「最初の一歩」を踏み出す人は少数
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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大きな成果を出す人と、そうではない人の差、
そこには、「努力の差」があるのは事実ですが、
「素直さの差」の方が要因として大きいと、
最近感じています。
指示されたこと、指摘されたことに対し、
素直に実践する方は、決して多くありません。
最初の一歩でさえ、踏み出す方が少ないのです。
その一方で、素直に行動ができる方は、
あっという間に大きな成果を出します。
自分の不要なプライドを捨て、偏見を持たず実践し、
早期に自分のものにしてしまうのです。
私達は、頭で理解したつもりでも、
それを実践しなければ何も起こらないということを、
改めて、認識したいですね。
私が起業してから出会った、
成功を積み重ねる方達の様子を見ると、
一つ一つの行動をそこまで重くは捉えていません。
「あの人が、これで成果を出しているのだから」
と素直に、軽い気持ちで試している方が大多数です。
もちろん、実践の段階では詳細に、
漏れが無いように詰めていくのですが、
無駄なことを考え過ぎて行動ができないという状態には
陥らないようにしています。
慎重派の私でも、自分が納得して、やると決めたら、
後ろを振り返らずに進んでいきます。
インターネットの台頭により
ビジネスにおいてのリスクがほとんど無くなった現代は、
チャレンジしたもの勝ちだと言えるでしょう。
ですから、辿り着きたい未来があるのであれば、
その未来を実現している方の意見を、
素直に吸収していくべきですね。
現代は、素直に学べるようになれば、
その学びの対象にも恵まれている時代です。
例えば、私自身、Facebook、Twitter、ブログなどで
素敵な発信をしている方を見掛けると、
その方の過去の投稿も拝見して、生き方、考え方から、
素直に学ばせていただいています。
そうすることで、視野を狭めず、
人としてどう生きるかを常に考えて、
自分のあり方を定められるのです。
人生、いつまでも、学び続け、
行動し続けることがとても重要です。
心を開き、素直に吸収して、
まずは「最初の一歩」を踏み出していきましょう。
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藤沢涼
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【少数】だから、【精鋭】になる
※藤沢涼は今何位？？
優秀な人間が数名集まることを
「少数精鋭」と言いますが、
私は、【少数】だから【精鋭】になると
捉えています。
例えば、私がベンチャー企業にいた時、
創業当初の社員が少ない時には、
全員が、100%以上の力を発揮しました。
仕事量に対して、
人員が少なくてしょうがないので、
そこにいたメンバーが必然的に能力を開拓し、
どんどん優秀になっていくのです。
しかし、一気に人数を拡大していくと、
個々人の成長は明らかに、鈍化しました。
余計なトラブルも増えてしまい、
社内の空気も悪くなっていきました。
また、大企業にいた時は、
「会議の人数削減」を実行しました。
大企業になればなるほど、
「責任の分散」をしようと、
多くのメンバーを巻き込みたがります。
しかし、
それでは個々人の主体性が無くなり、
プロジェクトの質が悪化します。
自分と同じ担当をする人が
同じ会議に参加するのであれば、
気が抜けてしまって居眠りをしたり、
堂々と遅刻をするような人が増えるのです。
だからこそ、参加する人数を減らしました。
そうすると、
それぞれの役割を持った人間が
自分の能力を最大限に発揮しようとします。
まさに、「少数」だからこそ、
「精鋭」になるということです。
人数だけではなく、
時間に対しても、同様の意識が大切です。
終了時間を決めない会議などは、
ダラダラとして内容が散漫になります。
ところが、
「1時間で結論を出す」と決めると、
参加する全員が全力で集中することで
最良の仕事ができるのです。
仕事は、条件や制限を設けることで
関わる人員も、内容も、磨かれていきます。
私は起業してから、
あらゆることに制限を設けて、
その度に自分を成長させています。
そして、人にお教えする時も、
出来るだけ少人数にしています。
それは、もちろん、
【精鋭】を生み出すためです。
藤沢涼
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