ジャニーズ性加害問題に関して
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藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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ジャニーズの藤島ジュリー景子社長が、
ジャニー喜多川元社長の性加害に関して、
謝罪し、見解を発表しました。
「知らなかった」
とのことですが、
それは有り得ないでしょう。
私が電通の新入社員として入社した時、
「芸能界は汚い世界だ」
「ジャニーズのタレントは、
ジャニー喜多川に犯されている」
最初に、上司から学んだことです。
そのような知識が全く無かった私は、
その上司が間違っていると考え、
最初は全く、信じられませんでした。
ところが、別の上司や、テレビ局の方、
芸能事務所の方から、続々と、
同じように聞かされました。
それらに加えて、
「あの女優は整形だ」
「あの女性タレントは
男性プロデューサーと寝ている」
聞きたくない話ばかりを聞いて、
夢を持っていた芸能の世界が、
どんどん嫌いになっていきました。
既得権益の世界の中で、
悪しき文化が蔓延っていることに、
深い悲しみを抱きました。
そんな時に、私は現実として、
電通の上司から暴力を受け、
パワハラを受けていました。
「一流の電通マンになるためには、
誰もが通る道だ」
「後輩ができたら、
お前もそいつをしごけば良い」
信じられない教育のあり方に、
電通という会社自体への希望を失いました。
「電通も、テレビも、芸能界も、
信じられないくらいに腐ってる」
それが、私が業界に片足を突っ込んですぐ、
感じたことです。
私は電通を辞めた後に、
直接この目で見て、
この身体で体験した問題を、
自分のSNSや各メディアで告発しました。
電通や、一部の上司に、
感謝の気持ちもありますが、
次の被害者を出さないために、
勇気を持って行動しました。
特に、高橋まつりさんの
過労自殺事件の後は、
精力的に活動し続けました。
だからこそ、
カウアン・オカモトさんが、
「ジャニーさんは親みたいなもの。
感謝もあるが、
自分が受けた性加害は真実」
と告発しているのも、深く共感します。
一方で、ジュリー社長が
何も知らない訳がありません。
電通の新入社員にも届く噂話を、
彼女が全く聞いていないはずがないのです。
同社の幹部でありながら、
そこにメスを入れようとせず、
ずっと放置していたなら共犯者です。
社会的制裁を受ける立場だと、
私は考えます。
私は、2人の子どもを育てる父親です。
澄んだ美しい心を持った
子どもへの虐待は、絶対に許せません。
ジャニー元社長が
亡くなった後ではありますが、
ジャニーズで潤ってきたメディアは、
いつまでも忖度することなく、
真相をしっかり究明するべきでしょう。
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藤沢涼
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「電通はまつられた」で思い出す、古巣のモラル
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あまりに悲しすぎて、昨日の記事の中では
取り上げることを躊躇った報道があります。
電通の過労自殺事件以降、
電通が働き方改革を進めて受注案件を絞るので、
その分、その他の広告代理店の仕事が増えたそうです。
その代理店の上司が、
「電通が“まつられて”から、
こっちにくる案件が増えた」
などと、亡くなった高橋まつりさんの名前を使い、
絶望的なジョークを言い放っているというものです。
「サンプル1を、誇大に報道するな！」
というご意見も拝見して、もちろん、
気をつけなければならないことだと理解しています。
ところが、1人でも、
このようなことを言ってしまう
広告業界のモラルの低さは、
無視してはならないことだと感じます。
今回の言葉は酷過ぎて、
私の記事でも、取り上げることが憚られました。
しかしながら、私は問題意識を持ったので、
敢えて引用し、このまま書き進めます。
私がこの報道を受けて思い出したのは、
電通の中にあった、異常な世界です。
・パワハラも、セクハラも当たり前。
若い社員や女性は「格好の餌食」だった
・過労状態で心身を病む社員がいても、
「自己責任」だと突き放す文化があった
・殴る、蹴るも当たり前で、大きな怪我をしても、
刑事事件にさせない圧力があった
など、明らかに、モラルが低い環境が、
そこにあった現実が、脳裏に浮かんだのです。
ですから、今回の広告代理店における
1社員の異常なジョークも、
広告業界全体の問題だと思うのです。
・縦社会による自己尊厳破壊
・女性蔑視
・暴力の横行
「朱に交われば赤くなる」
と言われますから、
私も、毒されそうになりました。
しかし、完全に毒される前に、
私は退社しました。
とても悲しかったのは、新入社員の頃、
「俺達は、後輩イジメなんて止めような」
と言っていた同期が、
後輩への厳し過ぎる指導をして
ノイローゼに追い込んでしまったことです。
私は、悪しき文化が継承され、
いつまでも変わらない現実を
何もできないまま、
見つめることしかできませんでした。
人も、会社も、業界も、そんなに簡単には変わりません。
高橋まつりさんのお母様は、
この絶望的なジョークを見て、
どう思うでしょうか？
本当に、胸が痛みます。
昨日は、取り上げることを止めましたが、
一晩寝ても、モヤモヤが取れなかったので、
こうして、書かせていただきました。
ご覧になって、ご不快な気持ちにさせてしまったら、
申し訳ありません。
しかしながら、これが、
同じ日本に生きる人間がしている言動です。
私は、こんな異常な日本社会を、
変えなければいけないと思っています。
追伸；
記事とは全く不釣り合いですが、
子ども達が、クリスマスプレゼントに喜ぶ姿を
写真でアップしました。
この子達が「どこで、どう働くか」、
変な世界に毒されてしまわないように、
道を示してあげたいと思っています。
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電通の先輩とジムで遭遇して知った事実
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私が通っている低酸素ジムの中で、
電通の先輩Tさんと、約7年ぶりに
再会しました。
Tさんとは、仕事で直接ご一緒したことは
残念ながら無いのですが、
隣の部署にいらっしゃった敏腕の営業マンで、
当時から、大活躍されていたのを拝見していました。
Tさんは、現在も、
電通で働いていらっしゃるのですが、
社内の状況は、
「良い意味でも、悪い意味でも、
この数年で激変したよ。。。」
とおっしゃっていました。
そして、
「君が電通に関する発信をしているのは、
社内で回覧されるから、良く知っているよ」
とのことでした。
新入社員の過労死事件の時は特に、
テレビ、新聞、雑誌から取材を受け、
私が見た電通の真実を語りましたから、
社内では頻繁に、取り上げられていたそうです。
そのほとんどが、電通への批判ですから、
「辞めた人間が苦言を呈し、申し訳ないです」
とお伝えしたのですが、
「まあ、君の言いたいことはわかるよ」
と、理解を示してくださいました。
電通の社員は、大きく、2種類に分かれます。
・酷い縦社会を継承し、
後輩を奴隷のように見下す
・悪しき文化を断ち切り、後輩を守る
前者が8割、後者が2割くらいだと
私は感じていました。
そして、Tさんは、間違いなく後者の方です。
大きな器で受け止めてくださり、
優しく接してくださって、大変感謝しています。
その他にも、私を温かく見守り続けてくださる方が
今も電通にいらっしゃるので、私が発信することを
心苦しく感じることは事実です。
ただ、私がやりたいのは、
電通を陥れることではありません。
社会的体裁がとても良い企業の中に、
社会が知らない真実があることを伝え、
過労自殺者のような次の犠牲者を出さないためです。
そして、私のように大企業から脱して、
自由に生きる道があることに、
希望を持って欲しいからです。
インターネットの台頭により、
人生の選択肢は急拡大しています。
その可能性を信じて欲しいのです。
もちろん、私の記事も、
すべてが正しいとは思っていません。
私という人間のフィルターを通して、
偏った見地から発しているので、
違う見解があって当然だと捉えています。
ただ、大企業の内情を伝える数少ない1つの見解として、
今苦しんでいる方に、参考にしていただけるよう、
これからも努力していきたいと思います。
追伸；
本日の写真は、家族で横浜！の続編です＾＾
綺麗な観覧車を見ながら、夕食をいただきました。
横浜も、とても素敵な街ですよね！
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山根会長が辞任、老害の改革
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日本ボクシング連盟の山根明会長が
会長を辞任する考えを表明しました。
今回の問題は、当然ながら、
山根会長が辞めるというだけで
解決されることではありません。
これから、ボクシング界には
さらなるメスが入っていくでしょう。
ただ、様々な分野で、
日本の老害が一掃されていくという状況を見て、
少しずつ、改革が進んでいるように感じます。
村田諒太選手がSNSで放った
「そろそろ潔く辞めましょう、
悪しき古き人間達、
もうそういう時代じゃありません。
新しい世代に交代して、これ以上、
自分達の顔に泥を塗り続けることは
避けるべきです」
これはまさに、
日本社会全体の重要な問題です。
既得権益を保持した上の世代が、
偉そうに踏ん反り返って、
若い世代を虐げるという現実が、
会社の中でも、芸能界でも、スポーツ界でも、
どこでも、同じように起こっているのです。
「生意気だ」
山根会長が村田選手に返した言葉に、
そのすべてが表現されているように思います。
現在の日本を創ってくださったのは、
先輩達ですから、若い世代は、
その先輩方への敬意を忘れてはいけません。
しかしながら、
上の人に必要以上に大きな顔をされて、
若い世代の努力も上の人間の成果に略奪されるのは
あるべき姿ではありません。
未来の日本を創っていくのは、
若い、今現在「現場」にいる人間です。
そのような意識を持ち、世代が違う者同士が、
お互いに、お互いを敬うような社会にしたいですね。
そのようなことができず、
上だけが偉そうにしている現場現場に、
天変地異の自然災害が起こるように
様々なことが起こっています。
私は、起業してから6年目ですが、
起業したばかりの方に気付かされたり、
新たな知恵をいただくことが多いです。
ですから、先輩風を吹かせることなく、
年齢を気にすることなく、これからも、
周囲の方への敬意を持ち続けたいと考えています。
それができなくなったら、
自分も老害になると自戒できるよう、
自分をいつまでも、
律したいと思う今日この頃です。
追伸：
Netflixで、次々と好きな番組を見付ける
甥っ子と娘にビックリ＾＾
若い世代の鋭い適応能力には、敵いません！！
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週刊文春「電通の真実」激震ドキュメント
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ベッキーの不倫報道などスクープを連発し、
2016年の多くの話題を放ってきた週刊文春が、
「電通の真実」を報じています。
1.電通社員にライターで焼かれた女子大生
2.労基署に行けば解雇と通告された契約社員
3.ライザップへ3億円恐喝未遂で懲戒解雇の元社員
4.森喜朗に400万円献金、東京五輪をめぐる蜜月
今回の記事化にあたり、私も週刊文春の記者さんから
複数回、ご取材いただきました。
そして、彼らがこれだけのスクープを出せる勝因を
目の前で見せていただきました。
文春の記者さんは、「1行の裏取り」のために、
莫大な時間とお金を掛けるというポリシーで挑みます。
その過程では、取材に掛けた時間やお金が
全くの無駄になることも、当然、多くあるそうです。
しかしながら、たとえそうなったとしても、
「疑わしきは罰せず」という精神で挑み、
明らかに「黒」であると確定したことだけを
記事にしています。
また、お金目的のタレコミは相手にせず、
自らの足で掴んだ情報だけを報じているのです。
社員手帳から「鬼十則」を削除するなど、
表向きには、少しずつ変化を見せている電通。
ところが、これだけ社会で問題視される中で、
女子大生の腕をライターで焼く社員がいるなど、
言語道断でしょう。（この事件は報道過熱後）
文春の記者さんは、こうおっしゃっていました。
「今回、取材を進める中で、
驚くべき電通の実態が明らかになりました。
1度徹底的に糾弾し、改革を促さなければ、
電通も日本も変わらないでしょうね。」
私も、「長時間労働」だけではなく、
パワハラ、セクハラなどが横行する
電通社内の悪しき文化を変えなければ、
何も変わらないと訴え続けてきました。
ですから、今回の記事で指摘されたように、
電通の中に眠る異常な体質を早急に変えることが
極めて重要だと考えています。
また、昨今の電通の問題に対しては、
「電通をスケープゴートにするな」
という声も大きくなってきましたが、
私は、罪を犯した人や組織は糾弾されて当然であり、
その原因や改善策を社会で考え、
当事者以外の個人や組織の「教訓」へと昇華することが
社会を変えることにつながると考えています。
そして、記事の中でも触れられている通り、
「クライアントの何でも屋」である電通の問題は、
仕事を与えるクライアント側にも元凶があるのではないか、
という視点も含めて、引き続き、考察すべきだと思います。
インターネット広告の不正請求という詐欺事件の詳細、
強制捜査の結論が発表されるであろう年末年始、
電通が社会にどう発信し、どう変化していくのか、
私自身も古巣の言動を見つめて考察した上で、
あなたの考える機会にもしていただきたいと願っています。
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