■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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ストック型からフロー型へ

2014年12月13日

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mama_tsubasa1213

 

1963年に153人しかいなかった

日本の100歳以上の方は、

現在、5万人を超えています。

 

そして、10年後には13万人、

2050年には70万人になると

予想されています。

 

戦後は寿命が50年で、

文字通り、「人生50年」でしたが、

あっという間に30年も延び、

皆が80年生きるようになりました。

 

更なる医療の進歩により、

人生100年になる日も

遠くはありません。

 

そんな、寿命が100歳となる時代は、

働き方も大きく変わっていきます。

 

65歳で定年など言っていられず、

80歳位までは働かないと、

個人の生活も、社会自体も、

立ち行かなくなります。

 

「人生において、職業はひとつ」

という前提でのキャリア形成は

現実的ではありませんね。

 

半世紀以上働くのですから、

その間に、働く業界が大きく変わり、

その仕事自体が

不要になってしまうことも

有り得るでしょう。

 

ですから、私達は常に、

時代の流れに合わせて

自分が提供出来る価値を

スイッチしていく必要があるのです。

 

その為には、

「一度手に入れたらOK」という

これまではの価値観を、

大きく変えなければいけません。

 

「◯◯大学を卒業しました」

 

「◯◯に勤めていました」

 

そんなことは、

どうでも良い時代なのです。

 

貯金、学歴、職歴のような、

「ストック型」の資産を

重宝するのではなく、

0から1を生み出せる

「フロー型」の能力を

手に入れなければいけないのです。

 

貯金はあるのに

自ら稼げない人ではなく、

貯金は無くとも

自分で稼げる人になるのです。

 

その為には、

時代の変化の最先端を学び続け、

未来を読む力を

身に付けなければけません。

 

過去に獲得した栄光にしがみつかず、

過去はリセットして、

未来を創造していく努力をするのです。

 

ストック型から、フロー型へ。

 

価値観の大転換をして、

新たな時代を勝ち抜きましょう。

 

 

藤沢涼

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