好意は「与え損で良い」姿勢を
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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人から「与えてもらう喜び」には、
当然ながら心から感謝しますが、
人に「与えることができる喜び」は、
さらに、エネルギーを与えてくれると
感じています。
ただ、本当は与えるだけで
十分なはずなのに、ついつい、
見返りを求めることは要注意です。
「家族のことを優先したせいで、
自分のことが全然できなかった」
「あの人には散々尽くしてあげたのに、
裏切られてしまった」
「上司に素直に従って努力してきたのに、
全然評価してくれなかった」
このような態度は、
「見返りが前提の好意」
だと感じます。
私自身も、若かった時は、
あらゆる人間関係を
損得だけで考えてしまうような
大変恥ずかしい時期がありましたし、
現在でも、そこから完全には
脱却できてはいないと時々、
反省しています。
そして、育児をする中で、
ビジネスをする中で、
「与えることができる喜び」
をより大切にしたいと考えていますし、
もっともっと与えていきたいと
考えています。
特に、育児では、
見返りなど求められません。
また、ビジネスでは、
見返りを求めない方を見て、
私もそうでありたいと感じます。
ですから、日々、
こうして学ばせていただく周囲の方々に、
心から感謝しています。
人の役に立てた時は、本当に幸せです。
生きている喜びを感じられます。
だからこそ、「自己犠牲」は
自分の中で完結して、
好意は「与え損で良い」という姿勢で、
これからも人に向き合っていきたいと思います。
さて、子ども達が、
とても美味しい餃子を
作ってくれました！
「パパがいつも遊んでくれるから、
たくさん作ったよ！」
と頑張ってくれた子ども達に、
もっともっと与えたいと感じました＾＾
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藤沢涼
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