「人生100年」時代の未来を創造
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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1963年に153人しかいなかった
日本の100歳以上の方は、
2014年に5万人を超えて、現在、
9万人を超えています。
2050年には、70万人になるとも
予想されています。
戦後は寿命が50年で、
文字通り、「人生50年」でしたが、
あっという間に30年も延び、
皆が80年生きるようになりました。
更なる医療の進歩により、
人生100年になる日が確実に来ます。
寿命が100歳となる時代は、
働き方も大きく変わっていきます。
65歳で定年など言っていられず、
80歳位までは働かないと、
個人の生活も、社会自体も、
立ち行かなくなります。
「人生において、職業はひとつ」
という前提でのキャリア形成は
現実的ではありませんね。
半世紀以上働くのですから、
その間に、働く業界が大きく変わり、
その仕事自体が不要になってしまうことも
有り得るでしょう。
ですから、私達は常に、
時代の流れに合わせて、
自分が提供できる価値を
スイッチしていく必要があるのです。
その為には、
「一度手に入れたらOK」
という、これまではの価値観を、
大きく変えなければいけません。
「◯◯大学を卒業しました」
「◯◯に勤めていました」
そんなことは、
どうでも良い時代なのです。
貯金、学歴、職歴のような、
「ストック型」の資産を
重宝するのではなく、
0から1を生み出せる
「フロー型」の能力を
手に入れなければいけないのです。
その為には、
時代の変化の最先端を学び続け、
未来を読む力を
身に付けなければけません。
過去に獲得した栄光にしがみつかず、
過去はリセットして、
未来を創造していく努力を
しなければいけません。
価値観の大転換をして、
新たな時代を勝ち抜きましょう。
追伸；
私も新たな挑戦で、表参道へ。
人生を思いっ切り楽しみながら、
自分を生まれ変わらせ続けていきます＾＾
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藤沢涼
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藤沢涼の秘書を募集します
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私の業務の一部は、妻が担っています。
出会う前に社長秘書だった妻は、
細かなところも良く気が付き、
温かく支えてくれています。
しかしながら、この度、
巨大事業に関わらせていただくことになり、
妻だけでは、サポートが難しくなりました。
今回の事業を軌道に乗せることができれば、
年商100億円が狙えるような規模のものです。
このお話をいただく前から、
私の業務の一端を担える方を
募集したいとは思っていたのですが、
この度、正式に、秘書を募集したいと思います。
そこで、以下の項目を、
私のLINEにお送りください。
1.1日何時間を、秘書業務に割けますか？
2.オンラインだけではなく
東京での面会も可能ですか？
3.動画編集は可能ですか？
4.コピーライティングは得意ですか？
5.月給は、固定給と成果報酬どちらをご希望されますか？
6.藤沢涼の秘書にご応募された理由は何ですか？
7.その他自己アピールがございましたら、お聞かせください。
学歴・職歴・男女・経験など、すべて不問です。
また、7つの中に
「不可」のものがあっても構いません。
複数名を採用させていただいて、
部分的な業務をお願いする可能性がありますから、
是非、少しでもお力になっていただけそうでしたら、
ご応募くださいますと幸いです。
いただいたご回答を拝見した上で、
より深いコミュニケーションを取らせていただき、
採用を決めさせていただこうと思います。
ご不明点等ございましたら、
ご応募の際に、お問い合わせくださいね。
それでは、こちらから、
あなたのご応募をお待ちしております。
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追伸；
今回の事業のお打ち合わせを兼ねて、
六本木「澤いち」で会食しました。
一流のお店は、味の良さに加え、
居心地が素晴らしいですね。
おかげさまで、
最高の時間を過ごすことができました。
事業の大成功に向かって、
秘書を担ってくださるあなたの
偉大なお力をお借りできることを
楽しみにしております＾＾
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藤沢涼
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混乱する社会で大切にするべきこと
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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大阪から帰京し、息子の3歳6ヶ月という節目を
家族一同でお祝いしています。
息子は娘に夢中、娘は慣れないカメラに号泣で、
親2人だけが、「キメ顔」です！w
（翼、葵、ごめんっ！笑）
さてさて、イギリスのEU離脱を起点として、
世界情勢が大混乱に陥っています。
日本の財政は元々、
先行きが全く見えない状況でしたが、
今後、根幹から揺さぶられる事態にまで
発展する可能性があります。
このような時は、お金のことや、
仕事のことをばかりを心配し、
株価や為替のことで頭が一杯になる方も
多くいらっしゃるでしょう。
しかし私は、今こそ、家族や親戚、
あるいは、仲間同士の心の繋がりを
大切にするべきだと考えています。
なぜなら、他民族からの迫害や政治的な動乱など、
過酷な歴史を経験してきたユダヤ人や中国人こそが、
家族や友人を「宝」だと考えているからです。
国や会社は、いざという時全く頼りにならず、
本当に頼りになるのは、血縁関係や
信頼できる友人だけだという感覚を
強く持っているのですね。
現代の日本人は、
親戚付き合いを煩わしいと感じたり、
友人も少ないという方が増えています。
日本の戦後は社会的に安定していて、
安心できる暮らしが長く続いたことで、
孤立した人生を送ることが可能になったため、
周囲と無縁で生きる選択肢が生まれたのです。
ところが、今こそ私達は、
これからの生き方を見直すべきです。
自分にとって、煩わしさの無い、
居心地の良い環境の中で生きるのではなく、
違う年齢、学歴、職歴、価値観を持った
「異文化」の方と助け合い、支え合うことで、
絆を強くしていくことこそが、
中長期的には自分の身を守ると思うのです。
現在、お金持ちである人も、
誰とも本当の絆を持っていなければ、
そのお金が紙くずになった途端、
周囲の人は離れていき、
生きていくことさえできなくなります。
しかし、親族や仲間に信頼され、
多くの方に愛されている人は、
世界に何が起ころうとも、
食事や寝床を必ず誰かに与えられて、
物々交換の中で助け合い、
生き長らえていくことが可能です。
ですから、まずは身近なところから、
「恩」を送り、また、有り難く受け取り、
その「恩」をまた誰かに送っていくことを
大切にしたいですね。
経済を学び、資産を守ることも、もちろん大事です。
しかし、私は、「絆」の重要性こそを、
これからの社会の大混乱が示すことになると
捉えています。
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藤沢涼
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ストック型からフロー型へ
※藤沢涼は今何位？？
1963年に153人しかいなかった
日本の100歳以上の方は、
現在、5万人を超えています。
そして、10年後には13万人、
2050年には70万人になると
予想されています。
戦後は寿命が50年で、
文字通り、「人生50年」でしたが、
あっという間に30年も延び、
皆が80年生きるようになりました。
更なる医療の進歩により、
人生100年になる日も
遠くはありません。
そんな、寿命が100歳となる時代は、
働き方も大きく変わっていきます。
65歳で定年など言っていられず、
80歳位までは働かないと、
個人の生活も、社会自体も、
立ち行かなくなります。
「人生において、職業はひとつ」
という前提でのキャリア形成は
現実的ではありませんね。
半世紀以上働くのですから、
その間に、働く業界が大きく変わり、
その仕事自体が
不要になってしまうことも
有り得るでしょう。
ですから、私達は常に、
時代の流れに合わせて
自分が提供出来る価値を
スイッチしていく必要があるのです。
その為には、
「一度手に入れたらOK」という
これまではの価値観を、
大きく変えなければいけません。
「◯◯大学を卒業しました」
「◯◯に勤めていました」
そんなことは、
どうでも良い時代なのです。
貯金、学歴、職歴のような、
「ストック型」の資産を
重宝するのではなく、
0から1を生み出せる
「フロー型」の能力を
手に入れなければいけないのです。
貯金はあるのに
自ら稼げない人ではなく、
貯金は無くとも
自分で稼げる人になるのです。
その為には、
時代の変化の最先端を学び続け、
未来を読む力を
身に付けなければけません。
過去に獲得した栄光にしがみつかず、
過去はリセットして、
未来を創造していく努力をするのです。
ストック型から、フロー型へ。
価値観の大転換をして、
新たな時代を勝ち抜きましょう。
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