妻と出会って10周年@Conrad Tokyo
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藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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2005年10月15日に代々木上原の
駅のホームで出会ってから10周年を祝し、
Conrad Tokyoに宿泊に来ました。
Conradは、私達の新婚旅行の際に
モルディブの滞在先として選びましたので、
とても思い出深いホテルです。
エントランスやアメニティに刻まれた
ブランドロゴを目にするだけで、
感慨深いものがあります。
東京都内には、古くはオークラ、
帝国、ニューオータニ、最近では、
リッツカールトン、ハイアット、
ウェスティン、アマン、アンダーズなど、
数多くの良質なホテルがありますが、
モダンで落ち着いた佇まいである
Conradが、私達はとても好きです。
この素敵な空間に宿泊する3泊4日、
癒しのひと時を、家族3人で
ゆっくりと過ごさせて頂きますね。
実は、10周年記念日である
2015年10月15日、妻は体調不良で
病院のベッドで点滴を受けていました。
ですから、こうしてConradに来て、
新婚旅行の思い出話をしながら、
懐石料理を美味しく味わえることが
どれだけ幸せなことかを思い知ります。
妻は先月、残念ながら
ハワイ旅行を断念したので、
息子と念願の家族3人旅行ができて、
本当に喜んでくれています。
10年間の感謝を込めて、
たっぷり御礼をしていきますね＾＾
さて、私は現在、
家庭教師型コンサルをさせて頂いていて、
自宅に生徒さんをお招きしているのですが、
Conradに滞在中にも、コンサルの
ご予約を頂いています。
生徒さんのご都合が最優先ですから、
こちらの都合でお断りする訳にはいきません。
そこで、明日、
Conradのラウンジにて、
コンサルさせて頂くことになったのです。
ホテルラウンジでのコンサルは、
私にとっても初体験で、
いつかやってみたいと考えていたので、
とても楽しみにしています。
私の自宅でのコンサルより、
お互いにとって価値が高いと感じたら、
今後は、このような環境を意識的に
ご用意するかもしれません。
昨日も触れた通り、
現在の私にとってビジネスの一番の喜びは、
私の成功ではなく、生徒さんの成功です。
そのためにベストな環境、内容を
色々と模索しながら考えていきますね。
ということで、本日、東京は快晴です。
改めて、東京の魅力を家族でゆっくり
探検して参りますね！
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藤沢涼
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「無料コンサル＠ハワイ」へのご招待
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久しぶりの快晴の週末、
Hさんの愛車フェラーリに乗せて頂き、
ドライブを楽しみました。
官能的で美しいエンジン音、
地面と一体化するような重厚な走り、
そして、滑らかでありながら凄まじい加速、、、
いずれも、素晴らしい体験でした。
「超一流に触れる」ことは、
人生に鮮やかな彩りを加えますね。
私達が降り立ったのは、
2人で主宰させて頂いている
「Free Agent TRIBE Project」の
合宿会場です。
フリーエージェント社会を到来させるため
果敢にチャレンジするトライブの皆様に、
私達の最先端の叡智を授けながら、
私達自身も、大いなる刺激を頂く2日間です。
多くの方が気付いていると思いますが、
日本人の「働き方」には、
これから大きな変化が待っています。
組織の中で「受け身」で働き、
時間単位のお給料を頂いていた時代から、
誰もが起業家魂を持って
「能動的」に突き進む時代へと
劇的なパラダイムシフトが起こるのです。
その激変の先頭に立ち、
共に革命を起こすのが、
「Free Agent TRIBE Project」の
仲間達です。
意識が高い皆様と寝食を共にし、
自分達の未来、日本の明日を語り合えることを、
私達は最高に幸せな時間だと感じています。
集まって頂いている同志の皆様、
本当にありがとうございます。
さて、明治維新を起こした
幕末の志士達は、総勢4000名程度だと
言われています。
当時の日本人が
全体で4000万人程度でしたから、
1万人に1人の「革命家」が集うことで、
日本が生まれ変わったのです。
つまり、現代に照らし合わせると、
1億3000万人の中の1万3000人が集えば、
日本は全く違う国に変えられる可能性があると
言えますよね。
ですから、私の夢である
「東京ドームに5万人のフリーエージェント」
が集まった時は、きっと、
「日本の夜明け」となることでしょう。
また、トヨタ自動車出身のHさんと、
電通出身の私がタッグを組むことが、
社会的に大いなる意義があることは
間違いありません。
日本を代表する大企業で得ていた
安定した年収1000万円を捨てて、
会社員時代の何倍もの
「富」と「自由」を手にした私達に、
社会が注目して下さっています。
実際に、出版の打診や
テレビ出演のオファーも頂いており、
今後の活動範囲の飛躍的な拡大に
胸を躍らせています。
私達はこれからも、
真剣で努力家であるあなたと共に
素敵な未来を描いていくことを志して
精力的に活動していきますね。
なお、その一環として、
一つの試みをしてみたいと思います。
私達が月末に滞在するハワイにおいて
「無料コンサル」を実施したいのですが、
ご興味ありませんか？
「モアナ サーフライダー」の
オーシャンビューのお部屋で、
美しい海を眺めながら
共に高め合える「トライブ」の皆様を
募集したいと思います。
9月末、集まった方と調整して
日時を決める予定です。
もし、ご興味がありましたら、
是非、ご連絡下さいね＾＾
※2人の急な「思い付き」ですので、
募集ページ等は用意しておりません！w
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藤沢涼
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「夫婦共同事業」から「家族共同事業」へ
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「もんじゃ焼き」越しの夫婦2ショットは、
2歳8ヶ月の息子に撮影してもらいました。
息子のカメラ技術がどんどん向上していて、
子供の成長には本当に驚かされます＾＾
夫婦ともに脱サラし、
共に起業してから3年半、
「夫婦共同事業」という認識で
支え合いながら歩んできましたが、
いよいよ、息子も重要な
「戦力」になってきました。
現在、私は経営者でありながら、
アフィリエイト、コンサル、
ネットワークビジネス、
不動産などの事業を担っています。
妻は、私の秘書をしてくれながら、
物販、美容サロンなどの事業に加え、
私の教え子さんやパートナーさんに
お飲物やお食事を出させて頂く
お客様対応も担ってもらっています。
そして、息子も、
本日の写真のように、
私の情報発信の素材を撮影する
「カメラマン」として、
事業推進の一端を
担ってくれるようになりました。
また、先日から
インターナショナルスクールに通い始め、
早速、「l」と「r」の発音が
両親より上手になっており、
今後は「通訳」としても
活躍してくれそうです。
今後、妻の物販事業を拡大させて
世界中を飛び回ることも
視野に入れているので、
親の弱い「英語力」を
吸収力の高い若い力が
カバーしてくれるのを期待しています。
このように、私達は家族で支え合い、
お互いの成長をサポートし合いながら、
世帯収入を拡大させていく土壌を
作っています。
つまり、将来的に
「家族共同事業」にするための
設計図を描いているのです。
現代社会では、
父親が会社員として勤め、
母親が専業主婦として
子育てをすることが多いと思います。
しかし、これでは、
「仕事」と「家庭」が切り離されていて、
夫婦でありながら、
お互いの苦悩を解決したり、
喜びを共有できないと思うのです。
とはいえ、これまでの社会では
初期投資や固定費を考えると
「起業」へのハードルが高く、
会社を離れて生きていくのは
一般的ではありませんでした。
ところが、インターネットの登場により、
初期投資や固定費がほとんどゼロで、
リスク無く起業することが可能になりました。
それにより、「家族共同事業」という形で、
家族をビジネスパートナーにしながら、
家族との時間をより豊かにすることが
できるようになったのです。
インターネットが生まれる前でも、
農家の方や、何らかの「店舗」を持つ方は、
仕事を家族で支え合っていました。
ですから、これは「新しい形」ではなく、
進歩した科学技術が、旧来の「働き方」を
更に「より良い形」にして
取り戻してくれているとも言えると感じています。
「仕事」と「家庭」を切り離すこと無く、
どちらとも、夫婦で共に支え合い、
家族で、共に助け合っていく。
私は、そうすることでこそ、
本当の「人生のパートナー」になると
考えています。
私達家族の「あり方」が、
幸せな人生の一つの
モデルケースになることを願い、
これからも努力していきますね！
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藤沢涼
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「育児」は「育自」、「教育」は「共育」
※藤沢涼は今何位？？
「竹取物語」や「桃太郎」を読み直すと、
そこには共通したテーマがあることに
気付かされます。
小さな命を育てるのは、
実際の父親、母親ではなく、
おじいさん、おばあさんですね。
すでに子供を生み育てた夫婦が、
自らの力ではなく、
何か計り知れない大きな力により
子供を授かるストーリーです。
これらはもちろんフィクションですが、
日本において、これ程までに長い間
語り継がれるということは、
私達の心を惹き付ける何らかの要素が
あるのだと思います。
そしてそれは、
「子供は、育てるのではない。
育てさせて頂いてるのです。
授かった子の命を、
大切に守り、慈しみ、育む過程で、
あなたも大きく成長しなさい。」
というメッセージだと感じています。
現代は、子供を持つことを
「リスク」だと感じる方が
増えているそうです。
実際に私の友人でも、
「子供？可愛いと思うけど、
会社がどうなるか分からないし、
今の収入じゃ、、無理だな、、、」
という人も多くいます。
しかし、私は息子を育てる過程で
本当に多くのことを学んでいますから、
このように「リスク」だと感じてしまうのは
本当に残念だと思います。
私にとって、
子供を育てることは「育児」ではなく、
私自身が育てて頂いているという
「育自」です。
また、私や妻が一方的に
「教育」しているのではなく、
共に育つという「共育」の機会を
頂いているのです。
そして、
このような価値観の変化と共に、
仕事も同様に考えるようになりました。
会社の部下や後輩に
「教育」する時は、
自分が一番成長しますよね。
「教える」ことによって
「教えられる」のです。
私がコンサルさせて頂く際も、
私の方が学ばせて頂くことに
感謝する日々です。
ですから、あなたにも是非、
「育自」や「共育」という観点で
お子様と接して頂きたいですし、
同じ感覚で、仕事を捉えて頂きたいのです。
そのような姿勢が、
新たな「命」と素敵な「仕事」に繋がり、
社会が少しでも良くなると考えています。
藤沢涼
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五感を起動させる「ブランド」
※藤沢涼は今何位？？
マセラッティのエンジンサウンドは、
バイオリンのストラディバリウスと
共通点があると言われます。
ハーレーダビッドソンのエンジン音も、
商標登録を試みる程の独特なものです。
このようなブランドのファンは、
車やバイクを直接見なくても、
ブランド固有の「音」だけで、
気配を察することが可能です。
Macに電源が入った時のスタート音、
インテルのサウンドロゴ、
Zippo着火時の音など、
私達の身の回りには
様々なブランドの「音」が
溢れていますね。
その他にも、
例えば、アルファロメオは、
助手席の下に独特の香料を染み込ませた
「フレグランスシート」を用意して、
その微かな甘い香りをオーナーに
プレゼントしています。
オーナーは、
次の車に乗り換える時、ついつい、
嗅ぎ慣れた香りを探してしまい、
結局、アルファロメオを選んでしまうのです。
このように、ブランドは、
「音」「香り」「手触り」「歯ごたえ」
「光」「色」・・・などなど、
様々な五感を刺激する要素を持ち、
ファンを離れられなくさせています。
人はどうして、
ある特定のブランドのファンになり、
魅了され続けていくのか。
そのプロセスを分析し、
それを体現していくことは
非常に価値が高いと感じています。
2015年は、
電通で学んだことの延長線上に、
もっともっとブランドを追究し、
今までお断りしていた企業コンサルも
始動しようと考えています。
そこで得た知見は
必ず個人ブランドにも応用出来るので、
改めて、皆さんにシェアしていきますね。
2014年は、
皆様に本当にお世話になりました。
日々の投稿をご覧頂いて、
ご意見、ご感想を頂いたことを励みに、
より良い情報発信が出来るよう
心を込めて取り組んで参りました。
2015年も、
更に上質な情報発信が出来るよう、
精一杯頑張りますので、
引き続き宜しくお願い致します。
それでは、良いお年をお迎え下さいね！
藤沢涼
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独りになる強さ
※藤沢涼は今何位？？
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終始群がっていたら、
成長する時間がありません。
仲間も大切にするべきですが、
「独りになる強さ」を持つことは、
もっと大切なのです。
私が新入社員の時に、
頻繁に飲んでいた同期の1人が、
ある時からずっと「忙しい」と言って、
集まりに全く来なくなりました。
その1年後、
彼は急に退社することになり、
外資系コンサル企業に
転職することになりました。
私達が飲み歩いていた間、
彼は「英語」と「経営」の勉強をして、
自分を高め続けていたのです。
その後、
転職先でも成果を上げ続けた彼は、
3年後には、年収が3000万円を超えました。
私達が未だ、年収1000万円に
満たない時です。
社内には、
転職をあざ笑う人もいました。
「ウチより良い条件なんて、
ほとんど無いだろう。」
井の中の蛙になり、
現在の環境におごった声が
大多数でした。
そんな中で、
彼は見事に、人生のステージを
何段もアップしてみせたのです。
先日、久しぶりに会った
彼から聞いた言葉が、
とても印象的でした。
「独りになるのは怖かった。
でも、人生には、
独りにならなければ
いけない時期があると思う。」
仲間を持つこと自体は、
悪いことではありません。
同志である仲間が、
色んなことを気付かせてくれるし、
大いなる刺激を与えてくれます。
しかし、
仲間内でワイワイしているだけの人は、
永遠に成長しません。
仲間を大切に思いながらも、
独りの時間をしっかりと確保する人だけが、
大きな成長のチャンスを手に出来るのです。
藤沢涼
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