終日「ポケモンGO」で年収2000万円
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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あるマスコミ企業の友人に聞いたところ、
50代の先輩社員が社内でも、取引先でも、移動中でも
常にスマホをイジり、覗くと必ず、
「ポケモンGO」をやっているそうです。
その社員は、現時点でも
年収2000万円レベルの給料を手にしていて、
日中は「ポケモンGO」ばかりなのに、
就業時間を過ぎてから30分～1時間程度の仕事をし、
ちゃっかりと高額の残業代を請求して帰宅するのです。
私が電通に入社した頃も、
このような先輩社員が複数いて、
パソコンにインストールされている
「ソリティア」というゲームを1日中やっていました。
そのような社員は、早期退職施策で追い出されたり、
バックオフィスの部署で給料を半減させられ、
現在は「ソリティア廃人」と化しています。
しかしながら、マスコミ業界全体で見ると、
まだまだ、甘い蜜を吸い続けている人が
生き残っているということです。
その企業は昨今、急激に業績が悪化している状況下なので、
化石のような社員が今でも存在することに
私は大変驚きました。
近いうちに、抜本的な人事改革で排除されるか、
改革ができなければ、会社自体が窮地に陥るでしょう。
これまでは「勝ち組」と思われていた、
会社にパラサイトして社会に貢献しない生き方は、
完全に時代遅れなのです。
これは、マスコミ業界だけのことではありません。
どんな大企業も苦しんでいて、
会社への貢献度で待遇を決めざるを得ない時代、
甘えている人間は必ず、「負け組」になります。
ICT（情報通信技術）やAI（人口知能）が発達し、
働き方や仕事の内容が激変している環境の中、
会社の中で生涯ずっと、安穏としていられる
訳がないのです。
だからこそ、誰もが、
個人の力で収益を生み出すことに
真剣に取り組まなければいけません。
会社員には厳しい時代ですが、
個人の力をしっかり身に付けた人は、
経済的、時間的な自由を手にすることが
可能な時代でもあります。
実際に私は、世界を自由に旅行しながら、
収入がどんどん増えています。
だからこそ、「副業」からで良いので、
もう一つの収入源を早期に作れるように、
チャレンジしていく必要がありますね。
現代のような変化の激しい時代においては、
会社も、副業を禁止することで
人材を囲い込むことは不可能です。
むしろ、自由度の低い会社だとレッテルを貼られ、
人材の流出につながる可能性の方が高いでしょう。
将来、幸せな人生を手にするために、
今からもう一つの道をデザインして、
そちらを強く、大きくしていきたいですね。
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藤沢涼
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