日米の子育ての「差」とビジネスの力
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息子の保育園、幼稚園を選ぶために
インターナショナルスクールを含めて
複数の体験入園をさせて頂いています。
その中で、日米の子育てにおける
大きな「差」を発見しました。
アメリカ人と思われる親御さんは、
お迎えの時に、お子様に対して、
「excellent！」
「incredible！」
「very good！」
「great！」
「amazing！」
「fantastic！」
「perfect！」
と、ほめ言葉を連発しているのです。
それに対して、日本人の親御さんは、
「早く歩きなさい！」
「よそ見するんじゃない！」
「またお弁当残してるじゃない！」
など、しかること前提で
向き合っている方が多かったのです。
先生も、
アメリカ人の先生はとってもほめ上手でしたが、
日本人の先生は、ほめるということよりも、
しつけのために厳しい指導をしているような
印象を受けました。
もちろん、日本人でも
ほめて迎え入れている方もいらっしゃいましたし、
逆に、アメリカ人の方が、
厳しくしかっている様子も見ました。
しかし、
複数の先生や親御さんを総合すると、
アメリカ人は「ほめて」育て、
日本人は「しかって」育てる、、、
そう感じる程の差があったのです。
そして、この違いにこそ、
経済の中に見る日米の大きな差の
要因があると考えました。
ほめられて育った子は、
自分に自信を持って堂々と
意見を伝えられるようになるでしょう。
そうして、自分で道を切り拓く
リーダーが多数生まれているのが
現在のアメリカだと言えないでしょうか。
「謙遜」は日本が誇る文化ですが、
しかられて育った日本人の子は萎縮してしまい、
グローバル社会の中で
イニシアチブを取れません。
そして、だからこそ、
世界の中でどんどん取り残されているとも
考えられるのではないでしょうか。
グローバル化の流れは、
今後ますます加速していきます。
これまでのように、日本だけの中で
「以心伝心」「沈黙は金」
と安穏と生きてこられた時代は
終焉に向かわざるを得ません。
そのような中で、
強く逞しく生きるために、
息子にとって最善の環境を用意したい、、、
そう、真剣に考え始めています。
＞先輩の親御さんの皆様
保育園、幼稚園選びの成功例、
失敗例がありましたら、
シェアして頂けると嬉しいです＾＾
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藤沢涼
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ハーフ急増時代のアイデンティティ
※藤沢涼は今何位？？
芸能界で活躍する「ハーフ」の方が
急に増えていますよね。
ベッキーさん（父がイギリス人）
木村カエラさん（父がイギリス人）
一青窈さん（父が台湾人）
ダレノガレ明美さん（父がブラジル人）
トリンドル玲奈さん（父がオーストリア人）
土屋アンナさん（父がアメリカ人）
森泉さん（母がアメリカ人）
などなど、数多くのハーフの方が
人気を博しています。
厚生労働省の「人口動態統計」によると、
1990年に1%程度だったハーフの子供の割合は
2000年に3%を超え、その後も3%台を
推移しています。
現在は、30人に1人、つまり、
1クラスに1人位はハーフの子供がいる
ということになりますね。
日本人は一般的に、
アイデンティティーが
希薄だと言われます。
「自己主張」よりも
「周囲への気遣い」を
大切にする国民性があり、
「以心伝心」で何でも通じる
という文化が根底にありました。
しかし、
ハーフの急増にも現れている通り、
グローバル化の流れの中で
「言わなくても通じる」という態度は
もはや通用しなくなっています。
日本はほぼ同一民族国家でしたが、
多民族国であるアメリカは開国以来、
この問題に対処してきました。
その結果、アメリカでは
アイデンティティを確立する文化が
育っています。
そして、アイデンティティを
強固に出来た人こそが、
勝ち残っていますね。
つまり日本も、
近いうちにそうなるということです。
その為に大切な手段が、
「情報発信」です。
自己主張を重ね、
時に対立する意見からも学びながら、
自分をしっかりと形成していくのです。
そうして出会う新たな自分が、
新たな富や人脈を連れて来てくれます。
このチャンスは、すべての人に
与えられています。
ですから、あなたも是非、
情報発信で自分の「価値」を見付け、
多くの方に提示していきましょう。
藤沢涼
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