「情熱」だけで成功できる？できない？
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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どんな事業でも、最初に思い描いた通りに
すべてがスムーズにうまくいくということは
ほとんどありません。
何らかの壁にぶつかり、
それに対峙する中で
心が折れそうになることもあります。
しかし、そこで諦めず、
最後までやり遂げると思える強さが、
絶対に必要です。
「石にかじりついてでもやってみせる！」
という思い入れですね。
私は、このような情熱を持っていたおかげで、
人生をより良くしてきたと思っています。
その一方で、このような情熱だけあれば
成功するかと言うと、そうではありません。
情熱のある人は、
自分の信じているものにこだわるので、
人のアドバイスには一切、
耳を傾けないことが多いのです。
そして、このような姿勢では、
ブレイクスルーできない壁が
いずれ出現します。
そこで必要になるのが、
“柔軟性”です。
発想の柔軟さに加えて、
様々な方のアドバイスを受け入れて、
取り込んでいける“度量”が必要です。
情熱だけでのし上がった方は、
柔軟性の欠如、つまり、
周囲の声を聞く度量の狭小化により、
あっという間に転落してしまいます。
この、「情熱」と「柔軟性」は、
本来、相反するものではありません。
実際に、私は最初は情熱だけでしたが、
少しずつ柔軟性を手にできたことで、
あらゆることが上手くいき始めました。
また、今私がお付き合いしている方々は、
情熱を持ち、事業で大成功しながらも、
周囲の声をしっかり聞く柔軟さも併せ持ち、
随時、軌道修正していらっしゃいます。
大きな成果が出て来ると、
その成功は自分の力だと勘違いしてしまい、
柔軟さを失いがちです。
しかし、そうするとあっという間に、
失墜してしまうことを、
先人達が教えてくれています。
成功へのプロセスでは、
情熱を保ちながら、一方で、
柔軟性を失わないことにも
十分に注意したいですね。
追伸；
子ども達とゲームセンターに行きました！
ゲームも、やはり、
情熱に加えて柔軟性が必要ですね！
ゲームを通して、子ども達にも、
人生の成功哲学を教えることができたかな！？
※本日の記事が少しでも有益だと感じて頂けたら、
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藤沢涼
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