発信者への「批判」と「応援」
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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人の前に立って何かを発信すると、
必ず、批判を受けることになります。
たとえば、W杯の各選手や監督でさえ、
応援の声と同等か、それ以上に、
非難の声を浴びていることを、
私達は確認したばかりです。
その批判は、無視すべき無駄なものもありますが、
自分の信念を確かめる「踏み絵」として捉えたり、
襟を正す良い機会にすることも大事だと考えています。
先日のセミナーでのご批判もそうで、
私はそれを無視せずに、
そのご指摘の裏に存在する多くの声を
再確認したいと考えて、敢えて記事にしました。
すると、有り難いことに、
Facebookへのコメントやメルマガへのお返事で、
多くのご意見をいただきました。
その中の1つ、
実際にセミナーにご参加された方の
ご意見をご紹介します。
「電通や野村への苦言が度を超えていて、
気分を害した方も多いのではないですか？」
という批判的な意見が
セミナー参加者からあったそうですが、
でもあれは、 藤沢さんやkazuoさんが在職中に
実際体験されたことで、上司の態度や業務の有り方が、
まさに度を超えていたからこそ、
あのような発言になった訳で、 それを聞いて
「気分を害した方も多かったのではないか」
（実際はどうなんでしょう？）
として、発言者に批判を向けるのはお門違いで、
批判はむしろ、理不尽な体質の上司や
会社に向けられるべきで、ご両人が
退職を決断せざるを得ないほどに“気分を害させた”
企業にこそ向けられるべきだと私は思います。
また、
「登壇する立場の方が、Tシャツなのはどうか？」
と言う意見もあったようですが、
これも木を見て森を見ない狭小な見方だと思います。
まず、彼はまだ20代の若者です。
しかし、大手企業を退職し、今や組織に縛られず、
経済的にも億を稼ぐ自立した自由人です。
恐らく誰に指図されることもなく、
自分の判断で選んだTシャツのはずです。
アップルのスティーブ・ジョブスも
世界中が注目する新製品の発表会見でTシャツでした。
着ているものより、その登壇者が話す内容が大事です。
kazuoさんは立場上、言いにくい
辛口のコメントも敢えて語ってくれました。
話の内容に目をやらず、
やれ「苦言の度が過ぎる」とか、
やれ「Tシャツは如何なものか」など、
枝葉末節なところを見て批判するのは、
それは、視点が違うのでは？
とツッコミを入れたいところです。
批判を受けると、同時に、
このような力強い応援のメッセージもいただきます。
私達は、賛否両論の中で、常に自分達の「今」を確認し、
批判の声を無視せず、応援の声に油断せず、
より成長できるように努力したいと感じました。
それこそ、スティーブ・ジョブズのように輝いた時は、
批判の声は鎮まり、賞賛の嵐になるはずですから。
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藤沢涼
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