守破離
2012年04月19日
“新入社員が
一番初めに教えられること”
と言えば、
「報連相」
が一般的かと思います。
そして、その次のステップで、
「守破離」
を学んだ方も
多いですよね。
その中味を
簡単におさらいすると、
「守」
型を守る
「破」
型に自分の工夫を加える
「離」
従来の型にとらわれない
自由な型を身に付ける
ということです。
つまり、
1：先人の通りに実践する
2：ちょっとアレンジしてみる
3：独立する
という段階を踏んで
成長すべし、
ということですね。
これは、
すべてのビジネスに
当てはまることです。
そして、
成長する上で
最も大切なのは、
「守」の相手を
誰にするかですね。
会社だと、
会社から「上司」を与えられ、
勝手に決められてしまいます。
しかし、
「フリーエージェント」になれば、
「守」るべき先人を
じっくり見定めて、
自ら選ぶことが出来ます。
それが、
「フリーエージェント」が
一気に伸びる
一つの要素でもあるのです。
読者の皆さんには、
私の教えを「守」って頂き、
大いに成長して頂けるよう、
私自身が先陣を切って
突き進みたいと考えています。
藤沢涼
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