■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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社長ブログランキング「1位」の責務

2020年07月15日

※激戦の社長ランキングの中で、

藤沢涼が、光栄なことに、◯位です!!

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人生は、出会った言葉の「質」と「量」で

決まると考えています。

 

だからこそ私は、自分が出会う言葉の

「質」と「量」を上げる努力を

怠ることはありません。

 

そして、私の言葉を受け取って下さる

あなたの為にも、

私自身の言葉の「質」と「量」を

上げる努力を続けています。

 

人は、自分が発する言葉通りの

人生を歩んでいきます。

 

あなたのまわりにいる方を、

よく観察してみてください。

 

「将来はこんな人になりたい」

 

と感じるような、

自分の理想像である方が発する言葉と、

 

「こんな人には、絶対になりたくない」

 

と感じている方が発する言葉は、

全く違うはずです。

 

そして、それぞれ、

その言葉通りの人生に

なっているはずなのです。

 

だからこそ私は、

受け取る言葉と、発する言葉に、

常に細心の注意を払っています。

 

本日の記事は、

 

「社長ブログランキング」

 

において、初めて、

1位」を取らせていただいた時の私の記事を

リライトさせていただいています。

 

ブログをスタートした8年前、

ずっと目標にしてきた「1位」を、

3年掛けて達成した時の喜びは、今でも、

ハッキリと、思い出すことができます。

 

もう5年前のことになりますが、

それから、毎日のように、

「1位」を守り続けていることに対し、

私のブログを応援し続けてくださる皆様に

心から感謝を申し上げたいです。

 

ただ、喜んでいるだけではいけません。

 

私には、これだけ多くの方が

支持してくださっているという

「責務」があると考えています。

 

ですから、これからも、

私自身の言葉を大切にして、多くの方に、

「愛」や、「勇気」や、「夢」を届けられるように、

言葉を磨いていきます。

 

私自身が、良い言葉のシャワーを浴び続け、

あなたにとっての良い言葉のシャワーを

送り続けられるよう、引き続き、

気を引き締めて頑張っていきますね。

 

追伸;

 

初めて「1位」を獲得した5年前の記事の時に、

掲載した写真を本日もアップしました!

 

父親になったばかりの私の表情が、

とても穏やかに感じます^^

 

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藤沢涼


 

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「女性の活躍」と「がんばり病」の矛盾

2016年02月11日

※激戦の社長ランキングの中で、

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mama0211

 

「がんばること」が価値を生む時代から、

逆に価値を損ねかねない時代になっています。

 

モノやサービスが「量」から「質」へと

消費者ニーズが移り変わっているように、

努力も、「量」から「質」に

価値基準を転換すべきなのです。

 

それでも、まだまだ、

がんばることをアピールする

「がんばり病」が蔓延していると感じます。

 

「今週は数時間しか寝ていない」

 

「AとBとCを掛け持ちで進めている」

 

「10件以上のアポイントがある」

 

たとえ成果に繋がらなくても、

「量」を絶対的な評価にして

安心してしまう方が多くいらっしゃいます。

 

私が会社員だった頃を振り返っても、

 

「どれだけ、仕事に

 時間とエネルギーを投入できるか?

 

「私生活を犠牲にできるか?」

 

という視線を強く感じましたし、

同僚や友人の話を聞くと、

他の多くの会社でも、そのような風土が

現在も残っています。

 

その視線に応えるために、

「がんばっているフリ」をせざるを得ない…

そんな、極めて非生産的な環境が

続いているのです。

 

安倍政権では、「女性の活躍」が

成長戦略の目玉になっていますが、

出産、育児において

男性より明らかに負担がある女性は、

努力の「量」で比較されると

明らかに不利になってしまいます。

 

つまり、努力の「量」ではなく「質」を評価し、

その質を高め合うような社会・組織でなければ、

文字通り女性が活躍できる環境は

創れないと思うのです。

 

そして、環境が変わるのを待っているだけだと、

残念ながら、人生の大切な時期を逸してしまいます。

 

だからこそ私は、私達夫婦のように、

企業を離れて個人で成果を出す方達を増やし、

そのようなアプローチこそが、

「がんばり病」が蔓延する企業で進まない

努力の「質量転換」の一つの起爆剤になればと

願っております。

 

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藤沢涼

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「天才」と呼ばれる人の共通項

2015年07月30日

※「億」を稼ぐ社長達の中で、

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papa_tsubasa0730

 

ビジネスで結果を出す方の共通項として、

絶対的な指標があります。

 

それが、「量」です。

 

人はどうしても、

「ラクしたい」と考えてしまうので、

何もしなくてもお金が降って来るような、

「宝くじ」のようなビジネスを探します。

 

効率の良いビジネスは実際に存在しますし、

私も、家族との時間を生み出すために、

できるだけ負荷の少ない作業で

大きな成果が出るノウハウを研究しています。

 

ですから、無料の情報も、有料の情報も、

可能な限り、時間とお金を投資することで

学び続けています。

 

ただ、ビジネス初心者が、最初から

「ラクしたい」とだけ願ってしまうと、

その思いが叶うという甘い言葉に騙され、

カモにされてしまいます。

 

そうならないために、

ビジネスを軌道に乗せるために

一定期間、ライバルに負けない

「量」を覚悟するべきです。

 

そもそも、天才と呼ばれる人達も、

圧倒的な「量」をこなしています。

 

それを端的に表すのが

このイチロー選手の言葉です。

 

「努力せずに、

 何か出来るようになる人を

 『天才』と言うなら、

 僕はそうじゃない。

 

 人が僕のことを

 努力もせずに打てると思うなら、

 それは間違いです。」

 

努力(練習の量)こそが

彼を天才にしているのですね。

 

その他にも、あらゆる天才が、

その共通項が「量」であることを

示しています。

 

美空ひばりさんは、

芸能活動40年の中で

1500曲を収録していますから、

1年で40曲弱の歌入れをしています。

 

手塚治虫さんは、

9歳からマンガを描き始め、

60歳で亡くなる51年の間に

700もの話(15万枚)描きました。

1年に294枚、1日8枚描き続けたのです。

 

司馬遼太郎さんは、

坂本龍馬を表現するために

東京・神田の古書店から

トラック数台分の書籍を買い占め、

その資料代は2000万円を超えたそうです。

 

天才に生まれたら人生ラクだとか、

もっと簡単に稼げるのに、、、

と考えることは、大間違いです。

 

彼らは、

ライバルの誰よりも多くの量を乗り越え、

天才というレベルにまで辿り着いたのです。

 

人生を変えるためには、

一時的に圧倒的な「量」を

こなさなければいけないと

心得ておきたいですね。

 

 

藤沢涼

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【少数】だから、【精鋭】になる

2015年02月16日

※藤沢涼は今何位??


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papa_tsubasa0216

 

優秀な人間が数名集まることを

「少数精鋭」と言いますが、

私は、【少数】だから【精鋭】になると

捉えています。

 

例えば、私がベンチャー企業にいた時、

創業当初の社員が少ない時には、

全員が、100%以上の力を発揮しました。

 

仕事量に対して、

人員が少なくてしょうがないので、

そこにいたメンバーが必然的に能力を開拓し、

どんどん優秀になっていくのです。

 

しかし、一気に人数を拡大していくと、

個々人の成長は明らかに、鈍化しました。

 

余計なトラブルも増えてしまい、

社内の空気も悪くなっていきました。

 

また、大企業にいた時は、

「会議の人数削減」を実行しました。

 

大企業になればなるほど、

「責任の分散」をしようと、

多くのメンバーを巻き込みたがります。

 

しかし、

それでは個々人の主体性が無くなり、

プロジェクトの質が悪化します。

 

自分と同じ担当をする人が

同じ会議に参加するのであれば、

気が抜けてしまって居眠りをしたり、

堂々と遅刻をするような人が増えるのです。

 

だからこそ、参加する人数を減らしました。

 

そうすると、

それぞれの役割を持った人間が

自分の能力を最大限に発揮しようとします。

 

まさに、「少数」だからこそ、

「精鋭」になるということです。

 

人数だけではなく、

時間に対しても、同様の意識が大切です。

 

終了時間を決めない会議などは、

ダラダラとして内容が散漫になります。

 

ところが、

「1時間で結論を出す」と決めると、

参加する全員が全力で集中することで

最良の仕事ができるのです。

 

仕事は、条件や制限を設けることで

関わる人員も、内容も、磨かれていきます。

 

私は起業してから、

あらゆることに制限を設けて、

その度に自分を成長させています。

 

そして、人にお教えする時も、

出来るだけ少人数にしています。

 

それは、もちろん、

【精鋭】を生み出すためです。

 

 

藤沢涼

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社長ブログランキング【1位】の責務

2015年01月11日

※藤沢涼は今何位??


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papa_tsubasa0111

 

人生は、出会った言葉の

「質」と「量」で

決まると考えています。

 

だからこそ私は、

自分が出会う言葉の

「質」と「量」を上げる努力を

怠ることはありません。

 

そして、

私の言葉を受け取って下さる

あなたの為にも、

私自身の言葉の「質」と「量」を

上げる努力を続けています。

 

人は、自分が発する言葉通りの

人生を歩んでいきます。

 

あなたのまわりにいる方を

よく観察してみて下さい。

 

「将来はこんな人になりたい」

と感じるような、

自分の理想像である方が発する言葉と、

「こんな人には絶対になりたくない」

と感じている方が発する言葉は、

全く違うはずです。

 

そして、それぞれ、

その言葉通りの人生に

なっているはずなのです。

 

だからこそ私は、

受け取る言葉と、発する言葉に、

常に細心の注意を払っています。

 

この度、

「社長ブログランキング」において、

初めて、【1位】を取らせて頂きました。

 

スクリーンショット 2015-01-11 11.29.01

 

ブログをスタートした約3年前から

ずっと目標にしてきたことですので、

本当に嬉しく感じています。

 

応援し続けて下さった皆様には、

心から感謝を申し上げたいと思います。

 

ただ、喜んでいるだけではいけません。

 

私には、これだけ多くの方が

支持して下さっているという

【責務】があると考えています。

 

ですから、

今まで以上に、

私自身の言葉を大切にして、

多くの方に、

「愛」や、「勇気」や、「夢」を

届けられるように、

言葉を磨いていきます。

 

私自身が、

良い言葉のシャワー浴び続け、

そして、あなたにとっての

良い言葉のシャワーで

あり続けられるよう、

気を引き締めて頑張っていきますね。

 

念願の1位、

本当にありがとうございます!!

 

 

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独創性豊かな人間の秘密

2013年11月14日

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息子のピアノ演奏が
独創的になってきました(*^_^*)

おもちゃより、
ずっと飽きずにピアノに
触れている様子を見て、
将来が楽しみになっている
親バカであります^^

さて、音楽家は、
独創性豊かで、
きっと才能を持って
生まれてきたのだろうと
考えますよね。

これに対して、
音楽家の坂本龍一さんが
興味深いことを話していました。

「自分には独創性など無い」

と明言されていたのです。

これは、
著作権延長の議論が
起きた時の、彼のコメントです。

独創的な音楽を
作曲することで
世界中に知られている彼が、
このように発言されることに
驚かれた方も多いと思います。

それでは、
どうしてあのような楽曲を
世に放てるのでしょう?

坂本さんは、
幼少時から音楽を
聴くのが大好きで、
ご両親が、彼が欲しがる
レコードをすべて
買ってくれたそうです。

気に入った音楽を
片っ端から繰り返し
聞くことが出来た。

だからこそ、
あのような作曲が
出来るようになった
ということです。

彼の頭の中には、
世界中の音楽が無数に
インプットされているのです。

作曲する際には、
その素材の中から
適切な素材をピックアップして、
うまく組み合わせているのです。

私も作曲をする際、
そのような感覚を持っています。
(彼のような能力はありませんが・・・)

坂本さんは、
こうも言っています。

「素材がゼロの状態から
新たに音楽を生み出すことは
不可能である。」

意識的に他人の作品を
模倣しているということではなく、
あくまでも「素材」が必要だと
言っているのです。

だからこそ、
著作権は短い方が良い、
という見解を出されたのです。

独創性豊かな芸術も、
突き詰めれば
インプットの質と量で決まります。

文章も同じです。

人の心を動かす文章は、
圧倒的な質と量の
インプットをした人にこそ
創ることが出来るのだと
考えています。

 

 

【Ryo’s Video】

・vol.1 「コミュニケーションデザイナーになろう」

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・vol.2 「電通SIPSの考察」

→ http://fujisawa-ryo.com/?p=2802

 

【Ryo’s Voice】

・vol.1 「情報業界ってどうなの?」

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・vol.2 「就職はすべきかどうか?」

→ http://fujisawa-ryo.com/?p=2767

 

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