国富を持続させる「利他」の概念
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です!!
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国富は自動的に形成されるものではなく、
社会の中で個々人が周囲の方に配慮し、
最善の行動を取ることによって実現します。
もし、現在の日本において、
年齢の高い世代が利己的な行動に走れば、
票数という力によって国の財源を使い果たします。
子世代、孫世代、そして、
まだ生まれていない未来の世代に対して
意識と財源を配っていく心が、
日本の豊かな経済社会を持続するのです。
もちろん、若い世代が上の世代から
お金を搾取すれば良いということではありません。
若い世代は、
豊かな日本を築いてくれた先人達に感謝しながらも、
両者が納得できる形で
格差を埋めていく仕組みづくりをするべきですね。
そのような観点では、
介護事業をはじめとした、
若い力が先人達を支えるビジネスに、
緩和や助成をしていく政治も必要になるでしょう。
祖母がお世話になっている施設では、
若い方が朝から晩まで、一生懸命働いています。
しかし、彼らが受け取っている賃金は、
決して高いものではありません。
保育事業も含めて、「命」に関わる仕事は、
国家的事業として、もっと重んじられるべきですね。
また、現在の社会福祉制度は、
日本の高度成長期に設けられたものですから、
少子高齢化を迎えた現代には相応しくありません。
遠くない未来に、
人口の半分が65歳以上になる日本は、
社会設計の抜本的な改革が必要です。
金融資産の6割以上が、
60歳以上に偏っている世代間格差を、
至急、是正していかなければいけないのです。
このような過程においては、
それぞれの世代が利己だけを考えることなく、
利他の心を忘れないようにしたいですね。
結婚生活においても、
会社の同僚とのコミュニケーションにおいても、
あらゆる場面でそうですが、
利己に走ってしまうと、その関係は破綻します。
いかに相手を思いながら、
社会全体の国富を維持していくかを
個々人が考えなければいけない時代ですね。
そして、そのような気持ちを土台に行動すれば、
どのような行為も、関係も、ビジネスも、
価値のあるものになると信じています。
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藤沢涼
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超セルフマネジメント時代
※藤沢涼は今何位??
終身雇用や年金制度など、
今まで「保障」されてきたものが
「無」になる時代に私達は生きています。
このような環境の中では、
既存の制度や古い常識に身を委ねるだけでは、
経済的破綻を招き、人生を台無しに
してしまうでしょう。
自分軸で考えて、
自分で新しいことを始めない人は
駆逐されてしまう時代なのです。
価値観や選択肢の多様化が進む中で、
自分の魅力を自分で磨き続け、
自分の在り方にも明確な指針を持つことが
要求されているということです。
つまり、
自分を伸ばす方法を自分で見付け、
自分のことを自分で変えていくという
「超」セルフマネジメント時代だと
言えるのです。
あなたが会社員であれば、
会社以外に何かを始めることがとても重要で、
そうしなければ、生き残っていくことが
できなくなってしまいます。
多くの方はそう感じているし、
頭ではそう考えています。
しかし、その通りに
「行動」している人は、極一部の人です。
何かを始めないと
当然、何も変わらないのに、
頭で考えているだけでずっと、
何もしない人が多いのです。
それでは、どうすれば
「行動」できるかと言うと、
それは、「中途半端」を許容することです。
すべてを完璧にしようとしなくて良いし、
少し始めて、途中で撤退しても構いません。
忙しい現代人には、
「極める」時間などありませんから、
まずは「始める」ことだけに
意識を向けることです。
そして、始めたことを続けるか、
やめるかを選べば良いのです。
始めたことを続けるにしても、
やめるにしても、自分で答えを出すのは
とても気持ちが良いことです。
周囲の人の決定に
依存するクセがついてしまっている人は、
自分で決めることができる気持ち良さを
忘れてしまっています。
そして、誰かの判断を仰がないと
行動することができなくなっています。
自分の意志で
何か新しいことを始めたり、
やめたりするのは、
「自由の証」です。
その自由を謳歌しながら、
超セルフマネジメント時代を
生き抜いていきたいですね。
藤沢涼
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自分を「大きく」見せる「気概」
※藤沢涼は今何位??
SECOMというセキュリティ会社は
以前「日本警備保障」という名前でした。
今や有名企業であり、グループ全体で
5万4000人以上の従業員を抱えていますが、
創業当時から会社名に堂々と、
「日本」と入れていたのです。
まだ、わずか5名の
小さな小さな会社だった頃から…。
「いずれ絶対に大きくなってやる」
という創業者の意気込みを感じますよね。
このように、
会社をスタートした時点では
どんな企業も小さいのですが、
現実よりも自分を大きく見せることで、
相手から信用を獲得していくことができます。
そして、この事実から、
個人の時代における「自分の魅せ方」を
学ぶことができます。
色々な方の情報発信を拝見すると、
自分を卑下して、実際よりも小さく
見せてしまう方がいるのですが、
これは絶対にやめるべきです。
等身大の自分を表現するなら
まだ良いのですが、遠慮し、謙遜して
小さく見せることに、
メリットは何もありません。
まだ何も誇れるものが無い時でも、
自分の優れた部分を見付け出し、
その点を効果的に伝えていくことで
相手から信頼をして頂くことができ、
あなたの話に耳を傾けて下さるのです。
オスの孔雀は
大きく鮮やかな飾り羽を扇状に開き、
メスを誘います。
その他、あらゆる動物は、
ケンカをする時にシッポを立てたり、
毛を逆立てたりして、
自分を大きく見せようとします。
あれらも、自分を強く見せたり、
相手を威嚇してナメられないように
するためです。
つまり、自分を大きく見せるのは、
動物が強く生きていく本能なのです。
ですから、人とお会いする時に
背筋を伸ばして堂々と胸を張り、
身体を大きく見せることも非常に大切です。
「まだ、私なんて、、、」
などと卑下をせずに、
あなたが持っている素晴らしい部分を
堂々とアピールしていきましょう。
その気概こそが、
多くの仲間を集めていき、
幸せな未来に繋がっていきますね。
藤沢涼
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