自分の人生を評価する「ものさし」
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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「敬老の日」の意味を息子に教えて、
私の両親、妻の父の似顔絵を描かせ、
それぞれにプレゼントさせました。
「いつもありがとう。
いつまでも、元気でね。」
しっかり言えるようになった息子を見て、
母は涙を流し、その様子を見た私も、
瞳を潤ませました。
「人の成長」というものは、
こんなにも嬉しいものであるということを
改めて感じています。
そして、子どもを育てる中で、
子どもにどのような人生を歩ませれば良いのか、
私はどのような人生を歩めば良いのか、
真剣に考えています。
社会の中で、人が人を評価する時には、
「収入が高い人の方が、貧乏な人より偉い。」
「学歴がある人の方が、中卒の人より凄い。」
「大企業の社長の方が、フリーターより上だ。」
というような風潮があるように感じます。
しかしながら、
そのような「ものさし」を、
私は選びません。
もちろん、価値観の違いですから、
上記のような「ものさし」を持つ人を、
否定するべきではないと思います。
その上で、私自身は、
「より多くの人を幸せにした人が、
より高く評価されるべきだ」
と考えています。
そして、「幸せにする」ために大切なのは、
「成長させる」ということだと思うのです。
つまり、
「どれだけ多くの人の成長に貢献したか」
で、自分の人生を評価したいと意識しながら、
言動しています。
私自身、まだまだ成長余地があります。
ですから、自分の子ども達を含め、
関わるすべての方と接する中で
私自身が成長させていただきながら、
感謝を込めて、少しでも、
その相手の成長にも貢献していきたいと
心から願っています。
追伸；
息子の絵、特徴を捉えていて、
とっても上手です！
この子は「画家」が向いているのでは？と、
すぐ親バカになってしまう、未熟な父親です＾＾
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藤沢涼
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