■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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好意の互恵性~好かれると好きになる~

2013年07月22日

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上司や同僚、後輩から、
「嫌われているのでは?」
「評価が低いのでは?」
と感じること、ありませんか?

脳科学の研究では、
脳の前頭葉に
「ミラーニューロン」
という神経細胞があり、
ここで、他人の行動から自然と
感情を読み取っている
とされています。

誰かに嫌われているという感情は、
この「ミラーニューロン」が
働いているのです。

「自分は嫌われているんだ」
という否定的な感情を持ち続けると、
そのストレスは日に日に大きくなり、
組織で働くこと自体が
苦しくなっていきます。

そこで意識したいのが、
「好意の互恵性」です。

この法則は、

「相手が好意を持っていることが分かると、
こちらも好意を返そうという心理法則」

です。

反対に、
嫌いだから距離を置こうとすると、
ますます嫌い合ってしまいます。

これが、「反意の互恵性」です。

もし、組織の中で
上司や同僚、後輩から
嫌われいると感じるなら、
「好意の互恵性」
を活用しましょう。

「私はあなたのことが好きだ。」

「あなたのことを尊敬している。」

そのような態度を
積極的に示すのです。

そんなことは面倒だ、
むしろその方が辛い、
と感じるかもしれませんが、
一度できてしまった溝は、
対処しなければどんどん
深くなってしまうものです。

人間、好かれると好きになり、
嫌われると嫌いになるものなのです。

コミュニティの中で生きるには、
この人間心理を上手に
活用すべきですね。

 

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