■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

電通の元同期A君と会いました。

6,000人セミナーの
東京ビッグサイトの会場で、
声を掛けられたのです。

A君は、アフィリエイト自体を
まだあまり理解していません。

そして、そんなに稼げるということを
信じられていません。

私は当日、多くのお客様と
コミュニケーションを
取らせて頂いたので、
A君とは数分しか
話すことが出来ませんでした。

でも、その短い時間で、
広告代理店の見地から、
アフィリエイトの素晴らしさを
簡単に説明しました。

この無料レポートに
書いたようなことを、凝縮して。

⇒ http://bit.ly/VBstXm

そうすると、

「それは確かに儲かるわ・・・」

と言います。

でも、

・今月300万でも、来月0かもしれなくない？

・法律の変更で、稼げなくなるリスクあるよね？

・安定した収入が無いと、不安じゃない？

・社会的信用、無くしてしまわない？

などなど、
大企業のサラリーマンらしく、
不安要素をリストアップされました。

確かに、ご指摘通りの部分もあります。

しかし、リスク（不確実性）は、
何かにチャレンジすれば
必ず付いてくるものです。

不確実だからこそ、
マイナスになる可能性もあれば、
プラスになる可能性も秘めるのです。

そのリスクを、
出来るだけプラスに傾けるよう、
努力を続けなければならないのです。

何か行動を起こすときは、
その事実を信じて、
その実践だけにフォーカスすること。

そうしない限り、
大きな変化は訪れません。

この投稿、A君にとっては、
苦言に感じてしまうかもしれませんが、
少しでも気付いて欲しいと思い、
議題にさせて頂きました。

また、A君のような感覚は、
まだ踏み出せていない
多くの方に当てはまると思うので、
少しでも、そのような方の
ご参考になればと考えております。

「信じて、フォーカスすること。」

これは人生を変える為の
本質だと捉えています。

藤沢涼

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人生を変えたいと願っても、
自ら環境を変えることは
多くの方にとって難しいことです。

例えば、
アフィリエイトでの成功を志しても、
まずは副業で少しずつ・・・
と考えるのが普通だと思います。

もちろん、アフィリエイトは
副業で稼げるようになる方も
とても多いですから、
今お勤めの会社の仕事をしながら、
少しずつ、アフィリエイトの成果を作って
いくことも可能です。

ただ、人間は弱いものです。

安定した給料があると、
そちらに「依存」してしまうのです。

私は、退路を断つことが、
モチベーションを高く、
長く維持すると考えています。

ですから、早期に電通を離れ、
フリーエージェントに挑んでいるのです。

自分を追い込むことで、
自分の能力を最大限に発揮しています。

私が月収300万円を達成したのは、
私自身の能力が高かったからとは
考えていません。

私自身が、目標を高く設定し、
果敢に取り組んだ結果だと
捉えています。

成功は、成功を確信した人のもとに
訪れるものです。

自分が成功する姿を、
出来るだけ明確に描き、
そこに向かって努力を積み重ねましょう。

そして、成功を「確信」して下さい。

「安定」という誘惑に負けてはいけません。

藤沢涼

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組織のパフォーマンスは、
個々のメンバーのIQに
因ると考えられています。

つまり、能力の高い人間を
集めれば、クオリティーの高い
アウトプットが出来るという
考え方です。

しかし、最新の研究結果で、
これが誤りだったことが
発表されています。
組織の力を左右するのは
何なのか？

それが、

「ソーシャル・センシビリティー
（social sensibility）」

です。
ソーシャル・センシビリティーとは、
相手の気持ちや考え方を
感じ取る感受性のことです。

組織の中で、
メンバーが何を感じているか？
何を考えているか？
今どういう気持ちなのか？

このようなことに気付ける力が、
一番大切だということが
分かっているのです。

現在、私はこのことを
強く意識して、組織運営を
行っています。

FAS全体においても、
藤沢チーム内においても、
ソーシャル・センシビリティーを
お互いが高め合うこと。

これがとても大切だと
考えているのです。

お互いを分かり合うのは、
脳にとって大変難しいことです。

しかし、ビジネスの基本は、
相手を理解することだということを
忘れてはいけません。

目の前のチームメンバーを理解せず、
お客様の心を理解しようとすることは、
土台の無い家作りのようなものです。

チームで最良のアウトプットが出せなければ、
お客様は絶対に満足して頂けません。

ソーシャルセンシビリティの高い、
相手の気持ちを理解する組織が、
高いパフォーマンスを発揮するのです。

相手の気持ちに対する感受性を高め、
強く、温かい組織を作っていくことが、
私の使命だと考えています。

藤沢涼

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会社の問題、
収入の問題、
友人の問題、
家族の問題・・・。

色んなことで
悩みを抱えている方は
多いと思います。

私も、今までの人生で、

親の二度の離婚による人間不信、
長期の病気と不妊、
描いた夢に届かないストレス・・・。

あらゆる悩みを抱えてきました。

それらの事象一つ一つは、
辛いことであり、悲しいことです。

しかし、このような「悩み」こそが、
人間の「器」を育てるのだと考えています。

何の「悩み」もなく、
順風満帆に育ってきた人間には、
全く、面白味がありません。

与沢会長は言いました。

「これまで多くの苦労があったけど、
今はすべてに感謝している。」

この言葉こそが、真理だと思います。

私は父親が3人いるという
特殊な家庭に育ちましたが、
だからこそ、人の悲しみを知り、
人への優しさを覚えました。

そして、4年間の不妊に苦しんだからこそ、
今手にしている我が子が、
可愛くて可愛くて、仕方がありません。

10代から本気で向かった
歌手という夢には届きませんでしたが、
そのおかげで、

「フリーエージェントを量産する」

という、日本に革命を起こす新たな夢を
持つことが出来ました。

これからも、多くの課題にぶつかり、
悩む日があるでしょう。

でも、その度に、

「よし、これでまた器がデカくなる！」

と捉え、その壁に向き合う。

課題に悩むことに委縮し、
新たな挑戦を諦めたら、
もう、成長は有り得ません。

果敢に、「悩み」を受け入れ、
器を広げていきましょう。

藤沢涼

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私が夢を見ることの大切さを伝えると、

「藤沢さんは若いから良いよね。
私はもう年だから・・・」

とおっしゃる方がいらっしゃいます。

私は、このような考え方は、
非常に勿体無いと思います。

あなたの人生において、
今日と言う日が、一番若い日です。

カーネル・サンダースは、
65歳で起業して、
73歳になるまでに
全米にケンタッキーを
600店舗以上創ったのです。

人生で残された時間の無かった
カーネル・サンダースは、
自分の発明した
ケンタッキーフライドチキンを
広めるために、
「時間を買った」のです。

「フランチャイズ」という
新たなビジネスを生みだして。

時間は、
お金持ちでも、
まだそうでない方でも、
誰しもが1日24時間しか
与えられていません。

ですから、
この「時間を買う」という手法は、
ビジネスの上で非常に有効なのです。

そして私達には、
「インターネットビジネス」という、
「時間を買う」ことが出来る
ビジネスが目の前にあります。

後は、実践するだけです。

カーネル・サンダースのように、
65歳からでも、
世界的企業を作ることが出来るのです。

もっともっと、大きな夢を見て下さい！

夢を見るのに
遅過ぎるなんて無いのです。

最後に、カーネル・サンダースの
素晴らしい言葉をお届けします。

『私はけっして
特別な才能を持っていたわけでも、
とくに運に恵まれていたわけでもない。

私がしてきたことは、
毎日毎日、
眼の前にある自分に与えられた役目、
人を喜ばせること、
人を勇気づけることに全力で取り組み、
精一杯生きてきただけだ。』

藤沢涼

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2013年1月が終わりました。

あっという間に、
2013年の12分の1が
通り過ぎたのです。

皆様それぞれが、
年末年始に立てた目標が
あると思いますが、
どの位達成することが
出来たでしょうか？

「2013年は新たな年にしたい」

と考えても、
1ヶ月間、何もしていない・・・。

という方は、要注意です。

人生は1日1日、
1時間、1分、1秒の積み重ね。

人生を変えたいのであれば、
目の前の1秒で変化を起こすこと。

昨日と同じ今日を過ごしていれば、
来年も、再来年も、変わらない日々を
過ごすことになります。

「変化」は、
大きな変化でなくても構いません。

小さな変化で良いのです。

小さな変化でも、
それをコツコツと繰り返すことで、
道は開けます。

今までやっていなかったことに
取り組む好奇心を持って、
その変化を楽しむこと。

それが、人を成長させます。

まずは、この1ヶ月に取り組んだことを
書き出してみましょう。

その作業過程で、
新たな課題が見付かり、
次の目標が定まるはずです。

せっかく、この世に生を受けたのです。

とことん、新しいことをやって、
人生を楽しみましょう！

藤沢涼

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藤沢涼

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