■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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「電通はまつられた」で思い出す、古巣のモラル

2019年12月26日

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あまりに悲しすぎて、昨日の記事の中では

取り上げることを躊躇った報道があります。

 

電通の過労自殺事件以降、

電通が働き方改革を進めて受注案件を絞るので、

その分、その他の広告代理店の仕事が増えたそうです。

 

その代理店の上司が、

 

「電通が“まつられて”から、

 こっちにくる案件が増えた」

 

などと、亡くなった高橋まつりさんの名前を使い、

絶望的なジョークを言い放っているというものです。

 

「サンプル1を、誇大に報道するな!」

 

というご意見も拝見して、もちろん、

気をつけなければならないことだと理解しています。

 

ところが、1人でも、

このようなことを言ってしまう

広告業界のモラルの低さは、

無視してはならないことだと感じます。

 

今回の言葉は酷過ぎて、

私の記事でも、取り上げることが憚られました。

 

しかしながら、私は問題意識を持ったので、

敢えて引用し、このまま書き進めます。

 

私がこの報道を受けて思い出したのは、

電通の中にあった、異常な世界です。

 

・パワハラも、セクハラも当たり前。

 若い社員や女性は「格好の餌食」だった

 

・過労状態で心身を病む社員がいても、

 「自己責任」だと突き放す文化があった

 

・殴る、蹴るも当たり前で、大きな怪我をしても、

 刑事事件にさせない圧力があった

 

など、明らかに、モラルが低い環境が、

そこにあった現実が、脳裏に浮かんだのです。

 

ですから、今回の広告代理店における

1社員の異常なジョークも、

広告業界全体の問題だと思うのです。

 

・縦社会による自己尊厳破壊

 

・女性蔑視

 

・暴力の横行

 

「朱に交われば赤くなる」

 

と言われますから、

私も、毒されそうになりました。

 

しかし、完全に毒される前に、

私は退社しました。

 

とても悲しかったのは、新入社員の頃、

 

「俺達は、後輩イジメなんて止めような」

 

と言っていた同期が、

後輩への厳し過ぎる指導をして

ノイローゼに追い込んでしまったことです。

 

私は、悪しき文化が継承され、

いつまでも変わらない現実を

何もできないまま、

見つめることしかできませんでした。

 

人も、会社も、業界も、そんなに簡単には変わりません。

 

高橋まつりさんのお母様は、

この絶望的なジョークを見て、

どう思うでしょうか?

 

本当に、胸が痛みます。

 

昨日は、取り上げることを止めましたが、

一晩寝ても、モヤモヤが取れなかったので、

こうして、書かせていただきました。

 

ご覧になって、ご不快な気持ちにさせてしまったら、

申し訳ありません。

 

しかしながら、これが、

同じ日本に生きる人間がしている言動です。

 

私は、こんな異常な日本社会を、

変えなければいけないと思っています。

 

追伸;

 

記事とは全く不釣り合いですが、

子ども達が、クリスマスプレゼントに喜ぶ姿を

写真でアップしました。

 

 

この子達が「どこで、どう働くか」、

変な世界に毒されてしまわないように、

道を示してあげたいと思っています。

 

 

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職場トラブル「いじめ」が6年連続トップ

2018年06月28日

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全国の労働局に寄せられた「労働相談」のうち、

パワハラを含んだ「いじめ・嫌がらせ」が

2017年度で6年連続トップ、前年比1.6%

(増加は15年連続)となりました。

 

大人がこのような体たらくでは、

子どもにいじめを無くすように指導するなんて

決してできないですね。

 

日本でのいじめは、しばらく、

社会全体から無くならないでしょう。

 

私も、会社に入社して一番最初に驚いたのが、

あまりにも酷い「いじめ体質」でした。

 

・誰よりも早く出社して、

 フロアの全員が帰るまで帰ることができない

 

・先輩のタバコに跪いて火を着けなければいけない

 

・残業時間の大半を認めてもらえずサービス残業

 

・電話に出るのが遅いと灰皿とタバコの灰が飛んでくる

 

・買ったばかりの白いシャツに赤ワインをかけられる

 

・先輩の革靴にあらゆる酒を入れて一気飲み強要

 

・宴席で裸になることを強要

 

・殴る蹴るも日常茶飯事(私は首の頚椎損傷、同期は肋骨にヒビ)

 

こういう話をすると、

 

「まあ、普通だよねー」

 

という方がいらっしゃることにも驚きます。

 

私にとっては「地獄絵図」にしか見えませんでしたが、

もっと酷い会社もあるようですね。

 

日本の古い会社は、いじめ集団の養成所なのでしょうか?

 

私は、いじめの矛先が自分に向かうことは耐えましたが、

自分の後輩がいじめられたり、私が後輩をいじめることを

強要されることには耐えられませんでした。

 

「朱に交われば赤くなる」

 

と言われますが、私は、赤く染まらなかったのです。

 

そして、染まりきれないからこそ、退社しました。

 

社長室にも頻繁に出入りしていましたが、

会社でトップになっても、社長がクライアントから

いじめられているのを垣間見たことは、悲しかったです。

 

社会全体に蔓延るいじめ。

 

自分がこれに関わらないようにするには、

組織に依存せず、個で強く生きていくしか無いですね。

 

追伸;

 

息子が「56ヶ月」になりました!

 

 

 

娘は、今回はお昼寝中です^^

 

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