■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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守破離

2012年04月19日

“新入社員が
 一番初めに教えられること”

と言えば、

 「報連相」

が一般的かと思います。
そして、その次のステップで、

 「守破離」

を学んだ方も
多いですよね。

その中味を
簡単におさらいすると、

「守」

 型を守る

「破」

 型に自分の工夫を加える

「離」

 従来の型にとらわれない
 自由な型を身に付ける

ということです。

つまり、

1:先人の通りに実践する

2:ちょっとアレンジしてみる

3:独立する

という段階を踏んで
成長すべし、
ということですね。

これは、
すべてのビジネスに
当てはまることです。

そして、
成長する上で
最も大切なのは、
「守」の相手を
誰にするかですね。

会社だと、
会社から「上司」を与えられ、
勝手に決められてしまいます。

しかし、
「フリーエージェント」になれば、
「守」るべき先人を
じっくり見定めて、
自ら選ぶことが出来ます。

それが、
「フリーエージェント」が
一気に伸びる
一つの要素でもあるのです。

読者の皆さんには、
私の教えを「守」って頂き、
大いに成長して頂けるよう、
私自身が先陣を切って
突き進みたいと考えています。

藤沢涼

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