■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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「育児」は「育自」、「教育」は「共育」

2021年03月24日

※激戦の社長ランキングの中で、

藤沢涼が、光栄なことに、◯位です!!

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「竹取物語」や「桃太郎」を読み直すと、

そこには共通したテーマがあることに

気付かされます。

 

小さな命を育てるのは、

実際の父親、母親ではなく、

おじいさん、おばあさんですね。

 

すでに子どもを生み育てた夫婦が、

自らの力ではなく、

何か計り知れない大きな力により

子どもを授かるストーリーです。

 

これらはもちろんフィクションですが、

日本において、これ程までに長い間

語り継がれるということは、

私達の心を惹き付ける何らかの要素が

あるのだと思います。

 

そしてそれは、

 

「子どもは、育てるのではない。

 育てさせて頂いてるのです」

 

「授かった子の命を、

 大切に守り、慈しみ、育む過程で、

 あなたも大きく成長しなさい」

 

というメッセージなのではないか?

と感じています。

 

現代は、子どもを持つことを

「リスク」だと感じる方が

増えているそうです。

 

実際に、私の前職の同僚などからは、

 

「子どもは可愛いと思うけど、

 会社がどうなるか分からないし、

 今の収入じゃ、、無理だな、、、」

 

という声をお聞きすることもあります。

 

しかし、私は息子を育てる過程で

本当に多くのことを学んでいますから、

このように「リスク」だと感じてしまうのは

本当に残念だと思います。

 

私にとって、

子どもを育てることは「育児」ではなく、

私自身が育てていただいていると感じるので、

「育自」です。

 

また、私や妻が一方的に

「教育」しているのではなく、

共に育つという「共育」の機会を

与えていただいています。

 

そして、

このような価値観の変化と共に、

仕事も同様に考えるようになりました。

 

会社の部下や後輩に「教育」する時は、

自分自身が一番成長しますよね。

 

「教える」ことによって

「教えられる」のです。

 

私が何らかの指導をさせていただく際も、

私の方が学ばせていただくことに

感謝する日々です。

 

ですから、あなたにも是非、

「育自」や「共育」という観点で

お子様と接して頂きたいですし、同じ感覚で、

「仕事」を捉えていただきたいと思います。

 

そのような姿勢が、

新たな「命」と素敵な「仕事」に繋がり、

社会が少しでも良くなると考えています。

 

追伸;

 

息子が「8歳3ヶ月」を迎え、

恒例のお祝いケーキ&撮影です!

 

 

 

子ども達の「笑顔」と「変顔」は、

私が弟子入りしたいレベルです^^

 

 

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10年ぶりの歌舞伎で、新年早々、感動!!

2018年01月04日

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妻の実家への帰省から帰京し、新橋演舞場での

新春歌舞伎公演 通し狂言「日本むかし話」を

観劇させていただきました。

 

 

 

歌舞伎座で中村勘三郎さんの公演を観た時以来、

10年ぶりの歌舞伎観劇です。

 

市川右團次さん、市川海老蔵さん、中村獅童さんなど、

大変豪華な出演者に加え、今回は、

海老蔵さんのお嬢様・麗禾ちゃんも舞台に立つという

とても注目度の高い公演です。

 

演出は宮本亜門さんで、最初から最後まで、

特別な世界の中に引き込まれました。

 

・竜宮物語

 

・桃太郎鬼ヶ島外伝

 

・疾風如白狗怒涛之花咲翁物語

 

・一寸法師

 

・かぐや姫

 

それぞれのお話が

「不思議な石」でつながるのも、見所の1つです。

 

お馴染みの昔話を土台としながらも、

全く新しい「日本昔話」として作り直した

宮沢章夫さんの脚本が、素晴らしいです。

 

また、麗禾ちゃんが、

かぐや姫として登場し、一生懸命踊る姿や、

海老蔵さんが、かぐや姫と

別れなければならないシーンで語った言葉は、

小林麻央さんのことが思い浮かび、、、

 

夫婦で泣きました。

 

そして、肺腺がんから復帰し、

お子様もご出産された獅童さんと

海老蔵さんの掛け合いには、

熱い友情が感じられて、温かい気持ちになりました。

 

今回、七星明さんにお席を確保していただいて、

前から5番目という最高のお席で

観劇させていただきました。

 

さらに、市川右團次さんの楽屋にまでお邪魔して、

一緒に写真まで撮っていただいたので、

また1つ、大切な思い出を刻めたことを幸せに思います。

 

(※写真は掲載NGとなってしまいました。)

 

右團次さんは、きっとお疲れの中、

全くその疲れを見せずに、素敵な笑顔で、

11人としっかり握手をしてくださって、

その優しさと腰の低さにも、感銘を受けました。

 

お席を確保してくださり、

楽屋までお招きくださった七星さんには、

心から感謝を申し上げます。

 

2018年は、様々な文化やエンターテインメントにも

どんどん接して、心を豊かにしていきたいと思います。

 

追伸;

 

大晦日・元旦と、

40度近い熱が出たのでとても心配だったのですが、

3日で完治し、万全の体調で観劇することが

できたことにも、感謝しています^^

 

 

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「ジュード・ロウのおごり」ペプシの戦略

2016年07月09日

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family0709

 

ジュード・ロウのおごり!ということで w

「ペプシストロング5.0GV」の強烈な刺激を

味わってきました。

 

私は、カラメル色素や大量の砂糖を敬遠して、

コカ・コーラやペプシなどの炭酸飲料は

普段は積極的には飲みません。

 

しかしながら、両社の戦いは、

広告代理店における研修材料として

最も重宝されるものの一つですので、私自身も、

コーラ VS ペプシの広告戦略を研究する過程で、

多くの学びを得てきました。

 

ラベルを隠した飲み比べでは、

ペプシが比較広告を仕掛けた通り、

ペプシが圧勝します。

 

しかしながら、コカ・コーラが長年売ってきた、

 

「幸せ、笑顔、ポジティブ、家族、仲間、、、」

 

などの「世界観」が、

広告を通して消費者の心を掴み続けているので、

市場では、コカ・コーラが勝ち続けています。

(自販機におけるランチェスター戦略等はまた別の機会に)

 

このようなマーケットの中で、

王道コカ・コーラに対抗するペプシは、

奇抜な広告で挑み続けてきました。

 

「自分より強いものに挑む」

 

というブランドイメージで、

「革新」「勇気」「挑戦」などの

力強いメッセージを送り続けたのです。

 

両社のような関係性は、他業界でも見られます。

 

例えば、ベンツ VS BMW。

 

王道のベンツに対して、

スポーティーさで挑むBMWの広告戦略により、

2強のブランドイメージが形成されています。

 

あるいは、少し毛色は違いますが、

飛行機 VS 新幹線。

 

先日の大阪旅行の際、

私と息子は「のぞみ」を選びましたが、

JALが以前、この列車の名前を人の名前に見立て

仕掛けた広告、

 

「のぞみへ。先に行っているね。」

 

なども、比較を上手に活用して

自社を引き立てていくものですよね。

 

広告の世界の中では、

強い者と、それに果敢に挑む者という構図が、

複数見られますので、各社の戦略を

注意深くご覧になってみてください。

 

さて、

ジュード・ロウを活用した今回のペプシの広告は、

今後、桃太郎に扮する小栗旬さんが登場します。

 

圧倒的に強い鬼(コカ・コーラ)を倒す

桃太郎(ペプシ)として、

小栗旬さんがどう活躍していくのか、

そして、そのストーリーからペプシが何を伝えたいのか、

着目してみましょう!

 

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「しあわせ」桃太郎と鬼に学ぶ

2016年02月08日

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tsubasa_mama0208

 

「ボクのおとうさんは、

 桃太郎というやつに殺されました。」

 

これは、「しあわせ」をテーマにした

博報堂の山崎博司さんと小畑茜さんの作品で、

2013年の新聞広告クリエーティブコンテストで

最優秀賞を獲得したものです。

 

「めでたし、めでたし?」

 

と題され、桃太郎に父親を殺された

鬼の子供の心を描いています。

 

ある人にとっての「しあわせ」は、

別の人から見ると、そうではない。

 

その真実を深く考えさせられる

秀逸な作品だと思います。

 

例えば、ビジネスの世界で、

 

1億円稼いだ!」

 

という表現があった場合、

その1億円は誰が払ったのか?

 

払った人達は幸せになっているのか?

 

1億円を受け取るだけの責任を果たしたのか?

 

視点を相対化して、

俯瞰的に事象を捉えることが大切です。

 

それは、自分に対しても、

他人に対してもです。

 

それができなくなると

人生が狂っていくことは、

歴史が証明している通りです。

 

自分のことばかりを考える人は、

いずれ、自ら堕ちるか、誰かに堕とされます。

 

ですから、

自分の成功を願うことが、

他人の不幸に繋がっていないか?

 

自分の幸せを喜ぶことが、

他人を悲しみに陥れていないか?

 

今は正しいと思えることが、

未来にも正しいと胸を張って言えるか?

 

自分の心と常に対話をして、

目の前の物事を見つめ直すことが、

人生を軌道修正し、

大きな過ちを防いでいくのです。

 

これは、現在を不幸と感じている場合にも

重要な考え方です。

 

現在、「辛い」と感じている痛みが、

将来の「しあわせ」に繋がるかもしれない。

 

そう捉え直して「内省」することが、

目の前の壁を壊すきっかけにもなり得ます。

 

実際、私が過去を思い返すと、

あの時の影が、現在の光に繋がっている

と感じることばかりです。

 

人生は、万事塞翁が馬であり、

万物は流転します。

 

だからこそ、

いつの日も、調子に乗り過ぎないように、

悲観的になり過ぎないように、

時に反対側の見地に立ちながら、

冷静に「いま」を見つめていたいですね。

 

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「育児」は「育自」、「教育」は「共育」

2015年04月22日

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papa_tsubasa0422

 

「竹取物語」や「桃太郎」を読み直すと、

そこには共通したテーマがあることに

気付かされます。

 

小さな命を育てるのは、

実際の父親、母親ではなく、

おじいさん、おばあさんですね。

 

すでに子供を生み育てた夫婦が、

自らの力ではなく、

何か計り知れない大きな力により

子供を授かるストーリーです。

 

これらはもちろんフィクションですが、

日本において、これ程までに長い間

語り継がれるということは、

私達の心を惹き付ける何らかの要素が

あるのだと思います。

 

そしてそれは、

 

「子供は、育てるのではない。

 育てさせて頂いてるのです。

 授かった子の命を、

 大切に守り、慈しみ、育む過程で、

 あなたも大きく成長しなさい。」

 

というメッセージだと感じています。

 

現代は、子供を持つことを

「リスク」だと感じる方が

増えているそうです。

 

実際に私の友人でも、

 

「子供?可愛いと思うけど、

 会社がどうなるか分からないし、

 今の収入じゃ、、無理だな、、、」

 

という人も多くいます。

 

しかし、私は息子を育てる過程で

本当に多くのことを学んでいますから、

このように「リスク」だと感じてしまうのは

本当に残念だと思います。

 

私にとって、

子供を育てることは「育児」ではなく、

私自身が育てて頂いているという

「育自」です。

 

また、私や妻が一方的に

「教育」しているのではなく、

共に育つという「共育」の機会を

頂いているのです。

 

そして、

このような価値観の変化と共に、

仕事も同様に考えるようになりました。

 

会社の部下や後輩に

「教育」する時は、

自分が一番成長しますよね。

 

「教える」ことによって

「教えられる」のです。

 

私がコンサルさせて頂く際も、

私の方が学ばせて頂くことに

感謝する日々です。

 

ですから、あなたにも是非、

「育自」や「共育」という観点で

お子様と接して頂きたいですし、

同じ感覚で、仕事を捉えて頂きたいのです。

 

そのような姿勢が、

新たな「命」と素敵な「仕事」に繋がり、

社会が少しでも良くなると考えています。

 

 

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