■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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女性の「化粧」と、メイクフリー宣言

2019年04月22日

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私の妻は、毎朝、必ず化粧をしていて、

自宅近くのコンビニにちょっと出る時でさえも、

化粧直しをしてから、外出する女性です。

 

そのような美意識を、私は異性として、

尊敬しています。

 

ただ、社会の中に、

 

「女性は、メイクをしなければならない」

 

という強制力があることは、

明らかにおかしいと思っています。

 

イギリスのヴァージン航空は、これまで、

勤務中の女性のCAに、

 

「メイクをすることを求めていた」

 

そうですが、新方針として、

「メイクフリー宣言」を発表しました。

 

メイクをしたい人はして良いし、

ノーメイクが良い人は、

それで良いということです。

 

このような変化は、社会の中で

斬新なことだと受け止められていますが、

今までが、異常だったのだと思います。

 

日本においても、学生時代は、

 

「メイクをすることは校則違反」

 

と言われ、社会人になると、

 

「メイクをすることがマナー」

 

だと言われてしまいます。

 

私が会社員になった直後に、

これは、日本社会にある不条理の1つだと

感じていました。

 

なお、ヴァージン航空の女性の制服は

これまではタイトスカートでしたが、

新たに、ズボンも加わっています。

 

多様化が叫ばれる社会の中で、

これらは、正しい判断だと感じています。

 

私は、10代の頃から、X JAPAN(当時X)を

ずっと追い掛けて来ましたから、

男性がメイクをすることにも、抵抗がありません。

 

特に、彼らのようにステージに立つ職業は、

注目を浴びることも1つの仕事です。

 

当時としては最先端の自己プロデュース力であり、

そのような力があったからこそ、今は世界中に

ファンが拡大しているのだと捉えています。

 

男性も、女性も、

メイクをしたい人がメイクを楽しみ、

ノーメイクを好む人は、堂々と、

ノーメイクのままで生きていられる。

 

そういう社会にしたいですね。

 

単身で入った名古屋セミナーを無事に終えて、

東京に戻ると、子ども達がたくさんハグしてくれて、

離れていた時間の出来事を教えてくれました。

 

私がセミナーに登壇した日、

妻の実家近くの御稚児さんのお祭りに参加した

息子と娘は、可愛らしいお化粧をして、

豪華な衣装を着て、街をしっかり歩いたそうです。

 

 

 

息子へのイケメン予感!に加え、

娘への美女予感!

 

離れていた時の出来事だからこそ、

父親の親バカぶりが、加速しております^^

 

 

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ヒロミ「40歳で小休止」に人生を重ねて

2019年02月04日

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タレントのヒロミさんと、CA社藤田晋社長が

共著で執筆した「小休止のすすめ」、

とても良い本で、共感することが多くありました。

 

ジャニーズでも、滝沢秀明さんの芸能活動引退、

嵐の活動休止が大きなニュースになっていますが、

ヒロミさんを含めた、彼らの共通点は、

 

40歳を前にした、30代後半での決断」

 

だということです。

 

20代、30代は、全力で走ってきた。

 でも、40代は、ゆっくりしたい」

 

という思いが、そこに見て取れるのです。

 

私自身も、同じ思いを持っています。

 

・電通で、全力疾走した20

 

・起業して、さらに走り続けた30

 

を経て、

 

40代は、ゆっくりして、

 子ども達の成長をしっかり見守りたい」

 

と願っています。

 

すでに、私自身は30代後半から、

そう考えて実践してきたのですが、

40代はさらに、人生における「小休止」を

取り入れたいと考えています。

 

その具体的な行動として、

私の40歳の誕生日前後に、

神戸、大阪、京都にて、家族旅行をしました。

 

そして、これが「私の生きたい道」だと、

改めて確信しました。

 

ビジネスにおいても、

無駄なことを徹底的に削ぎ落とし、

必要なこと、自分が好きなこと、

楽しめるものだけに絞ります。

 

そうやって、エネルギーを温存できるからこそ、

絞ったプロジェクトだけに、力を注げるのです。

 

そのプロジェクトの1つとして欠かせないのが、

15分」で完了するFXです。

 

本日も、朝の1分でエントリーしたポジションが

22pips」以上の利益になっています。

(証拠画像もアップします)

 

 

 

21pips」で指値を設定している

コミュニティメンバーの皆様は、

すでに、利確していらっしゃいます。

 

利確された皆様、

本日もおめでとうございます^^

 

こうして、お金だけではなく、

自由も得られるチャンスを、

多くの方にご提供していきたい。

 

そのための「無料セミナー」が、こちらです。

 

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昨日から、たくさんのお申し込みをいただき、

とても嬉しく思っております。

 

FXで自由になり、複利で資産形成をして、

人生に「小休止」を!取り入れていきましょうね^^

 

追伸;

 

東京に戻ってからも、私は「小休止」続行で、

子ども2人とカラオケ三昧です!

 

 

娘が「エルサ」になりきって、

 

「少しも寒くないわ♪」

 

と「Let It Go」を歌う動画が、可愛すぎて、

今朝からエンドレスリピート中です!!笑

 

 

 

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電通の「週休3日」開始と、元同僚の「本音」

2018年06月08日

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本日6/9(金)から、電通で月1回の「週休3日」が

試験的に導入されます。

 

年内の実施予定日は、6/9(金)、7/11(水)、8/8(水)、

9/21(金)、10/10(水)、11/9(金)、12/12(水)の

7回ということです。

 

つまり、個々人が好きな時に休めるのではなく、

「全社一斉の強制的な休み」なのです。

 

また、「インプットホリデー」という名前の通り、

 

より良いアウトプットのために、自分にインプットする日

 

ということです。

 

高圧的な上司から、

 

「何をインプットしてきた?」

 

と聞かれるのが想像できます。

 

早速、後輩数名に、

 

「インプットホリデー、休めてる?」

 

と送ったら、

 

「残念ながら、家で仕事です!」

 

という返答がありました。

 

まあ、そうなりますよね。。

 

土日も返上で残業するような会社で、突然、

「週休3日」が成り立つはずが無いのです。

 

今、AbemaTVで、

 

「会社は学校じゃねぇんだよ」

 

というドラマを放送していて、

藤田晋社長の創業期のドラマや、

CAグループWAVEST松浦淳平社長の話をベースに

鈴木おさむさんが脚本を書いています。

 

その中で、主演の三浦翔平さんが語るのが、

 

・嘘ついちゃいけないのが学校、

 嘘も必要なのが会社

 

・ルールを守るのが学校、

 ルールを破ってでも成功を追い求めるのが会社

 

・喧嘩しちゃいけないのが学校、

 喧嘩してでも、勝ったやつが上に立つのが会社

 

このような台詞があるのですが、

今電通がやろうとしているのは

まさに「学校」のようなやり方であり、

 

「全員で一緒に休みましょうね」

 

という古い概念だと感じます。

 

・経営者が従業員を管理する

 

・全社一律の働き方をする

 

・上司が部下より偉い

 

このような今までの会社のあり方を破壊し、

フラットで個々人が活躍しやすい組織を目指すべきです。

 

とはいえ、今日、一歩進んだことは事実です。

 

元同僚たちから、

今後の前向きな変化を聞けることを

楽しみにしています。

 

追伸;

 

水が気持ち良い季節になってきたので、

私達はインプールホリデーです^^

 

 

 

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