「電通」＜「サイバーエージェント」
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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ついに、この時が来ました。
サイバーエージェント(CA)の時価総額が、
20日の終値ベースで、電通を抜き去ったのです。
現在の両社は、「同業種」とは言えないので、
比較対象ではないという声もあります。
確かに、CAの利益の大半は、
今や、ゲーム事業になっています。
◆第2四半期 売上高（営業損益）
売上高合計:1,291億円(124億円)
広告事業:727億円(67億円)
ゲーム事業:448億円(104億円)
メディア事業:138億円(▲42億円)
しかしながら、元々は、
テレビ・新聞・雑誌・ラジオの4マスメディアでの
広告を受注してきた電通と、
インターネット広告を
メイン事業としてきた、CAです。
「いよいよ、逆転した」
と評して報道するのは、
自然なことではないでしょうか。
時代の変化に対応して、
新規事業を立ち上げ続けたことも含めて、
藤田社長の経営力が勝ったのです。
これから、AbemaTVが黒字化すれば、
電通は一気に、置いて行かれることになります。
「CAが電通を抜き去ったのは、
2020年だったんだね」
このように振り返る日が来るでしょう。
4マスメディアが凋落し、
インターネットメディアが隆盛を極めることは、
明らかに分かっていたことです。
そこに対して、CAは積極的に、
メディアを生み出す意識で
インターネットの世界でチャレンジをし続けました。
それに対して電通は、私が勤務していた頃から、
新たな挑戦に消極的でした。
上司の中には、
「電通は、4マスメディアと共に発展してきたんだ。
俺達がやるべきことは、
お世話になった4マスを守ること。
インターネットメディアを発展させることは、
各社に対する裏切り行為だ」
そんなことを言う方もいました。
当時の経営陣も、この見解から
遠くない認識だったのではないでしょうか。
もし、そうでなかったのであれば、
もっと違う経営をしていたはずです。
変化に対応せずに、保守的になり過ぎたがために、
このような体たらくとなったのです。
私は、電通を反面教師にして、起業後、
様々なビジネスや投資にチャレンジしてきました。
そして、現在は、ニーズが拡大する
健康事業をメインにし、果敢に取り組み、
「日本No.1」をいただきました。
今夜は、その健康事業での、初プレゼンです。
藤沢涼、デビュー。
多くの方を幸せに導けるよう、
精一杯頑張りたいと思います。
追伸；
本日は、私が電通に勤務していた頃の写真を
アップしました。
浜離宮に咲く菜の花の黄色い絨毯と、
巨大な電通ビル。
退社を決意し、電通をバックに撮った、
最後の1枚です。
パワハラに苦しみ、過労・ストレスで
押し潰されそうな毎日を
脱する覚悟を決めた時ですから、
とても思い出深い・・・。
この8年で、私の人生は激変しました。
これから、多くの方の人生を
より健康的で豊なものに変えられるよう、
未来に大いなる希望を持って、歩んでいきます。
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藤沢涼
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コンラッド東京から電通を見つめて
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コンラッド東京宿泊最終日は、
早朝に息子をスクールに送り届けて、
夫婦だけでゆっくりと過ごしました。
息子の存在はたまらなく愛おしいのですが、
時々、夫婦だけの時間を設けて、
素敵な空間の中で、「父・母」から、
「男・女」へと戻ることも大切ですね。
こうして、
気持ちの良い秋晴れに恵まれた4日間、
東京を思いっ切り楽しむことができて、
とても幸せに思います。
ちょうど今夜からお天気が崩れるようで、
このような有り難いラッキーは、前向きに、
「私達家族の運気が高い賜物だ！」と
受け止めることに致します。w
さて、
お昼時に汐留や浜離宮を散歩して、
複数の電通マンを見掛けました。
大きな会社ですので、
「顔だけは知っている」方ばかりで、
こちらから話し掛けはしませんでしたが、
皆さん、良い顔をされていました。
東京五輪が決まった後、
ラグビーも盛り上がっていて、
「電通が日本を動かしている」感が
強くなっていることが、彼らの表情にも
表れているように感じています。
4マスメディアの広告収入は
厳しい状況が続いていますが、
電通は国との強固なパイプを維持し、
スポーツ、映画、音楽等を通じて
巨大ビジネスができるのが、
大きな強みです。
このようなビジネスは、
大企業のダイナミズムで実現できることであり、
個人では難しいですね。
現在、「個人の時代」に向かっていることは
間違いありませんが、やはり、組織には
組織の良さがあります。
それぞれの働き方を多面的に見つめて、
個々人が主体的に「選択」することが
これからの時代の転換期に重要となるでしょう。
私自身は、「自由」を獲得することを
人生において最も重視すべきだと考えたので、
起業する道を選びました。
一方、再会したT君のように、
「大企業の会社員であること」
「巨大ビジネスに関わること」
を重視すれば、起業することが
正解ではありません。
しかしながら、彼も認めている通り、
組織の一員として仕事をすれば、
自由を奪われることは間違いありません。
そして、その「不自由」が、
家庭の不和に繋がっている方は
現代社会に少なく無いと思います。
コンラッド東京のレストランや、
ジムやプールなどの各施設からは、
目の前に電通本社ビルが大きく見えますので、
この4日間、ずっと、電通を見つめていました。
すると、朝7時に出勤する社員や、
24時を超えても残業している社員を
多数見掛けました。
その様子を見て、妻が、
「あなたがあれだけ働いていたら、
今の家庭の幸せは有り得ないよね。
頑張ってくれてありがとう。
コンラッドも本当に幸せだったよ。
ありがとう。」
と言ってくれました。
いや、、、御礼を言うべきなのは
私の方で、、、
「挑戦させてくれてありがとう。
いつも支えてくれて、
本当にありがとう。」
心を込めて、妻にそう伝えました。
自由を獲得したい会社員の方には、
私達のストーリーが
大いに参考になると思います。
そして、
あなたも挑戦を決意されるのであれば、
是非、共に頑張っていきましょうね！
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藤沢涼
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