元電通マンの告白7～人事異動～
※藤沢涼は今何位？？
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電通では、
積極的な人事異動が
図られています。
働きたい支社(東京・大阪・名古屋)と、
働きたい部署(営業、クリエイティブなど)を
1年に1回、各社員にヒアリングし、
出来るだけ希望に沿うように
配慮しているのです。
しかし、約7,000人全社員の
希望を叶えるのは、
事実上不可能です。
特に、支社の変更は難しい。
私の同期は何年も、
大阪から東京への異動を
希望しましたが、
それを実現するのに
10年も掛かりました。
なお、部署の異動に関しては、
「クリエイティブ」だけは
試験があります。
クリエイティブへの異動は
希望者が非常に多いのですが、
それを実現するのは
希望者の1割にも満たないのです。
私は、クリエイティブで
CMを作ることに興味がありながらも、
当時の目の前の仕事で忙しく、
試験を受けられませんでした。
一度は、自分がコピーライターや
プランナーとして
CMを作ってみたかったので、
試験を受けなかったことは
悔やんでいます。
やはり、やったことより、
やらなかったことを
後悔するものですね。。
さて、私の大学の仲間は
あらゆる企業に就職しましたが、
「異動」という意味では、
電通は恵まれていると思います。
他の企業は、
全国の各都道府県を
どんどん転勤したり、
突然、海外に行くことになるなど、
働く場所は全く選べないのが
現状です。
また、部署間の異動も、
希望自体を受けていない
会社も多いと聞きます。
仕事も働く場所も
選ぶことが出来ないのが、
サラリーマン。
これからの時代は、
働きたい時に、
働きたい場所で
働きたいだけ働く。
そんなフリーエージェントスタイルが、
切望されていくでしょう。
我々は、そのようなニーズに応え、
皆様が希望するライフスタイルを
実現するお手伝いをしていきます。
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