■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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元電通マンの告白10~終日ソリティアの廃人~

2013年03月31日

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新婚旅行十二日目 064小

電通の中のある部署には、
50代の先輩達がたくさんいました。

そして、その方達には、
ほとんど仕事が与えられていません。

1日、何をしているのかと言うと、
パソコンに内蔵されているゲーム、
「ソリティア」です。

若い世代は
トイレに行く暇も無く、
お昼を食べる時間も無く働くのに、
彼らは、いつパソコンを覗いても、
「ソリティア」ばかりやっていました。

それで、
年収は1,500万円を超えます。

何の価値も生み出していないのに、
高報酬を受け取るのです。

これは、他の大企業にも
見られる現象のようでしたが、
私の友人から聞いた話によると、
電通はその中でも、
かなり酷い状況だと
感じていました。

このような環境を見て、
同僚の中の一部は、

「俺も早くああなりたい・・・。」

と言いました。

若いうちのハードワークに耐え、
自分も50代になった頃、
仕事の無いリタイアサラリーマンに
なりたいと言うのです。

しかし、私はそんな人生、
まっぴらごめんでした。

社会的意義の無い
日々を過ごして、
異常な高報酬を
受け取る人生。

同僚が「勝ち組」と言った人生が、
私には、完全に「負け組」に
見えたのです。

そして、そもそも、
私達が50代になった時、
そんな環境が残っているなんて
有り得ないとも思っていました。

2013年2月、
電通が6年ぶりに
早期退職施策を実行したのは
周知の通りです。

いよいよ、
メスが入ったのです。

終日ソリティアで
廃人になった人達。

彼らは、
これからどのような
社会的価値を
提供出来るのでしょうか?

 

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コメント

  • by dam

    はじめまして。質問させていただけますか。
    電通のように厳しそうに見える会社で、
    ちょっと意外な感じがします。
    電通においてそのような部署は、どこにあり、
    どんな部署から人材が異動してくるのですか?
    時代が進んだとはいえ、
    現在も存続しているものなのでしょうか?

    6 5月, 2014 11:48 PM

    • by 藤沢 涼

      テレビ局にCM素材を送る部署や、
      経理関連の部署では、
      よく見られる光景ですよ!

      時代の変化と共に
      どんどん減ってはいますが、
      私が辞めた2年前までは
      存続していました。

      10 5月, 2014 10:33 AM




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