^^

 

これからは、「11法人以上」で、

全員が「社長」の時代。

 

その素晴らしさが、社会に十分に浸透するまで、

発信し続けたいと思います。

 

 

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「努力」よりも「テクノロジー」。

2018年07月25日

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ポーランドのIOTゴミ箱「bin-e」は、

「ゴミの分別」を自動で行ってくれます。

 

私達が、分別を意識せずに投げ捨てるだけで、

そのゴミが、ガラスなのか、プラスチックなのかなど、

複数の種類を自動判断して、仕分けるのです。

 

さらに、bin-eはクラウドに接続されていて、

それぞれの廃棄物量が一杯になると、

回収会社にデータが送信されて、

その会社のスタッフが回収に来るという仕組みです。

 

こうして、ゴミの分別の手間をカットするだけではなく、

回収にかかる無駄を省いてくれるので、

人件費も労働力も、節約することが可能になります。

 

きっと、オフィスや複合施設などにおいて

これからニーズが拡大しそうですし、

2020年の東京五輪などにおいても、

このようなゴミ箱が大活躍しそうですね。

 

さて、この「bin-e」のキャッチコピーが、

 

「努力よりもテクノロジー。」

 

という、秀逸なものです。

 

私は、自分自身のことを、

努力をあまり厭わない人間だと思いますが、

それでも、明らかに無駄な努力はしないように、

常に意識しています。

 

ちょっとした工夫で

効率化できる部分を効率化することによって、

自由な時間を生み出しているのです。

 

その工夫で大活躍するのは、

やはり、「テクノロジー」です。

 

頭を使わない作業はできるだけ、

テクノロジーで自動化しているからこそ、

会社員の頃よりも高い収入を、

圧倒的に短い労働時間で、

得ることができているのです。

 

そして、テクノロジーでは解決できない部分に、

テクノロジーを利用することで生まれた

自由な時間を利用します。

 

私にとっては、それは例えば、

 

・育児

 

・仲間との交流

 

など、人としての温もりが必要なものです。

 

日本人は、努力を美徳としていて、

その姿勢はとても素晴らしいと思うのですが、

努力の方向が間違ってしまっていると

感じることも少なくありません。

 

上司に高く評価されるために、

できるだけ早く会社に出社するとか、

飲み会も無理して、2次会まで残るなど、、、

 

もう少し、

「無駄な努力をしないための努力」をすることが、

重要ではないでしょうか。

 

そのために、上手にテクノロジーを活用することで、

人生はより豊かになると考えています。

 

追伸;

 

そうして、テクノロジーで生まれた自由な時間で、

子ども達とお肉を食べに来ました^^

 

 

 

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◆「仮想通貨」1ヶ月で資産50倍が狙える裏技

私は「ビットコイン」の値上がり益だけで
資産を「10倍」にすることができましたが、
これからは、この裏技でさらに資産拡大していきます。

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「空き家激増問題」と「不動産の買い時」

2018年05月06日

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私が世田谷に所有しているファミリー物件が、

5年ぶりに空室になるという連絡がありました。

 

ちょうど、購入を含めて新居を検討している中、

15年が経過したマンションの空室問題に

待ったをかけられたように感じています。

 

日本は、世界一、空き家が多い国です。

 

総住宅数に占める空き家の割合は、

現時点で15%程度で、2033年には、

30%を超えるという試算もある状況なのです。

 

さらに、生産緑地の営農義務が、

2022年に解除されます。

 

これにより、東京23区だけで、

東京ドーム100個分近くの土地が解放され、

すべてが宅地化されると、なんと、

25万戸の一戸建てが供給可能になります。

 

これは、年間の東京都の新築一戸建て着工件数の

倍に値する量です。

 

現在は、2020年の東京五輪を控えていますし、

消費税増税前の需要もありますから、

不動産価格が高水準を維持していますが、

2020年後の不動産市況は、どう考えても、

悲観的にならざるを得ません。

 

ただ、賃貸派にとっては有り難い話です。

 

質の良い新しい住宅に、

安く住み続けられるという選択肢が

しばらく続いていく時代になるからです。

 

このように、持ち家を選ぶことのリスクは、

十分に考えなければいけませんが、

それでも、所有する喜びがあることは、

この数日、複数の物件を内覧していて感じます。

 

「モノ」から「コト」への意識転換もありますが、

それでも、外観、内装、設備、間取りなど、

すべてが気に入った自宅を所有することは、

人生を豊かにしてくれると思います。

 

そのような空間が、家族の笑顔、

仲間の笑顔を創造してくれる未来に、

夢が広がっていきます。

 

家は、ただの「モノ」ではなく、

そこで生活する上で、様々な「コト」を

生み出してくれるということですね。

 

振り返ると、来月の家賃が払えるかどうかを

心配し続けた起業直後の時期がありましたから、

こうして、買うかどうかを悩めることは、

とても幸せなことです。

 

焦らず、しかし、可能な範囲で迅速に、

家族で答えを出したいと考えています。

 

追伸;

 

本日の写真は、カメラを向けるとすぐ

独特の表情を作るようになった息子です!

 

 

この子の個性が爆発する未来、

どのような空間で一緒に生活するか、

想像するのがとても楽しいです^^

 

 

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藤沢涼


 

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大企業の残業時間、20年から公表義務付けへ

2017年05月19日

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厚生労働省は、「働き方改革」の一環として、

2020年にも、「従業員の残業時間の公表」を

大企業に義務付けることになりました。

 

それぞれの企業の労働実態を外部から見えやすくし、

過度な長時間勤務を、未然に防ぐのが狙いです。

 

従業員301人以上の約15000社が対象で、

従業員300人以下の中小企業に関しては、

罰則を伴わない「努力義務」に留めるそうです。

 

結局、「時間」だけがクローズアップされることに、

私は違和感を覚えますし、2020年からという遅さに、

本気で改革する気があるのか疑問ですが、、、

 

まあ、1歩、前進したと言えるのでしょうか。

 

ただし、虚偽が疑われるような企業には

行政指導を実施し、悪質な場合には

「最大20万円のペナルティーを科す」、

というレベルなので、各社が本気で従うとは思えません。

 

また、企業側で「抜け穴」を作ることも、

容易にできるでしょう。

 

私が、昨今の働き方で問題だと思うのは、

 

・上司が部下に膨大な仕事を押し付け、

 強制的に働かせること

 

・大半の会社員が「サービス残業」を強いられ、

 「命」である「時間」を軽視されていること

 

・「上司がいるから帰れない」という風潮や、

 残業代のために、無駄な残業をすること

 

です。

 

これらを抜本的に改革するために、

各企業が国に任せることなく主体的に、

対策を講じるべきだと考えています。

 

また、「時間」を問題にするのであれば、

官僚や、学校の先生なども、超長時間労働ですから、

それらにもしっかりメスを入れて、

社会全体で「時短」を推進するべきでしょう。

 

一方、私は現在、

「投資」を真剣に学んでいるので、

睡眠時間を削り、「超長時間」、

パソコンや本に向かっています。

 

学べば学ぶほど、わからないことが出てきますし、

それを吸収して自己成長した先に、

収入が複利でどんどん増える未来も見えているので、

寝る間を惜しんで勉強しているのです。

 

もちろん、育児にも、

生徒さんとのコミュニケーションにも、

引き続き、全力で取り組んでいます。

 

ですから、大企業で働いていた頃よりも、

「長時間労働」していると言えますが、

全く、ストレスは無く、「疲弊」もしていません。

 

自分が楽しんでやることと、

誰かにやらされることは、全く違うということです。

 

日本は、大企業を中心に、

これからどんどん監視社会になっていくので、

「会社員」として生きていくことのストレスは

増大するばかりだと感じます。

 

その中で、「自由に生きたい」と望む方が

ますます増えていくと思いますので、

未来にそのような方達を救えるよう、

今のうちに、磐石な地盤を創っていきたいと思います。

 

追伸;

 

本日の写真は、私から紹興酒を奪おうとする娘と、

幼稚園で走り疲れて、とっても眠そうな息子との

3ショットです^^

 

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2020年、米国労働人口の50%がフリーランスへ

2017年03月21日

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ダニエル・ピンク「フリーエージェント社会の到来」から、

働き方の変化が説かれ続けてきましたが、いよいよ、

その流れが加速していきます。

 

Freelancers UnionUpworkの調査によると、

2016年時点で5,500万人(全体の35%

に達している米国のフリーランス人口は、

2020年には、労働人口の50%を占めるようになると

予測されているのです。

 

テクノロジーの進化によって、

いつでも、どこでも仕事ができることに加え、

ブロックチェーン技術による取引コストの低減が、

さらに、個々人による水平分業を後押ししていきます。

 

当然、日本においてもこの流れは顕著で、

ランサーズの調査にて、現時点の広義のフリーランス

(副業でフリーランスをする労働者含む)は、

1,064万人いるそうです。

 

ただ、この流れを見て、

 

「組織に雇われず、自由に働く人が増える」

 

と、安易には受け止められないのが現実です。

 

この中には、ご本人の意に反して、

「非正規を選ばざるを得なかった」方も、

多数いらっしゃるからです。

 

ですから、今後、

この流れが加速していく時に、

社会の中で課題になるのは、

これらのフリーランスの生活の安定性を

いかに担保していくかです。

 

それに対して、日本政府が発表したのが、

フリーランス失業への保険。

 

失業や出産の際の所得補償が受け取れる団体保険を

損害保険大手と商品設計し、

来年から、民間で販売されます。

 

また、今年発足した業界団体

「フリーランス協会」に加入すれば、

保険料が最大5割引になる仕組みも導入するとのことです。

 

これが、また既得権益の温床になったり、

天下り先の確保になるようなら大問題ですし、

不正受給等のコントロールが大きな課題ですが、

多くの人の安定的な生活基盤にできるよう、

社会全体で見守る必要がありますね。

 

私は、私自身が法人の代表、妻は社員として、

お互い社会保険に入り、現在は、

妻には育児休業を取得してもらい、

社会保険は免除してもらうという形にしています。

 

また、経営セーフティ共済と小規模企業共済にて、

節税を兼ねて、保全しています。

 

現行の制度の中で総合的に判断し、

選択していますが、今回の政府の動き含め、

注視して、軌道修正していきたいと思います。

 

そして、このような保全の方法論の継承を含め、

自由と富を得る真のフリーエージェントを

たくさん輩出できるよう、引き続き、努力していきます。

 

  

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