スタートアップ転職「年収720万円」超
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です!!
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昨日は、慶應の同級生達が大企業の中で、
「残業無し」「交際費・交通費使い放題」
「海外赴任帰国後7年の高額家賃補助」など、
厚遇を勝ち取っていることをご報告しました。
年収も「1,000-2,000万円」と高く、
多くの会社員の中で、「勝ち組」だと言えます。
ただ、彼らのような会社(伊藤忠、NTTドコモ、
テレビ東京、日経BP、三菱商事)への途中入社は、
「狭き門」であるのが現実です。
一方で、今こそ目を付けたいのが、
日本でも盛り上がってきた、
「スタートアップ」企業です。
最近は、電子商取引(EC)や人工知能(AI)など、
IT関連のスタートアップの年収が上がり、
大企業の平均を超える状況になっています。
人材紹介大手である
ジェイエイシーリクルートメントによると、
外資を除く創業10年未満の企業に転職した人の
平均年収は2019年1~2月に「720万円」超。
上場企業の平均より100万円多く、
過去7年の上昇率も年平均で約5%と、
上場企業(約1%)を大幅に上回っています。
数年前までは、大企業から新興企業に移ると、
年収が下がるケースが多かったのですが、
2019年に入り、ついに、逆転しました。
この環境変化の中で、大手で経験を積んだ方が、
スタートアップに転職するケースが
どんどん増えていくでしょうね。
優秀な人材が入ることによって、
その企業の業績がさらに良くなり、
社員の年収がもっと上がるという
好循環に入ると考えています。
さて、伸びている企業の中では、
データ解析などのIT技術者の需要が高いそうです。
これらの力を付ければ、
今の会社に勤め続けるよりも、
良い条件を勝ち取ることができる
可能性が高いということです。
なお、IT関連の何らかの技術があれば、
会社に勤めることなく、フリーランスでも、
高い収入を得ることが可能です。
需要に対して供給が追い付いていないので、
組織に入りたくない方は、技術を磨いて、
外注で仕事を受けることも視野に入れたいですね。
今は、そのような方が、
YouTubeやTwitterで情報発信もしていて、
有料のオンラインサロンを運営するなど、
インフルエンサーとしての収入を得ているケースも
散見されるようになっています。
時代が求めるスキルを手にして、
それを社会に伝えていくことができれば、
必然的に、収入も高くなっていくということですね。
人生を変えるチャンスは、
情報をしっかり取り続けることで、
しっかり掴むことができますね。
追伸;
二子玉ライズの公園で遊んで、
美味しいパエリアを食べました^^
ビールはスペインビールの「イネディット」!
パエリアとの相性、抜群です!!
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藤沢涼
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